表彰大會成果

A. 表彰大會的演講稿

首先想各位領導老師同學們問好，然後作為優秀學生代表要先感謝一下各位老師的辛勤栽培，說明你們的優異成績和他們分不開，再說說同學們給予你們的支持和幫助。最後表態，說明你們一定會再接再厲，保持榮譽。
這只是個提綱，你在把語言說的華麗點，內容充實點。盡量多表揚一下幫助你的人。

B. 初中表彰大會感想

今天下午,我們學校的全體師生召開了新學期開學典禮暨表彰大會.

第一節下課後,同學們就有些迫不及待,這時語文老師來到班裡告訴大家：「一會兒開表彰大會,同學們搬著板凳下樓.」老師話音未落,同學們就搬起板凳,如一支支離弦的箭似的沖到樓下.校園里各班級都行列整齊,意氣風發洋溢著蓬勃的朝氣.

依照以往的慣例,校長和主任依舊坐在西教學樓的主席台上.校長先開始講話：「同學們,在過去的一個學期中……」校園里鴉雀無聲.校長總結了過去,又展望了未來,給我們提出幾點建議.
該發三好班集體的獎狀了,大家都屏住呼吸,期待著獎狀能花落誰家.六年級的三好班集體毫無疑問的頒發給了六（1）班.我不氣餒,我為他們能獲得這項榮譽和高興,這與他們平時的表現分不開.學校領導又辦法了其他獎項,接著是老師代表講話、學生代表講話……
沒過多久,表彰大會就到了尾聲,同學們又都回到了教室.下面該發同學們盼星星盼月亮,盼了一個學期的獎項——三好學生獎.「xxx!」第一個就念到了我的名字,我既激動又興奮.
表彰大會結束了,它代表著一個學期的結束,也代表著另一個學期的到來,在這小學階段的最後的一個學期里,我一定要好好學習,考出令自己滿意的成績.

C. 抗擊疫情表彰大會名單

1、鍾南山：我國呼吸疾病研究領域的領軍人物，敢醫敢言，勇於擔當，提出的防控策略和防治措施挽救了無數生命，在非典型肺炎和新冠肺炎疫情防控中作出巨大貢獻。

2、張伯禮：指導中醫葯全過程介入新冠肺炎救治，主持研究制定的中西醫結合療法成為「中國方案」的亮點，為推動中醫葯事業傳承、創新、發展作出重大貢獻。

3、張定宇，紮根醫療一線的傑出代表，作為漸凍症患者，疫情期間仍義無反顧、沖鋒在前、救死扶傷，為打贏湖北保衛戰、武漢保衛戰作出重大貢獻。

4、陳薇，長期從事生物危害防控研究，新冠肺炎疫情暴發後，聞令即動，在基礎研究、疫苗、防護葯物研發方面取得重大成果，為疫情防控作出重大貢獻。

在過去8個多月時間里，中國經歷了一場驚心動魄的抗疫大戰，經受了一場艱苦卓絕的歷史大考。在這場斗爭中，中國人民挺過來了。以國家主席為核心的黨中央帶領14億中國人民，以生命至上凝聚萬眾一心，以舉國之力對決重大疫情，以人類命運共同體共克時艱，取得了抗擊新冠肺炎疫情斗爭重大戰略成果，創造了人類同疾病斗爭史上又一個英勇壯舉，涌現出一大批可歌可泣的先進典型和感人事跡。

D. 誰給我寫篇期中考試後表彰大會的感想、過程，簡單點就是表彰大會的日記吧！

短短兩天的其中考試結束了，隨之而來的翹首企盼的成績也揭曉了。我以二分之差與每一名失之交臂。這成績給我留下的則是深深的思索。總結經驗教訓，我覺得自己太馬虎大意了，還有就是平時努力程度不夠。痛定思痛，我覺得只有發揚「鍥而不舍，金石可鏤」的精神，才能真正的掌握知識，豐富自己，提高自己的學習成績。
中國有句古語說得好：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我覺得這也是一句學習上的至理名言。興有在是常的學習上一點點積累認真努力、堅持不懈的面對學習上的困難，發揚鍥而不舍的精神去攻克它，我們才能真正成為學習上的強者，才能驕傲而又自信的面對挑戰，路漫漫其修遠矣，吾將上下而求索。
滴水可以穿石也是鍥而不舍精神的體現。我們航行在沒有邊際的學習海洋上，只有憑借這種精神，才可能到達知識的彼岸，學習是一件苦差事，它既不生動又不有趣，既不是立體的又不是鮮活的事物，只有我們明白它的重要性，堅持不懈地努力下去，才能羸得鮮花和掌聲.
幼年的李白因為看到一位老婆婆用鐵棒磨綉花針而醒悟，從而發奮讀書，終於成為一代詩仙。前有古人可鑒，我們這些新世紀的青年該怎樣去做呢？這是一個時代留給我們的課題。朋友，請堅信「只要功夫深，鐵棒磨成綉花針」，讓我們鼓足勇氣，鍥而不舍的鎖定自己的學習目標，奮勇前進吧！
「鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。」這是戰國先秦儒家代表人物荀子的《勸學》一文中的句子。它充分的說明了在學習上，只有鍥而不舍地學習，才能達到金石可鏤的地步。同學們，讓我們發揚這種精神，在學海上揚帆，奮勇前進吧！

E. 求一篇社團表彰大會的總結

2009年10月20日，我華僑職專團委社團聯合部在校多功能廳隆重召開 學校2008學年第二學期 社團工作總結 暨表彰大會。大會由現任團委社團聯合部部長易琰汐主持，與會的領導、老師有：校長邱永飛老師、校團委書記林晨老師、校辦公室主任何笑聰老師。

大會共二項議程，第一項議程：
召開2008學年第二學期 社團表彰大會，旨在總結回顧本年度我校社團工作，進一步認清形勢，理清思路，統一思想，共謀下階段社團發展的新思路、新方法。
上學期的社團工作我們取得了可喜的成績。各大優秀社團都紛紛展示自己的特色活動。團委社聯部就各社團上學期社團工作成績，評選出了各大優秀社團及優秀指導老師，由校團委書記林晨老師宣讀獲獎名單，校辦公室主任何笑聰老師頒獎。
獲得校優秀社團分別是：
跆拳道社 心馨家園 街舞社 滑舞輪滑社
頒獎完畢，團委書記林晨老師致辭表示：希望全體社團能夠以本次表彰的先進社團為榜樣，再接再厲，齊心協力共同推進我校社團工作的全面發展。

在第二項議程中，由現任團委社團聯合部部長易琰汐，代表團委社團聯合部做學校2008學年社團工作總結。總結中指出：
開學至今，學生社團工作有學生負責人組織開展，工作效果較為理想。各個社團能夠按照本身特色開展各項工作。如本學期招新大會，大部分社團招新成果顯著。但仍有部分社團，不能發揮社團本身的特色，及工作重點。大會過程中，各社團表現積極，氣氛活躍。部分社團活動展示精彩趣味。如輪滑社的花樣輪滑表演、音樂社的藝術展示、跆拳道社的武術展示等。招新結束後，各大社團能夠有序退出大會場地。整場大會，圓滿成功。

在招新的後續工作中，部分社團能夠及時、准確地完成各項上報工作，但仍有部分社團未及時上交各類工作登記。
社團工作開展至今，各社團學生負責人、指導老師，換屆、換任情況明顯，現已有部分社團完成了換屆、換任工作，並順利開展新學期活動。請各個有需要的社團及時召開內部換屆、換任會議，並及時上報社聯。
為了保障本學期各大社團的活動、工作的順利開展，各社團必須向社聯做活動報備等。
工作總結完畢，校辦公室主任何笑聰老師做出重要講話。
作為繁榮校園文化生活，提升校園文化品味，培育校園文化精品的組織，學生社團，是我們揮灑青春的陣地，是我們提高個人素質、服務廣大同學、展現青春風採的舞台。社團的發展離不開領導、老師以及廣大同學的支持和熱情參與。讓我們以本次社團工作總結暨表彰大會為契機，認清形勢、總結經驗、查找不足、明確方向、統一思想，進一步抓好內部建設，推動社團工作快速持續、科學發展。
整場大會，完滿落幕。

F. 工會主席在年度總結暨表彰大會上的發言稿

給個範文，按自身實際情況修改下即可。
開發區總工會主席沈忠祥同志在工會工作年終總結表彰大會上的講話

2009年開發區工會工作回顧

一年來，面對金融危機的嚴峻考驗，我區各級工會組織在開發區黨工委、管委會和吳中區總工會的正確領導下，緊緊圍繞開發區的中心工作，和吳中區總工會的目標任務，以「同舟共濟促和諧、建功立業謀發展」系列活動為抓手，組織協調街道工會，積極開展各種影響廣泛、效果明顯的活動，引領開發區各級工會和廣大職工為「保增長、促發展」貢獻力量，較好地完成了全年工作任務，我區工會工作水平有了新的提升。

一、加強政治理論學習，提高工會幹部職工政治素質

2009年，開發區總工會及四個街道工會按照區委、開發區黨工委的統一安排部署，深入開展了學習實踐科學發展觀活動，加強黨紀黨規學習，組織觀看警示教育片，參觀學習廉吏暴式昭紀念館。通過各種形式的輔導報告、組織培訓、演講徵文比賽、座談體會、骨幹培訓、外出考察等學習，提高了廣大黨員幹部的思想政治素質，增強了貫徹執行黨的路線方針政策和黨風廉政建設有關規定的自覺性。2009年，開發區總工會及四個街道工會共舉辦各類培訓班9期，參加培訓的工會幹部職工達1292人次。

二、企業建會步伐加快，工會覆蓋范圍不斷擴大

（一）認真做好補選、選舉換屆工作。3月9日，開發區總工會召開一屆五次全委（擴大）會議，開發區總工會和四個街道工會的組織機構調整完成。

（二）認真做好新企業建會工作。為加快新企業建會，深入企業，廣泛宣傳。郭巷街道工會加大組建工會的宣傳力度，向112家未建會企業發函，宣傳《工會法》及企業建立工會組織的重要性、必要性和現實意義，同時與勞動社保中心、安監辦等職能部門協作，利用執法、安全檢查和用工招聘會等機會，加大建會力度，完成全年建會任務的111％。越溪街道工會也超額完成全年建會任務。2009年，開發區獨建新工會74家，覆蓋建會299家，新增工會會員1.2萬名，圓滿完成了吳中區總工會下達的建會任務，並做好跟蹤服務。

（三）認真推進工會主席直選民主選舉試點工作。5月19日，開發區總工會與河東污水處理廠一起，詳細制定工會主席直接民主選舉工作的操作方法和步驟，通過前期充分准備、協商，順利直選產生了工會委員會委員和工會主席。郭巷街道工會、城南街道工會共有8個企業進行了工會主席直選試點，都達到了預期目的。

（四）認真做好創建工作，提升企業工會水平。開發區各級工會繼續開展「三有三好一幫一」活動，開發區總工會每月都要組織街道工會開展一次活動，交流創建經驗，布置工會工作。2009年，郭巷街道工會獲得「江蘇省模範街道工會」的稱號；橫涇街道工會、越溪街道工會、城南街道工會創建為吳中區「六好鎮（區、街道）工會）」（至此，開發區總工會、郭巷街道工會、橫涇街道工會、越溪街道工會、城南街道工會已全部創建為吳中區「六好鎮（區、街道）工會）」）；創建「示範企業工會」3家，「先進職工之家」9家，「三有三好企業」33家；郭巷街道工會、開發區總工會、城南街道工會、橫涇街道工會、越溪街道工會分別獲得2009年工會工作一、二、三等獎；江遠熱電公司工會、東吳美而高服飾公司工會，宏利來服飾公司工會、遠東服裝公司工會分別獲得重點企業工會工作一、二、三等獎。

（五）認真做好民主管理工作。各級工會堅持督促企業建立職工代表大會制度，採取設立公開欄、職工意見（建議）箱、民主管理信箱、領導接待日制度、職工議事小組、聘用民主管理監督員或定期發放徵求意見信等適合企業自身特點的民主管理形式，增加決策的透明度，保障職工參與企業民主管理的權利。

三、齊心協力，營造共謀發展氛圍

去年初，我區部分企業受國際金融危機的影響，訂單減少、停產、半停產、融資難的企業增多。面對企業遇到的困難，開發區各級工會圍繞開發區「保增長、促發展」的要求，積極行動起來，幫助企業出謀獻策。一是組織召開座談會，面對面聽取意見。組織參與市總工會在開發區對不同行業的企業生產經營狀況調研座談；組織參與開發區商會召開22家紡織行業企業家懇談會。二是於2月9日～25日，走進企業19家，調查摸底。三是隆重舉辦「要約行動」。2月27日，開發區總工會、團工委、婦工委及郭巷、橫涇、越溪、城南四個街道工會聯合舉辦「共克時艱謀發展、維護穩定促和諧」的倡議活動。開發區41家較大規模企業、重點企業的企業負責人、工會主席和職工代表鄭重簽名，共擔社會責任，努力做到不裁員、不減薪、不欠薪。倡議活動後，開發區總工會和四個街道工會跟蹤企業落實「不裁員、不減薪、不欠薪」的情況，經過暗訪、調查，簽約企業無一家裁員、降薪、欠薪。四是開展「兩爭一樹」活動，提升職工素質。2009年4月17日，「吳中經濟開發區職工之家」正式掛牌成立。開發區職工之家、郭巷街道國泰社區、橫涇街道涇苑社區被命名為蘇州市工會「職工讀書站」示範點。開發區職工之家、郭巷街道國泰社區、越溪街道莫舍社區、蘇州宏利來服飾有限公司、蘇州東瑞化工有限公司、蘇州市江遠熱電有限公司等單位的圖書閱覽室，被評為吳中區工會職工讀書站示範點。

四、積極協調勞動關系，不斷加大維護職工合法權益力度

（一）繼續推進兩項機制建設，依法維護職工權益。開發區企業平等協商制度，集體合同及時續簽、工資協議簽訂率為100％。年初，部分企業受國際金融危機的影響生產滑坡，我們要求企業工會重點在企業裁員、工資支付、休息、休假等方面開展專項協商，在企業發展和職工利益之間尋求平衡點。

（二）抓好勞調機制建設，開展勞動關系調解爭先創優活動。一是在企業中建立勞動糾紛調解委員會，實行「勞調月報」制度，及時掌握企業勞調動態。二是抓好以《勞動合同法》等法律法規為重點的法制宣傳，引導職工學法、懂法、用法。三是做好接待調處職工來信來訪，通過多種渠道及時掌握勞調情況。

（三）開展扶貧幫困活動，發展成果惠及職工。對困難職工實行了動態化和網路化管理，做到了「五必知」、「六必訪」。去年，開發區總工會走訪慰問特困職工63人次，發放扶貧幫困送溫暖款6萬多元人民幣。除了常規的走訪慰問外，還會同勞動部門一起開展職業介紹、職業培訓，舉辦再就業招聘專場等活動，不但扶貧，還幫助脫貧。

（四）關心女工生活，維護女職工權益。我區各級工會中凡是符合組建女工組織條件的，100％建立女職工委員會，全部簽訂女職工保護專項合同。開發區總工會、婦工委會同勞動部門聯合舉辦「下崗女工招聘專場」、「下崗女工職業培訓班」，解決了60多位下崗女工的再就業困難。

五、圍繞經濟發展大局，引領職工建功立業

（一）開展「安康杯」活動，加強職工勞動保護。我區各級工會積極發動1000多家企業參加開展「安康杯」主題競賽活動。在基層工會中建立了勞動安全生產網路，積極推行「事故隱患和職業危害監控法」，落實群防群治，提高安全生產保障。2009年7月高溫期間，開展了給企業「送清涼、促安全」活動，一方面把清涼、安全知識送到企業生產一線，另一方面檢查企業安全生產措施，督促企業更加重視職工勞動保護工作。

（二）開展勞動競賽、技能練兵活動。我區各級工會積極響應吳中區總工會開展「十萬職工技術大練兵」活動：開發區總工會組織舉辦了「服裝設計展示比賽」；郭巷街道工會組織了首屆「高飛杯」汽車行業職業技能競賽；越溪街道工會組織了旺山餐飲技能比賽；橫涇街道工會舉辦了「嘉美杯」職工針織技能勞動競賽；城南街道工會開展了「餐飲服務業技能競賽」。

（三）組織開展「學勞模、趕先進」活動。一是做好市勞模推薦評選工作。2009年我區有1人被評為市勞模，2位同志被評為「蘇州市優秀工會工作者」。二是走訪慰問勞模。五·一、十·一前夕，我區各級工會走進企業和勞模家中慰問。三是召開勞模座談會和組織勞模參觀。四是廣泛宣傳勞模先進事跡。利用工會網站、宣傳欄、勞模看板巡迴展等多種形式，開展「勞模宣傳月」活動。

六、開展職工文體活動，進一歩擴大工會組織的社會影響力

2009年，我區各級工會以慶建國60周年為主題，開展各類文體活動。由開發區總工會具體承辦的「開創太湖時代，再續發展偉業」廣場文藝匯演，於9月6日、8日、11日、14日分別舉辦了專場演出後，9月17日，在開發區噴泉廣場隆重舉辦了主場演出，蘇州電視台五頻道、《姑蘇晚報》等多家媒體到現場采訪；開展慶祝國慶60周年書畫攝影比賽、巡展活動，徵集書法、繪畫作品86幅，攝影作品72幅；與社會事業局聯合舉辦慶祝國慶60周年體育比賽，包括羽毛球男、女單打，乒乓球男、女單打和越野比賽三個項目，由城南、郭巷、橫涇、越溪、招商局和機關組成6支代表隊近300人參加；各基層工會結合自身特點、條件，廣泛開展群眾性文化娛樂活動，擴大工會的影響面；繼續加強信息報道工作，開發區總工會及四個街道全年信息報道93條，其中31條信息被《蘇州日報》、《姑蘇晚報》、《江蘇工人報》、《吳中區總工會信息》採用。

2009年度的工會工作，我區各級工會面對國際金融危機的影響，變壓力為動力，化挑戰為機遇，開展卓有成效的工會工作，得到了開發區黨工委、管委會對工會工作的肯定。開發區全年實現地區生產總值195億元，同比增長12%；完成全口徑財政收入36.3億元，其中地方一般預算收入19.5億元，分別增長11.7%和12.7％；完成全社會固定資產投資85億元，同比增長25％；完成進出口總額22.9億美元，其中出口額15億美元，同比下降9％和11%；工業經濟穩步發展，實現工業總產值460億元，同比增長2%；三產服務業快速發展，實現增加值58億元，同比增長21%。這些成績的取得，是開發區黨工委、管委會正確領導和決策的結果，也是開發區各級工會共同努力、廣大廣大職工辛勤勞動的結果。在此，我謹代表開發區總工會向開發區各級工會組織，並通過你們，向我區廣大職工緻以衷心的感謝和崇高的敬意！

2010年開發區工會工作目標

2010是貫徹落實市委「三區三城」建設、區委二屆八次全體（擴大）會議精神，加快轉型升級、發展創新型經濟戰略目標的第一年，也是開發區建設轉入「增創科學發展新優勢，開辟二次創業新征程」的第一年，工會工作有了更為廣闊的舞台空間，同時也有了新的更高的目標。根據吳中區總工會二屆十次會議提出的「提升三個品牌、推進三大建設、創新三項活動」的工作思路，結合開發區工會工作實際，開發區各級工會要重點抓好以下七方面的工作。

一、要以十七大精神為指導，切實增強做好新時期工會工作的責任感、使命感

我區各級工會組織和工會工作者，要以十七大精神為指導，正確認識形勢，始終保持清醒頭腦，切實增強做好新時期工會工作的緊迫感、責任感和使命感，創造性地開展工作。

二、要圍繞中心、服務發展，創新開展我區工會工作

工會工作要立足發展、服務發展、促進發展，找准工會工作契入點，有為有位。要廣泛組織勞動競賽、合理化建議、技術革新、節能減排等群眾性技術創新活動；要深入開展「創建學習型組織，爭當知識型職工」活動，推進職工隊伍知識化進程；要引導廣大職工學知識、學文化、學技能，大力開展技術練兵、創優爭先活動；要大力弘揚勞模精神，發揮好先進典型的示範、導向和帶動作用。

三、要抓好協調勞動關系，在構建和諧社會方面發揮作用

各級工會組織要著力推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的企業新型勞動關系。要進一步完善政府勞動部門、工會和僱主（企業）組織勞動關系的三方協商機制，建立起政府、工會召開聯席（聯系）會議制度，加強工會勞動法律監督組織的建設，充分發揮這些機制和組織的作用。

四、要在維護、實現和發展好職工群眾利益方面發揮作用

各級工會組織要以建立和諧勞動關系為重點，代表職工與企業就工資分配事項進行平等協商和簽定集體合同，積極推進企業建立職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障制度，穩定職工就業。堅持在發展中維權、在改革中維權、在參與中維權、在幫扶中維權，廣大工會幹部要切實把維護職工群眾的經濟利益、政治利益和文化利益作為自己的神聖職責，切實維護職工合法權益；要加強勞動法律監督檢查工作力度，廣泛開展以「安康杯」競賽為載體的群眾性安全生產活動；建立和健全勞動爭議預警機制和調處機制，做好群眾性事件的預報和預防工作；要重點對企業工資發放、勞動保護、群體性事件實行動態控制，加大工會參與勞動爭議仲裁工作的力度，爭取把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態。

五、要繼續開展「送溫暖」活動，把黨政關懷送到困難職工家

要堅持以人為本，積極發揮工會組織優勢，做好幫扶救助與政府社會救助有機銜接，把送溫暖工作的重點放在解決勞動模範、先進工作者的實際困難和解決特困職工的最低生活保障上，採取切實有效的措施，在解困救急、處理信訪、職業培訓、職業介紹、助醫助學、法律援助等方面發揮工會組織的作用。

六、要進一步強化工會宣傳，加大企業工會組建力度

要進一步抓好工會組建工作，按照「哪裡有職工，工會組織就建到哪裡」的原則，力爭全區符合建會條件的新建企業，同步建立工會組織；要繼續加強基層工會的規范化建設，注重新建企業工會的規范完善，切實達到「六有」要求；要不斷創新「職工之家」和「雙愛雙評"活動的內容、標准和機制，把基層工會各項重點工作納入建家活動之中，使建家和「雙愛雙評」成為新形勢下基層組織活動的有效載體。

七、要進一步抓好工會自身建設，提高工會幹部職工的素質

一是要抓班子、帶隊伍。要以「職工素質提升工程」為抓手，進一步解放思想，轉變觀念，加強培訓教育，努力建設一支團結拼搏、勇於開拓、作風扎實、敢抓敢管、紀律嚴明的工會幹部隊伍。二是要抓責任、促落實。對既定的各項目標任務，要進一步細化、量化、責任到人，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任，真抓實干，做到組織領導到位、工作措施到位、工作力量到位。三是抓作風、樹形象。要經常深入基層，深入一線，切實加強對基層工會工作的指導和服務力度，針對問題，深入分析，認真應對，確保各項工作的落實，樹立工會組織的良好形象。

同志們，讓我們在新的一年裡，在開發區黨工委、管委會和吳中區總工會的正確領導下，同心同德，奮發進取，在構建和諧新開發區的偉大實踐中，展示新作為，發揮新作用，為實現開發區經濟社會又好又快發展作出更大的貢獻！

謝謝大家！

G. 學生期末表彰大會後的感想

今天下午，我們學校的全體師生召開了新學期開學典禮暨表彰大會。

第一節下課後，同學們就有些迫不及待，這時語文老師來到班裡告訴大家：「一會兒開表彰大會，同學們搬著板凳下樓。」老師話音未落，同學們就搬起板凳，如一支支離弦的箭似的沖到樓下。校園里各班級都行列整齊，意氣風發洋溢著蓬勃的朝氣。

依照以往的慣例，校長和主任依舊坐在西教學樓的主席台上。校長先開始講話：「同學們，在過去的一個學期中……」校園里鴉雀無聲。校長總結了過去，又展望了未來，給我們提出幾點建議。

該發三好班集體的獎狀了，大家都屏住呼吸，期待著獎狀能花落誰家。六年級的三好班集體毫無疑問的頒發給了六（1）班。我不氣餒，我為他們能獲得這項榮譽和高興，這與他們平時的表現分不開。學校領導又辦法了其他獎項，接著是老師代表講話、學生代表講話……

沒過多久，表彰大會就到了尾聲，同學們又都回到了教室。下面該發同學們盼星星盼月亮，盼了一個學期的獎項——三好學生獎。「馬天宇！」第一個就念到了我的名字，我既激動又興奮。

表彰大會結束了，它代表著一個學期的結束，也代表著另一個學期的到來，在這小學階段的最後的一個學期里，我一定要好好學習，考出令自己滿意的成績。

H. 公司要開員工表彰大會，員工上台領獎後還要發言，怎麼說，短一點，5分鍾講完，我在這幹了一年多

又到年末，各家公司及單位都會不約而同的召集公司全員進行年終聚會，既是公司實力、風格的展示，也是論功行賞的時間，各路能人也會爭相獻藝。
作為人事行政部門，一般都是年會的組織者和主持人員，如何主持一場圓滿又意義的年會，是對我們的最受矚目的一場考驗，其中最值得我們付出精力的就是主持年會的語言藝術。
一、 公司年會目的
感謝在一年裡為公司和社會做出貢獻的每一位員工，讓大家相聚、相愛、和睦、團結，達到在這樣一個集體里，每個人都有種家的溫暖感覺，形成一種凝聚的力量。
二、 如何主持公司年會
用音樂、用燈光、用氛圍、用故事、用語言去渲染，去震撼每個人的心靈深處。主持一場成功的年會，主持人的語言和風格必須是有感染力和吸引力的，必須具有一定的語言藝術。
語言分有聲語言和無聲語言，有聲語言包括說話、笑聲等，無聲語言包括動作、表情等，主持人必須能保證這兩方面的語言藝術，才能做好一場主持。
三、主持公司年會的流程和主持稿（模擬舉例）
晚會正式開始前放一些歡快，喜慶的背景音樂，目的：烘托氛圍，讓人們放鬆心情，有種喜慶，歡快，祥和的感覺。
年會開場建議音樂：好日子、好運來、喜洋洋、步步高，小拜年 中國娃娃，恭喜發財，相親相愛一家人等，根據自己愛好和情況尋找些。
嘉賓和人員都到齊，音樂停止，拉開帷幕表演《激情水鼓》
表演完畢，播放主持人進場音樂：奧林匹克鼓號曲，同時四位主持人進場。
公司年會主持人開場白：1:親愛的朋友們！2:女士們！3:先生們！4:在座的各位嘉賓們！ 合：大家，晚上好！（同時鞠躬

I. 在全國抗擊新冠疫情的表彰大會上，都有哪些人受到表揚了

在全國抗擊新冠疫情的表彰大會上,有2000多名抗疫英雄齊聚在人民大會堂受到了國家領導人的接見和表揚。提到這些英雄的人們，眼淚就會打濕眼眶。有這些英雄們的安全守護，我們的國家在日益壯大，在狂風施虐中依然走出了自己矯健的步伐。