1. 2014職稱評審成果排序對賦分有影響么
評下來的證書，一樣都可以用
2. 公示職稱還需要公示賦分標准准嗎
不需要，而且從來沒有公示過。目前的職稱評審本來政策就不是絕對公平的，而且基層單位的賦分標准與上級部門規定的賦分標准差距很大，這導致職稱評審結果會與大家的預期結果有所出入。如果評職稱需要發表論文記得最少提前半年安排。
3. 為啥職稱評定賦分項目必須要三項以上呢
職稱評定賦分項目，
必須要三項以上，
這個就是人家的規定，
這樣的規定應該也是有其合理之處顯得綜合 。
4. 申報教師職稱，在業績成果中「排名（僅限5個字）」怎麼填寫
具體寫有關教學工作方面的，分段寫教幾年級，幾個班，成績怎麼樣（及格率，優秀率，鞏固率）等，上面有說明呀
5. 請教：教師職稱評審賦分標准
每年的各地區的職稱條件要求在當地的人事網都是有公示的，需要的話，可以自行去下載相關的文件。
6. 2011年山東省濟寧市職稱評審科研成果獎如何賦分
上山東人事網下載評分標准
7. 職稱評審表任現職後取得的成果及受獎情況等級怎麼填
1.按時間順序抄逐件填寫。
2.成果取得的經濟效益：達多少萬元，節約資源數量，提高使用效率數。
3.管理效益：達到的減員人數，提高的單位時間數，產品單位時間增加數等。
4.技術效應：在同行業中相比較，國際、國內的地位，或相當於國際什麼時間的水平，促進國內的某項技術進步。專利情況（如果有）。
5.安全環保效益，對這兩方面做出的貢獻。
6.質量效益：提升產品質量的程度。
7.宣傳效應：取得的榮譽、表彰，由哪一級發放。
8. 職稱評審中，任現職以來取得的代表性成果及受獎情況後有個位次怎麼填
是在問你在成果當中是第幾名吧。
9. 職稱評定時如何計算各類分數
學歷（學位）佔12.5%，專業工作年限佔17%，現任職年限佔12.5%,年度考核佔8%,榮譽稱號（行政獎勵）佔8%，現任職以來教育教學成果獎勵情況佔17%。
在參加職稱參聘時，對參聘人員的各種環境進行量化，其中發表論文是一項重要的內容。參評人員總的評價分數為100分，其中發表論文最高為10分(各個專業的最高分數不同)。
有關規定：
（1）所有論文應為任現職以來所撰寫並發表或交流的本專業或相近專業(包括著作、譯文、譯著)，以證書及原文為准。其中：
國際權威檢索學術刊物是指被sci、ssci、ei、istp四大國際索引所收錄的國外期刊；
國外期刊是指帶有國際標准刊號（issn）的國外期刊；
專業焦點期刊是指依據中國科技信息探究所、北京大學圖書館與北京高校圖書館期刊工作探究會提供的檢索報告肯定的本專業領域刊物；
國家學術刊物是指帶有國際標准刊號（issn）和國內統一刊號（cn）的期刊；
一般刊物包括省部級學術會議論文、論文集、《增刊》、科普類刊物；
技術報告（論文）則主要是指個人從事專業技術工作某一領域的報告（論文），包括技術業務方案、規劃計劃、調研報告、技術規范標准、專業技術管理規章制度等。
（2）論文(著作)及其發表的刊物(會議交流論文)級別由油田公司職改辦組織專家認定。
（3）論文得分，應為該論文(著作)對應級別評分除以作者人數所得分數。例如：在國家級刊物上發表論文一篇，該論文對應級別評分為7分，借使是獨著，則論文得7分，借使為2人合寫，那麼得分應為3.5分。
（4）若多篇論文發表或交流，以論文最高得分為基礎分，累加其餘各篇論文得分後×10％並與基礎分相加即為論文總得分。例如：某參評人員共有三篇論文發表(交流)，其中第一篇由2人合寫並在國家學術刊物上發表，第二篇為個人獨寫並在一般級刊物上發表，第三篇論文為2人合寫並在一般刊物上發表，則該同志第一篇論文得分為3分，第二篇論文得分為6分，第三篇論文得分為3分，那麼該同志論文得分總分為6+(3+3)×10%＝6.6分。
（5）同篇論文在不同刊物上發表不重復加分：與獲獎成果相似的論文不重復加分。
工程技術研發類專業初級職稱的論文量化評價標准及評分等級
最高分數為8分，具體標准如下：
得8分：在國際學術會議上交流自己的專業技術論文，或在國際權威檢索學術刊物、本專業焦點期刊上發表本專業論文二篇及以上。
得7分：在國際學術會議上交流自己的專業技術論文，或在國際權威檢索學術刊物、本專業焦點期刊上發表本專業論文一篇。
得6分：在國家學術會議上交流自己的專業技術論文，或在國家學術刊物、本專業焦點期刊上發表本專業論文二篇及以上。
得5分：在國家學術會議上交流自己的專業技術論文，或在國家學術刊物、本專業焦點期刊上發表本專業論文一篇。
得4分：在省部級學術會議上交流過自己的專業技術論文，或在一般刊物（有國內統一刊號）發表本專業論文二篇及以上。
得3分：在省部級學術會議上交流過自己的專業技術論文，或在一般刊物（有國內統一刊號）發表本專業論文一篇。
工程技術非研發類專業初級職稱的論文量化評價標准及評分等級
最高分數為6分，具體標准如下：
得6分：在國家學術會議上交流自己的專業技術論文，或在國際權威檢索學術刊物、本專業焦點期刊上發表本專業論文二篇及以上。
得5分：在國家學術會議上交流自己的專業技術論文，或在國際權威檢索學術刊物、本專業焦點期刊上發表本專業論文一篇。
得4分：在省部級學術會議上交流過自己的專業技術論文，或在一般刊物（有國內統一刊號）發表本專業論文二篇及以上。
得3分：在省部級學術會議上交流過自己的專業技術論文，或在一般刊物（有國內統一刊號）發表本專業論文一篇。
得2分：在局級學術會議上交流過自己的專業技術論文，或在內部刊物上發表過本專業論文。
得1分：在處級技術交流會議上交流過自己的專業技術論文，或撰寫過專業技術報告3篇及以上。
工程技術專業中級職稱的論文量化評價標准及評分等級
最高分數為6分，具體標准如下：
得5-6分：在省部級學術會議上交流過自己的專業技術論文，或在一般刊物上（有國內統一刊號）發表過本專業論文。
得3-4分：在局級學術會議上交流過自己的專業技術論文，或在內部刊物上發表過本專業論文。
得1-2分：在處級技術交流會議上交流過自己的專業技術論文，或撰寫過專業技術報告3篇及以上。
經統會審專業初級職稱的論文量化評價標准及評分等級
最高分數為10分，具體標准如下：
得10分：在國家學術會議上交流自己的專業技術論文，或在國際權威檢索學術刊物、本專業焦點期刊上發表本專業論文二篇及以上。
得9分：在國家學術會議上交流自己的專業技術論文，或在國際權威檢索學術刊物、本專業焦點期刊上發表本專業論文一篇。
得8分：在省部級學術會議上交流過自己的專業技術論文，或在一般刊物（有國內統一刊號）發表本專業論文二篇及以上。
得7分：在省部級學術會議上交流過自己的專業技術論文，或在一般刊物（有國內統一刊號）發表本專業論文一篇。
得6分：在局級學術會議上交流過自己的專業技術論文，或在內部刊物上發表過本專業論文。
得5分：在處級技術交流會議上交流過自己的專業技術論文，或撰寫過專業技術報告3篇及以上。
得4分：得4分撰寫本專業較高水平的經濟、統計、會計、審計分析報告三篇以上。
得3分：撰寫本專業較高水平的經濟、統計、會計、審計分析報告一篇以上。
政工專業初級職稱的論文量化評價標准及評分等級
最高分數為10分，具體標准如下：
得9-10分：在國家級刊物上發表過較高水平的本專業論文或在國家級會議上介紹過個人經驗。
得7-8分：在省部級刊物上發表過較高水平的本專業論文或在省部級會議上介紹過個人經驗。
得5-6分：在局級刊物上發表過較高水平的本專業論文或在局級會議上介紹過個人經驗。
得3-4分：在廠處級會議上介紹過個人經驗。
找一個機構不難，注意以下幾點就可以了，找誰都一樣，自己判斷好了
第一，先考慮你發表論文的用途，評中職，還是高職。中職一般發表省級以上就可以，高職就需要有國家級的了，甚至核心期刊。畢業論文的話，還是根據學校的要求了。
第二，考慮價格方面，省級 國家級 核心價格都不一樣，但是咱們也不能一再追求低價格，網上假刊太多，小心佔小便宜吃大虧，被騙了幾百快無所謂，主要是耽擱了事情，評職稱一年就一次（要找可以用支付寶付款的）。
第三，時間問題，刊物確定好了 一定要確定下（新聞出版總署）是否能查到。然後就是時間，一般雜志從定稿到出刊都得需要1個月，趕上高峰期3月都有可能，如果對方什麼都答應你，今天給稿子明天郵遞給你刊物，這個肯定是假刊的。
第四，價格方面，這個不好說，雜志種類太多，沒法完全根據省級 國家級來判斷價格，核心期刊的話 懸殊很大。
10. 山東省文旅廳職稱評定高級職稱工齡的賦分是多少
一般職稱評審中都會對參評者的工齡進行賦分，一般一年一分，有的地方最高20分，有的地方按實際工齡計算。如果評職稱需要發表論文，記得最少提前半年安排。