郵政創新成果

❶ 中國郵政與華為合作，哪些最值得期待

華為在中美貿易戰中可謂是出盡了風頭，長了國家臉面，也讓我們很多人看到了一個不一樣的華為，不一樣的中國，華為這個操作真的是吸了很大一波粉。不過沒辦法，這是人家的實力，我們不得不承認。但是能夠看到中國的企業做的這么強，身為一個中國人還是非常驕傲。

中國郵政作為我國一個傳統的經營郵政專營業務的公司，之前因為效率低，速度慢，經常被人詬病和吐槽。當它和華為結成全面的戰略合作夥伴關系，意味著華為這個科技產業將會為郵政注入新的生命，我們將會看到他們碰撞出的不一樣的火花。

❷ 2016中國郵政10件大事有哪些

2016年國內十大新聞
一、「兩學一做」學習教育全面展開
2月，中共中央辦公廳發出通知，在全體黨員中開展「學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員」學習教育，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，努力使廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇於擔當作為，充分發揮先鋒模範作用。這是推動黨內教育從「關鍵少數」向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。
二、慶祝建黨95周年不忘初心繼續前進
7月1日，慶祝中國成立95周年大會在京隆重舉行。總書記號召全黨同志不忘初心、繼續前進。95年接續奮斗，黨帶領全國各族人民取得偉大成就，迎來中華民族偉大復興的光明前景。面向未來，必須堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，勇於變革、勇於創新，永不僵化、永不停滯，在歷史性「趕考」中交出新的更加優異的答卷。
三、成功主辦二十國集團杭州峰會
9月4日至5日，二十國集團領導人第十一次峰會在杭州成功舉行，國家主席主持峰會。這是近年來中國主辦的級別最高、規模最大、影響最深的國際峰會。作為主席國，中方圍繞「構建創新、活力、聯動、包容的世界經濟」主題，提出一整套理念、主張和方案，得到與會各方一致認同，推動峰會形成一系列重要成果，在二十國集團發展史上留下深刻的中國印記。
四、嚴肅查處遼寧拉票賄選案
9月13日，十二屆全國人大常委會第二十三次會議經表決，依法確定遼寧省45名拉票賄選的全國人大代表當選無效。這是新中國成立以來查處的第一起發生在省級層面、嚴重違反黨紀國法、破壞人大選舉制度的重大案件。查處該案充分體現了以同志為核心的黨中央堅定不移推進全面依法治國、全面從嚴治黨的鮮明態度和堅定決心，維護了人民代表大會制度的權威和尊嚴，維護了社會主義法治的權威和尊嚴。
五、紀念長征勝利80周年宣示接力長征
10月21日，紀念紅軍長征勝利80周年大會在京隆重舉行。總書記發表重要講話，深情回望80年前那段苦難和輝煌，深刻揭示長征在我們黨、國家、發展史上的偉大意義和對中華民族歷史進程的深遠影響。強調，每一代人有每一代人的長征路，每一代人都要走好自己的長征路。今天，我們這一代人的長征，就是要實現「兩個一百年」奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢。
六、十八屆六中全會確立黨的核心
10月24日至27日，中共十八屆六中全會在京舉行。全會明確總書記是黨中央的核心、全黨的核心，正式提出「以同志為核心的黨中央」。全會聚焦全面從嚴治黨重大主題，審議通過《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》《中國黨內監督條例》。作為落實全會精神的一項重大舉措，11月，中辦印發在北京市、山西省、浙江省開展國家監察體制改革試點方案，12月25日，全國人大常委會表決通過了相關決定。
七、全國人大常委會行使香港基本法解釋權
11月7日，十二屆全國人大常委會第二十四次會議通過香港基本法第一百零四條的解釋，針對香港特區立法會選舉及個別候任議員在宣誓時宣揚「港獨」主張，侮辱國家、民族引發的問題，依法行使基本法解釋權，明確了依法宣誓的有關含義和要求。這一解釋表明了中央反對「港獨」的堅定決心和意志，維護了基本法的權威和香港法治，順應了包括香港同胞在內的全體中國人民的共同願望。
八、出台完善產權保護制度依法保護產權的意
11月27日，《中共中央關於完善產權保護制度依法保護產權的意見》公布。這是產權保護的頂層設計，提出健全以公平為核心原則的產權保護制度，公有制經濟和非公有制經濟財產權都不可侵犯。意見明確了進一步完善現代產權制度、推進產權保護法治化的五個原則，提出了產權保護的十大任務。
九、最高法再審改判聶樹斌無罪
12月2日，最高人民法院第二巡迴法庭對聶樹斌案再審公開宣判，認為原判認定聶樹斌故意殺人、強奸婦女的事實不清、證據不足，改判聶樹斌無罪。此時，距離聶樹斌被執行死刑已經過去21年。最高法2014年12月指令山東省高院復查，並於2016年6月提審此案。聶樹斌案是機關根據疑罪從無、證據裁判原則依法糾錯的重大案件。
十、穩中求進成為治國理政重要原則
12月14日至16日，中央經濟工作會議在北京舉行。會議提出穩中求進工作總基調是治國理政重要原則。黨的十八大以來，從作出經濟發展進入新常態的重大判斷，到形成以新發展理念為指導、以供給側結構性改革為主線的政策體系，再到貫徹穩中求進工作總基調，適應經濟發展新常態的經濟政策框架初步確立。會議指出，2016年我國經濟緩中趨穩、穩中向好，實現「十三五」良好開局。

❸ 郵政輝煌十年演講

和風細雨沐華夏改革開放現輝煌

尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
為隆重紀念改革開放30周年，進一步弘揚改革創新精神，全面貫徹落實黨的十七大精神。我們銀行特舉辦此次演講活動。
時光流轉，歲月更迭，春風依舊，而我們的生活卻發生了前所未有的變化。回眸改革開放三十年的歷史，我國經濟順利實現了從解決人民生活溫飽問題到構建和諧社會的跨越。進入二十一世紀，已成為世界上經濟發展速度最快的大國。改革效果之好、發展速度之快，史無前例！乘改革開放之風，我國銀行業也發生了翻天覆地的變化，取得了舉世矚目的成就。
冰凍三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功。我們之所以取得如此巨大的成就，是因為有中國共產黨的正確領導和全國人民的共同奮斗。翻開歷史的畫卷，一次次具有轉折性的改革，不禁映入我們的腦海：
1978年十一屆三中全會的召開，重新確立解放思想，事實求是的指導思想，形成以鄧小平同志為核心的黨中央領導集體，作出了實行改革開放的新決策；1979年經濟特區的設立為國內進一步改革和開放，擴大對外經濟交流起到了極為重要的作用；1982年家庭聯產承包責任制的確立，使農民生產的積極性大增，解放了農村生產力；1986年全民所有制企業改革的啟動，對於進一步簡政放權、改善企業外部條件、擴大企業經營自主權、促進企業內部機制改革具有重要意義；1987年「一個中心，兩個基本點」基本路線的提出，豐富和發展了十一屆三中全會以來的路線，實現了馬克思主義中國化的新飛躍，開辟了具有中國特色的社會主義建設之路；1992年社會主義市場經濟體制改革目標的確立，是社會主義認識史上一次歷史性的飛躍；1993年現代企業制度的建立，確立了適應市場經濟要求，產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度。同年，又提出金融體制改革的目標，通過改革確立了中國人民銀行作為獨立執行貨幣政策的中央銀行的宏觀調控體系，實行政策性銀行與商業銀行分離的金融組織體系；1994年的醫療、住房市場改革施行；1996年外匯管理體制改革取得重大進展；1997年「十五大」提出黨在社會主義初級階段的基本綱領和路線，對於動員全黨和全國各族人民團結奮斗，把建設有中國特色社會主義事業全面推向二十一世紀具有重大意義；1999年提出西部大開發戰略，有利於培育全國統一市場，完善社會主義市場經濟體制，促進地區經濟協調發展；2002年確定了全國建設小康社會的奮斗目標，為實現共產主義遠大理想作了充分的精神和物質准備；2004年國有商業銀行進行股份制改革；2005年農業稅條例的廢止，使解決「三農」問題步入了一個新的歷史起點；2006年作出構建社會主義和諧社會的重大決定；2007年《物權法》出台及科學發展觀寫入黨章。
撫今追昔，我們不禁感嘆。正是有改革開放的一夜春風，才有千樹萬樹「梨花」的盛開。我國銀行業也是這其中開得最燦爛的一枝「梨花」。其成果是：現代銀行體系基本確立，整體實力明顯增強，體制機制發生重大轉變，服務功能全面上升，外部環境發生明顯改善，國際地位也空前提升。
「隨風潛入夜，潤物細無聲」，在這改革開放三十年的風雨歷程中，我國銀行業有力地證明了黨中央、國務院關於銀行業改革發展的一系列重大決策是完全正確的。記得在2004年溫總理說過這么一句話：國有商業銀行改革這一役，是背水一戰，只可成功，不能失敗！如今，銀行業立足國情，學習借鑒國際先進經驗，堅持走中國特色發展之路，繼續保持穩健發展的良好勢頭。已成為國際金融業一道靚麗的風景，贏得了空前的國際聲譽和國際地位。
2007年3月20日，中國郵政儲蓄銀行正式掛牌成立。此後一段時間，全國各一級分行、二級分行和支行也相繼開業。2008年1月28日，我們郵儲銀行欽州分行也掛牌成立。在原有儲蓄業務的基礎上，又相繼開辦了公司業務、小額信貸等業務品種。逐步拓展業務范圍，不斷增大客戶數量和存、貸款余額。同時又不斷加強管理，提高經營管理水平，加大信息化建設力度，加強風險控制和人才隊伍建設。
回首過去，我們走過了不平凡的發展道路；展望未來，我們也面臨著新的機遇和挑戰。我們欽州分行將繼續沐浴改革開放之春風，扎實工作，繼往開來，不斷創新，譜寫郵政金融事業的新篇章，為中國特色社會主義的建設貢獻自己的力量。
和風細雨沐華夏，改革開放現輝煌。我們中華民族正式秉承著「天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤」的理念，一次次大膽地改革和創新，逐步摸索出一條適合中國國情的特色社會主義道路。我們相信，在黨的十七大精神的正確領導下，在全國人民的齊心奮斗下，我們偉大祖國的明天會更加繁榮昌盛！

❹ 關於中國郵政和郵政改革對地方郵政影響的資料

「郵電分營」與中國郵政發展

趙拴亮 龔傳信

(發表於《改革與發展》）

一九九九年一月，中國郵電完成了「郵電分營」工作，這是中國郵政改革走出的重要的一步。然而，許多郵政職工中對「郵電分營」存在著許多疑慮，他們在思考著與自身利益息息相關的問題。諸如分營對郵政的發展是否有利，郵政業務量是否受到影響，郵政的投資是否還有保障，郵政職工的水平能否保持現有狀況，為什麼要分營，郵政的前途如何等一系列問題。現在分營已經一年，郵政到底發生了那些變化，我們如何認識郵政取得成績和面臨困難，如何從世界郵政的改革來看中國「郵電分營」，如何從中國的國企改革來認識中國郵政的改革。本文試圖對中國郵政的內部因素和外部環境以及世界郵政的改革發展進行分析，從而認識中國郵政所進行的改革。

事實上，一九九九年郵政作為國民經濟體系的一個部分開始獨立運營，郵政職工的積極性得到了充分的發揮，郵政生產經營情況較好，完成全年三大經濟指標，為今後的發展打下了良好的基礎。但同時應清醒的看到當前郵政經濟的增長質量不高，管理還很粗放，經營機制不活，業務結構不合理，與市場經濟的要求還有很大的差距。同時郵政獨立運營後，國家對郵政發展提出了更高的要求，包括經濟指標和服務指標。另外郵政的外部環境也發生了很大變化，特別是中美已簽署了中國加入世貿組織的雙邊協定，中國可望在近期加入世貿組織。作為一個服務行業，可以肯定，「入世」以後，將會受到各種影響。面對這些情況中國郵政如何進一步改革，採取怎樣的發展策略，這是值得研究的問題。

一、「郵電分營」是中國郵政體制改革的第一步

我們從歷史的發展來看中國的「郵電分營」。郵政源於古代各國的郵驛，郵驛是國家出現後專門為政府傳送公文和傳遞軍情而設置的國家通信機構。中國古代郵驛始於殷商時期，古代郵驛是完全為統治階級服務的通信方式。隨著社會經濟、文化的發展，大眾的通信需要增多，各種各樣的私營郵遞通信機構逐步發展起來,一種包括為大眾服務的通信方式-郵政逐步建立。鑒於郵政是國家主權的標志之一，關繫到國家的安全和社會的發展，各國的郵政都從私營發展到國家專營。公元一八四零年，英國政府採納了羅蘭.希爾的改革設想, 對郵政進行了改革。這次改革確定了近代郵政的基本特徵,並逐步為世界各國郵政所採用。我國也從民營的「僑批局」、「民信局」等私營機構，逐步發展，於一八九六年正式成立大清郵政。

在清末和民國時期，郵政和電信分別屬於郵傳部和交通部。從管理部門和現業部門均分別設置，互不隸屬。中華人民共和國成立初期，在郵電部統一領導下的郵政和電信從管理部門到現業部門，仍分別經營，各自實施垂直系統的領導，直到一九五零年七月。從一九五零年七月至一九五二年底完成了「郵電合一」的體制，以後逐步進行了完善，到一九五五年，建立了郵電部和地方雙重領導，三級管理體制。這種管理體制，除了文革中，由於政治的原因發生較大調整以外，沒有進行根本的調整，一直延續到一九九八年國家郵政局的成立。一九九九年一月全國范圍的郵電分營的完成，標志著中國郵政改革走出了重要的一步。

應該說，「郵電合一」的管理體制對於確保郵電的快速發展，保證國家通信安全發揮了重要作用。這種管理體制與過去的我國的通信技術的發展狀況是相適應的。在我國改革開放前，我國的電信業發展較慢，電話的普及率較低。公眾的通信主要是郵政。郵政的主要功能也是通信。八十年代後期，我國電信事業有了較大發展，通過「以電養郵」的政策，為郵政的發展提供了資金保障，郵政的基礎建設得到了加強。

但是，隨著我國市場經濟體制的逐步建立，通信技術的發展，「郵電合一」的管理體制已不能適應日益發展的郵電事業，「郵電合一」帶來得矛盾越來越突出。首先，「郵電合一」的管理體制使郵政處於次要地位。事實上，由於郵政在郵電業務收入中的比重逐年下降。一九五二年，郵政的業務收入占郵電業務收入的44.5%，到一九九二年下降到23.9%, 到一九九七年的 9.15%。下降的幅度很大。這必然造成郵電企業投入較大的力量去抓電信，郵政業務的發展勢必有所忽視；其次，經營核算不清, 粗放型經營，對於郵政的生產不考慮成本，管理不效率，管理成本在郵政總成本中的比例逐年增大；第三，電信補郵政使郵政缺乏自我發展的動力，郵政開發新業務和新市場缺乏積極性，郵政的發展受到了嚴重的制約。

我國市場經濟的發展客觀上要求郵電管理體制進行改革。改革開放以來，我國的經濟體制逐步在進行改革，從傳統的計劃經濟向市場經濟逐步完善和發展。我國的經濟改革首先在農村取得巨大成功，而後發展到城市的工業企業，也顯示了巨大的威力。同時，經濟改革已延伸到公共服務行業。改革的根本點是引入競爭打破壟斷。在已進行改革的行業諸如交通運輸業，銀行等，其服務質量有了明顯的提高。作為公共服務行業的郵政成為改革的最後的幾個堡壘之一。市場經濟的發展要求郵政按市場規律運行，這種要求的最基本點，就是要郵政進行獨立經營。因此，「郵電經營」是市場經濟發展的必然，與我國企業改革的發展方向是一致的。

應該指出，我國「郵電分營」具有理論和實踐的基礎，條件已經成熟。事實上，我國郵政理論界關於「郵電分營」已進行了長期的探討研究，早在八十年代末，一些郵政專家就提出了「郵電分營」和「政企分開」。在以後的十幾年間，對這方面的問題進行深入研究，在理論上取得可喜的研究成果，這為郵政的改革提供了理論基礎。同時「郵電分營」首先於一九九七年開始在海南和重慶一省一市進行了進行了試點，這為郵電分營在整個郵政行業實施提供了實踐經驗。

二、從世界郵政的發展來看中國的「郵電分營」

當今世界，郵政的內部因素和外部環境發生了許多質的變化，從外部來看，隨著科學技術的發展，出現了電話、電報、傳真、INTERNET等現代化的通信方式並以較快的速度在公眾中普及，使郵政的傳統業務普遍下降，同時私人速遞公司的出現和壯大對郵政的發展也造成極大的沖擊和挑戰。從郵政內部來看，長期的政府直接管理也為郵政的經營產生了很多的不利影響，產生了服務質量差、長期虧損等諸多方面的問題。所有這些變化引發了世界郵政改革浪潮,各國都在探索本國的郵政改革與發展的道路。特別是近十幾年來，世界許多國家郵政面臨著差不多相同的問題，經營虧損，服務質量差，私營企業的競爭，其他通信技術的挑戰。這迫使許多國家進行郵政改革。

改革的方面主要涉及企業改革，規章制度的改革，機構改革和技術改革。綜觀世界郵政的改革，我們可以將其分為四種類型。第一類，改革較早，全面，深入而且取得了巨大成功。如澳大利亞，紐西蘭，新加坡，瑞典，芬蘭等。這些國家的改革一個重要的特點郵政實現了企業化，甚至實施了私有化。在這些國家中最早進入改革的國家是澳大利亞，它於一九七五年開始，先後進行了三次較大的改革每一次改革都有動機和帶來的變化，每一次改革都比前一次更進一步；第二類，在某些方面進行了改革。如智利，希臘，葡萄牙等，這一類國家的郵政改革在某一方面很有特色；第三類，進行了初步改革，並制定了進一步進行改革的計劃。如越南，泰國 ，印尼等，這一類國家往往進行了郵電分營，並表示出對郵政改革的較大興趣；第四類，仍保持其傳統，強調其公用性，要求改革的呼聲較小。如日本，韓國等。這些國家的特點往往是經濟較發達，強調郵政的普遍服務性。由此可以看出，各國郵政有著不同的外部環境和文化背景，因而改革的進程會有所不同，但改革的方向基本是一致的，這就是商業化和公司化。也應該看到，世界郵政也在向強強聯合，佔領它國市場的方向發展。

在那些郵政改革成功的國家中，如澳大利亞和紐西蘭，改革後，郵政開始盈利，並且郵政的業務收入，業務量，服務質量，職工的工資水平都有了較大幅度的提高，為了更好的佔有市場，在確保盈利的基礎上，郵政資費進行了下調。通過郵政管理改革，使長期虧損的企業，又充滿了活力。

世界范圍的郵政改革對中國郵政的改革是一個促進。大多數國家的郵政改革改革進程中首先實施的是「郵電分營」。目前，在世界范圍內，郵電分營的比例很高，非洲佔32.43%、中美洲加勒比海地區、北美洲佔100%，南美洲佔55.56%，東歐佔94.74%，西歐佔78.26% ，亞洲及太平洋佔40%。「郵電分營」是世界郵政改革的重要方面，中國郵政正是順應了這種世界郵政改革發展的趨勢，根據中國的國情，在郵政的發展史上，邁出了堅實的一步。

三、「郵電分營」後的郵政形勢分析

「郵電分營」後，郵政在許多方面的存在著優勢。首先，能夠調動郵政職工的積極性。「郵電合一」使郵政對電信產生依賴，郵政職工缺乏自我經營的意識。分營後，郵政的經營自我運作，郵政職工有了自我經營發展的意識，積極性被調動起來；其次，分營後，郵政在「合營」中掩蓋的矛盾和問題會充分的暴露出來。特別是投入不講成本，運行不講效益，這些問題分營後受到重視。同時，分營有利於郵政向集約化經營發展；第三，有利於郵政職工整體素質的提高。在分營初期，由於對郵政固有的偏見，一些學歷較高的職工流向了電信，郵政職工的整體水平較底，因此，郵政素質郵政職工的文化水平急需提高，這使的郵政分營後非常重視教育和培訓。第四，為郵政網現代化創造了條件，特別是中心局體制建設和郵政綜合網建設。

我們也應該看到，分營後郵政面臨著許多困難，正確的分析這些困難，找出解決問題的辦法是中國郵政改革成功的關鍵。郵政面臨的首要問題是郵政職工對「郵電分營」的認識問題。要讓郵政職工認識到郵電分營的必要性，認識到郵電分營是中國郵政改革的第一步,郵政必須進行進一步改革,企業改革是一個系統工程,郵政改革涉及到方方面面，但改革的關鍵就是郵政的管理體制。其次要解決好普遍服務與經濟效益的矛盾，國家賦予郵政兩個作用，一方面，作為國家一個公共服務部門，為郵政提供優質的普遍服務，另一方面，作為國有大中型企業，要實現經濟效益，在三年的時間里扭虧為盈，如何處理好這些關系，是郵政發展的重要方面；第三，郵政職工普遍市場營銷觀念的缺乏，也是制約郵政發展的重要方面，一個行業的營銷觀念的轉變是一個過程，加速郵政市場營銷觀念形成，是郵政企業急需解決的問題。第四郵政法規不適應郵政的的發展，由於技術的進步和郵政內涵的變化，要求郵政法進行修訂，要求郵政的業務的處理規則進行調整；第五，郵政的服務質量問題。由於郵政在長期發展過程中，郵政形成了完善的內部管理制度，郵政在內部生產中非常重視質量，但對於直接接觸顧客收寄和投遞環節的服務質量被忽視。因此，分營後必須提高服務質量，

五、在進一步進行郵政管理體制改革的同時，積極推進郵政發展

盡管郵政實現了獨立運營，但由於郵政仍是「政企合一」，這與國家管理體制改革不相適應。為保證郵政的發展，郵政的管理體制必須進行進一步的改革。進一步的改革應包括「政企分開」，建立現代企業制度。與此同時，應在以下方面做一些工作，推進郵政發展。

首先，郵政職工應具備三個觀念。即商業觀念（或商業思想），用戶觀念，質量觀念。所為商業觀念就是要用商業的思想和方法，經營郵政業務。這是郵政改革的重要方面。要求重視商業原則的應用，商業信息與品牌意識，提高企業工作效率。用戶觀念要求每一職工有用戶第一的意識，郵政的服務不僅用戶滿意，而且要取悅用戶，要根據市場的需求，改進我們的服務產品和開發新的服務產品。質量觀念是郵政生存和發展的重要思想。做好我們工作的第一步和每一步。注重發展郵政的質量文化，強調整體質量，為用戶提供可靠與信賴的服務產品。

其次，加強郵電合作。從業務上來講，郵政和電信在向綜合方向發展，國外混合郵件就是一個很好的例證。郵政部門要發揮和電信部門特殊的關系，分營後的今天更要重視和電信部門的合作，當然，合作要以雙方互利為原則。

第三，加強人力資源的開發與管理。當今世界，人力資源已成為企業發展的重要資源。加之郵政企業在這方面底子薄，更需要加強郵政人才的培養，重視在職培訓。要通過建立靈活、公平的用人機制，同時將用人機制與培訓結合起來，充分發揮人力資源的作用。

第四，發展郵政企業的文化。從古代郵驛算起，郵政有著上千年的發展歷史，所形成的文化是郵政的寶貴財富。特別是新中國成立以後，郵政在發展中形成了獨具特特色的企業精神，如郵政的服務宗旨「迅速、准確、安全、方便」

作為郵政企業文化的核心內容。在新的形勢充分發揮郵政企業文化的作用，使郵政文化為郵政發展服務。

第五，郵政要創新。創新是一個企業發展的推動器，由於科學技術的發展，郵政已不再是占據主導地位的通信手段，郵政要生存，要發展，唯一的出路就是要建立新體制，開發新業務，開辟新市場。

第六，郵政要利用現代科技發展自己。不僅在生產上利用現代科技，而且在業務開發上也要利用現代科技為郵政我們提供的發展條件。

總之，分營後的中國郵政正處在改革發展的關鍵時期，研究和探討其發展規律，解決出現的問題，郵政的改革和發展才能取得成功。郵政改革與發展涉及到許多方面，本文僅是對其中一部分問題進行了初步的探討，其他問題還需要進一步研究。

❺ 郵政思想政治政研論文

為全面貫徹落實十六大精神，努力做好2003年郵政思想政治研究工作，為推動郵政向良性循環邁進提供服務，中國郵政職工思想政治工作研究會圍繞全國郵政工作的總體部署，提出2003年工作要點。

2003年郵政政研工作的總體思路是：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹2003年全國郵政工作會議精神，圍繞郵政中心任務，服務郵政工作大局，密切聯系郵政改革發展的實際，深入開展調查研究，不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法。積極配合郵政企業文化建設和精神文明創建活動，以如何落實「以人為本」的郵政企業發展戰略，在推進郵政企業全面進步的同時，促進郵政職工全面發展為研究重點，擴大研究課題的深度與廣度，提高研究成果的針對性和指導性，為各級領導決策做好服務，為推動郵政向良性循環邁進做出新貢獻。

一、主要研究內容

2003年，各級郵政政研會要堅持「為大局服務，為中心服務，為基層服務」的宗旨，把改革發展的難點、職工思想的疑點、行業工作的熱點作為政研工作的重點，幫助幹部職工正確認識形勢、正確理解方針政策，特別是正確理解國家局黨組提出的「2003年中國郵政總體上初步步入良性循環」的目標要求，不斷激發幹部職工的責任意識和工作熱情，為郵政改革發展營造良好的思想環境，提供強有力的思想保證。

（一）研究如何把深入學習貫徹十六大精神同郵政改革發展的實踐密切聯系起來，以十六大精神來統領、指導和推動政研工作的深入開展。

（二）研究如何全面實踐「三個代表」重要思想，加強和改進郵政部門黨的建設、精神文明建設、行風建設和企業文化建設。

（三）研究如何圍繞推進郵政邁向良性循環的工作大局，有效開展郵政形勢、任務教育，增強思想政治工作的說服力，為郵政改革發展目標的實現創造良好的思想輿論氛圍。

（四）研究如何堅持以人為本，樹立「企業即人、企業靠人、企業為人、企業塑人」的觀念，突出郵政職工建設、管理企業的主體作用，激發郵政職工工作熱情，維護郵政職工切身利益以及提高隊伍整體素質等方面的方法和途徑。

（五）研究如何在郵政企業開展以為人民服務為核心、集體主義為原則、誠實守信為重點的思想道德建設和職業道德建設，不斷提升服務水平，努力樹立郵政良好的社會形象。

（六）研究如何開展群眾性精神文明創建活動和行風建設，進一步擴大郵政精神文明創建活動和行風建設的新途徑、新成果。

（七）研究如何培育有郵政特色的企業文化，激發幹部職工的積極性和創造性，形成奮發向上、團結拼搏的企業文化氛圍。

（八）研究如何對先進典型的經驗進行深入總結、廣泛宣傳和大力推廣，努力形成「學先進、比先進、趕先進」的良好氛圍。

（九）研究如何針對郵政改革發展中帶有普遍性的難點、熱點問題，發揮思想政治工作的先行作用和導向效應，把思想政治工作做深、做細、做實、做出成效的方法和途徑。

（十）研究如何使郵政政研工作體現出與時俱進、不斷創新的特點，不斷探索郵政政研工作的新思路、新方法。

各級郵政政研會要結合上述十個方面主要研究內容，從本單位改革發展的實際出發，立足於自身思想政治工作的現狀，進一步提出各自政研工作的方向和重點，細化內容和形式，明確方法和步驟，努力形成形式多樣、各具特色、不斷推出新成果的政研工作態勢。

二、幾項重點工作

2003年，各級郵政政研會要在不斷總結經驗的基礎上，通過深入細致、扎實有效的研究活動，使郵政政研工作的觸角延伸到郵政的各個層面，使郵政政研工作的成果體現到郵政改革發展的全過程。

（一）學習貫徹十六大精神，大力推進郵政政研工作

學習貫徹十六大精神是當前和今後一個時期全國各級郵政部門及郵政政研會的首要政治任務。各級郵政政研會要協助各級黨組織做好學習宣傳、貫徹落實十六大精神的組織工作，在學習的內容、形式上提供建議，在貫徹的方法、步驟上積極配合，特別是在引導郵政幹部職工把思想統一到實踐「三個代表」重要思想的要求上來，統一到「加快郵政發展，服務小康建設」的使命上來，把力量和行動凝聚到推進中國郵政2003年總體上初步步入良性循環的目標上來等方面發揮參謀、引導作用。要用十六大精神來指導政研工作，發揚理論聯系實際的優良傳統，深入學習研究十六大提出的新思想、新觀點，深入研究總結郵政獨立運營以來思想政治工作的新經驗，特別要重點研究學習貫徹十六大精神同郵政改革發展實踐緊密結合的形式、方法，把推動研究、勇於實踐、解決問題作為各級郵政政研會學習貫徹十六大精神的出發點和落腳點。

（二）協調多方力量，加大郵政企業文化建設的研究

加強郵政企業文化建設，是推進郵政兩個文明建設的重要工作，也是當前郵政政研工作的一項重要研究課題。各級郵政政研會要重點研究如何以企業精神為核心理念，塑造良好的企業形象，引導職工服務社會、奉獻群眾；如何以品牌形象為目標指向，加強企業文化的機制建設，以高層次的品牌文化提升企業的市場競爭力；如何堅持以人為本的指導思想，把企業作為教育人、培養人、塑造人的重要陣地，保持企業發展的生機和活力；如何在鼓勵宣傳無私奉獻精神的同時，重視物質利益的能動作用，在企業文化建設中充分發揮思想層面、物質層面、制度層面的聯動作用。

2003年上半年，中國郵政政研會將牽頭組織多方力量，研究草擬郵政企業文化建設方案和企業文化建設指導意見。通過向業內人士、專家學者等廣泛徵求意見，反復研究論證和修改完善後，報請國家局黨組研究審定。各級郵政政研會也要結合本單位的實際，研究如何推動本單位企業文化建設的具體措施和有效方法，研究如何在全國郵政企業文化建設整體框架下建設各具特色的企業文化，並加強思想政治工作和企業文化建設結合點的研究，使兩者形成合力服務於郵政發展改革工作。

（三）廣泛調查研究，完成《郵政職業道德讀本》的編寫

要繼續探索如何在郵政行業貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，切實加強郵政職業道德建設，提高郵政誠信服務水準。中國郵政政研會將把郵政職業道德建設作為2003年重點研究課題，擬定《郵政職業道德讀本》編寫大綱，組織相關人員，盡快完成編寫工作。各省（區、市）局、各直屬單位郵政政研會要加強對本單位職業道德建設現狀及存在問題的調查研究，並在研究分析的基礎上，已形成郵政職業道德規范的要不斷補充完善，未啟動這項工作的要積極進行研究探索。中國郵政政研會將以組織到部分省（區、市）局調研、調閱部分郵政企業職業道德建設資料等形式，研究和了解各地職業道德建設工作開展情況，為《郵政職業道德讀本》的編寫提供參考。

（四）深入研究，加強對先進典型的宣傳推廣

各級郵政政研會要注意研究總結先進典型的經驗，發揮先進典型的示範作用，把運用先進典型影響帶動職工群眾作為郵政思想政治工作的重要手段，作為探索郵政思想政治研究工作的重要源泉。一是注意發現工作成績突出、能夠代表郵政形象、被社會認可的先進典型，如勞動模範、先進集體以及精神文明創建活動中涌現出來的先進單位和個人等等，把他們樹立成「標桿」、「品牌」。二是深入挖掘提煉先進典型的事例，以新聞媒體、論文文章、巡迴演講等多種手段廣泛進行宣傳推廣，造成一定宣傳聲勢，形成一定輿論氛圍。三是注重研究各類先進典型的培育形式和激勵機制，積極向本單位黨政領導提出建議意見，從制度上為先進典型的成長創造必要條件，努力形成學趕先進、爭當先進的良好局面。

為推動對先進典型培育形式、激勵機制等問題的研究，中國郵政政研會在開展年度政研論文徵集評比活動時，繼續要求各省（區、市）局、各直屬單位郵政政研會提交的論文中，研究上述問題的論文要佔有一定比重。

（五）注重創新，加強思想政治工作方法的研究運用

各級郵政政研會要針對思想政治工作政策性、層次性、階段性的特點，注重情和理、言和行、點和面、正和反、冷和熱、虛和實等運用方法的研究，在功能上突出發揮思想傳播和文化整合作用，在運用上突出解決思想問題的實際效果。要根據形勢、政策、工作對象思想的變化趨勢，探索思想問題預報預警形式，增強思想政治工作的前瞻性和預見性。要研究如何把思想政治工作的柔性導向融入到硬性管理中，使思想政治工作與黨建工作、行政工作、精神文明建設、企業文化建設有機結合。要根據思想政治工作面臨的新形勢、新變化，在繼承過去好作風、好方法的基礎上，不斷探索新思路、新途徑，努力做到理論和實踐、繼承和創新、當前和長遠的統一。

三、加強自身建設，提高政研工作水平

（一）鞏固大政工管理下的一體化思想政治工作格局

各級郵政政研會要堅持在各級黨組（黨委）統一領導下，突出政研幹部「一崗雙責」作用的發揮，繼續把各方力量調動起來，不斷完善黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職政工幹部為骨幹，廣大管理幹部為基礎，職工群眾廣泛參與，職責明確、關系協調、渠道暢通的郵政政研工作管理體系和運行機制。

（二）繼續推動各省（區、市）局、各直屬單位政研會的研究活動

在做好日常政研工作的基礎上，各省（區、市）局、直屬單位要安排好本單位政研會年會，認真總結交流，研究部署工作，健全必要的工作制度。各學區的組長單位要牽頭組織好本學區的學組活動，並按照確定的學區活動內容、形式進行，保證本學區每年不少於一次的集中交流活動。

（三）認真組織開展各種形式的調研、交流活動

2003年中國郵政政研會將選擇一些重點研究課題，如企業文化建設、精神文明創建活動、職業道德建設等，結合中國郵政政研會換屆籌備的工作需要，抽調部分政研幹部到相關單位開展深層次的專項或綜合調研活動。各級郵政政研會也要安排一定時間，組織政研幹部和相關管理幹部，有計劃、有主題地開展一些調研活動。

要發揮好郵政政研會特約研究員以及退休政工幹部或管理幹部的作用，中國郵政政研會將安排適當的研究課題，組織他們參與一些研究活動和調研活動，發揮他們的豐富經驗，調動他們的積極性、創造性。

要繼續辦好政研工作信息和各級政研會會刊，加強政研工作交流的力度。各省（區、市）局、各直屬單位郵政政研會要在做好本單位政研工作宣傳交流的基礎上，及時上報工作信息、工作動態、經驗做法和典型事例等。中國郵政政研會秘書處要及時收集匯總各方面情況，定期下發政研工作信息，做好上下、內外和不同層面的信息交流服務工作。

（四）繼續開展年度政研論文徵集評比活動

各級郵政政研會要結合中國郵政政研會提出的十個方面的重點研究內容，圍繞本單位發展改革工作實際，深入調查研究並努力形成一大批研究論文和調研報告。同時，做好內部交流推廣和評選推薦工作。

中國郵政政研會秘書處負責組織好政研論文徵集評比工作，加大對政研成果的宣傳推廣。對有價值的研究成果要匯編印發推廣，對具有普遍意義的創新性研究成果將提交有關領導或部門參閱參考。

（五）努力提高政研幹部隊伍的整體素質

建設學習型的社會，前提是培育學習型的人。各級政研幹部要力爭成為學習型的政研幹部，通過不斷學習和實踐，從書本中汲取營養，從實踐中獲取知識，在研究中得到歷煉，努力提高自身政治素養、理論水平和工作能力。

要加強對政工幹部的教育培訓。中國郵政政研會將於2003年下半年舉辦第四期政工幹部培訓班，進一步拓展政工幹部的視野，提高研究工作的水平。各級郵政政研會也要積極創造條件，保證一定的研究資料經費、外出考察經費，給予政研幹部更多的學習提高機會。

四、積極做好中國郵政政研會第二屆理事會的籌備工作

按照《中國郵政職工思想政治工作研究會章程》規定，中國郵政政研會第一屆理事會將於年底屆滿。2003年下半年要認真做好中國郵政政研會第二屆理事會的籌備工作，總結郵政政研會成立四年來郵政政研工作情況，交流推廣基層工作經驗，安排部署新形勢下全國郵政政研工作，審議新修訂的《中國郵政職工思想政治工作研究會章程》，確認產生第二屆理事會的組成人員，表彰全國郵政思想政治工作優秀企業、全國郵政優秀思想政治工作者以及全國郵政優秀政研會。

各級郵政政研會要按照中國郵政政研會的統一部署，認真總結郵政實現三年扭虧、推進郵政向良性循環邁進進程中開展政研工作情況和取得的經驗，分析工作中的不足，研究改進工作的建議意見，提出政研工作的新思路，評選表彰本單位政研工作先進單位和個人。上述工作應在2003年10月底前完成，並按要求做好上報工作。

❻ 郵政無著郵件管理專項活動心得體會

「六個專項治理」心得體會
在全市公安機關當前正在開展的「六個專項治理」工作中，如何正確懂得、貫徹和落實工作要求，關於進一步加強公安機關行風建設，認真解決當前公安機關執法和隊伍中存在的突出問題，增進嚴格、公平、文明執法，樹立良好形象，具有重要意義。通過這一時期的學習和懂得，我感覺在「六個專項治理」工作，應當做到「克服四種消極阻礙，抓牢四個工作重心」。
一是克服「形式上」的消極方法。「六個專項治理」工作是省廳今年內一項加強隊伍建設，提高民警執法能力和程度的工作措施。治理工作阻礙力大，工作要求高。然而，在開展「六個專項治理」工作之初，一些部門和民警簡單的感覺此項活動雷聲大、雨點小，只是造造聲勢而已，而沒有針對違反「五條禁令」、違規辦理戶證、非執法主體參與執法、公路「三亂」、運用執法治理權亂收濫罰、違規使用涉案款物等六個方面深入地排查當前工作中存在的突出問題。由於思想認識上的偏差，導致少數單位治理工作僅停留在形式上。因此，在實際工作中我們要及時調劑工作策略，通過學習、教育、宣傳等形式提高民警對開展「六個專項治理」工作必要性和重要性的認識，採取多種形式對各部門、各單位活動開展情況進行全面檢查，通過檢查使各部門蘇醒的看到自身工作中存在的問題和差距。
二是克服強調客觀緣由的消極偏向。治理工作既要解決當前工作中存在的突出問題，更要為建立嚴格、公平、文明的執法隊伍供給動力。當前，我們的各項公安工作任務特別沉重，民警的工作壓力大，不免會出現浮躁和抵觸情緒，從而降低了治理效果。針對這些客觀存在的抵觸和問題，一方面通過學習討論端正民警的工作態度，變被動治理為主動治理，另一方面通過科學安排工作和學習，統籌統籌業務和教育，合理協調形式和內容，使治理工作有條不紊的開展，治理工作和其它業務工作兩不誤，兩增進。
三是克服認識膚淺的消極認識。「六個專項治理」不僅僅是加強隊伍建設的一種形式，更應當是在行風評議和執法程度上為隊伍建設供給了有利的保障。我們不能簡單的感覺「六個專項治理」工作過程中學學文件資料，寫寫心得體會就達到了要求，而是應當把有效解決執法和隊伍中存在的突出問題，提高民警綜合素養和基礎執法辦案技巧作為開展「六個專項治理」工作的最後來目標。
四是克服中心工作與治理工作發展不平衡的消極阻礙。今年以來，全市公安機關相繼開展了「社會主義法制理念教育」、」講正氣、樹新風」專題教育、「打擊自行車被盜專項整治」、等專項活動。大批警力和精神主要集中在以上工作上，因此造成治理工作與其它工作發展不平衡的狀態。因此一些單位產生了顧此失彼、疲於應負的現象。為更好的解決這一抵觸，我們應當按照實際情況做到邊工作、邊學習、邊治理、邊整改，各項學習教育活動相互統籌、交叉進行，各項業務工作穩步開展、齊頭並進，以學習教育增進工作，以工作成果來檢驗學習治理效果。

在倖免四種消極阻礙的同時，要結合本警種、本部門的特點和隊伍實際，牢牢抓住「六個專項治理」的四個核心內容即：「深」、「實」、「長」、「新」，確保治理工作取得實效。
一是抓「深」忌「淺」。抓牢深層次的問題不放鬆，杜絕蜻蜒點水，雨過地皮干。在「六個專項治理」工作中六個方面的問題要逐一對照，認真排查，深入分析和查找問題產生的根源，積極整改。在治理工作中，敢於亮醜，敢於刺刀見紅，要通過採取自查自糾和互查互糾，認真開展批評和自我批評等多種方法和手段，堅決把民警隊伍中的深層次的問題找出來，這樣治理工作才能真正取得成效。
二是抓「實」忌「虛」。在「六個專項治理」工作中，必須在「實」字高低工夫。要通過認認真真的學習，扎扎實實的排查，實實在在的分析，切實可行的整改，立足長遠的建制，真正把治理工作的各項要求落到實處，堅決倖免走過場，圖形式。
三是抓「長」忌「短」。從隊伍的長遠發展出發，逐步實現制度化治理。今年是我局的制度建設年，我局將整理和完善分局隊伍規范化各類治理制度、預案等。同時，在不斷實踐中，通過排查及時發現治理「空白點」，針對存在的問題，完善治理措施。在「六個專項治理」工作中，我們將針對六個方面的問題，在積極整改的基礎上，進一步健全和完善執法監督制約機制，規范執法程序，嚴格涉案款物的治理，通過制度化的治理進一步提高隊伍正規化建設程度。
四是抓「新」忌「僵」。以開展「六個專項治理」活動為契機，通過創新治理機制，突破長期困擾隊伍執法工作中存在的突出問題。在解決民警執法不公平、不嚴格、不規范的問題上，敢於創新治理機制，通過採取案案測評、集體議案、重大疑難案件會診

❼ 對當前中國郵政的分析和對未來的展望

我感覺我們中國的郵政發展的越來越好，從快遞這一塊就可以看到，全世界任何一個國家都沒有我們中國發展迅猛。