Ⅰ 工業和信息化部教育與考試中心頒發的高級軟體測試工程師的證書有用嗎
說實話····沒多大用處，我也遇到過這種情況，老師讓買,證書倒是真的····但是就像是函授遠程教育一類的學歷一樣（甚至還不如）···企業不太認可這類證書，負責招聘的人事部也不是傻子，哪些證書含金量多少他們都心中有數
Ⅱ 在測試方面，軟體評測師含金量是否高
軟體評測師在軟考里屬於中級水平，含金量是有的，不過具體還要看你對它掌握的程內度。就我個容人意見，我覺得軟體評測這方面還行，我就是做這行的，去年還參加過希賽軟體評測師培訓班，一是學習更全面的知識，二是為了拿個證，也是對自己的肯定，職業規劃不要太急，但一定要走對。
Ⅲ 軟體設計師證書與軟體評測師證書哪個含金量高
軟體設計師與軟抄件評測師都襲是屬於軟考中級科目；
都可以評職稱、掛靠、落戶積分（以具體制度為准）；關鍵是看你之後想要從事哪方面的工作就考哪個好些；
建議可以考軟體設計師，軟體設計師相較於軟體評測師更熱門一些，而且一年考2次。
Ⅳ 軟體測試工程師前景如何考測試工程師的證書有用嗎
軟體測試就業前景：
據悉，目前國內軟體測試人才缺口已達到30萬，其中在我國大中型發達城市的人才需求就突破20萬，並以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟體測試專場招聘會上，更有企業打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數字提到12000元。隨著我國軟體產業化進程加快，軟體測試職業將成為比軟體編程更具挑戰性和創造性的職業。軟體測試人員必須具有創新性和綜合分析能力，必須具備判斷准確、追求完美、執著認真、善於合作的品質。無疑，這一職業將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發展空間。
軟體測試人才緊缺與大量IT畢業生找不到工作的矛盾足以說明軟體測試人才結構的不健全。業內人士分析，軟體測試人才結構不健全的根本原因是人才培養途徑不健全。目前，我國的軟體測試人才還都是來自職業培訓機構，高等院校還沒有開設軟體測試的相關專業，而企業因受限於高額的人力成本而無力培養。胡崑山認為，要改變軟體產業人才結構，尤其是軟體測試行業的人才結構，才能解決供求脫節的矛盾。拓新的發展方向提供了機遇。
證書考不考的無所謂，公司一般不會看你有什麼證書的，那個四級軟體測試工程師就考些概念，公司不看中這個的，還是看你的能力
Ⅳ 那個《軟體測試工程師證書》 認證含金量最高
你說的是那個國家弄的那個證書吧,叫計算機四級應該是,那個已經考試過幾次了慢慢的題目會更全面,問含金量嗎?只能說企業不認可(至少目前)因為很多人還沒有.
企業認可的還是你的項目經驗和工作能力,證書只不過就是比沒有的多個面試機會.
Ⅵ 51testing 培訓後發的軟體測試工程師證書有什麼用 國家承認這個證書嗎
樓上說的對，首先所有的證書都是建立在技術過硬的基礎之上的，MBA又如何、北大的畢業證書又如何呢。目前國家唯一承認的軟體測試工程師證書就是國家辦法的計算機4級。但是企業不承認，因為很多人都沒有整個證書，軟體測試在中國起步較晚很多人都是自學或者經過51testing專業培訓後才走到測試行業的，目前全國51testing的證書雖然沒有過多的含金量，但是51testing的名氣是最大的，憑借51的名聲參加各大企業面試是有優先權的。你可以通過我們就業版塊全面了解。
Ⅶ 考過了軟體評測師證書後有什麼優勢
對於初學軟體測試的人來說，考軟體評測師證可以在你找工作的時候有點優勢。入職後也可以評職稱。你要想考軟體評測師證可以參加希賽考前培訓，會對你通過考試有很大幫助。
Ⅷ 考軟體評測師對找測試方面的工作有幫助嗎
我可以很負責人的告訴你，有一丁丁點用。如果你沒有那個經歷去考建議還是把測試工作做好吧，畢竟經驗才是關鍵的，打個比方說很堵人還沒有英語登記證書呢，照樣口語很好。
Ⅸ 軟體評測師，不知道含金量怎樣，有需要考嗎
有更好，沒有也不差，如果你學歷高，技術OK，證書都沒什麼用的；如果實在想考，建議考DBA，這個證相當牛逼，有無這個證可以決定你工資是否可以翻倍！