人社四級證書

① 什麼叫社保4級資格認證

根據相關文件政策規定，領取社保待遇人員每年要進行一次領取資格認證，在規定時限內完成資格認證的人員方可繼續領取社保待遇，未完成認證人員其社保待遇將暫停發放，以防止待遇冒領和基金流失。

認證范圍
企業離退休人員、供養直系親屬、

工傷1-4級及工亡供養人員、

城鄉居民養老保險待遇領取人員

機關事業單位離退休（職）人員及享受遺屬生活困難補助費人員

認證時間

2017年度領取社會保險待遇資格認證工作自4月開始，10月底全部結束。其中，城鄉居民養老保險待遇領取認證時間為2017年4月1日至5月15日。

認證模式

2017年度企業離退休（職）人員、供養直系親屬、1-4級工傷人員和工亡供養直系親屬參加領取社保待遇資格認證，可選擇面復認證或人臉識別技術認證方式。

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② 人力資源管理考試四級證書是否有用

從報名條件來看如果不符合也沒有關系. 你可以聯系當地的培訓機構. 一般比較大的培訓機構都能幫助你在不符合條件的情況下報上名.

具體如下:

你好, 十年前, 我和你一樣, 當時我作為人力資源管理專業的學生, 考慮著自己的未來. 回想起來, 作為學校第一屆HRM本科畢業生, 我還是比較幸運的. 實習就進了最好的500強公司, 後經過兩次跳槽, 目前作為區域人事, 管理整個中國與亞太地區.

1. 簡單來說, 人力資源就是四個字:"招用育留"

招是企業的招聘工作,為組織挑選合適的人才.
用是涉及到如何讓人盡其才, 發揮該有的作用.
育是對員工的培訓/發展/培養.
留是用好的薪資福利,好的發展機會留住高績效員工.

2. 人力資源是當前熱門學科之一，而我們現在所說的人力資源並不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓、考核、企業文化等等都是其涵蓋的內容。社會各個層面對人力資源的重視也是前所未有的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業求賢若渴。

3. 另一份資料也顯示了與進校時將設立不久的人力資源管理作為第一志願的比例只佔26.32％相對照，畢業時選擇認同的比例卻高達95％，可見隨著對專業的學習，學生們改變了態度，加深對人力資源管理的了解，同時發現了人力資源管理的未來發展潛力。調查說，絕大部分人力資源管理專業畢業生選擇了願意從事人力資源管理的職業，同樣絕大部分人力資源管理專業畢業生認為自己在人力資源管理領域將有良好的職業發展前途。總體而言，絕大部分學生對人力資源的前景非常看好，凡是選擇了人力資源職業的學生都對自己這一領域的發展持樂觀態度，就職期望與現實需求也基本符合，說明當今社會提供給人力資源管理專業學生的就業機會較為樂觀。

4. 如果你不是本專業的, 建議可以考個人力資源管理師證.
報名條件:

助理人力資源管理師（國家職業資格三級）

（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師 (國家二級）
（1）取得本職業助理人力資源管理師資格證書後，連續從事本職業工作3年以上的管理人員；
（2）取得本專業或相關專業博士學位的管理人員；
（3）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作3年以上的管理人員；
（4）具有本專業大學本科學歷，連續從事本職業工作6年以上的管理人員；
（5）具有本專業大專學歷，連續從事本職業工作8年以上的管理人員；
（6）具有本專業中專學歷，連續從事本職業工作10年以上的管理人員。

5. 有什麼作用?

由於只是基礎的證書, 在市場上也比較普遍, 所以你對該證書的含金量不要期望太高. 因為三級只是助理師, 誰都能考, 通過率高, 認可度自然不會太高, 如果你能滿足條件, 建議你直接考二級及以上的證書, 那認可度還是可以的.

不過, 如果你不是學人力資源管理的, 所以參與到三級的考試學習中去, 本身也能讓你對於人力資源管理的框架/ 知識點有完整的認識. 從這個角度去看還是值得的.

6. 這個證書全國通用, 大城市不說, 一般中小城市裡面也都有相對應的培訓機構開設培訓班. 你可以考慮一下.

7. 管理就是實踐. 從這個意義上說, 人力資源管理永遠是實踐的重要性大於知識本身. 因為書本是空的, 理論沒有你在實踐中加以延伸, 就永遠是空洞的理論. 我本科學的是人力資源管理, 畢業後回頭看看, 其實並沒有太多知識是可以直接照搬到企業的實踐中去的, 你必須要根據不同企業所處的不同階段, 去仔細剖析, 然後選擇合適的人力資源知識加以實踐.

8. 同時, 人力資源管理師這個認證目前不象會計人員從業證書一樣, 作為上崗必備的證書, 而只是作為參考. 企業看的還是你在該崗位上具體的工作經驗與個人的素質. 這遠遠比任何知識/ 任何證書都來得重要.

最後想說的是, 歡迎加入人力資源大家庭.
讓我們一起做得更好, 凈化人力資源環境.

③ 職業資格證書（四級/中級技能），這個證書人事部門為什麼不能認定為職稱能不能給個權威的政策解答

職業資格證書，只是能從事這個職業的一個證件，是與其職稱是沒有任何關系的。內而且發證件容的機關也與職稱的評審機關沒有任何的關系。相對來講，職稱是針對這個申報人的工作全面能力的一種考核，只有達到要求後，才可以給予職稱的。

職稱（Professional Title）最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。

④ 中華人民共和國人力資源和社會保障部印製的計算機（四級）中級證書（名字叫；職業資格證書）有沒有用

職業資格證書即上崗證書，是勞動者求職、任職的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，主要針對企業。職業資格證書在事業單位只作為參考，不與享受工資待遇掛鉤。

⑤ 為什麼四級中級技能證書有的是勞動和社會保障廳發的，有的是人力資源和社會保障廳發的啊

因為，職業資格證書最早有三個部門有權利發證；是勞動部、人事部、總後勤部，後來部門合並有了勞動和社會保障廳發的，從2008年後部級單位再次合並將人事部與勞動和社會保障部合並，有了人力資源和社會保障部，現在所發的證書就是2009版人力資源和社會保障部發的。

也就是說原來 勞動和社會保障廳 發的是舊本，09版是新本。

希望我的回答對你有幫助，滿意的話給個好評！

⑥ 4級（中級）職業資格證書有什麼用

1、職業資格證書分為五個等級：國家職業資格五級（初級）、國家職業資格四級（中級）、國家職業資格三級（高級）、國家職業資格二級（技師）和國家職業資格一級（高級技師）。
「職稱」--即專業技術資格，則分成3級：助理工程師；工程師；高級工程師。所謂「正高級工程師」、「教授級高級工程師」不是國家正式的職稱系列。
2、職業資格原先叫工人技術等級，是舊體制下的工人序列，歸勞動部管理；
而職稱全稱是專業技術資格，屬於舊體制下的幹部序列，歸人事部管理,
3、由於現在國家人事部和勞動部已經合並，成為新的國家人力資源和社會保障部，但職業資格和職稱的本意是沒有變的。職業資格，其實就是指從事某個工種的熟練程度，就好像解放後說的「學徒工、一級工……八級工、技師、高級技師」這個概念差不多。
4、所以，你這個證書是不可以用來認定職稱的，你可以繼續努力，到國家職業資格二級（技師）這檔，就和工程師一樣待遇了。另外，你現在看看可不可去評助工，如果評上助工，4年後可以參加評審工程師。
5、樓上所說的「執業資格」是另一個概念，參加全國執業資格考試獲得的資格叫執業資格，如注冊會計師、注冊安全工程師、注冊醫師等，可以注冊後以個人名義執業。而上述兩種統稱為職業資格，其中的職稱是要市一級的職稱評審委員會評審通過才算。
6、另外，個人認為你去考程序員、高級程序員、系統分析師比較好。
有這些證書，你的收入也會水漲船高。

⑦ 人力資源管理四級證書好不好考！！

可以參考一下自己可以報幾級。不是非要掛在培訓學校才能報名，自己也可以報，只要提交全材料就行（主要是工作年限的證明），你可以打電話到當地勞動局職業資格鑒定部門問一下。

企業人力資源管理師（申報條件）

四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書

⑧ 人力資源和社會保障部職業資格證書都有哪些

生活在現實中，總要有個夢想，小時候不懂事，總愛貪玩，學習成績般般，上了個三流大學，覺得前方的路似乎見不著光明。終於在朋友的指導下，覺得我完全可以去考人力資源資格證。那就從最基本的四級人力資源資格證開始吧！下面是我搜集的關於四級人力資源資格證的報考條件，希望對一些和我有同樣困惑的人有些幫助。

1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者；

2、大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者；

3、取得本專業或相關專業碩士學位；

4、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上者；

5、高中或中專學歷，連續從事本職業7年以上；

看了以上關於四級人力資源資格證條件的介紹，會發現四級人力資源資格證的報考條件也並不是那麼難，只要滿足以上條件之一就能報考人力資源資格證，很多人都符合這個條件吧！所以生命不止，奮斗不息，趕快報考人力資源資格證吧！

是不是又增添了一些些黑暗困頓中的光明呢！人力資源行業是前景極好的行業，現在的企業都越來越重視人才的合理分配了，人力資源紛紛被各大公司看中，最明顯的就是將人事部改為人力資源部，於是這么看來，有了人力資源資格證的你，在職業道路上更加輝煌是一件不難的事情。

⑨ 人社部企業人力資源4級證考幾門好考嗎要什麼資料書啊

（一）首先回答你要看什麼書
企業人力資源管理師:基礎知識
企業人力資源管理師（常用法律手冊）
企業人力資源管理師（三級）（建議你看這本，也建議你直接考三級）中國勞動社會保障出版社
註：上面的書名直接到淘寶一搜就能搜到樣本，可以網上買，也可以實體店，三、四級簡單基本是考第三本書內容，前面2本考得較少

（二）人力資源的認證考試，分為4級，分別為：
四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）—企業人力資源管理員
三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）—助理人力資源管理師
二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）—人力資源管理師（二級）
一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）—人力資源管理師（一級）

（三）一般來說都是直接報三級，下面我把報四級和三級條件列給你看下：
滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。
企業人力資源管理員(國家職業資格四級)
(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上；
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師(國家職業資格三級)
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 (3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(4)取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

⑩ 人力資源證書四級有用嗎

人力資源管理師(四級)證書是由我國人力資源與社會保障部頒發《中華人民共和國職業資格證書》，該證書屬上崗證、不用年審、優先工種、招調免考、資格鑒定、全國通用、終生有效。
可以去考的，畢竟這是職業資格證書，踏入社會是每個人必經的路，手上多個證書、多了一項不錯的知識面以後要從事工作有很多得幫助。