用來反映企業在一定期間的經營成果的報表是

A. 利潤表是反映企業在一定會計期間經營成果的報表,屬於靜態報表.對嗎

是錯的，錯在「一定日期"
正確的表述是：利潤表是反映一定「會計期間」經營成果的會計報表。
。

B. 反映企業在一會計期間經營成果的會計報表是（ ）。

【答案】A
【答案解析】利潤表是反映企業在一定會計期間經營成果的報表。

C. 13.反映企業一定時期經營成果的會計報表是（ ）。

反映企業一定時期經營成果的會計報表是利潤表。

利潤表是根據「收入—費用專=利潤」屬的基本關系來編制的，其具體內容取決於收入、費用、利潤等會計要素及其內容，利潤表項目是收入、費用和利潤要素內容的具體體現。

從反映企業經營資金運動的角度看，它是一種反映企業經營資金動態表現的報表，主要提供有關企業經營成果方面的信息，屬於動態會計報表。

(3)用來反映企業在一定期間的經營成果的報表是擴展閱讀：

利潤表分析的類型：

（1）總體分析，分析企業的盈利狀況和變化趨勢。

（2）結構分析，通過利潤構成的結構分析，分析企業持續產生盈利的能力，利潤形成的合理性。

（3）財務比率分析，利用財務比率指標分析。

（4）項目分析，對企業經營成果產生較大影響的項目和變化幅度較大的項目進行具體分析。主要的項目有：營業收入、營業成本、銷售費用、管理費用、財務費用、投資收益、所得稅費用等項目。

D. 反映企業在一定會計期間經營成果的報表是( )。

正確答案為：B選項
答案解析：利潤表反映企業在一定會計期間經營成果。故選B。

E. 資產負債表是指反映企業在一定會計期間經營成果的財務報表。（）

正確答案為：N選項
答案解析：【考點】資產負債表的概念【解析】資產負債表是指反映企業在某一特定日期財務狀況的財務報表；利潤表是指反映企業在一定會計期間經營成果的財務報表。

F. 反映企業一定時期經營成果的財務報表是（ ）。

【答案】D
【答案解析】本題考查財務報表的相關內容。根據現行會計准則的規定，財務報回表至少應當包括答資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益(或股東權益)變動表和附註。資產負債表是反映企業在某一特定日期財務狀況的報表。利潤表是反映企業在一定會計期間的經營成果的財務報表。現金流量表是反映企業一定會計期間現金和現金等價物流入和流出的財務報表，它屬於動態的財務報表。所有者權益(或股東權益)變動表是反映構成所有者權益(或股東權益)的各組成部分當期增減變動情況的財務報表。故選D。

G. 反映企業在一定會計期間經營成果的會計報表是（ ）。

【答案】A
【答案解析】本題考查利潤表。利潤表是反映企業在一定會計期間經版營成果的報表。資產負權債表是反映企業在某一特定日期財務狀況的報表。所有者權益變動表是反映構成所有者權益的各組成部分當期的增減變動情況的報表。現金流量表是反映企業在一定會計期間現金和現金等價物流入和流出情況的報表。

H. 5.3判斷題1．利潤表是反映企業在一定期間的經營成果的報表嗎

1.對2.錯3.錯4.對5.對6.錯7.錯8.對9.對10.對11.對

I. 資產負債表是反映企業在一定會計期間的經營成果的報表是對還是錯

1、如題所述，該表達內容錯誤；
2、資產負債表是反映了某一時點的資產、負債及所有者權益狀況，利潤表才是反映一定期間的經營成果狀況；
3、以上僅供參考，請予核實。

J. 反映企業一定時期內經營成果的會計報表是（ ）。

反映企業一定時期內經營成果的會計報表是利潤表。

利潤表是反映企業一定會計期間（如月度、季度、半年度或年度）生產經營成果的會計報表。企業一定會計期間的經營成果既可能表現為盈利，也可能表現為虧損，因此，利潤表也被稱為損益表。

它全面揭示了企業在某一特定時期實現的各種收入、發生的各種費用、成本或支出，以及企業實現的利潤或發生的虧損情況。

(10)用來反映企業在一定期間的經營成果的報表是擴展閱讀：

利潤表的作用：

1、可據以解釋、評價和預測企業的經營成果和獲利能力

經營成果的信息直接由利潤表反映，而獲利能力的信息除利潤表外，還要藉助於其他會計報表和注釋附表才能得到。

2、可據以解釋、評價和預測企業的償債能力

債權人和管理部門通過分析和比較收益表的有關信息，可以間接地解釋、評價和預測企業的償債能力，尤其是長期償債能力，並揭示償債能力的變化趨勢，進而作出各種信貸決策和改進企業管理工作的決策，如維持、擴大或收縮現有信貸規模，應提出何種信貸條件等。

3、企業管理人員可據以作出經營決策

比較和分析收益表中各種構成要素，可知悉各項收入、成本、費用與收益之間的消長趨勢，發現各方面工作中存在的問題，揭露缺點，找出差距，改善經營管理，努力增收節支，杜絕損失的發生，作出合理的經營決策。

4、可據以評價和考核管理人員的績效

比較前後期利潤表上各項收入、費用、成本及收益的增減變動情況，並查考其增減變動的原因，可以較為客觀地評價各職能部門，各生產經營單位的績效。

以及這些部門和人員的績效與整個企業經營成果的關系，以便評判各部門管理人員的功過得失，及時作出采購、生產銷售、籌資和人事等方面的調整，使各項活動趨於合理。