科技成果管理改革試點機構名單

① 國家技術轉移示範機構的第四批名單

1.中國礦業大學技術轉移中心
2.北京科大科技園有限公司新材料北京市技術轉移中心
3.蘇州中科院產業技術創新與育成中心(中國科學院蘇州產業技術創新與育成中心)
4.中國科學院佛山產業技術創新與育成中心
5.中國科學院湖北產業技術創新與育成中心
6.河南省中國科學院科技成果轉移轉化中心
7.中國科學院湖州應用技術研究與產業化中心
8.中國科學院微生物研究所技術轉移轉化中心
9.中國科學院長春應用化學研究所技術轉移轉化中心
10.中國科學院湖南技術轉移中心
11.中國科學院微電子研究所
12.中國科學院唐山高新技術研究與轉化中心
13.北京理工大學科學技術研究院
14.北京化大科技園科技發展中心（化工與環保北京市技術轉移中心）
15.北京科信必成醫葯科技發展有限公司
16.北京市農林科學院科技產業辦公室
17.北京海外學人科技發展中心
18.天津市國際生物醫葯聯合研究院
19.中科廊坊科技谷有限公司
20.河北農業大學技術轉移中心
21.河北工業大學技術轉移中心
22.河北省科技開發中心
23.忻州市科學技術市場
24.遼寧工程技術大學技術轉移中心
25.長春技術產權交易中心
26.黑龍江省農墾科學院科技情報研究所(黑龍江省農墾科學院技術轉移中心)
27.黑龍江省農業科學院佳木斯分院
28.黑龍江省對外科技交流中心
29.同濟大學技術轉移中心
30.上海盛知華知識產權服務有限公司
31.上海市生物醫葯科技產業促進中心
32.崑山市工業技術研究院有限責任公司
33.江蘇省農業科學院
34.南京航空航天大學科技成果轉化服務中心
35.常州大學技術轉移中心
36.揚州大學技術轉移中心
37.浙江天科高新技術發展有限公司
38.紹興中紡院江南分院有限公司
39.浙江長三角與歐洲波羅的海國際技術轉移中心
40.安徽省技術創新服務中心
41.蕪湖市科技創新服務中心
42.合肥市科技創新公共服務中心
43.聯合國南南合作網示範基地（福建省技術轉移中心）
44.中國科學院廈門產業技術創新與育成中心
45.江西師大科技園發展有限公司
46.東營市春江化工技術轉移中心
47.濰坊高新技術產業開發區技術交易服務中心
48.山東省科學院生產力促進中心（白俄羅斯國家科學院濟南技術轉移中心）
49.鄭州高新區大學科技園發展有限公司
50.華中農業大學新農村建設研究院
51.武漢光谷新葯孵化公共服務平台有限公司
52.武漢生物技術研究院
53.湖南湘潭大學生科技創業園有限公司
54.東莞電子科技大學電子信息工程研究院
55.廣西科技信息網路中心
56.海南靈獅創意產業投資有限公司
57.重慶科學技術咨詢中心
58.四川省技術轉移中心
59.綿陽市農業科學研究院技術轉移中心（綿陽農科院）
60.雲南省機械研究設計院
61.中國重型機械研究院有限公司
62.西安科技大市場有限公司
63.咸陽市技術市場
64.西安建築科技大學技術轉移中心
65.長安大學科技產業發展中心
66.蘭州交大科技成果轉化有限公司
67.西寧生產力促進中心
68.新疆中亞科技信息生產力促進中心
69.新疆農業科學院
70.中昊（大連）化工研究院有限公司
71.寧波表面工程研究中心
72.山東科技大學科技園管理有限公司
73.深圳市南山科技事務所
74.深圳中科院知識產權投資有限公司

② 有沒有人告訴我「全部國家技術轉移機構名單」

1、清華大學國家技術轉移中心
2、華東理工大學國家技術轉移中心
3、浙江大學技術轉移中心
4、中南大學技術轉移中心
5、華中科技大學國家技術轉移中心
6、四川大學國家技術轉移中心
7、中國科學技術大學技術轉移中心
8、上海交大技術轉移中心
9、湖南大學科技成果與知識產權管理辦公室
10、華南理工大學工業技術研究總院
11、南京大學科技成果轉化中心
12、北京科大恆興高技術有限公司
13、秦皇島燕山大學科技開發總公司
14、南昌大學科技園發展有限公司
15、西安交通大學技術成果轉移有限責任公司
16、大連理工大學技術轉移中心有限公司
17、天津市天大銀泰科技有限公司
18、哈爾濱船大工程技術設計研究院
19、甘肅工大高新技術成果推廣轉化中心
20、中國科學院常州先進製造技術研發與產業化中心
21、中科院北京國家技術轉移中心
22、中國科學院金屬研究所可視化熱加工技術轉移示範中心
23、機械科學研究總院先進製造技術研究中心
24、中國科學院嘉興應用技術研究與轉化中心
25、中國兵器工業集團技術推廣研究所
26、四川中物技術有限責任公司
27、中國科學院上海國家技術轉移中心
28、中國科學院沈陽國家技術轉移中心
29、中國科學院合肥技術轉移中心
30、中國兵器科學研究院寧波分院(中國兵器工業集團軍民雙向技術轉移中心)
31、水煤漿氣化及煤化工國家工程研究中心
32、山東省建築科學研究院科技開發中心
33、中材料集團研究開發中心
34、佛山市華南精密製造技術研究開發院
35、重慶科技檢測中心
36、天津化工研究設計院國家工業水處理技術研究推廣中心
37、寧夏石膏技術轉移中心
38、上海新生源醫葯研究有限公司
39、國家日用及建築陶瓷工程技術研究中心
40、深圳先進技術研究院工程中心
41、北京華創陽光醫葯科技發展有限公司（中國醫葯科技成果轉化中心）
42、廈門海峽科技創業促進有限公司
43、科威國際技術轉移有限公司
44、北京中農博樂科技開發有限公司（中國農科院飼料所技術轉移中心）
45、北京中科前方科技發展有限公司
46、河南省863軟體孵化器有限公司
47、江蘇省技術市場
48、西安技術市場
49、北方技術交易市場
50、廣西壯族自治區技術市場
51、上海技術交易所
52、深圳市南方國際技術交易市場有限公司
53、新疆維吾爾自治區常設技術市場
54、新疆生產建設兵團常設技術市場
55、沈陽技術交易所
56、內蒙古常設技術市場
57、深圳國際高新技術產權交易所股份有限公司
58、北京產權交易所
59、上海聯合產權交易所
60、青島技術產權交易所有限責任公司
61、武漢光谷聯合產權交易所
62、福建省科學技術咨詢服務中心
63、四川省科學技術咨詢服務中心
64、山西省科技咨詢服務中心
65、安徽省科技研究開發中心
66、中國中醫葯科技開發交流中心
67、濟南市產學研協作管理服務中心
68、北京技術交易促進中心
69、武漢科技成果轉化服務中心
70、西安高新技術產業開發區技術市場中心
71、陝西省民辦科技服務中心
72、浙江火炬星火科技發展有限公司
73、上海市高新技術成果轉化服務中心
74、長春市科技信息研究所
75、甘肅省科技發展促進中心
76、雲南技術轉移中心暨上海-雲南技術轉移基地

③ 改革試點的成果

很明顯，地質工作既是一個部門，又是一個研究地球內部構造與資源，並為國家提供礦物原料後備基地的系統。但今天它似乎喪失了自身的社會功能：新增的儲量還不足以彌補開采量，作為國家一個部門的使命感明顯降低，部門的生產技術保障面臨崩潰……冷靜地想一想，如果能以清醒的頭腦來看待這些情況，並以強烈的責任感來對待它們，也將變成好事。

我在《在改革的道路上》一書中曾嘗試表述這樣一個命題——從政治任務出發努力提高部門的效率。為此，1987年6月我們曾在條件最好的「伏爾加地質生產聯合公司」舉辦全蘇各加盟共和國地質局領導人培訓班，推廣全面經濟核算的第二模式（圖2.2）。我們選擇「伏爾加地質」，而不是「中央地質」，並不是偶然的。因為這個單位地質調查工作的水平高，技術經濟指標好，並在地質和工程新技術方面取得了卓越的成就。

我在文章《來自部門的經驗》（1988年49期《經濟報》）中談到「……採用經濟核算第二模式可保證資金正常運轉。由於勞動報酬與節余掛鉤，所以可用較少的投入完成更多的成果，並節約各類資源。還有一點很重要，全面經濟核算的第二模式簡單明了，對每個人而言，你干多少就能得多少，節約的每一個戈比都會成為集體的收入。……但過渡到第二模式需要基本上廢除原有的經濟關系、經濟工作中的老規矩，改革企業中全部經濟結構。」

圖2.2 全面經濟核算的第二模式

（1）部門的特點

在執行第二模式的改革過程中，除了會遇到一般經濟部門的共性問題外，還會遇到地質部門原有經濟管理辦法帶來的其他困難。經常出現的問題是：如果國家要等你完成任務後才付錢，地質隊如何自籌資金去承擔任務？在這里有意無意地混淆了兩個獨立的概念：地質勘探工作的撥款和地質企業生產發展經費及勞動者工資的自籌。這些經費應主要用於技術更新和現代化生產，購買設備和運輸工具，科研和試驗設計工作的費用，非生產性對象的建設。經濟核算的收入，折舊的提成和其他收入就是本單位自有積累的來源。

有人曾不止一次地說：「在地質工作單位搞什麼經濟核算和自籌資金，這個主意本身就是荒謬可笑的」。現在我們不僅可以用權威性的理論根據，還可以用實實在在的經驗來反駁這種觀點。1989年地質企業往指定賬戶上集中了十多億盧布的自有積累資金，其中三分之二用於科學研究。

對第二個模式最有力的佐證當然是企業在新辦法下的工作成果。

（2）效益的增長

執行新辦法的地質單位，在1988年的9個月內就完成了全部地質工作任務，提交了78份礦產儲量報告，其中81%被評為良好和優秀，而1987年的9個月里僅完成任務的70%。

目前在地質勘探工作實踐中，普遍採用的最終標準是獲得地質終端產品——礦產儲量的增長，這就是工作效益。地質單位圈定勘查區域時目的性更明確，力求以最小的開支得出高質量的結果。在全面經濟核算條件下運行的企業，其所有生產-經濟指標的數量和質量都好於按老辦法運行的企業。到第二年仍保持了這種勢頭，按第二模式運行的企業沒有降低生產效率（表2.2）。同時，還應特別強調指出兩點：

·第二模式有利於企業減少職工人數。在地質勘探工作量幾乎增長154%的條件下，職工人數減少了3%；

表2.2 按全面經濟核算和自籌資金模式運行的地質企業定額標准與收入分配一覽表

·企業注意節約材料和資金。

在工作量增長的同時，外購商品和材料的庫存都增長得很緩慢。在實行經濟核算的單位里資金周轉加快了11天。原來材料費用要1盧布的工作，現在降低了4個戈比，而在按老辦法運行的單位里只能降低0.9戈比。

所有這一切使得勞動生產效率呈跳躍式增長，而收入大幅度增長。與去年同期相比收入增長了24%，其中60%是靠增加生產總工作量獲得的，而另外40%則是靠降低開支獲得。

通常按人均收入來測算勞動生產率。按第二模式進行經濟核算的單位總勞動生產率提高28%，人均勞動生產率增長13%，生產開支降低9%，職工人數減少4%，平均工資增長18%。在地質部門的大多數企業和單位中貫徹新的工資定額制度後促進了勞動生產和工資的增長。勞動生產率每增長1個百分點，就會使平均工資增長0.63%。

固定資產的結構和狀況得到了改善，固定資產的損耗和新購設備的數量都減少了，固定資產增長的勢頭開始受到扼制。雖然地質行業的固定資產總體上增加了2.6%，但固定資產的產值率提高了，從原來的負增長變為正增長4%。按全面經濟核算準則運行的企業都完成了預算前的全部任務，超額完成計劃的收入為1800萬盧布。

（3）經濟核算落實到基層

沒有生產單位內部的經濟核算，就不可能發揮第二模式在經濟活動中的功能。在地質部內部實行以隊級承包作為基層經濟核算的基本形式，隊級承包制自1980年起就開始貫徹，並在向全面經濟核算過渡的過程中對隊級承包制補充了新內容。

聯合體在內部生產經濟核算方面表現出很強的自主性。例如「波爾答瓦石油天然氣」、「中哥薩克地質」聯合體等許多單位，採用了經濟手段來保證工作質量。其中「波爾答瓦石油天然氣」聯合體就制訂了成井地質質量標准，為了提高井隊的工作質量引進了物質刺激的措施。如果鑽井隊通過試井證明了烴的儲量有所增加，則每個月的工資基金增長10%。發現礦層者支付5000盧布獎金。而這些工資基金並不是一次性發放，而是每個月支付其中的90%，剩下的10%保留到鑽井結束時發放。根據工作質量標准評價的結果，達「最高級」的井隊將獲得全部備用金，達「一級」的井隊只發放50%。如果達不到評價標准，則這些資金全部作為井隊的儲備金（表2.3）。

表2.3 某井隊（分隊）大致的收入預算和基層生產環節支出預算表（盧布）

∗對於集體承包單位，預算按承包期限來確定。

所有這些保證措施使得聯合體中高產井的比例由1987年的32%增至1988年（9個月內）的42%。在鑽探工作量減少3100m、投資減少80萬盧布的條件下，增加的烴類儲量比國家計劃超額13%。

圖2.3 在聯合體年計劃中的地質任務管理層次

（4）為什麼要修改定額標准

在推行第二經濟核算模式的條件下，新的質量要求和增長速率使人們很難預測基本參數的變化（圖2.3），即很難做出計劃。例如，「中央地質聯合體」1987年由於最大限度地利用了各種後備資源，使勞動生產率提高了29%。到1988年則提出了相當高的效益指標，要求收入和勞動生產率比1987年增長9%～10%。顯然，該單位的工作量安排已遠超過了原有的規定，而且服務費和材料消耗也要求費用最低，從而深深地吸引了客戶的投資。因此，其收入和勞動生產率的增長比計劃值超出了1.3～1.7倍。

由於以前訂的定額標准偏低。所以支付的工資比產量增長得更快。為了消除這種不平衡，聯合體的領導層在工會委員會上提出了修改定額標準的提案——降低勞動報酬基金中的提成標准，提高了生產和社會發展基金的標准。委員會接受了提案，認可了提出的標准和聯合體的經濟與社會發展規劃。按標准規定，在五年時間里，每個勞動者的社會發展基金將增加4倍。在當年就執行了對2400名兒童在幼兒園、托兒所和少先隊夏令營全免費的規定。此外，按單位排隊，每位個體蓋房者可得到建房成本50%的無償補助，另外一半還可以分期付款。業已確定，在5年之內用於野外作業人員的伙食補貼將增加。用於工資、療養基地改建、住宿學校，以及保健、體育設施的支出將增長2倍，用於住房和市政建設的費用增長0.7倍。

（5）部門科研工作的改革

在科研單位中引入經濟核算思想和自籌資金的模式是加速科技進步過程中最復雜的問題之一。要把科學研究機構全面過渡到經濟核算的模式下，就必須全面分析科研院所在新型管理系統下的科研和經濟活動，認真總結經驗。例如，全俄礦物原料研究所和烏克蘭地質勘探研究所等院所的經驗就不錯。尤其是全俄石油地質勘探科學研究所近年來完成的指標很好，掩蓋了該所對科技進步和解決油氣地質重大問題投入不足的問題。

要向經濟核算和自籌資金的管理模式過渡就必須全部打破所內原有的經濟體制。為此，全俄石油地質勘探科學研究所對機構進行了調整，取消了7個部門、22個科室，使一批以前無經營權的部門成為獨立經濟核算的部門。經濟核算涉及到合同的每個執行者，不同部門合作完成一組任務的條件已形成。為了解決重大科研課題和外接項目，自然而然會形成一些臨時的創業集體。健康的經濟關系決定了有可能實行靈活的幹部調動機制，可以把人才集中在重大的科技進步方向上。隨著積累的科技優勢發揮作用，他們的科技成果總量也隨之增長。在參與科技工作的總人數僅增加9%的情況下，科技成果總量增長了2倍，同時勞動生產率增長了1.8倍。在1988年的9個月時間里，研究所技術人員每人的平均工資為1928盧布，比1987年平均水平提高16.3%。

令人滿意的是，全俄石油地質勘探科學研究所的科技和社會發展基金已達87.1萬盧布，備用金超過50萬盧布，也就是說，研究所沒有到處求人，而是靠自己實實在在地掙到了大量的科技發展基金和社會發展基金。

（6）由定額模式向征稅體制過渡

由於執行第二經濟核算模式使經濟活動的效果有了質的變化，原有的定額標准隨著時間推移已經不能適應新形勢的需要，因此我們必須從僵硬的定額標准思路中擺脫出來，逐漸向新的稅收模式過渡，即通過征稅體制來調控企業的經濟活動。專家們為此專門制訂了臨時征稅方案。我們認為，收入的征稅體制可取代傳統的定額標准。因為傳統的定額管理辦法既要調整企業、機關與國家預算之間的關系，又要調整經濟收入與經濟基金提成的分配比例。而征稅可以強化經濟杠桿對企業活動的影響。這樣就可以迴避許多在執行定額制中出現的干擾因素，大大簡化企業與預算之間的關系，減少了許多計算、校核和財務工作量，從而使勞動生產率和工資基金增長關系的監督機制更靈活。

當然還存在著一些問題，在確定每項工作價位標准時如何做到盡善盡美是很難的。這是一個非常重要的問題。還應進一步強化經濟核算的理念直到下游各環節，從根本上改進定額辦法，改進預算標准、設計單價、材料消耗和其他費用的整個生產定額體系。最後，還必須改造、簡化和提高會計核算體系的內容，圖2.4顯示了改造前後計劃指標、結算指標、經濟定額和監督數字的個數變化情況。

圖2.4 計劃指標和結算指標、經濟定額和被監督數字的個數

（7）需要得到各級主管部門的支持

由於中央有關主管部門尚未建立對應的工作規程，沒有針對第二模式的匯報體系，所以關於地質勘探工作的成本就很難定價。國家勞動委員會也沒有提出在第二模式下工資基金的分配辦法，改善工資支付辦法的問題只能慢慢解決。現在有十餘種附加、補貼工資，但實際上對個人的工資水平影響不大，反而使工資計算更復雜，更難自動生成工資表。國家科學技術委員會也應盡快制訂對國家級科研任務的管理辦法。

還有一個企業與銀行的關系問題，我們經常說，銀行的霸權條款害死人。企業從誕生之日起就只能歸宿於銀行確定的一個分部，企業別無選擇，而銀行卻缺乏責任感，只有繁雜的手續和專橫的態度。所以，必須結束銀行的壟斷狀態，應建立股份制銀行發展商業信貸業務。

必須引起嚴重關切的情況還有：目前不僅缺乏能為第二經濟核算模式開綠燈的可行辦法，而且缺乏在新條件下企業進一步發展的系統理論研究。在經濟學領域內還有一個中間環節沒有建立起來，即在維護國家經濟利益的前提下如何通盤考慮地質工作與采礦部門的利益，這個環節對地質勘探單位非常重要。在這個問題上第一步可以做什麼呢？我們應把勘探礦區的地質-經濟評價與促進資源勘探的措施結合起來，不僅要考慮探明儲量的增長，還要考慮可供工業開採的資源質量，並採取相應的獎勵措施。

④ 國家技術轉移示範機構的首批名單

1、清華大學國家技術轉移中心
2、華東理工大學國家技術轉移中心
3、浙江大學技術轉移中心
4、中南大學技術轉移中心
5、華中科技大學國家技術轉移中心
6、四川大學國家技術轉移中心
7、中國科學技術大學技術轉移中心
8、上海交大技術轉移中心
9、湖南大學科技成果與知識產權管理辦公室
10、華南理工大學工業技術研究總院
11、南京大學科技成果轉化中心
12、北京科大恆興高技術有限公司
13、秦皇島燕山大學科技開發總公司
14、南昌大學科技園發展有限公司
15、西安交通大學技術成果轉移有限責任公司
16、大連理工大學技術轉移中心有限公司
17、天津市天大銀泰科技有限公司
18、哈爾濱船大工程技術設計研究院
19、甘肅工大高新技術成果推廣轉化中心(現蘭州理工大學高新技術成果推廣轉化中心)
20、中國科學院常州先進製造技術研發與產業化中心
21、中科院北京國家技術轉移中心
22、中國科學院金屬研究所可視化熱加工技術轉移示範中心
23、機械科學研究總院先進製造技術研究中心
24、中國科學院嘉興應用技術研究與轉化中心
25、中國兵器工業集團技術推廣研究所
26、四川中物技術有限責任公司
27、中國科學院上海國家技術轉移中心
28、中國科學院沈陽國家技術轉移中心
29、中國科學院合肥技術轉移中心
30、中國兵器科學研究院寧波分院(中國兵器工業集團軍民雙向技術轉移中心)
31、水煤漿氣化及煤化工國家工程研究中心
32、山東省建築科學研究院科技開發中心
33、中材料集團研究開發中心
34、佛山市華南精密製造技術研究開發院
35、重慶科技檢測中心
36、天津化工研究設計院國家工業水處理技術研究推廣中心
37、寧夏石膏技術轉移中心
38、上海新生源醫葯研究有限公司
39、國家日用及建築陶瓷工程技術研究中心
40、深圳先進技術研究院工程中心
41、北京華創陽光醫葯科技發展有限公司(中國醫葯科技成果轉化中心)
42、廈門海峽科技創業促進有限公司
43、科威國際技術轉移有限公司
44、北京中農博樂科技開發有限公司(中國農科院飼料所技術轉移中心)
45、北京中科前方科技發展有限公司
46、河南省863軟體孵化器有限公司
47、江蘇省技術市場
48、西安技術市場
49、北方技術交易市場
50、廣西壯族自治區技術市場
51、上海技術交易所
52、深圳市南方國際技術交易市場有限公司
53、新疆維吾爾自治區常設技術市場
54、新疆生產建設兵團常設技術市場
55、沈陽技術交易所
56、內蒙古常設技術市場
57、深圳國際高新技術產權交易所股份有限公司
58、北京產權交易所
59、上海聯合產權交易所
60、青島技術產權交易所有限責任公司
61、武漢光谷聯合產權交易所
62、福建省科學技術咨詢服務中心
63、四川省科學技術咨詢服務中心
64、山西省科技咨詢服務中心
65、安徽省科技研究開發中心
66、中國中醫葯科技開發交流中心
67、濟南市產學研協作管理服務中心
68、北京技術交易促進中心
69、武漢科技成果轉化服務中心
70、西安高新技術產業開發區技術市場中心
71、陝西省民辦科技服務中心
72、浙江火炬星火科技發展有限公司
73、上海市高新技術成果轉化服務中心
74、長春市科技信息研究所
75、甘肅省科技發展促進中心
76、雲南技術轉移中心暨上海-雲南技術轉移基地

⑤ 中國最權威科技管理機構是什麼單位

中國最權威的科技管理機構當然是國家的科技局！

⑥ 如何完善成果轉化激勵政策

《實施意見》提出「健全完善技術入股、股權期權激勵、分紅獎勵等激勵政策，允許高校、科研院所和國有企業的科研人員、高技能人才參與技術入股」。這是對去年省委、省政府《關於建立集聚人才體制機制激勵人才創新創業若干政策的意見》有關激勵政策的進一步深化和拓展。周昊表示，正在重新制定的《黑龍江省促進科技成果轉化條例》，將運用國家實行科技成果管理改革試點的成功經驗，全面改革科技成果轉化收益管理，調動單位實施科技成果轉化的主動性和積極性。比如：利用財政資金設立的研究開發機構、高等院校和國有企業轉化科技成果所獲得的收入全部留歸本單位，在對完成、轉化職務科技成果做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬後，主要用於科學技術研究開發與成果轉化等相關工作。職務科技成果轉化後，由科技成果完成單位對完成、轉化該項科技成果做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬。科技成果完成單位可規定或與科技人員約定獎勵和報酬的方式、數額和時限。周昊說，一方面，對科技成果轉化收入的用途作了規定，另一方面，兼顧單位的自主性，促使單位合理利用留歸本單位的轉化收入，服務於科研開發及成果轉化工作。
周昊說，關於高校、科研院所領導人員科技成果轉化取酬，將體現市場經濟條件下「約定優先」的原則，維護單位和科技人員雙方在科技成果轉化活動中的合法權益。比如，利用財政資金設立的研究開發機構、高等院校等具有獨立法人資格的事業單位的正職領導是科技成果的主要完成人或對科技成果轉化做出重要貢獻的，可獲得現金獎勵；以科研工作為主的副職可以獲得現金獎勵或股權激勵；其他以科研工作為主的管理人員，按照幹部管理許可權審批後，可在科技成果轉化企業兼職，獲得一定的現金獎勵或股權激勵。
《實施意見》明確「繼續深化科技成果轉化收益分配改革，實行職務科技成果權屬混合所有制，職務成果知識產權由所在單位和發明人共有」。周昊認為，「職務科技成果混合所有制」的核心內容是職務科技成果知識產權由職務發明人和單位共同所有。具體實現路徑有兩個：既有職務科技成果知識產權的分割確權以及新知識產權的共同申請。周昊說，根據國家及我省有關政策，我省應大力發展多種所有制形式科技成果轉化實體。省政府計劃要調整現有行業和地方的科研機構，充實企業研發力量，要與駐省央企、中直研究開發機構探索二級、三級單位的多元股權合作機制。深化以生產經營活動為主的研究開發機構市場化改革，做好研究開發機構與資本市場有效對接，鼓勵實行混合所有制企業員工持股試點，鼓勵並支持研究開發機構、高等院校將現有工程(技術)研究中心、重點(工程)實驗室與科技成果轉化相關的儀器設備等固定資產，以及科技成果等無形資產的所有權或使用權入股組建科技成果轉化實體。
《實施意見》提出，到2020年，依託高校、科研院所和科技型企業建設15個省級中試中心，推動科技成果轉化。所謂中試，就是將科研成果先小規模的進行實驗性生產，成熟以後再到工廠生產線實現大規模生產。任何一項科研成果的轉化，中試是必經階段。時澤遠說，要注重做好「抓兩頭帶中間」。抓兩頭：就是一頭抓成果研發培育，另一頭抓成果產業化，在這兩個方面我省一直支持力度較大。帶中間：即是抓中試中心建設，這方面的支持還要加大力度。所以，為進一步提升我省的自主創新能力，要加快科技成果的培育、轉化和產業化，將依託重點實驗室、工程技術研究中心、企業院士工作站等科技創新平台，建設省級中試中心。具體將通過有效整合相關高校、科研院所、科技人才和儀器設備的科技資源，建設省重點實驗室，以聚集和培養優秀科技人才、開展高水平學術交流、利用先進的科研裝備，突破重大科技關鍵技術瓶頸。將依託科技型企業建設工程技術研究中心，承接和熟化大學和院所的科技成果，對科研成果進行系統化、配套化和工程化研究開發，為企業規模生產提供成熟配套的技術工藝、技術裝備和技術標准，不斷推出技術含量高、經濟效益好的系列新產品，實現科技成果落地轉化和產業化。將以企業創新需求為導向，以院士及其團隊為核心，包括院士助手和學生，聯合搭建進行科學技術研究和科技成果轉化的高層次科技創新平台，研究行業和企業發展中的重大關鍵性和共性技術問題，為產業整體技術的提升和科技成果產業化提供技術支持和服務。

⑦ 怎麼申請科技成果評價試點機構資質

河南省中創抄科技評價研究院是在國家政策指導和河南省有關部門批准成立的、專業從事於第三方科技成果評價的權威法人機構，研究院得到省市科技部門、教育部門的認可，研究院主要開展科技成果評價(原科技成果鑒定)、高新技術研發、科技成果轉移轉化、科技人才評估及對接等業務。
地址：鄭州市東風路豐慶路交叉口西北角瀚海海尚辦公室區
咨詢：趙老師18638559388

⑧ 科技成果鑒定取消後，哪些機構可以做評價

國家科技部取消科技成果鑒定，規定科技成果評價工作將委託第三方專業評價版機構進行，科技行政管權理部門不再組織成果評價，將由市場自律。 建議你去找找專業的科技成果評價第三方機構，比如廣東國評科技成果評價有限公司，好像還蠻專業的。

⑨ 全國科學研究成果管理中心是個什麼組織這個組織頒發了很多證書，有效力嗎

中國科學家管理中心是個什麼組織？這個組織發生了很多證書，應該是非常有權威的吧！