1. 一個單位能不能同時申請2個建築企業資質證
可以，建築業執業資格只能注冊在一個公司內，作為企業來說可以申請多個建築業資質，如房地產評估機構也可以申請工程造價資質！
2. 建築企業的傳統證書管理模式的有哪些痛點
1、企業證書管理難
大量的企業及人員證書，少則數百，多則數千，傳統方式管理數據，佔用多個人力，效率低下，信息不同步，證書借出借入登記麻煩，數據統計難度大，極易出錯。
2、有效期限難監控
各類證書均有各自不同的有效期，需時刻關注證書到期狀況。若證書量大，全靠人工檢查，極易出現遺漏，造成企業證書錯過年審，人員證書錯過繼續教育，影響企業正常業務開展。
3、信息數據難調取
傳統證書管理方式難以實現圖文聯動，在表格中找到證書信息，還得去文件夾中查找對應的證書掃描件，當有大量證書需要調取使用時，工序十分繁瑣。
4、管理斷檔難接續
每個證書管理人員都有自己的一套不盡規范的管理方式，一旦出現證書管理人員離職或調動，工作交接不到位，則會出現管理斷檔，甚至數據丟失、混亂不清的情況。
5、證書動態難掌握
對於證書的數量、類別等基礎信息，和借出、押證等使用狀態的變化，只能一一對照統計表，難以快速准確完成統計，更無法實現實時查詢。
希望建築人企業管理系統對您的這些問題有幫助，忘採納！！！
3. 現在亂七八糟的證書很多，哪些是真正有用的
親，這得看你的就業意向了，結合自身實際考對自己有用的。
4. 建築資質證書給企業帶來了哪些困境
1、承接各種項目需要各種不同的資質，這是硬性規定。但是辦理資質、維護資質都需要不少費用，導致一些中下建築業企業成本劇增，負擔大。
2、社會流動性資金多的時候，很多人會將資本投入建設行業，當建設行業不景氣時迅速撤出資本，而這些人沒有建築資質證書，掛靠成為了他們的不二選擇，建築資質掛靠市場混亂，衍生出的糾紛問題不僅讓企業蒙受損失，更傷害了勞動者的利益！
3、勞務分包成為建築市場的常態，施工現場的實際情況是將工程勞務包給工頭，工頭為了盈利並不會聘用相關專業人員進行施工和把關，經常導致工程質量低劣不達標！
4、實際操作中，有很多低級資質公司包括但不限於設計監理審計，都會掛靠更高資質等級的公司以承攬項目，如果不出事大家都睜一隻眼閉一隻眼，而掛靠出事的概率並不高。
5、建築資質證書辦理要求配備相應人員，極大的制約了人才的流動性。以二級建造師為例，二級建造師無法跨省注冊，如果跨省需要重新考取當地的證書，桎梏了人才流動的同時，加劇了人證分離的情況，同時因為人才和證書的不足，讓很多企業鋌而走險，鑽法律政策的空子，為今後企業的經營發展埋下隱患！
5. 在建造師不知情的情況下怎麼防止單位隨意亂轉注冊證書
轉注冊證書都是需要本人同意並簽訂合同的，如果公司非法轉移注冊證書，可以拿資格證書到建委要求注銷注冊證書，或者通過法律途徑維護自己的權益。
6. 建築工程都有哪些證件
主要分執業資格證書、職稱證書與崗位證書三方面。
執業資格證書主要包括一級、二級建造師；造價工程師；監理工程師；一級、二級建築師；一級、二級機構工程師；注冊設備工程師等。這類證書代表了持證人具有了執業資格，可以從事某項工作。都需要考試獲得，考試相當的難，含金量是最高的。
職稱證書包括助理工程師、工程師、高級工程師和教授級高級工程師。這類證書代表持證人的業務水平達到一定高度，具有了相關專業的任職資格，可以擔任主任工程師、總工程師這類的工作崗位。這類證書授予的單位較多，管理比較混亂，假證書比較多。
崗位證書的級別最低，包括操作工人的崗位證書和管理人員的崗位證書。工人的主要有：砌築工、測量工、鋼筋工、防水工、電焊工、架子工等；管理人員的崗位證書主要有：資料員、技術員、安全員、質檢員、材料員、監理員、造價員、實驗員等。
91資質管家，河北專業辦理建築資質的，有需求可以聯系！
7. 網站添加SSL證書以後，出現了混亂的問題請教各位大俠幫忙解決一下，謝謝！
您好！
Discuz不支持SSL證書（HTTPS協議），SSL證書後會出現網頁錯亂，解決辦法如下：
1、全新的Discuz系統，請直接重新在HTTPS地址下重新安裝Discuz系統。
2、如果是老站HTTP升級到HTTPS，兼容性問題需要除了修改系統的文件，還可能要修改模版等一些文件，常見的修改辦法請參考：網頁鏈接
注意：關於Discuz在HTTPS訪問後台插件商城（模版商城）可能無法使用，已安裝好的插件模版可以使用，原因是Discuz模版商城他們不支持HTTPS協議導致的。