1. 按個體勞動者勞動成果分配和按生產要素分配的區別
首先,按生產要素分配中的勞動要素是指通過企業和工人簽約進行分配,工人獲得報酬,不存在多勞多得,時間和工程量都是確定的,不幹就撕毀合約.
其次,按個體勞動分配是指個體戶以個人、家庭、個體聯合為主,個人擁有生產資料,自負盈虧,屬於非公有經濟的重要組成部分
希望對你有幫助
2. 按勞分配、按個體勞動者勞動成果分配與按勞動要素分配如何界定
一個是無產階級,
一個是小資產階級,
一個是大資產階級,
就這樣界定.
3. 高一政治：按個體勞動者勞動成果分配和按生產要素分配的區別
首先，按生產要素分配中的勞動要素是指通過企業和工人簽約進行分配，工人獲得報酬，不存在多勞多得，時間和工程量都是確定的，不幹就撕毀合約。
其次，按個體勞動分配是指個體戶以個人、家庭、個體聯合為主，個人擁有生產資料，自負盈虧，屬於非公有經濟的重要組成部分
希望對你有幫助
4. 具體那些行為是屬於 按個體勞動者的勞動成果分配、按生產要素分配 請舉例
按個體勞動者的勞動成果分配，是同個體經濟相適應的分配方式。注意這里的「個體」一詞，凡是由勞動者個人或家庭佔有生產資料，從事個體勞動和經營，勞動成果直接歸勞動者所有和支配的，就是按個體勞動者的勞動成果分配。例如，本人或者我的家庭，開了一家商店，所得的收入，即是按個體勞動者的勞動成果分配。
按生產要素分配，是憑借勞動、資本、土地、技術和管理等生產要素而取得個人收入的分配方式。一般是在私營企業、外資企業和股份制企業中實行的。例如，在私營企業和外資企業中，勞動者所獲得的工資收入，就是按生產要素分配中的按勞動要素分配；如果我在這個私營企業和外資企業中投入了資金，得到利潤收入，就是按生產要素分配中的按資本要素分配；如果建立這個私營企業和外資企業廠房的土地是我的，由此得到的收入，就是按生產要素分配中的按土地要素分配；如果我在這個私營企業和外資企業中提供了技術，而得到收入，就是按生產要素分配中的按技術要素分配；如果我在這個私營企業和外資企業中是管理人員，憑管理參與分配，那麼就是按生產要素分配中的按管理要素分配。
注意按個體勞動者的勞動成果分配和按勞動要素分配的區別，前者是在個體經濟范圍內的，後者是在私營企業和外資企業中實行的。
5. 個體勞動成果與勞動要素的區別
個體勞動成果與勞動要素沒有關系,
一個是成果,而一個是組成或者說構成/形成它的組成部分,
這有什麼關系呢.
6. 什麼叫按生產要素分配和按個體勞動成果分配
個體勞動者(個體戶)的勞動成果,除去按規定繳稅的部分之外,全部歸自己所有,這就是按版個體勞動者勞動成果的分配權.按生產要素分配,即要素的所有者(資金,勞動力,技術,房地產,信息等)按要素的貢獻參與分配.我國的多種分配方式,實際上就是按要素的數量和質量參與分配的方式.你說的下面兩種情況,實際上都是按要素分配的收入.服裝店如不僱工或僅有個別僱工的話,屬個體企業.前一種是個體勞動者,其收入也是按要素分配的收入(勞動力,資金
7. 按勞分配，按個體勞動者勞動成果分配，按生產要素分配 怎麼區別舉例說明。
什麼是按勞分配？
按勞分配是與按資分配相對應的一種分配方式。
按勞分配是作為與資本主義按資分配相對應的社會主義分配方式提出來的。熟悉按資分配有助於我們正確理解按勞分配的基本含義。
按資分配從廣義上而言它包括三種含義：一是指體現資產所有權的生產結果分配模式；二是指按照資產所有者投入生產過程的資產量分解企業生產成果－－即剩餘價值量；三是指剩餘價值在不同部門不同行業資產所有者之間的分配。其中，體現資產所有權生產結果分配模式是基礎，二、三兩個方面則分別從企業和整個社會說明了按資分配。至於狹義的按資分配則是廣義按資分配的第二種含義：即剩餘價值量在資產所有者之間的分配，這種情形只有在多個資產所有者合資經營的情況下才會發生。因此，現代股份制企業才是典型的按資分配企業。
根據按勞分配與按資分配相對應的原理，我們可以具體地理解按勞分配的基本含義、分配過程及基本形式。
1，按資分配企業的生產結果分配模式是「生產資料消耗＋必要勞動價值量（即工資）＋剩餘價值量（即利潤）」；按勞分配企業的生產結果分配模式應該是「生產資料消耗（我把它稱之為『公資』）＋公共需要勞動價值量（可稱之為『公需』，即必要扣除部分）＋消費價 值量或消費金」。這兩種模式形式相似，但本質有根本性的區別：在按資分配條件下的企業價值運動是首先用工資限定勞動力的價值量，使企業經營活動的變化表現為生產資料價值量的盈虧，以體現投資者的利益要求；而在按勞分配條件下，首先限定的是生產資料價值量，使企業經營活動的變化表現為消費價值量（即勞動收入）的增減。
2，按資分配的基本形式是什麼呢？這就是大家熟悉的股票。為了區別資產所有者投入生產資料價值量的差別，按資分配企業採用了「不是貨幣」的「紙的憑證」－－股票這種形式。很顯然，按勞分配企業要明確區別勞動者投入勞動量的差別，也必須採用類似股票的生產勞動價值形式，這種形式也只能是「不是貨幣」的「紙的憑證」——工分或工票，而不可能是直接的貨幣形式。
3，按資分配企業生產成果－－剩餘價值量在資產所有者之間的分配公式是「個人股分擁有量×每股股利＝股東收益」；相應地，按勞分配企業生產成果在勞動所有者之間的分配公式也應該是「個人工分總量×工分單價＝勞動收入」。在這里，分配主體、分配依據、分配形式都變了，只有分配過程相似而已。
由於按資分配屬於資產所有權，它資產所有者的權利。因此，在資本主義企業，要實現按資分配，就必須建立以資產所有者為主體的、全面體現資產所有權的企業制度－－即我們通常所說的產權制度。
8. 按個體勞動者勞動成果分配的意義
按勞分配體現的經濟關系對於社會主義制度具有十分重要的意義：
第一，他用勞動代替的資本，使勞動成為佔有社會產品和獲得收益的唯一依據。
第二，它用勞動的尺度代謝的需要的尺度，承認個人能力愈此相關的利益差別是個人天然的權利，承認社會主義經濟中的勞動者具有的「經濟人」深深，從而為社會主義經濟的有效運行提供了有效的激勵和約束機制。
第三，按勞分配中體現的勞動者之間的等量勞動相交換的關系與商品等價交換具有形式上的一致性，反映了勞動者之間經濟利益以及個別勞動與社會勞動之間的差別。
第四，社會主義經濟中的按勞分配要求不同的個人和不同的企業之間具有明確的利益邊界和產權邊界，要求企業實行自主經營、自負盈虧，這位公有企業產權關系明晰化和經營行為的市場化奠定基礎。
9. 按個體勞動者勞動成果分配與按生產要素分配中的勞動要素有什麼區別
個體勞動者(個體戶)的勞動成果,除去按規定繳稅的部分之外,全部歸自己所有,這就是按個體勞動者勞動成果的分配.按生產要素分配,即要素的所有者(資金,勞動力,技術,房地產,信息等)按要素的貢獻參與分配.我國的多種分配方式,實際上就是按要素的數量和質量參與分配的方式.你說的下面兩種情況,實際上都是按要素分配的收入.服裝店如不僱工或僅有個別僱工的話,屬個體企業.前一種是個體勞動者,其收入也是按要素分配的收入(勞動力,資金)
10. 按勞分配和按個體勞動成果分配有區別嗎
按勞分配是來我國經濟制源度中的基礎分配製度，是指按勞動者按勞動貢獻（一般按勞動時長衡量）來分配勞動成果。
按個體勞動成果分配是指對取得個人專利、個人知識產權等群體，按其創造的經濟效益去分配。
實際上這個分配製度是馬克思經濟學那一套的，對現實經濟沒有什麼指導意義。
如果非要研究的話你可以這樣去理解：按勞分配是針對普通勞苦大眾，按個體勞動成果分配是針對其他人的，比如企業主、個體戶、藝術家等。