勞動成果獎

『壹』 如何尊重他人的勞動成果

在生活中抄，勞動是艱辛的襲，會付出汗水，付出辛勞。因此我認為每個人的勞動成果都應該受到尊重。
勞動不僅偉大，而且神聖。勞動人民用自己的勤勞和智慧，為整個世界做出了巨大的貢獻。
勞動是沒有高低貴賤之分的。當太陽還未升起的時候，「城市美容師」環衛工人早早來到自己的崗位，為城市掃去了垃圾；那些建築工人每天起早摸黑、風吹日曬，將一磚一瓦蓋成高樓大廈；我們的老師把自己的知識傳授給我們，讓我們一個個學生走上成功之路……這些不都是他們辛勤勞動的成果嗎？
然而，有些人卻不尊重別人的勞動成果：走在大街上隨地吐痰，隨手亂扔垃圾，即使不遠處就有垃圾箱，也不肯多走一步；上課不專心聽講，不遵守紀律，不僅自己學不好，還影響了其他同學；走在公園里踩踏草坪，亂摘鮮花，使環境受到破壞……這些不尊重別人勞動成果的人的行為是可恥的！

『貳』 圖書學會的活動跟沒什麼關系的人拿去申報獎項，且獲得獎項，這算不算侵權，竊取別人的勞動成果

你好呀。
你是說這個作品不是他的，他卻拿去比賽獲獎了嘛？
如果是這樣的話，就是屬於著作權侵權了。你有權向比賽組辦方反映，撤銷獎項，並要求對方停止侵權行為，並可以要求賠償。

『叄』 晉職稱五一勞動模範算成果獎勵嗎

你好，五一獎章嚴格講，算成果獎勵。因為五一勞動獎章就是因勞動所得，祝福你！

『肆』 同學進步獎頒獎詞， 最佳進步獎，最佳勞動獎，最佳文藝獎

最佳進步獎：
在我們身邊，有這樣一些同學：
他們積累著點點滴滴的收獲，堆積成自信的高峰；
他們濃縮著星星點點的能量，匯聚成開懷的笑容。
他們是一群正在攀登學習之山的登山者，他們一步一個腳印，摒棄身邊的美景，無視腳下的「頑石」。他們的目標是一直向上，即使成果不大，結局不完美，只要他們是一直進步的，哪怕是一丁點兒，只要信念不倒，信心還在，終有一天會有「一覽眾山小」的豪邁，體會到「付出終有回報」的滋味。
他們從一次又一次的失敗中尋求成功，從踏實的勤奮中積聚資本，從奮斗的淚泉里汲取力量，他們是真心英雄，從不言敗，他們是天之驕子，永不服輸。
現在，將這份鼓勵頒發給他們：
今日我們為他們的努力見證，明天他們必定前途輝煌！

『伍』 不守規矩、不尊重他人勞動成果的孩子拿再多獎有什麼用

我認為是沒用的。這樣的孩子就算拿獎了，也不能說明他很優秀，要教他做人的道理。

『陸』 我辭職了，但我的經營成果獎還能得回來嗎！

這個錢完全是領導層次的決定！
因為你已經提出離職，區行可定會上報，總行肯定會在名額裡面把你刪除
但是你又是在獎金發放的時間內，
因為這不是你的工資，企業可以給也可以不給，你是完全追不回來的！

『柒』 全國五一勞動獎章的待遇是什麼

全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號的獎勵實行精神鼓勵和物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。在《全國五一勞動獎狀 全國五一勞動獎章全國工人先鋒號評選管理工作暫行辦法》中規定：

第十條全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號的獎勵實行精神鼓勵和物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。中華全國總工會對獲獎的先進集體、先進個人頒發證書、獎狀、獎章或獎牌，對個人給予一次性物質獎勵。全國五一勞動獎章獲得者按有關規定享受省（部）級勞模待遇。

第十一條全國五一勞動獎章獲得者可參加工會組織的休養和其它活動。休養和活動期間按出勤對待。

第十二條全國五一勞動獎章獲得者經本人申請，省級成人高校招生辦公室審核，招生學校同意，可免試進入國家或省級成人高等學校學習。

(7)勞動成果獎擴展閱讀：

各地方對全國五一勞動獎章獲獎者做了進一步的規定，例如《天津市總工會、天津市人事局、天津市勞動局關於修訂獲得勞動模範稱號的幹部、工人提高退休費標準的通知》

一、獲得全國勞動英雄、勞動模範、戰斗英雄稱號的幹部、工人，在退休時仍然保持其榮譽的，提高退休費標准百分之十五。

二、獲得一次省、市、自治區和中央各部特等勞動模範稱號；獲得兩次以上勞動模範稱號，部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的幹部、工人，在退休時仍然保持其榮譽的，提高退休費標准百分之十。

三、獲得一次省、市、自治區和中央各部勞動模範、先進生產(工作)者稱號的幹部、工人，在退休時仍然保持其榮譽的，可提高退休費標准百分之五。

提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

『捌』 五一勞動獎章待遇 省五一勞動獎章獲得者有什麼待遇

具體的物質獎勵標准和其它待遇要結合各省的具體規定，以浙江省為例，全國五一勞動獎章獲得者還有以下待遇：

1、1985年至1989年期間我省全國「五一」勞動獎章獲得者均可享受省級勞動模範待遇
2、1990年起，對我省全國「五一」勞動獎章獲得者，同時授予浙江省勞動模範稱號。
3、鑒於1987年、1988年被評為省級勞動模範者巳獎勵晉升一級工資，這兩年獲得全國「五一」勞動獎章的職工，也可給予晉升一級工資，但1988年以來，已給予晉升工資獎勵的，不再重復給獎。具體辦理按照浙總工字〔1988〕43號和浙總工字〔1989〕37號文件規定執行。升級獎勵的工資一律從1990年6月份起執行。
4、全國「五一」勞動獎章獲得者，在退休之前繼續保持榮譽的，可以享受省級勞動模範退休優異待遇。其退休費可比原標准提高10%，但提高標准後退休費不得超過本人原標准工資。巳辦理退休手續者，從1990年6月份起享受此項退休優異待遇，審批手續與辦理省勞動模範退休優異待遇相同。

拓展資料：

全國五一勞動獎章和全國五一勞動獎狀，是中華全國總工會授予在中國特色社會主義建設中做出突出貢獻的勞動者和企事業單位、機關團體的光榮稱號，是中國工人階級最高獎項之一。頒發范圍包括工業交通、基本建設、農林水利、財貿金融、文化、教育、新聞、出版、政法、衛生、科研、體育、機關團體等各行各業的職工。一般由省、自治區、直轄市總工會和全國產業工會申報，經全國總工會審定批准。

根據中華全國總工會2011年11月25日發布的《全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號評選管理工作暫行辦法 》（總工發[2011]77號）規定，全國五一勞動獎章獲得者有以下待遇：
1、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號的獎勵實行精神鼓勵和物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。中華全國總工會對獲獎的先進個人頒發證書、獎狀、獎章或獎牌。
2、對個人給予一次性物質獎勵。
3、全國五一勞動獎章獲得者按有關規定享受省（部）級勞模待遇。
4、全國五一勞動獎章獲得者可參加工會組織的休養和其它活動。休養和活動期間按出勤對待。

參考資料：《全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號評選管理工作暫行辦法 》（總工發[2011]77號）

『玖』 付出勞動的沒有得到應有的獎勵 沒有勞動的坐享我的勞動成果得到獎勵。這是什麼世道！

付出不一定得到回報哦！這就是現在的世道。

『拾』 省五一勞動獎章獲得者有什麼待遇

根據《關於進一步落實和提高勞動模範待遇的通知》文件，進一步提高了勞動模範的各項待遇。各項待遇具體調整如下：

一、提高離退休勞動模範（先進）的榮譽津貼

省部級勞動模範，每月享受榮譽津貼120元。1989年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。

二、提高農業勞動模範（先進）的榮譽津貼。

年滿60周歲且無固定收入的省部級農業勞動模範，每月享受榮譽津貼200元；

三、繼續對勞動模範（先進）實行醫療補助。

城鎮市級及以上在職離退休勞動模範（先進），符合基本醫療保險開支范圍的醫葯費，由個人承擔部分，繼續按《杭州市城鎮基本醫療保險辦法》（市政府令199號）和《杭州市退休人員門診醫療費社會統籌暫行辦法》（杭政辦[2003]37號）的有關規定給予補助。市級以上農業勞動模範（先進）在參加所在地新型農村合作醫療保險時，其個人繳費部分由所在地同級財政部門解決。

四、榮譽津貼和醫療補助費用的列支。

勞動模範（先進）榮譽津貼和醫療補助費用由勞動模範（先進）所在單位解決（行政事業單位榮譽津貼在離退休費中列支，醫療補助費用在醫療費中列支；企業在管理費用中列支）。如所在單位確有困難，由其主管單位解決。有條件的地區，勞動模範（先進）榮譽津貼的發放和醫療補助應列入社會化管理。市級及以上農業勞動模範（先進）的榮譽津貼由所在地同級財政部門解決。

五、建立勞動模範（先進）專項補助資金。

市財政及各區、縣（市）財政都應設立勞動模範（先進）專項補助資金，主要用於因所在單位經濟困難瀕臨破產或無工作單位，榮譽津貼和醫療補助費用確實無法落實的勞動模範（先進）的補助和因遭遇天災人禍、患重大疾病或喪失勞動能力等原因造成生活特別困難的餓勞動模範（先進）的補助。勞動模範（先進）專項補助資金的使用和管理由各級政府有關部門依據各地的實際制定相應的實施辦法。

六、勞動模範（先進）購買經濟適用住房給予優先。

住房困難並已領取經濟適用住房准購證的勞動模範（先進）申請購買經濟適用住房，可不參加社會的排隊搖號，並在地段的選擇上給予適當優先。具體辦法由各級政府有關部門根據實際情況研究確定。

(10)勞動成果獎擴展閱讀：

五一勞動獎章獲得者（勞模）評選條件

1、熱愛祖國，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，模範遵守國家法律法規，具有優秀的思想品質和職業道德，立足制，多出成果、多出處於領先地位，展、下崗失業人員、推進產業結構調整中和在崗位「創新、創先、創優、創最佳」中做出業績者。

2、崇尚科學。

3、在環境保護，安全文明生產興農、開拓農村市場、搞活農產品流通、發展經濟，增加農民收入等方面做出貢獻者。

4、敢於探索，勇攀高峰，在共和國的光輝歷史上，各條戰線涌譽證勞進我國先進生高

的榮譽先進生產者」、「全現代化建設的中央批後被文化發現出成千上萬的先進模範人物。他們在不同的發展階段，始終走在改革開放和社會主義。

5、在社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設及其它方面做出重大貢獻者。勞動價值體現社會精神價值。