❶ 統戰幹部如何做好新時期統戰工作
統一戰線是中國共產黨奪取革命、建設和改革事業勝利的一件重要法寶，也是改革開放以來中國共產黨執政興國的重要法寶。在新的世紀、新的歷史時期、新的發展階段，統戰工作的對象、范圍和內容都發生了根本性的變化，這些變化對我們黨的統戰工作提出了新的更高的要求。新形勢下，作為統戰幹部，如何地去適應統一戰線工作的需要，保證新世紀新階段統一戰線工作的順利開展。就要求我們必須注重加強學習、必須做到勤於思考、必須提高民主意識、必須勇於開拓創新.
第一、新時期的統戰幹部要始終注重加強學習，以提高自己的政治素質和業務能力。
統一戰線是一門科學，它的領域非常廣泛，涉及面廣，統戰對象和成員有許多是某個領域或學科的專家學者或專業人士。做為統戰幹部，要做好這些統戰成員的工作，要團結他們，引導他們共同為全面建設小康社會而努力奮斗，就必須先充實自己。只有學習才能入門，只有不斷加強自身的學習修養，才能更廣泛地掌握各種知識，更快地提高自己的知識素養和工作能力。這也是我們成為新時期統戰幹部的基本要求和根本途徑。
努力學習要重在平時、貴在堅持。要堅持經常性、制度化，把學習融在日常工作、生活之中，使學習成為一種良好的習慣，日積月累，活到老學到老，並注意將學到的知識融會貫通，應用於工作之中，學以致用，切實提高工作能力和工作效率。
第二、新時期的統戰幹部要勤於思考、善於思考，以提高正確判斷局勢、掌握工作主動權的能力。
新時期統戰工作的政治性和政策性更強，碰到的矛盾問題更復雜，它往往涉及、包含和交織著許多不同性質的社會矛盾和各種社會利益關系，統一戰線的工作更加社會化，更加錯綜復雜。如何面對統一戰線出現的各種情況和問題，作出准確的判斷和正確的處理方法，這就要求廣大統戰幹部要勤於思考和善於思考，有較高的政治敏感性和工作預見性，以掌握工作的主動權，做到游刃有餘。
只有平時注意研究問題，勤於思考、善於思考、學而思之，才能提高自己的工作水平，才能在工作中不迷不惘、思路清晰，才能在一些重大政策理論問題上力求有所突破，才能面對一些突發事件和敏感問題能正確處理，使統戰工作順利開展。
第三、新時期的統戰幹部要不斷增強民主意識，體現民主精神。
時代在發展，社會在進步，人民的民主意識日漸增強，這些都對擴大社會主義民主提出了更高的要求。統一戰線的本質決定其具有很強的廣泛性、多樣性和包容性，能夠和必須更充分地體現民主精神，只有講民主才能增強親和力，這就要求我們統戰幹部必須是民主型的幹部，要堅持發揚民主，以民主的精神和協商的方式去開展統戰工作。
統戰幹部在工作中要擺正統戰部門與民主黨派和黨外人士的關系，堅持協商於決策之前，認真聽取意見和建議，從善如流。要增強民主力度，以誠相見，平等待人，遇事多交通、多商量、多協調，切勿以領導者自居，居高臨下、頤指氣使，以達到在民主協商中增進平等和取得一致的工作目的和效果。
第四，新時期的統戰幹部要勇於創新，在工作思路、工作方法上體現與時俱進的思想。
新世紀、新階段統一戰線的工作，是急須創新實踐的工作。面對這一歷史發展時期統一戰線所處的環境和所肩負的任務不斷發生新的變化的情況，廣大統戰幹部要以勇於創新的姿態和膽略，從開創工作新局面的高度，牢固樹立創新的思路、觀念，積極投身創新工作的實踐。
創新是社會進步不竭的動力，沒有創新，就沒有發展，這是歷史的經驗和發展的規律，統戰工作也要適應發展的規律和要求，所以廣大統戰幹部要堅持改革創新、與時俱進，對政策思想敢於創新，對工作思路勇於創新，對工作的方法、方式樂於創新，使統一戰線的工作不斷的有所創造、有所突破、有所前進。
一要通過觀念創新，不斷開拓新思路，推出新舉措，取得新成績。二要通過目標創新，振奮精神，鼓舞士氣。始終圍繞改革、發展、穩定的大局要求，把各項統戰目標定位在橫比進位、縱比提高上。三是通過方法創新，不斷開創工作新局面。經常用戰略的眼光超前思維，分析統戰工作中存在的各類矛盾和問題，提出具有前瞻性和預見性的方法和舉措，採用新方法、新舉措解決新矛盾、新問題。
第五，新時期的統戰幹部要有實乾的精神，做到腳踏實地、勤奮敬業。
「清談誤國，實干興邦」，這是大家語熟能詳的一句話，應用於統一戰線的工作上來也是正確的。實干是實踐「三個代表」重要思想的基本要求，我們統戰幹部要不為形式、不圖虛名、不為名利，出實招、干實事、求實效，樹立正確有政績觀，從點點滴滴干起，扎扎實實地做好統戰工作。
要扎實開展工作，首先領導幹部要以身作則，真抓實干，做好表率；其次要落實崗位工作責任制，用制度規范人們的行為，使人們在工作中有章可循；再次要獎罰分明，獎勤罰懶，使那些實干敬業、求真務實的同志得到鼓勵表彰和培養重用。以良好的作風、務實的形象去爭取人心、凝聚力量。
第六、新時期的統戰幹部必須樹立精品意識，提高調查研究水平。
統戰理論研究雖然枯燥，但同其它事情一樣，只要塌下心來，深入其中，也能做到常為常新。理論研究成果能否為正確的決策提供強有力的支持，往往取決於理論成果本身是否具有創新的精神，取決於理論本身是否代表和指導著實踐的發展方向，而這一切又往往需要以高質量的理論文章表現出來。因而，強化精品意識、倡導精品文章應成為統戰理論研究工作中必須遵循和把握的重要原則。統戰幹部必須善於理論研究，切實做到在精選課題方面突出重點，在深入調查方面集中攻關，在理論研究方面出成果，出精品，求實效。通過樹「精品」意識，走「精品」之路，逐步形成用調研推動理論的深化，用理論推動政策的完善，用政策推動工作的發展的工作機制。
第七、新時期的統戰幹部必須做到虛懷若谷。
統一戰線是同和異矛盾統一體。有同無異，就沒有必要建立統一戰線；有異無同，就建立不起統一戰線。求同存異，應該是統戰幹部的特殊本領。既要善於求同，又要正確對待異。在與統戰對象交往時，要虛懷若谷，兼容各方，以自己的人格魅力影響人、感召人、激勵人，做到以情感人，以寬廣、博大、豁達的胸襟，愛護統戰對象，使統戰對象在思想的統一和感情的交融中，從心底里擁護黨，熱愛黨，跟黨走，為全面建設小康社會貢獻力量。
總之，只有努力做好以上七點，才能充分發揮統一戰線執政興國的重大法寶作用，才能達到協調關系、化解矛盾、爭取人心、凝聚力量的目的，實現全社會各階層最廣泛的大團結大聯合，最廣泛，最充分地調動一切積極因素，為中華民族的偉大復興而盡最大的力量。
❷ 改革開放三十年，黨的理論創新和實踐都有什麼成果
本答案全部原創，轉載請註明出處 國家先後啟動了東部地區率先發展戰略、西部大開發戰略、東北等老工業基地振興戰略和中部地區崛起戰略，激發了各大經濟區域的發展活力，從2000年開始實施西部大開發戰略，到2004年底，陸續開工60多個重大工程，投資規模達8500多億元。
在可持續發展戰略、科教興國戰略和人才強國戰略的推動下，國家創新體系、科技基礎設施和自主創新能力建設得到加強。全國義務教育人口覆蓋率超過95%，高等教育穩步推進。
從20世紀80年代的正負電子對撞機、秈型雜交水稻、億次銀河巨型計算機，90年代的低溫核反應堆、納米技術、單核克隆抗體技術，到21世紀初的載人航天飛船成功返回和繞月探測衛星成功發射等，標志著中國在科技研究的一些「高、精、尖」領域，已經跨入世界陷阱行列。
全方位對外開放取得了新的突破，形成全方位、多層次、寬領域的對外開放格局。廣泛深入的國際合作加快了中國經濟的發展，也為世界經濟發展做出了重大的貢獻。2003年到2005年，中國經濟增長對世界經濟增長的平均貢獻率為13.8%。
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❸ 如何結合實際推動統戰工作創新發展
做好新時期統戰工作，必須堅持以科學發展觀為指導，准確把握時代背景和工作任務，進一步拓寬思路、完善機制、創新方法、營造氛圍，推進基層統戰工作基礎不斷夯實，更好地為地方經濟社會發展服務。
一是要抓擺位，落實責任。統戰工作是事關黨和國家工作全局的重要工作，任何時候、任何情況下都不能放鬆。各級黨委要將統戰工作擺上重要議事日程，把統戰工作納入黨政領導班子工作的考核內容，作為選拔任用領導幹部的重要依據，加強指導和考核。要著眼調動統戰幹部幹事的主動性，抓緊解決統一戰線工作面臨的突出矛盾和困難，創造良好的工作條件和氛圍，特別是高度重視基層統戰幹部隊伍建設，應加大選拔任用力度，加強與其他部門的交流，幫助解決工作、學習和生活中的實際問題，解除後顧之憂，使他們安心工作、成長成才。同時，各級黨政領導幹部要帶頭學習宣傳黨的統一戰線理論和方針政策，帶頭參加統一戰線的重要活動，帶頭廣交深交黨外朋友，在推動統戰工作創新發展中發揮表率作用。
二是要抓理念，拓展思路。縣級統戰工作是整個統一戰線工作的重要基礎，已經滲透到政治、經濟、文化等各個方面。做好縣級統戰工作，必須按照科學發展觀的要求，樹立新理念，創造新招法，推動統戰內部關系和統戰各領域工作的協調發展。要樹立工作理念，建立和完善談心溝通、聯絡聯誼等制度，採取多種形式，運用多種手段，拉近與統戰對象的距離、改善與統戰對象的關系、理順統戰對象的情緒。要樹立社會理念。跳出統戰看統戰，由部門統戰意識轉向大統戰觀念，注重資源共享、整合社會力量，把社會力量資源轉變為統一戰線的工作資本。要樹立管理理念。要以現代行政管理理念抓好統戰工作，進一步加強對工作的設計和謀劃，通過科學管理，使日常工作由無序的忙碌到有序的飽滿，盡可能使每個崗位、每項工作都更有計劃、更加規范、更顯成效。
三是要抓機制，創新方法。機制和制度具有長期性和穩定性。做好新時期的統戰工作，離不開一整套行之有效的機制，以確保各項工作有抓手、有依據，不斷體現科學性和規范性。重點是建立三項機制。一是聯席會機制。要建立健全黨委統一領導下的定期聯絡制度，通報情況，部署工作。完善調查研究、走訪慰問、統戰工作信息溝通、意見反饋、激勵表彰等各種規章制度，確保事事有人抓、工作有人管，不斷檔、不落空。二是組織機制。要完善黨外幹部培養選拔任用機制和監督管理機制。制定組織和統戰部門關於培養選拔黨外幹部的有關聯合工作程序，為推進黨外幹部工作規范化提供組織保證。三是考核機制。結合統戰工作任務，制定更為細致的考核量化目標，細化分解到部門和每個責任人，明確標准、定期考核，切實營造出人人有壓力、有動力的工作狀態，真正把統戰工作落到實處。
四是要抓宣傳，營造氛圍。以統戰宣傳開路，幫助廣大幹部群眾了解統戰知識、增強統戰意識，營造良好的統戰工作氛圍。要創新宣傳載體，除利用廣播、電視、報刊雜志宣傳外，還要利用好網路等現代宣傳平台，加大宣傳力度，全面介紹統戰知識，及時反映統戰動態，積極交流統戰經驗，展示統戰風采。要培養宣傳隊伍，抓好撰稿、報送、播發等工作，推動宣傳工作上質量。要開展宣傳活動。可以通過集中編發統戰知識宣傳資料、開展統戰知識專題輔導、舉辦統戰成果徵文比賽、開展各個層面的統戰知識競賽等方式進行宣傳，不斷增強宣傳的影響力和感染力。
五是要抓隊伍，樹立形象。統戰隊伍的素質和形象，直接關繫到地方、部門統戰工作水平的高低。因此，必須堅持把統戰隊伍建設抓在手上，苦煉內功、外樹形象，切實打造一支政治素質高、業務能力強、社會形象好的統戰幹部隊伍。要通過培訓教育，認真學習踐行科學發展觀，引導統戰幹部真正認識黨的統一戰線工作的極端重要性，從思想上、感情上重視本職工作，從而激發愛崗敬業、在崗盡責的動力。要切實轉變工作作風，發動廣大統戰幹部到基層、到生產一線去，與社會各界廣交朋友，重點加強同非公有制經濟代表人士、黨外知識分子、社會知名人士、民族宗教界人士和黨外幹部的聯系，了解他們的所思、所想、所盼，千方百計為他們辦實事、做好事、解難題，當好統戰對象的貼心人。
❹ 如何提升統戰幹部工作能力的研究
全面落實科學發展觀提高統戰幹部履行職責的能力，是黨中央對各級統戰部門和統戰幹部提出的基本要求，也是統戰幹部做好新世紀、新階段統戰工作的自身需要。如何按照科學發展觀的要求培養統戰幹部履行職責的能力呢？筆者認為要從 勤學習、善思考、多幹事三方面入手。
一、勤學習
統戰工作政治性、政策性、原則性、敏感性強，藝術性高，更加需要勤奮學習。一是學習可以明智，通過學習提高政治素養。理論上的成熟是政治上堅實的基礎，學習理論是激發明智的根本途徑。要努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀；學習黨的統戰、民族、宗教等方面的理論知識；掌握馬克思主義的立場、觀點、方法和黨的基本理論的科學體系及精神實質，用科學發展觀統領全局，才能依法有效地開展統戰工作。二是學習可以立德，通過學習提高思想道德水平。「君子」是孔子心目中理想的人格標准，但君子不會過多的苟責外在世界，而是把更多有限的時間、精力、修養用來苟責內心，這就是孔子所謂的「躬自厚而薄責於人，則遠怨矣」，這種坦盪情懷是一種由內而外洋溢出來的人格力量。學習就是為了完成自我角色的提升，讓自己不斷自我完善。三是學習可以增智。通過學習提高自己的聰明才智。統戰工作服務的對象人多面廣，幾乎涵蓋社會各領域、各行業，只有學習掌握廣搏的知識，才能適應統戰工作的需要。博學才能多才，博學才能明智。要廣泛吸收先進知識，努力學習反映時代進步的現代經濟、科技、管理、法律、文學等各方面的知識，不斷提高素質，增長才幹。
二、善思考
學而不思則罔，思而不學則殆。善於思考，能解疑釋惑。人非生而知之，孰能無惑？遇到疑難困惑問題，學習加思考容易悟出道理，搞清弄懂。「思之困則學必勤。」思考得越深入，學習的動力就越大，效果就越好。善於思考，能加深理解和記憶。思考的過程是領悟真諦、晰事明理的過程，外部的知識和信息必須經過自己大腦的加工，才能去偽存真，取其精華，消化吸收，為己所用。同時，學通弄懂特別是深刻理解的知識才能夠加深記憶。這就需要在學習過程中開動腦筋，善思考，善總結，善積累。善於思考，能創新思維。開展工作的思路，解決問題的辦法，撰寫文章的構思，都是深思熟慮的結果，即使是突發靈感，也是長期積累、厚積薄發的體現。學習中的融會貫通，舉一反三，科研的新成果，工作的新舉措，技術的新發明等，無不來源於思考。實踐證明，勤學善思，學思結合，事半功倍。
三、多幹事
實踐是檢驗真理的唯一標准。成事之基在於行。為了進一步做好統戰工作，必須在實踐中認真干、努力干。一要增強敬業意識，要有一種積極去干工作、努力干好工作的激情，從而提高想幹事、會幹事、干成事的能力和水平。二要增強團結意識，統戰幹部要人格好、人緣好、人品好，要善於團結人，虛心聽取各方面的不同意見，積極營造「大團結、大聯合」的良好氛圍，為干好各項統戰工作提供有力保障。三要增強紀律意識，堅持把自己放在群眾的監督下來干工作，做到嚴格自律，不論什麼事情，一旦組織上確定下來，就要堅決干好。四要增強責任意識，要以對黨、對人民高度負責的態度去工作，真正做到「情為民所系、權為民所用、利為民所謀」。五要增強務實意識，統戰工作牽涉面廣，要始終做到求真務實，大事要求真，小事要務實。統戰幹部既要幹得了大事，也要會干小事，這樣才能指揮若定、游刃有餘。
❺ 「大眾創業，萬眾創新」中的統戰怎麼做
首先，大眾創業、萬眾創新政府環境非常重要。推進大眾創業萬眾創新是去年年底中央經濟工作會議做了一項重要的部署，同時也是今年政府工作報告當中明確主要的任務，對此國務院非常的重視，也多次表示支持。今年6月11號國務院國發30號文印發了國家發展改革委起草了關於大力推進大眾創業萬眾創新若干政府措施意見，明確推動雙創政策的頂層設計，並批准成立了由國家發改委推進大眾創業萬眾創新的制度。在9月23號國家就國發53號文印發了國務院有關部門起草的關於加快構建大眾創業萬眾創新支撐平台的轉型，對推進眾創眾包眾扶等平台做出了總體的部署。
其次，加強頂層設計創新品牌，搭建雙創互動平台。國家發改委作為推進大眾創業萬眾創新這樣一個牽頭部門，那下一步我們將按照國務院的部署進一步加強頂層設計，創新工作模式，搭建多元化的雙創工作，重點有幾個方面系統的推進雙創。第一個就是要加強跟各部門協調合作，充分發揮聯動的作用，那由各成員單位相互配合相互支持，在政策制定重大問題研究等方面形成工作合力，共同推進雙創周。第二個是要完善工作機制，通過建立制度化的第三方評估監督機制，來推動政策落實。
第三，打造品牌活動，完成政策推進多方面推進雙創的工作。其中我們今天在這參加峰會也是我們雙創活動周的一個峰會，應該說雙創活動周是我們下一步要繼續推進的平台，對這個平台展示更多的雙創成果，能夠更多的宣傳我們政策落實，更多的來激發各方面創新創業的熱情。我們希望根據中國科協有關同志一道對雙創活動周的支持，就是在這次結束之後我們還用其他的方式把活動周的內容給大家，能夠在全社會掀起更大的影響，讓創業創新的理念更加的深入人心。同時在其他的方面宣傳我們還要加大力度，要通過多元化的平台創新。
第四，加強貫徹落實。今年國務院出台兩個重要的文件，一是推進大眾創業、萬眾創新若干政策措施意見，以及加快構建大眾創業、萬眾創新支撐平台重要的意見，下一步要對這個意見進行分工，加強協調。
第五，加強新興產業創業基金支持。目前國務院已明確做出了資金方案，我們現在跟有關部門抓緊要把這個基金成立起來，在年底運作，同時要進一步推進新興產業雙創三年行動計劃，這個計劃推進我們要藉助今年國家正在實施的這個專項資金多種渠道來鼓勵支持雙創。
❻ 如何做好新時期統戰工作
統一戰線是中國共產黨奪取革命、建設和改革事業勝利的一件重要法寶，也是改革開放以來中國共產黨執政興國的重要法寶。在新的世紀、新的歷史時期、新的發展階段，統戰工作的對象、范圍和內容都發生了根本性的變化，這些變化對我們黨的統戰工作提出了新的更高的要求。新形勢下，作為統戰幹部，如何地去適應統一戰線工作的需要，保證新世紀新階段統一戰線工作的順利開展。就要求我們必須注重加強學習、必須做到勤於思考、必須提高民主意識、必須勇於開拓創新. 第一、新時期的統戰幹部要始終注重加強學習，以提高自己的政治素質和業務能力。 統一戰線是一門科學，它的領域非常廣泛，涉及面廣，統戰對象和成員有許多是某個領域或學科的專家學者或專業人士。做為統戰幹部，要做好這些統戰成員的工作，要團結他們，引導他們共同為全面建設小康社會而努力奮斗，就必須先充實自己。只有學習才能入門，只有不斷加強自身的學習修養，才能更廣泛地掌握各種知識，更快地提高自己的知識素養和工作能力。這也是我們成為新時期統戰幹部的基本要求和根本途徑。 努力學習要重在平時、貴在堅持。要堅持經常性、制度化，把學習融在日常工作、生活之中，使學習成為一種良好的習慣，日積月累，活到老學到老，並注意將學到的知識融會貫通，應用於工作之中，學以致用，切實提高工作能力和工作效率。 第二、新時期的統戰幹部要勤於思考、善於思考，以提高正確判斷局勢、掌握工作主動權的能力。 新時期統戰工作的政治性和政策性更強，碰到的矛盾問題更復雜，它往往涉及、包含和交織著許多不同性質的社會矛盾和各種社會利益關系，統一戰線的工作更加社會化，更加錯綜復雜。如何面對統一戰線出現的各種情況和問題，作出准確的判斷和正確的處理方法，這就要求廣大統戰幹部要勤於思考和善於思考，有較高的政治敏感性和工作預見性，以掌握工作的主動權，做到游刃有餘。 只有平時注意研究問題，勤於思考、善於思考、學而思之，才能提高自己的工作水平，才能在工作中不迷不惘、思路清晰，才能在一些重大政策理論問題上力求有所突破，才能面對一些突發事件和敏感問題能正確處理，使統戰工作順利開展。 第三、新時期的統戰幹部要不斷增強民主意識，體現民主精神。 時代在發展，社會在進步，人民的民主意識日漸增強，這些都對擴大社會主義民主提出了更高的要求。統一戰線的本質決定其具有很強的廣泛性、多樣性和包容性，能夠和必須更充分地體現民主精神，只有講民主才能增強親和力，這就要求我們統戰幹部必須是民主型的幹部，要堅持發揚民主，以民主的精神和協商的方式去開展統戰工作。 統戰幹部在工作中要擺正統戰部門與民主黨派和黨外人士的關系，堅持協商於決策之前，認真聽取意見和建議，從善如流。要增強民主力度，以誠相見，平等待人，遇事多交通、多商量、多協調，切勿以領導者自居，居高臨下、頤指氣使，以達到在民主協商中增進平等和取得一致的工作目的和效果。 第四，新時期的統戰幹部要勇於創新，在工作思路、工作方法上體現與時俱進的思想。 新世紀、新階段統一戰線的工作，是急須創新實踐的工作。面對這一歷史發展時期統一戰線所處的環境和所肩負的任務不斷發生新的變化的情況，廣大統戰幹部要以勇於創新的姿態和膽略，從開創工作新局面的高度，牢固樹立創新的思路、觀念，積極投身創新工作的實踐。 創新是社會進步不竭的動力，沒有創新，就沒有發展，這是歷史的經驗和發展的規律，統戰工作也要適應發展的規律和要求，所以廣大統戰幹部要堅持改革創新、與時俱進，對政策思想敢於創新，對工作思路勇於創新，對工作的方法、方式樂於創新，使統一戰線的工作不斷的有所創造、有所突破、有所前進。 一要通過觀念創新，不斷開拓新思路，推出新舉措，取得新成績。二要通過目標創新，振奮精神，鼓舞士氣。始終圍繞改革、發展、穩定的大局要求，把各項統戰目標定位在橫比進位、縱比提高上。三是通過方法創新，不斷開創工作新局面。經常用戰略的眼光超前思維，分析統戰工作中存在的各類矛盾和問題，提出具有前瞻性和預見性的方法和舉措，採用新方法、新舉措解決新矛盾、新問題。 第五，新時期的統戰幹部要有實乾的精神，做到腳踏實地、勤奮敬業。 「清談誤國，實干興邦」，這是大家語熟能詳的一句話，應用於統一戰線的工作上來也是正確的。實干是實踐「三個代表」重要思想的基本要求，我們統戰幹部要不為形式、不圖虛名、不為名利，出實招、干實事、求實效，樹立正確有政績觀，從點點滴滴干起，扎扎實實地做好統戰工作。 要扎實開展工作，首先領導幹部要以身作則，真抓實干，做好表率；其次要落實崗位工作責任制，用制度規范人們的行為，使人們在工作中有章可循；再次要獎罰分明，獎勤罰懶，使那些實干敬業、求真務實的同志得到鼓勵表彰和培養重用。以良好的作風、務實的形象去爭取人心、凝聚力量。 第六、新時期的統戰幹部必須樹立精品意識，提高調查研究水平。 統戰理論研究雖然枯燥，但同其它事情一樣，只要塌下心來，深入其中，也能做到常為常新。理論研究成果能否為正確的決策提供強有力的支持，往往取決於理論成果本身是否具有創新的精神，取決於理論本身是否代表和指導著實踐的發展方向，而這一切又往往需要以高質量的理論文章表現出來。因而，強化精品意識、倡導精品文章應成為統戰理論研究工作中必須遵循和把握的重要原則。統戰幹部必須善於理論研究，切實做到在精選課題方面突出重點，在深入調查方面集中攻關，在理論研究方面出成果，出精品，求實效。通過樹「精品」意識，走「精品」之路，逐步形成用調研推動理論的深化，用理論推動政策的完善，用政策推動工作的發展的工作機制。 第七、新時期的統戰幹部必須做到虛懷若谷。 統一戰線是同和異矛盾統一體。有同無異，就沒有必要建立統一戰線；有異無同，就建立不起統一戰線。求同存異，應該是統戰幹部的特殊本領。既要善於求同，又要正確對待異。在與統戰對象交往時，要虛懷若谷，兼容各方，以自己的人格魅力影響人、感召人、激勵人，做到以情感人，以寬廣、博大、豁達的胸襟，愛護統戰對象，使統戰對象在思想的統一和感情的交融中，從心底里擁護黨，熱愛黨，跟黨走，為全面建設小康社會貢獻力量。 總之，只有努力做好以上七點，才能充分發揮統一戰線執政興國的重大法寶作用，才能達到協調關系、化解矛盾、爭取人心、凝聚力量的目的，實現全社會各階層最廣泛的大團結大聯合，最廣泛，最充分地調動一切積極因素，為中華民族的偉大復興而盡最大的力量。
❼ 國有企業統戰工作總結
企業統戰工作總結
熱電廠始建於1954年，是國家「一五」期間興建的156項重點工程，全國最大的熱電聯產企業之一，吉林省主力發電廠。肩負著向化工、造紙等3xxxx家大中型企業的供熱任務，民用採暖主幹線長度超過40km，近年來為國電集團公司和吉林地區的改革發展和經濟效益做出了重要貢獻。
2006年是我廠深化企業三項制度改革成果，為實現國電集團公司各項經濟指標，「實行精細化管理，提高企業經濟效益」關鍵性的一年。在這一形勢下，我廠統戰工作在廠黨委的直接領導下，以「三個代表」的重要思想為指導，認真宣傳貫徹黨的十六屆六中全會和全國統戰工作會議精神，堅持「圍繞中心、服務大局、發揮優勢」，以「四個一」為主題的服務企業生產經營的活動收到了明顯的效果，為企業實現全年各項生產經營目標做出了應有的貢獻。現將一年來統戰工作情況匯報
一、抓統戰宣傳教育，凝聚各方力量，營造服務企業生產經營和改革發展的新氛圍。 隨著我廠「三項制度改革」的逐步深化，職工的思想理念、道德觀念和價值取向都因此發生深刻的變化。為此，我們從以下幾個方面加大了統戰工作的宣傳力度。 一是注重統戰政策的宣傳。隨著形勢發展的需要，集團公司黨組和吉林市統戰部近幾年來先後出台了一些新的統戰方面文件規定。為了使廣大職工群眾和各類統戰成員了解掌握這方面的知識，我們在企業網站上創辦了「統戰政策指南」專欄，全面系統地宣傳黨的統戰方針、政策及有關規定，使全廠廣大職工加深了對新時期黨的統戰方針政策的理解。 二是及時宣傳企業生產經營、改革發展的大好形勢，積極引導廣大統戰成員愛崗敬業、多做貢獻。我們較好地堅持了半年一次的情況通報制度，在企業「職代會、黨建會」期間，及時組織各類統戰成員代表召開情況通報會，請廠領導介紹吉熱改革和生產經營的有關情況，聽取他們的意見和建議，鼓勵他們為企業獻計獻策。三是結合重大節日及重大事件，深化愛國主義教育活動。陳水扁就任台灣總統後，頑固堅持****立場，大肆製造分裂活動。針對陳水扁的「一邊一國論」的****言行，我們在全廠范圍內組織開展了「中國台灣問題」大討論活動，極大地提高了廣大職工對黨的「一國兩制」構想的認識，增強了「和平統一」祖國的信心和決心。黨的十六屆六中全會是我們黨的第一次盛會，也是全國各族人民的一件大事。在大會召開期間，我們及時組織各方面統戰成員收聽、收看大會的實況，並召開座談會、研討會，會上大家結合實際暢談了學習十六屆六中全會精神的感想和體會，表示一定緊密團結在黨中央周圍在黨中央的周圍，在廠黨委的領導下，為武企業改革、發展做出新貢獻。
二、抓統戰隊伍建設，適應形勢需要，形成積極進取、奮發向上的新態勢。
加強統戰隊伍建設，提高統戰系統「兩支隊伍」綜合素質，是2006年我廠統戰工作的又一重點。為此，我們主要抓了統戰幹部、重點統戰成員的培訓和統戰人物培養、選拔及推薦工作。
1、加強「兩支隊伍」的培訓學習。統戰系統培訓主要採取如下兩種形式和方法。一是統戰幹部崗位培訓。我們組織了各二級單位統戰幹部的培訓，採用了講課、座談、交流、討論等多種方式，系統學習了「三個代表」重要思想，加深了對「三個代表」的本質、內涵及深遠意義的了解，為在實際工作中身體力行貫徹「三個代表」重要思想打下了基礎。在培訓期間我們還結合工作實際，學習傳達了統戰工作的政策規定，交流了工作的經驗體會，對進一步做好統戰工作進行了探討。盡管培訓時間有限，但大家感到收獲很大，思想政治水平，把握政策能力及業務知識都有了不同程度的提高。另一種是統戰成員的培訓。重點進行政治理論，黨的統一戰線知識及相關專業知識學習。
2、做好黨外人士的培養、推薦、選拔和工作。我們按照集團公司政工部、省委、市委統戰部的總體部署，根據我廠近年黨外人士工作培養的總體規劃，在廠黨委的具體領導和精心安排下，我們積極會同組織人事部門做好這方面的動態管理及跟蹤培養和考察工作。認真遵循「注重培養、促進選拔、備用結合、形成規模」的原則，主要抓好以下四個環節的工作。一是抓住「源頭」。黨外代表人士大多來自黨外知識分子，我們把做好黨外知識分子工作列入重要議事日程，制定《黨外知識分子重點聯系人和聯系單位制度》，密切了黨組織與黨外知識分子的聯系。同時，我們還對一些重點黨外知識分子定期了解情況，動態考核，及時掌握其思想政治表現及工作實績。 二是選准「苗子」。我們在全廠范圍內進行了調研，發現了不少新的「苗子」，經過認真考察與協商，把一批具有較高的政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力的人選確定為重點培養對象，建立了黨外重點人士資料庫。 三是適時推薦。做好黨外幹部的舉薦工作，為他們成長創造良好的軟環境，使黨外幹部的培養、選拔、安排、使用形成良好的運行機制。我們多次向省市委統戰部匯報有關人士工作的進展情況，密切注視推薦方面的動向，適時向有關部門提供符合標准要求的人選。
三、抓統戰調研，促進成果轉化，拓展企業統戰工作新思路。
理論是實踐的基礎，理論創新是實踐創新的先導，企業統戰工作只有緊緊圍繞經濟建設中心，進一步發揮統一戰線「法寶」作用這一主題開展工作，才能不斷創新和發展。一年來，我們根據省市統戰部門的有關精神，結合企業實際，在全廠組織開展了黨外科技人員思想動態與現狀問卷調研和統戰各類成員基本情況調研活動。調研內容涉及到科技人員最關心、最感興趣的問題。調研主要採用抽樣問卷的形式進行，全廠共有30xxxx名黨外科技人員參加了這次活動。形成了比較系統、詳實的調研材料，為上級部門決策和全面掌握統戰系統的基本情況及黨外科技人員的思想動態提供了十分可靠的一手資料，也為我們今後有針對性的做好黨外知識分子工作奠定了堅實的基礎。
四、抓統戰主題活動，立足本職崗位，爭創統戰工作新業績。
一年來，我們把開展「四個一」活動作為企業統戰工作的主線常抓不懈，具體開展了如下工作：首先，制定創益指標，層層分解落實。在分析總結2005年度創效益目標實施情況基礎上，結合企業實際，確定了全年「四個一」提高企業經濟效益的目標，並將指標層層分解，列入各級方針目標管理。為確保目標實現，活動過程始終做到組織領導到位，對策措施到位，檢查考核到位，總結交流到位。研究制定了「四個一」活動推進、管理、評審、激勵辦法；燃料管理部圍繞「降廢減損，監督把關，擴大原燃料檢驗品種」開展活動；檢修部採用「三不變三創新」（即堅持活動主題不變，創新活動內容；堅持活動宗旨不變，創新活動效果；堅持活動主體不變，創新活動環境）的方法。 二是實施重點項目，確保效益落實。為了進一步深化「四個一」活動，我們抓了重點項目的實施工作，年底對實施好的，成效突出的成果進行收集整理。三是實施分層推進，促進整體發展。在「四個一」活動中，注重面上指導與宣傳典型相結合，統戰成員結合自身不同的工作，選擇了各自攻關的重點。如在黨外知識分子工作中，抓重大技術課題攻關，
帶動中小項目實施。
一年來，廠黨委及各二級單位圍繞生產經營和改革發展中心，極大地調動了各類統戰成員的積極性和創造性，為超額完成企業2006年生產經營目標做出了應有的貢獻。在2007年我們將認真宣傳貫徹落實黨的十六屆六中精神，繼續堅持以「三個代表」的重要思想為指導，緊緊圍繞我廠2007年生產經營和改革發展目標，充分發揮統戰工作優勢，化解矛盾，凝聚人心，增強活力，帶領全廠幹部職工與統戰成員一道，再鼓干勁、再獻良策、再作貢獻、再攀高峰，再創吉熱統戰工作的新業績！