成果襪子

『壹』 竹炭的襪子和全棉的有什麼區別

竹炭纖維是取毛竹為原料，採用了純氧高溫及氮氣阻隔延時的煅燒新工藝和新技術，使得竹炭天生具有的微孔更細化和蜂窩化，然後再與具有蜂窩狀微孔結構趨勢的聚酯改性切片熔融紡絲而製成的。這種獨特的纖維結構設計，具有吸濕透氣、抑菌抗菌、冬暖夏涼、綠色環保等特點，是紡織多功能原料一次革命性的創新。
因此，竹炭襪子和全棉材料的區別是：
1、柔滑軟暖，似「綾羅綢緞」：竹纖維具有單位細度細、手感柔軟；白度好、色彩亮麗；韌性及耐磨性強，有獨特的回彈性；有較強的縱向和橫向強度，且穩定均一，懸垂性佳；柔軟滑爽不扎身，比棉還軟，有著特有的絲絨感。
2 、吸濕透氣，冬暖夏涼：竹炭纖維橫截面布滿了大大小小橢圓形的孔隙，可以瞬間吸收並蒸發大量的水分。天然橫截面的高度中空，使得業內專家稱竹炭纖維為「會呼吸」的纖維，還稱其為「纖維皇後」。竹炭纖維的吸濕性、放濕性、透氣性居各大紡織纖維之首。冬暖夏涼由竹炭纖維的中空特徵決定，竹炭纖維紡織品夏秋季使用，使人感到特別的涼爽、透氣；冬春季使用蓬鬆舒適又能排除體內多餘的熱氣和水份，不上火，不發燥。
3.抑菌抗菌，抗菌率94.5%：經全球最大的檢驗、測試和認證機構SGS檢測，同樣數量的細菌在顯微鏡下觀察，細菌在棉、木纖維製品中能夠大量繁衍，而細菌在竹炭竹纖維面料上經24小時後則減少94.5%。這一成果也為防「非典」提供了防護服的選擇，這是其它紡織原料不可比擬的。
4 、綠色環保，抗紫外線：竹炭纖維是從原竹中提練出來的綠色環保材料，它具有竹子天然的防蟎、防臭、防蟲和產生負離子特性。經中國科學院上海物理研究所檢測證明，竹炭纖維織物對200—400nm的紫外線透過率幾乎為零，而這一波長的紫外線對人體的傷害最大．

『貳』 襪子遭殃了，這幾天的成果

在搭配襪子的時候一定要注意，鞋子的大小合適搭配的襪子，就會更舒服。

否則的話，經常摩擦就會導致襪子破掉。

『叄』 鞏固工人掃盲成果是怎樣的

在1955年興起的第二次掃盲高潮中，工人掃盲教育也取得了較為豐碩的成果。

在1957年以前，濟南第二機床廠就進行了掃盲和普及初等教育，從根本上改變了新中國成立初期，文盲職工佔65%的落後局面。

隨著掃盲成果的出現，機關幹部隨即放鬆了對掃盲工作的要求，多多少少出現了回生的現象。另外還出現了一些新文盲。

在這種情況下，該廠盡全力掃除剩餘的文盲。

在這一時期，濟南第二機床廠，除了不斷地進行調查活動外，還進行了三四次的普查，重點摸清各類人員在生產上和工作上對學習的要求，以及他們對教學的要求。

職工的情況不一樣，他們對學習的要求也不一樣。老工人是辦好社會主義企業的骨幹，具有比較豐富的生產經驗，但是他們多數文化水平較低，缺乏技術基礎理論知識，大部分處於寫不了，算不了，畫不了的狀態。生產上只知道是什麼，不知道為什麼。

工人出身的工程師張志華說：「零件進行熱處理，我看看火色就知道加熱的溫度高低了，可是金屬變化都是看不清、摸不著的東西，沒有技術理論知識，很難進一步提高產品質量。」

老工人徐增春，憑經驗聽聽機器的運轉聲，就知道有沒有毛病，毛病出在哪裡。但是，機床要做負荷測驗，就不得不請技術員。因此，他們迫切地要求提高自己的文化知識。

老工人譚明甫找到夜校教師說：「我在生產上想了很多革新的事，不會制圖就是畫不出來。夜校開個學習班吧，我們系統地學學。」

機床廠在調查研究、摸清情況的基礎上，根據生產和工作上的需要，對各類人員的學習做了全面安排，因材施教，區別對待。

對生產上的輔助工人，如運輸工、勤雜工和一部分技術性不強的生產工人，如清砂工、行政管理人員、服務人員，組織他們走文化學習的道路。沒有達到掃盲要求的要繼續掃盲，已經掃盲的，要繼續鞏固已有的學習成果。

對技術性較強、學習專業技術的要求較迫切的技術工人、工程技術人員和會計、計劃、統計等，在組織他們進行文化學習的同時，走專業的道路，重點放在技術學習上。

通過一個階段的學習和鞏固，全廠職工基本上都掃脫掉文盲的帽子，而且提高了文化水平。在進行文化學習的同時，通過互相學習、討論，提高了他們的技術水平，使生產有了很大的提高。

淄博礦務局洪山煤礦，在這一時期也組織職工上業余學校。教師都當了機動幹部，職工下班後干什麼的都有。

礦黨委指示，重新開展掃盲運動，把分散在各井的教師集中起來，到宿舍開展業余教育。

煤礦工作是地下作業，勞動強度高，工人每天除8小時的緊張勞動、8小時睡眠外，還有兩小時的井口學習，1小時的班前班後會，再加上領安全燈、換窯衣、洗澡、吃飯等，剩餘的時間不多。

為了不影響工人們的休息，確定每周學習6次，每次1小時，並提出學員隨到隨學。

此外，考慮到學員勞動一天的確很累，於是發動教師到宿舍走訪、叫班、給學員打洗臉水，女教師幫學員補襪子。

教師們的行動深深感動了學員，不少工人說：「老師對咱這么好，再不好好學習能行嗎？」

採煤隊老工人楊仁慶，每逢雨天雪天都早到校，他說：「省得老師再跑一趟。」

全體教師基本上都做到了一交，即和工人交朋友；兩幫，即幫助學員安排日常的瑣事，幫助學員解決生活和學習上的一些實際困難；三勤，即勤排隊、勤分析、勤走訪。

工人楊明林，突然生產、學習情緒低落。經過了解，原來是患了胃病，吃不上飯，下井後常胃疼，到後半班就無力支持了。

班長不知真情，看他情緒不高就批評他。待教師將情況向班長說明後，班長說：「老師不說，我還認為他落後哩。」

在大家的共同努力下，工人的平均出勤率達到82、4%，評出優秀學員97名，較好地帶動了其他人，基本上掃除了文盲。

從工廠的整體情況來看，像這樣進行掃除文盲的工廠並不多見。大多數工廠文盲較少，因而沒有大規模地開展掃盲運動。

工人提高了文化知識水平，為開展技術革命創造了有利的條件。

『肆』 夢見襪子破了，什麼徵兆

夢見襪子破了：原本總是精力充沛、凡事先做了再說的你，在份突然變得謹言慎行，對很多事情都考慮再三，突然少了果決力，多了幾分思慮。你會不斷地調整自己的方向，讓自己可以與理想的軌跡接近。但在團體中會受到矚目，讓低調的你覺得有點不適，你很想和周圍的人搞好關系，但卻總被人疏遠。在中你比較適合學習高層次的內心修養，以及事業上的短期充電。在下半月中你會想要在團體中發揮自我，想要掌控一些權力，但有時與合作夥伴的直白交流會造成彼此的誤會。雖然行動力沒有以往強烈，但卻也減少了因此帶來的與合作夥伴間的摩擦，看似缺乏頭腦的你也容易讓別人親近你。老人夢見襪子破了則您的運勢：佳，表示聚合豐盛，運氣亨通。鰥寡孤獨者夢見襪子破了預兆有機會旅行，吉。求學者夢見襪子破了預示您的學業：幸運之神對你沒有特別地關照，屬於那種一分耕耘一分收獲的運，付出過的努力，必定會收到理想的成果。或者你就算是很不心甘情願的去學習，當你收到成績單時，你就會覺得那樣也值得的，假若你放棄這個念頭，那你就真要後悔了。

『伍』 曾是替補幫隊友洗襪子，進聯盟後成就如何

提到皮蓬，大家就會想到喬丹，皮蓬與喬丹的組合幫助球隊拿下了六冠，帶領球隊走向巔峰。大家都知道喬丹是球壇上的神話人物，至今為止沒有任何球員能夠超越他的輝煌成就。而皮蓬沒有喬丹在全世界的影響范圍大，商業價值在他的面前也不值一提。但是皮蓬身上卻有一種獨特的魅力吸引著不少球迷的目光。很多球迷只看到了皮蓬成名後坐擁千萬財產，美女環繞的現象。卻不知他沒進聯盟之前曾是替補，還幫隊友洗襪子。今天我們就來聊一聊皮蓬的逆襲人生。

皮蓬的逆襲人生

在菲爾·傑克遜教練的指導下，喬丹與皮蓬成為了超強組合，在賽場上贏得了不少的榮譽。而皮蓬的防守能力非常出色，並且進攻異常兇猛，沒過多久之後成為了球隊的二當家。而喬丹的離去迫使皮蓬的快速成長，而他也將球隊帶入了季後賽，皮蓬的實力十分恐怖。現如今的皮蓬已經離開了賽場，他的勵志生涯也在激勵著更多的年輕人，只要抓住機會就會有結果。

『陸』 為什麼一提起遼源，人們就會想到襪子呢

遼源，很久以前，有兩個支柱產業，一個是煤礦，西安區就是靠這個成立一個區的，著名的萬人坑、遼源紅旗礦過去還是很有名的。另一個就是紡織業，過去遼源的紡織廠規模比較大，後來股份制改造，自己政策扶持，陸續產生了一些襪子龍頭品牌，比較著名的就是歐蒂愛。

『柒』 去做個足浴做完了，送一雙襪子說明什麼

足浴後大多都送襪子的。
說明他們幫你服務好了，腳非常光溜，穿上襪子保護他們的勞動成果

『捌』 楊京的主要成就

研製第一部CDMA手機
客觀而言，記者對於楊京的回答並非無所期待，譬如，在來之前就曾聽說，中國的第一部CDMA手機就是他親自研製的，不過采訪開始之後，楊京對於如此「閃光」的事情卻一字未提。當記者直接求證時，楊京淡然一笑：「我研製的是中國第一部軍用800M行動電話，可以算是今天CDMA手機的前身。」再無多言。
關於軍隊的認識和態度
顯然，關於軍隊的認識和態度，楊京與我們的區別是明顯的——當外界把注意力集中在種種所謂的「亮點」之時，在他而言，「軍隊」更是一種最實在與平常的「生活」。這「實在」中，暗藏著深刻。
隨著采訪的深入，話題慢慢轉到光通和游戲上。應該說，楊京的軍人風格與光通管理理念的關聯是明顯的。單舉一例：在光通，如果上班遲到，無論是什麼級別的員工，都要「罰站」，甚至連楊京本人也有過兩次這樣的「經歷」。
不過，楊京卻認為個軍隊色彩很濃重的細節並不足以完全表現從軍經歷對他現在管理光通的影響。「正因為在部隊待的時間很長，我對部隊的很多優點理解得比別人要更清楚，但與此同時，我在另一個角度也一直在進行某種反思，就是關於軍隊與企業的共性和不同。」
軍隊與企業的共性和不同
他認為部隊與企業的共性很多，比如，在最基本的做事情的態度上，都要強調「真誠、善良、勤奮」，在對任務的執行上，都講究嚴格、守時。在對於後者進行說明的時候，他甚至有點激動：「部隊制定一套鐵的制度保證任務的徹底執行，那是用鮮血換回來的經驗！而運營游戲，是24小時不間斷的服務，你隨心所欲，行嗎？！」說到這里，楊京忽然問起記者，「你知道現在我們待的這個房間是什麼地方嗎？不是我的辦公室，而是我們的『總值班室』。光通貫徹的是雙層值班制，無論是第一線的GM還是總監級的管理層，每天都有人24小時值班。」
而對於兩者的區別，楊京的著眼點集中於「對個體價值的尊重」。他講起當年的一個故事：「我在部隊時，每個士兵都不允許有任何私人用品，所有的用具都是部隊發放的，結果有個老兵偷偷買了雙絲襪，因為怕被連長發現，就每天在睡覺前穿上，等第二天出操時再換回軍隊發的襪子。」他分析道，「部隊為了強調紀律，有的時候就必須去硬性克服人的個性，但在企業來看，這樣過分的嚴格無疑就會挫傷員工的自尊心與積極性。」
不過，不管楊京如何在公司推行他的理解，他本人身上似乎倒不存在這種「個性」與「紀律」的矛盾，23年的積累，讓「紀律」已經融入了他的血液。即使到今天，這位光通總裁的業餘生活還是單調的讓人難以相信。來上海辦公一年多了，楊京只去唱過兩次歌，另外，和下屬一起吃飯，也算是他的一項重要「娛樂」，而除了這些，他的大部分時間就是公司本部。
「我就住在公司」楊京說。而光通的員工告訴記者，他們的老闆最長的一次有一個星期沒出過這棟樓。
楊京覺得，一個目標長遠的企業，必須有自己的文化，而光通企業文化有三大基石，基於以上反思延伸出的「強調執行」與「尊重個人價值」兩大元素，位占其二。
還剩下的一個元素是什麼呢？楊京的答案是：學習。
楊京似乎有個習慣，采訪中，記者發現華為總裁任正非的名字經常會被他掛在嘴邊，也許，這和任正非也當過兵有關。而說起「學習」，楊京又一次說起了華為。
「任正非定的《華為基本法》，我覺得很好，但他說「十年修改一次」和「永不進入信息服務業」，我不同意。楊京的口吻一貫堅決自信。「一切都在變化，沒有絕對的事情，我們也有《光通原則》，而第一條，也可以說是總則就是：本原則將隨市場和企業的發展而隨時修改。學無止境。」

『玖』 鞋子襪子遭殃了，這幾天的成果

如果在搭配的過程中不注意的話，就會出現這種狀態。

所以在我們穿搭的時候，一定要注意鞋子和襪子的搭配。

『拾』 成就斐然的愛因斯坦都有哪些怪癖

我想大家都聽說過愛因斯坦，就算你對愛因斯坦的生平不了解，但也一定知道愛因斯坦是一個偉大的文學家，並且提出了著名的廣義相對論和狹義相對論，對後面的科學研究，特別是在天體物理方面做出了突出的貢獻。

而不管其他的如何愛因斯坦，提出的廣義相對論和狹義相對論，確實是地球科技史上的里程碑，是值得我們永遠去紀念和學習的。愛因斯坦也是繼牛頓之後的一個偉大的科學家。