A. 自己的工作成果被同事拿去向領導邀功，你會怎麼做
自己的工作成果被同事拿去領導邀功，那麼我會私底下跟那個同事商量一下，看這個事情怎麼處理，實在不行我才會揭發他。
B. 我如何給企業提供一個更好的成果讓老闆滿意
比期望的多一些，快一些，好一些。
C. 你的成果卻由別的同事展示給領導你該怎麼辦
只能認了吧，想想想當年，本人也差不多自己的成果被別人盜用，但是人家有關系。
D. 老闆讓我出公司管理規定後，聘請一個人來搞，把我的成果給別人審核，別人拿我的成果當自己的成果。哎
這種感覺我這挺不爽快的 我是師傅 做出來的成品自己都還沒看 先讓一個會都不會的人來指手畫腳的！
E. 聊聊你的成果卻由別的同事展示給領導你該怎麼辦吧
單獨向領導匯報工作，不用誇任何人的功勞，直接說辦公過程內容，老闆會知曉的.老闆會知道我也功不可沒。
F. 給領導的成就應該用什麼詞語表達
答--成就的取得不是某個人的，而是一個集體或是一科技智囊以及人民的智慧。
G. 自己的成果由別的同事展示給領導時該怎麼辦
我會直接找到領導，跟他坦誠布公的談一下。我相信領導是正義的，小人永遠沒有好下場。
H. 交給我任務的領導讓我直接把成果交給他的上級,我該怎麼辦
嗯，如果領導讓你把工作任務完成之後，直接交給他的上屬領導，我覺得這個可能要兩方面，第1個這件任務是，可見可眾並不是很重要，所以他不是很在乎這個工作的結果，或者本身他對這個任務也有抵觸情緒，所以把你給頂上去了。
第二一個可能是對你的一些小小考驗吧，是不是前面你跟他有過一些什麼事情上的分歧，然後他看你是否會向上級，有什麼反應。
遇到這種事情，我覺得在你完成工作任務之後，可以把郵件或者相關的工作成果直接發送給那領導的上級，然後抄送給自己的直屬領導，這樣既避免了，月底又可以把自己的領導放在心中。
I. 上司拿我的成果給別人，我該怎麼拒絕
給有兩種可能，一是你也沾到一人飛升的光；二是你被人家踩進深淵。至於是飛升還是進深淵，全在你的領導。
不給也有兩種可能：一是你憤而離去；二是被領導趕走。
自己權衡吧