1. 田文順的主要業績及成果
一、抓技改,上項目,做大做強主業。他帶領晶華人以排山倒海的氣勢,高起點建成了浮法玻璃、旋窯水泥、高檔輕量瓶三大項目,填補了德州市的產業空白,徹底改變玻璃、水泥主業「平板無浮法、水泥無旋窯、日用玻璃無十雙」落後局面,讓傳統產業煥發出新的青春。目前,晶華集團已建成世界最大的空心玻璃磚生產基地、全國最大的粉煤灰低鹼水泥生產基地、全國最大的日用玻璃生產基地、華北地區重要的精品浮法玻璃生產基地。
二、創新管理,促使企業邁上新台階。他積極推動企業改革,晶華集團成為德州市市屬企業改制力度最大、最規范、最成功的企業之一。推行的模擬法人管理制度,使連年虧損的振華裝飾公司迅速扭虧為贏,效益連年遞增。這項管理模式獲得了山東省管理創新成果二等獎、德州市管理創新成果一等獎。他推行OEC管理模式,推廣「點數工資」、「星級管理」,完善企業制度建設,整合業務流程,理順管理程序,提高了管理效率和工作效率。同時夯實基礎管理,狠抓技改不放鬆,其中,06年僅基礎管理一項與05年同比增效近1億元。
三、穩健經營,促進企業和諧發展。05年歲末年初,以田文順為首的新班子明確提出了「收縮、調整、完善、提高」的戰略思路和「穩健經營、主業突出、做精做強」的經營方針,通過一系列切實有效的措施,集團成功破解了職工思想混亂、資金鏈緊張、供應鏈脆弱三大難題,實現了生產經營、職工思想、資金鏈、供應鏈、運行機制、外部環境六大穩定,保持了企業的正常運營和穩健發展。同時進一步明晰了集團的發展思路,力爭今後2—3年內通過引進戰略合作者、海外上市和加快重點項目建設等舉措做強做大企業。
四、維護廣大職工群眾的根本利益,受到職工群眾的熱烈擁護。近年來,他積極調度資金,保障了廣大股東的分紅、工資和福利的發放,員工平均收入增長了10%以上,實現了企業增收、員工受益的雙贏目標。同時進一步加強思想政治工作和企業文化建設,開展豐富多彩的文體活動,弘揚了正氣,營造了積極向上的良好氛圍。與此同時,他帶領晶華集團把「產業報國,回報社會」作為自己義不容辭的責任,關愛弱勢群體,熱心公益事業,累計捐資、捐物千餘萬元,得到了社會各界的充分肯定。