Ⅰ 在杭州，想考人力資源證書，這個證書怎麼樣呢
抱著學習的心態的話可以考，從事這一行的話，考考也是可以的，但是含金量並沒有想像中那麼高，對不同的人來說用途也不一樣
Ⅱ 杭州企業人力資源管理師怎麼考
企業人力資源管理員(國家職業資格四級) (1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書； (2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上； (3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書； (4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。 助理人力資源管理師(國家職業資格三級) (1)連續從事本職業工作6年以上。 (2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 (3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 (4)取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。 (5)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。 (6)取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 (7)具有碩士研究生及以上學歷證書。 人力資源管理師(國家職業資格二級) (1)連續從事本職業工作13年以上。 (2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。 (3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 (4)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。 (5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 (6)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 (7)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。 人力資源管理師(國家職業資格一級) 1．具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。 2．具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。 3．具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。 4．、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
Ⅲ 杭州人力資源上崗證怎麼考
智格哪裡小中介挺多的，大的中介我也找不到在哪採納哦
Ⅳ 人力資源證書怎麼考
報名條件：
四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一）
1、有1年人力資源管理的工作經驗
2、在四級人資源管理師的正規學校培訓，並且有結業證書。
三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一）
1、6年人力資源管理的工作經驗。
2、有四級人力資源管理的證書+4年的工作經驗。
3、四級人力資源管理的證書+3年的工作經驗+正規學校培訓的3級人力資源管理結業證書。
4、大專+3年工作經驗
5、大本+1年工作經驗
6、大本+正規學校培訓的3級人力資源管理結業證書。
7、碩士研究生以上的學歷。
二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一）
1、13年人力資源管理的工作經驗。
2、正規學校、培訓的3級人力資源管理結業證書+5年工作經驗。
3、三級人力資源管理的證書+4年的工作經驗+正規學校培訓的2級人力資源管理結業證書。
4、大學本科學歷+5年工作經驗。
5、大本+三級人力、資源管理的證書+4年工作經驗。
6、大本+三級人力資源管理的證書+3年工作經驗+正規學校培訓的2級人力資源管理結業證書。
7、碩士研究生以上的學歷+兩年工作經驗。
一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一）
1、19年人力資源管理的工作經驗。
2、有二級人力資源管理的證書+4年的工作經驗。
3、二級人力資源管理的證書+3年工作經驗+正規學校培訓的1級人力資源管理結業證書。
報名時間：報名時間：報名時間的話一般為每年的3月和9月，你可以以這個時間為標准提前復習。但是具體的考試時間按各省市鑒定中心公布
的時間為准。人力資源和社會保障機關是不接受個人報名的，個人報名必須通過當地的培訓學校（可以只報名不培訓）。
關於考試：考試的時間大約在每年的5月和11月，在報名的時候報名地點就會下達考試的時間。考試的時候分為理論考試和專業能力考核，採取
閉卷的方法考試，滿分100分，60分以上合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。
指定教材：
1．《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》（基礎知識），中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社
2．《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》（常用法律手冊），中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社
3．《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》（二級），中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社
4．《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》（三級），中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社
5．《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》（四級），中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社
咨詢一下培訓學校，應該可以報考三級。
Ⅳ 我想考人力資源證書，應該怎麼考
我是學人力資源專業的，也參加過人力資源師的考試，已經拿到二級證書了版，現在外面有好多培訓權機構，好得太少了，都想賺錢，我參加過培訓，課講的不怎麼樣，不過價格比較高。呵呵，人力資源每年考兩次，5月一次，11月一次。有人里培訓的機構不少，連邦、南大科達都還可以，其實報班不重要，就是報考他們給辦比較省心。不過要記住，勞動部發的證書含金量比較高，社會認同度也比較高。還有考級是有限制的，要看你的學歷，一般這個是先考四級，就是初級，最高是一級。
Ⅵ 在杭州我想考人力資源管理師證，去哪裡比較好的
人力資源管理師的考試，都是由培訓機構給報名的，它不接受個人報名，所以去培訓機構一定要去人社局指定的，或是有報名資質的,最好親自去當地人社局問一下。希望能幫到你。
Ⅶ 人力資源證書怎麼考啊。
參加人力資源職業資格全國統一考試，合格後獲得勞動和社會保障部相關級別人力資源全國職業資格證書，上崗資格,辦事資格及資歷證明。全國通用,終生有效!深圳市招調工優先工種.
人力資源報考條件：
人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經培訓取得結業證書。
助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得人力資源管理員職業資格證書後，連續從事工作3年，經培訓取得結業證書。
（3）大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。
（4）大學本科學歷，經培訓取得結業證書。
（5）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事工作4年，經培訓取得結業證書。
（3）本科學歷，工作5年。
（4）本科學歷，取得助理人力資源管理師職業資格證書後，工作3年，經培訓取得結業證書。
（5）碩士研究生及以上學歷證書，連續從事本職業工作2年。
高級人力師（具備以下條件之一者）
（1）取得人力資源管理師職業資格證書後，連續從事工作3年，經培訓取得結業證書。
（2）具有博士學位（含同等學歷），從事工作3年以上，經培訓取得結業證書。
（3）具有碩士學位（含同等學歷），從使工作6年以上，經培訓取得結業證書。
（4）具有學士學位（含同等學歷），從事工作9年以上，經培訓取得結業證書。
Ⅷ 如何考取人力資源管理證書
報名地點：全國各省市的勞動局職業鑒定中心
考試時間：每年考兩次，分別為5月、11月。考試時間的安排:08:30-10:00(職業道德、理論知識考試)10:30-12:30(專業技能考試)，綜合評審時間由省級鑒定中心確定。論文答辯時間一般在考試結束後，一個月之內進行。(考生需攜帶本人身份證和准考證參加答辯);答辯的主要程序分為:書面答辯和口頭答辯。(各地不同，其中北京考區主要以書面答辯為准)
報名時所需材料:
(1)學歷證書1份，身份證復印件2份;
(2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明;
(3)免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。
考試內容：
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源管理師國家職業等級：
一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。
助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;製作台帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。
人力資源管理師的注冊條件：
第一：從事人力資源並且是大專以上的學歷的工作者，有一年以上的相關工作經驗，有參加過企業培訓、績效管理、勞動關系、員工任用、薪酬福利和保險、職業生涯規劃共六個准注冊人力資源管理師認證模塊訓練並且考試合格者，加權錄取後即可獲得相關專業領域的准注冊人力資源管理師職業資格認證證書。
第二：有三年以上的相關工作經驗，累計獲得三張准注冊人力資源管理師認證書的大專以上學歷的工作者，本人申請並通過評審後可獲得注冊人力資源管理師職業資格證。
注冊高級人力資源管理師申請條件：五年相關工作以上，獲得人力資源管理師資格證的本科以上學歷的工作者，經過《人力資源戰略規劃》課程的學習培訓和考試合格之後，通過條件審核和人力資源水平的綜合測試的，可以提交申請和相關的材料給職業資格認證中心，待審核通過後可以獲得高級人力資源管理師資格證