穩崗保證書

① 穩崗補貼申請報告怎麼寫

穩崗補貼申請書範文一
尊敬的領導：
本人在資料管理下載任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。現因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!
並感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧! 特此申請! 請批復。
申請人：YJBYS 201x年x月x日

② 貧困戶外出務工人員穩崗補貼怎麼申請

穩崗補貼申請書範文一 尊敬的領導： 本人在資料管理下載任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。現因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼！ 並感謝公司領導...

③ 企業享受失業保險穩定崗位補貼申請怎麼寫

1、什麼是失業保險制度？ 答：失業保險制度是國家通過立法強制實施，由社會集中建立失業保險基金，對非因本人意願中斷就業失去工資收入的勞動者提供一定時期的物質幫助及再就業服務的一項社會保險制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的重要項目之一。 2、失業保險制度具有哪些特徵？ 答：失業保險隸屬於社會保障范疇，具有同其它社會保險相同的特徵，即： （一）強制性。通過國家頒布有關法律，建立失業保險制度，強制性地要求用人單位和勞動者按章定期繳納失業保險費，否則便以違法論處。 （二）預防性。採取各種有效措施預先籌足失業保險基金，一旦勞動者失業，就立即施行救助行動，防止勞動者因失業而陷於生活困境，防止社會因失業者增多而陷於動盪不安。 （三）互濟性。全體勞動者都要參加失業保險，繳納失業保險費，但只有失業者才能享受失業保險。 （四）補償性。失業保險基金在勞動者因中斷就業而中斷工資收入時，給予一定的補償，使其不致於在遇到失業風險時毫無收入來源，從而使勞動力再生產得以進行下去。 （五）公正性。所有勞動者都有平等地參加失業保險的機會，在其履行繳費義務後一旦失業，都有享受失業保險權利。其次，是權利義務對等，在保證失業者基本生活的前提下，失業保險待遇標准、享受期限要因失業者履行社會義務的長短相應區分不同的檔次，不搞平均主義。 3、失業保險制度建立以來發揮了哪些作用？ 答：我國失業保險制度自1986年建立和實施以來，為促進深化改革，維護社會穩定發揮了重要作用。 首先，有效地保障了失業人員的基本生活。通過實施失業保險制度，給付失業保險金，保障了失業人員的基本生活，幫助他們渡過難關。特別是近兩年來，我市使用失業保險金每年救助的人員都在10萬人以上，對維護社會穩定發揮了積極作用。其次，促進了失業人員再就業。按照有關規定，先後從失業保險基金中支出部分資金，用於失業人員職業培訓、職業介紹活動，幫助失業人員重新走上了就業崗位，實現了再就業。第三，支持了企業改革。實施失業保險制度，保障了企業走向社會的失業人員的基本生活，減輕了企業的壓力，推動了改革措施的順利實施。 4、失業保險費的征繳范圍有那些規定？ 答：根據《失業保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》規定，失業保險費的征繳范圍是：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工、事業單位及其職工。 5、如何辦理失業保險參保登記？ 答：按照國家勞動保障部《社會保險費登記管理暫行辦法》規定，繳費單位申請辦理社會保險登記時，應當填寫社會保險登記表，並出示以下證件和資料： （一）營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件； （二）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書； （三）省、市社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。 6、用人單位和職工按什麼標准繳繳納失業保險費？ 答：按照《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳費失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險。 7、事業單位及其職工是否應參加失業保險，繳納失業保險費？ 答：根據勞動和社會保障部、財政部、人事部《關於事業單位參加失業保險有關問題的通知》和市勞動和社會保障局、市人事局、市編辦《關於事業單位辦理失業保險登記的通知》規定，事業單位必須到單位所在地失業保險經辦機構辦理失業保險登記，按時足額繳納失業保險費。 8、享受失業保險待遇應具備那些條件？ 答：享受失業保險待遇必須同時具備下列3個條件：第一，按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；第二，非因本人意願中斷就業的；第三，已辦理失業登記並有求職要求的。具備上述條件的失業人員可以領取失業保險金，並享受其他失業保險待遇。 9、如何認定非因本人意願中斷就業？ 答：非因本人意願中斷就業的是指下列人員： （一）終止勞動合同的； （二）被用人單位解除勞動合同的； （三）被用人單位開除、除名和辭退的； （四）根據《勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的； （五）法律、行政法規另有規定的。 10、失業人員領取失業保險金期限如何計算？ 答：按照《湖北省失業保險實施辦法》規定，失業人員失業前所在單位和本人按照規定繳費時間滿1年，失業後發給3個月的失業保險金，以後每增加1年繳費時間，增發2個月的失業保險金，領取失業保險金的期限最長為24個月。失業人員重新就業滿1年後再次失業的，其繳費時間重新計算。領取失業保險金的期限與前次失業應領取而尚未領取失業保險金的期限合並計算，其期限最長為24個月。 11、失業保險金和醫療補助金發放標準是如何規定的？ 答：按照《失業保險條例》規定，失業保險金的標准，按照低於當地最低工作標准、高於城市居民最低生活保障標準的水平確定。目前，武漢市中心城區失業人員失業保險金標准為490元/月，失業人員醫療補助金確定為35元/月。失業人員的失業保險金和醫療補助金，按月足額發放。 12、失業保險金申領有那些規定？ 答：根據勞動和社會保障部《失業保險金申領發放辦法》規定，失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，並按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。失業人員應在終止或解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。 13、失業人員辦理失業保險金申領登記需提供哪些資料？ 答：失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料： （一）本人身份證和本人照片； （二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同書； （三）勞動保障行政部門的職業介紹機構出具的求職證明。 14、領取喪葬補助金和撫恤金有哪些規定？ 答：失業人員在領取失業保險金期間亡的，其家屬可持失業人員證、亡證明、領取人身份證明，按規定向失業保險經辦機構領取一次性喪葬補助金和其供養配偶、直系親屬的撫恤金。失業人員當月尚未領取的失業保險金可由其家屬一並領取。 15、農民合同制工人申領一次性生活補助應具備哪些條件？ 答：一是農民合同制工人所在單位必須依法參加了失業保險；二是農民合同制工人所在單位必須為其繳納了失業保險費；三是農民合同制工人必須在繳費單位連續工作滿1年。此外，自願失業的農民合同制工人不享受失業保險待遇。 16、失業人員停止領取失業保險金有哪些規定？ 答：失業人員在領取失業保險金期間有以下之一情形的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇： （一）重新就業的； （二）進入全日制中等以上學校學習的； （三）應征服兵役的； （四）移居境外的； （五）享受基本養老保險待遇的； （六）被判刑收監執行或被勞動教養的； （七）無正當理由，不接受就業服務機構提供的職業介紹、職業指導和職業培訓服務的； （八）有法律、法規規定的其他情形的 17、領取一次性安置費的職工能否享受失業保險待遇？ 答：按照《國務院關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》規定，政府鼓勵破產企業的職工自謀職業。對自謀職業的，政府可以根據當地的實際情況，發放一次性安置費，不再保留國有企業職工身份。那些得到一次性安置費的人，不再享受失業保險待遇，因為他們已經自謀職業。湖北省人民政府印發的《國有企業改組職工安置有關問題的處理意見》規定，領取一次性安置費的職工，不享受失業保險。

④ 公司以影響「穩崗評估」為由，不同意在離職原因欄填寫「協議解除」而要填寫「本人辭職」怎麼辦請賜教為

公司以影響「穩崗評估」為由，不同意在離職原因欄填寫「協議解除」而要填寫「本人辭職」，其主要目的是避開單位應該給當事人補償。「穩崗評估」是借口。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的；
(二)生產經營發生嚴重困難的；
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的；
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

⑤ 2017年失業保險穩崗補貼本年度計劃使用情況怎麼添寫

根據本年實際發生的數據或者計劃使用情況填寫，如果上年度職工生活補助沒有發生額道就不要填寫。

繳納的社保按照社保版收據和會計憑證中的數據填寫，轉崗培訓和技能提升培訓按照實際情況填寫，關鍵是穩崗指標達到要求就可以了。

申報企業在完成勞動合同備案後，於5月4日至31日期間，分別向參保地縣、區就業辦失業保險科遞交書面稽核申請(格式附後，市直參保企業直接報市社保局失業保險處)。

報送材料。經稽核，取得《足額繳費證明》的申報企業，於10日內，向市社保局失業保險處(市中區站前路9號，濟南政務服務中心二樓社保服務大廳57號窗口)報送申報材料。【注】收據交款單位寫"濟南市社保局"，收款事由寫"2016年度穩崗補貼"，金額按應領到的金額數填寫，日期按報送材料的時間填寫。

(5)穩崗保證書擴展閱讀：

政府補助的主要形式有：財政撥款、財政貼息、稅收返還、無償劃撥非貨幣性資產。

政府補助准則規范的政府補助主要有如下特徵：無償性。直接取得資產。無償性。

無償性是政府補助的基本特徵。

政府並不因此享有企業的所有權，企業將來也不需要償還。

這一特徵將政府補助與政府作為企業所有者投入的資本、政府采購等政府與企業之間雙向、互惠的經濟活動區分開來。

⑥ 建行惠懂你企業貸款穩崗就業承諾書

這種情況應該是建設銀行的，這種貸款有穩崗穩就業的意思，需要貸款人簽一個相應的承諾書，這個承諾書銀行應該是有模板的

⑦ 企業穩定崗位補貼申請工作情況說明怎麼寫

關於新員工培訓補貼的申請主管領導或XX部領導：我單位本月新入職員工XX人，由於是關鍵技術崗位，需要老師傅的傳幫帶，為提高老師傅的培訓新手的積極性，盡快讓新員工適應崗位要求，提高生產效率，特提出申請給老員工補助XX元/月，每名師傅帶XX名徒弟，培訓期為三個月，三個月如果未出徒扣除此補貼或按相關制度處理。

⑧ 什麼是穩崗補貼 穩崗補貼怎麼領取

自2015年9月開始，凡在北京地區注冊的企業，採取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的，可申請穩定崗位補貼，補貼標准為本單位失業保險費總額的40%，所需資金均從北京市失業保險基金中支出。據悉，本項穩崗補貼政策將執行至2020年底，企業同一年度內可申請一次。 符合兩個條件可申請企業申請穩崗補貼需要滿足兩大條件：

1，在北京市依法參加失業保險並足額繳納失業保險費。

2，上年度未裁員或裁員率低於上年末本市城鎮登記失業率。同一年度可申請一次穩崗補貼政策將執行至2020年底，企業同一年度內可申請一次。今後，每年申請補貼的時間都將及時在北京市人力資源和社會保障局網站上公布，符合條件的企業可登陸網站查詢。 申請補貼時，企業需提交企業穩崗補貼申請表、上年度企業減少人員情況表、企業承諾書等，首次提交申請的企業還需提供營業執照副本復印件。

區縣人力社保局集中受理申請材料後5個工作日內，上報市人力社保局。市人力社保局將在10個工作日內完成審核，確定補貼企業名單和補貼金額，並在市人力社保局網站公示一周。公示無異議的，相關部門將按程序及時將補貼資金撥付企業。穩崗補貼用途穩崗補貼所需資金從失業保險基金中列支，主要用於該企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。例如：臨近2017的三八婦女節，企業可以合理使用穩崗津貼，為員工購買健康體檢產品作為節日福利。正確使用穩崗津貼，有助於下一年度的穩崗補貼申請。

辦理方式

1，公司人事專員在北京市人力資源和社會保障局提交規定材料，進行辦理。

2，第三方機構代辦理公司穩崗補貼。只有經歷過申請穩崗補貼的HR，才能明白准備材料、申請材料是有多復雜，多繁瑣。而且如公司信息不對稱，材料退回重新准備。眾多公司的HR 表示這份「穩崗補貼」不好到位。同時，因為這個原因很多企業HR放棄「政府補貼」，或者交給第三方機構代理辦理，如：職易寶。

職易寶——減輕人事工作

1，職易寶代理企業辦理穩崗補貼，減少人事繁雜事物，幫助企業獲得政府補貼。

2，職易寶代辦提高辦理效率，以及辦理成功率。

企業出現勞動合同法第四十一條第一款規定的下列情形之一的，可以裁減人員：

1. 依照企業破產法規定進行重整的

2.生產經營發生嚴重困難的

3.企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；

4.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。然而，企業中有幾類人員是不能裁!

來自 職易寶

望採納

⑨ 廣州市失業穩崗補貼過期還能辦理嗎

申領失業保險穩崗補貼系統操作指引

一、申領流程圖

二、各步驟系統操作指引
（一）企業網上申請
1. 登錄廣州市社會保險基金管理中心網站「在線辦事」欄目（網址：http://gzsi.hrssgz.gov.cn/cn/）或者廣州市人力資源和社會保障局網上服務大廳（網址：http://gzlss.hrssgz.gov.cn/cas/login)。

在上圖「賬號」框輸入單位社保號， 「密碼」框輸入網辦密碼，及「驗證碼」(驗證碼見輸入框後面的小圖)，類型選擇單位，按回車鍵或點擊「登錄」 按鈕，系統會判斷是否存在該賬號，並校驗密碼及驗證碼的有效性。
註：若遺失網辦密碼，可點擊「忘記密碼了？」通過網上驗證單位基本信息、單位支付賬戶信息等方式，自助獲取網辦登錄密碼（見附件10）；也可前往單位所屬地社保經辦機構重置密碼。
2. 進入申領界面。路徑：社會保險--自助服務--申領失業保險穩崗補貼
（1）仔細閱讀《企業穩崗承諾書》後，點擊「同意」。

（2）查詢企業裁員率。若企業裁員率低於廣州市城鎮登記失業率，進入申領步驟。

若企業裁員率等於或高於廣州市城鎮登記失業率；失業保險未正常參保；失業保險有欠費數據；單位類型非企業等情況則不能進入申領環節。
（3）申領失業保險穩崗補貼。企業仔細閱讀填寫界面的填表說明、操作指引，如實填寫申領信息，如發現系統自動生成的企業名稱、法定代表人與營業執照上的登記信息不一致，請至單位所在地地稅部門更正為一致；若發現銀行賬戶信息不準確，請至單位所在地社保經辦機構維護賬號信息；在確保所有信息完整填寫並無誤後，點擊下一步。
注意：該界面的清零按鈕在申報信息成功提交前都可點擊，每點擊一次系統都會重新回到申報界面的初始狀態。

（4）上傳電子材料。進入附件上傳界面，點擊下載按鈕，下載列印《企業穩崗承諾書》及《廣州市失業保險支持企業穩定崗位補貼申報表》，連同企業《營業執照》副本復印件，簽字並加蓋單位公章後掃描，點擊上傳。點擊「預覽」可刪除已上傳的資料。
註：若無法即刻上傳蓋章後的申領材料，可於下載列印後暫時退出申領，後續再行登錄上傳相關材料。未完整上傳電子材料，申領流程未完成。
（5）填寫聯系人信息。補充填寫單位聯系人信息，點擊「保存」按鈕。
（6）確認上述步驟操作無誤後，點擊「提交」按鈕，完成網上申領步驟。
註：1、符合申領2016年度穩崗補貼條件的本市企業可於2017年6月30日前完成網上申報，逾期不予辦理。2、我市企業申領2016年度失業保險穩崗補貼全程網上自助辦理，取消提交紙質材料至社保經辦機構前台審核環節。
（二）網辦後台初審
單位網上申報成功後，所屬地社保經辦機構經辦人員登錄網辦後台，在5個工作日內進行審核。根據單位網上填寫信息以及上傳並加蓋單位公章的營業執照、承諾書等掃描件進行再次審核。審核後，企業可登陸市人力資源和社會保障局網上服務大廳，點擊「申領結果查詢」界面，查詢審核結果，並列印《廣州市失業保險支持企業穩定崗位補貼初審結果反饋表》。
（三）市級聯合復審
由市社保中心聯合市地稅局，對網辦後台初審通過的單位在地稅全責徵收後在我市參加失業保險並依法足額繳納失業保險費以及在地稅退費的情況進行核查；聯合市工商局，對網辦後台初審通過的單位在工商系統登記的企業信息進行核查。
（四）社保集中公示
經綜合審核符合條件後，確定補貼企業名單和補貼金額，在廣州市社會保險基金管理中心官方網站公示相關信息，公示期為7個自然日，接受社會監督。
（五）發放穩崗補貼
公示期結束，對公示無異議的單位，市社保中心將穩崗補貼一次性發放至企業銀行賬戶。