⑴ 如何轉變幹部作風提振黨員幹部精氣神研討
黨員幹部的「精氣神」，是一個地方興旺發達的源頭活水，是幹事創業的精神動力。
提振黨員幹部的「精氣神」，要在激勵個人鬥志上下功夫。昂揚向上的工作激情、奮發有為的工作狀態、敢於創新的工作作風，是幹事創業的基礎。廣大黨員幹部要有追求卓越、事競一流的勇氣和決心，把工作標准調到最高、把精神狀態調到最佳、把辦法措施調到最優，絕不能「當一天和尚撞一天鍾」。要有「箭在弦上」的緊迫感和危機意識，有時不我待、只爭朝夕的拼搏精神，更要有堅持不懈、吃苦耐勞的毅力和品格，不能壓力不足、動力不夠、精神懈怠、庸庸碌碌。要敢於擔當、敢於碰硬、敢於創新，以「抓鐵有痕、踏石留印」的氣魄真抓實干，以「咬定青山不放鬆，任爾東西南北風」的執著和韌勁攻堅克難。
提振黨員幹部的「精氣神」，要在提高綜合素質上下功夫。黨員幹部尤其是領導幹部，只有按照德才兼備的要求加強自身修養，不斷提高綜合素質，才能從內心深處認識到自身肩負的責任和使命，進一步提升境界、改進作風、增長才幹，進而在工作中自覺保持良好的精神狀態。廣大黨員幹部要堅定理想信念，堅持以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐。要提高統籌兼顧的能力，學會「十個指頭彈鋼琴」，突出重點，把握難點，選准著力點，統籌協調推動各項工作；堅持解放思想、開拓創新，敢於大膽超越經驗和傳統，積極運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析解決發展中的問題；加強道德修養，鍛煉卓越膽識，磨礪堅強意志，堅持在工作和生活中陶冶高尚情操，以為民、務實、清廉、創新的工作作風，推動各項工作取得新成績。
提振黨員幹部的「精氣神」，要在創新幹部選任機制上下功夫。推動河北實現科學發展、趕超發展，激發廣大黨員幹部的活力是關鍵。只有旗幟鮮明地樹立和彰顯正確的用人導向，創新幹部選任機制，讓德才兼備、作風優良的幹部脫穎而出，才能更好地激發廣大黨員幹部的干勁，進一步提振「精氣神」。要做好乾部培養選任制度的頂層設計，採取公開選拔、競爭上崗、公推比選、競爭任職等方式，使有思路、有干勁、有激情、有貢獻的優秀幹部得到重用；完善獎懲機制，強化科學發展實績考核，使黨員幹部保持持續的壓力和動力，永不懈怠。
⑵ 三嚴三實學習研討取得了哪些成效，黨員領導幹部有哪些收獲
三嚴三實學習研討取得了通過開展三嚴三實專題學習研討，一是進一步提高黨員幹部的思想境界。通過開展讀原著、學原文、悟原理，深刻領會三嚴三實專題教育的豐富內涵，了解專題教育的深遠意義，掌握不嚴不實的危害，嚴格按照從嚴從實的標准去要求自己；二是進一步規范黨員幹部的言行。從嚴處入手，從實處著力，通過不斷的對照檢查，查擺自身存在的問題，按照嚴實標准去整改落實，做一名「忠誠、干凈、擔當「的黨員幹部；三是進一步落實全面從嚴治黨。全面從嚴治黨的要求，具體到黨員幹部就是三嚴三實的要求，只有個體過關，整體才會過硬，我們的黨才有戰鬥力和凝聚力，通過專題研討，明確肩負的責任和使命，匯聚發展正能量。
⑶ 黨員領導幹部"干什麼，為什麼，留什麼"專題討論發言材料
「關於入黨為什麼？這里涉及到每個人當初入黨的目的、動機問題。在戰爭年代，多少仁人志士，他們入黨就是為了實現共產主義，解放全人類。那個時候，革命先輩門入黨的動機是單純的，無數革命先烈拋頭顱，撒熱血為的就是新中國的誕生。如今，我們的祖國越來越富強，人民的生活越來越幸福。生活在幸福生活中的我們，在多元文化影響下的年輕一代，我們入黨究竟為什麼，就值得每個黨員去認真思考！不管你當初是為了隨大流，為了自己好找工作，或者是為了一己之利入黨的。入黨動機肯定存在多元化，但是，組織上入黨只是一個過程，思想上入黨才是一輩子的事情。因此，今天，我們每一個共產黨員必須深刻反省自己當初入黨的動機。不斷加強黨的知識學習，認真學習黨的理論、黨的歷史，深入了解黨的光輝歷程、豐功偉績、優良傳統和寶貴經驗，增強知黨、愛黨、興黨意識，堅定理想信念，牢記黨的宗旨。
⑷ 如何做一名合格的黨員領導幹部"兩學一做"研討發言稿
「兩學一做」學習教育專題報告會發言稿
「兩學一做」是繼黨的群眾路線教育實踐活動、「三嚴三實」專題教育之後，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從「關鍵少數」向全體黨員拓展，從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措，是全黨又一次思想武裝和理論武裝。
全體黨員要統一思想、提高認識，以高度的政治責任感，扎實開展「兩學一做」學習教育活動；要以「從嚴從實」的要求抓好學習教育，弄清「學什麼」、「以什麼形式學」、「如何學」的問題，和「兩學一做」關鍵在「做」的問題。
各級黨組織要強化組織領導、帶頭示範，將學習教育作為落實基層黨建各項任務目標的助推器，與推動當前工作緊密結合，與基層組織建設提升年活動緊密結合，與黨員黨組織關系集中排查緊密結合，與「大學習、大調研、大討論」緊密結合，與精準扶貧緊密結合，統籌兼顧、整體推進，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。同時，要成立督查檢查組，結合基層組織建設提升年活動開展和履行黨風廉政建設黨委主體責任長效機制建立，對學習教育不定期、不間斷督查檢查。特別是要對縣級領導幹部參加支部活動情況和黨員學習情況進行抽查、抽考，並將結果通報全縣。
⑸ 如何做好一名領導幹部的研討會材料
做一個好乾部到底靠什麼？就幹部自身而言，最為重要的是應當擁有真理的力量、知識的力量、思想的力量和人格的力量。
真理的力量是無窮的。因為真理反映客觀事物規律，能引導人們沿著正確的方向去實踐。人無方向則迷，方向不對，努力也白費。幹部作為群眾的領路人，對自己所宣傳、提倡的東西，必須合乎客觀實際、體現人民的利益、反映時代潮流，也只有依靠真理的力量才能團結人、教育人、感化人、影響人。幹部追求的真理是什幺？就是馬克思主義，因為它是反映自然界和人類社會發展規律的科學。真理在哪裡？在人民手中。領導幹部要把人民群眾利益放在最高位置，堅守「永不脫離群眾」這條生命踐，拜群眾為師，善於問政於民、問需於民、問計於民，從群眾中不斷汲取智慧和力量。
知識就是力量。這是人類發展的共識．領導幹部的知識含量往往在一定程度上決定其領導工作的質量。知識力其實就是領導力。一個領導幹部倘若知識貧乏，就會思維狹窄，就會缺少常識，方法也就自然不多，甚至無法駕馭局面、推動工作。這一點，在現代社會更顯得突出。所以，領導幹部要自覺養成「多讀書善讀書讀好書」多學習、善學習、學好習的習慣，既向書本學習，也向實踐學習、向群眾學習，不斷增強自身的知識含量，提升知識創新和知識服務能力.
思想是行動的先導和動力。思想空，遭人轟；思想新，得人心。思想有多遠，就能走多遠。實踐證明，有思想的幹部才會在工作中勝人一籌、快人一步；缺乏思想必定站不高、看不遠。當前我國正赴於改革發展攻堅期。社會轉型期，迫切需要廣大幹部具有攻堅克難的觀點、理念、方法，也就是我們稱之為思想的力量的東西。實踐出真知，思考是思想的搖籃。領導幹部要有思想，就要躬身實踐，勤於思考，善於總結。要永遠不做思想的懶漢，克服浮躁心理，跳出事務性工作和疲於應酬的圈子，多琢磨事情，多研究問題，堅持獨立思考，不追隨人雲亦雲的大話、假話、空話、套話，努力形成屬於自己真切體會的思想。
高尚的人格是生命的金牌。古往誇來．一個人能不能受到歡迎、信任、擁戴，關鍵要靠人格力量。孟子說過：「以力服人者，非心服也，力不贍也：以德服人者，中心悅而誠服也。」人格的力量之所以強大，在於不受地位、權力等影響。能讓人心悅誠服地接受你、支持你。共產黨的幹部更是需要憑借人格的感召力，使群眾「心服」，人格力量來自於長期的修養、嚴格的自律、高尚的追求。「清氣澄余滓，杳然天界高。」境界的高度決定人格力量的大小。領導幹部一定要有高境界，以身作則、率先垂範．在平時，秉公用權，無私奉獻；在危急關頭，挺身而出，沖鋒在前；在名利面前，吃苦在前，享受在後；在是非面前，激濁揚清，一身正氣，用自己的實際行動彰顯共產黨人的人格力量，使自己成為正義的化身、社會的楷模。
⑹ 發現黨員領導幹部抄襲別人的科研成果發表:,怎麼舉報
可以向主管部門遞交材料，主要包括原文以及他抄襲的成果。