職稱資質證書

⑴ 資格證和職稱的區別

ACCA不是專業職稱，ACCA是國際認可范圍最高的財務人員資格證書!
ACCA專業資格考試是回最具權威性的答國際認證資格考試，目前在170個國家和地區擁有近32.5萬學員和12.2萬會員，設有250多個考點，操作上具有真正的國際性。長期以來，ACCA稟承並發揚了創始者不斷進步的思想，與其它會計組織相比，ACCA更為開放：ACCA向有能力的優秀人員敞開大門，而不因他們的不同背景拒絕接納——不管年齡、性別、學歷或種族上的差異，人們都能報名注冊，在經過一系列的專業考試、並取得三年相關工作經驗、經ACCA資格評審委員會評定後，就能獲得會員資格。
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⑵ 職稱證書和資格證書有什麼區別

職稱抄證書：職稱證書是技術職稱，襲大學畢業後到一定的年限經過評定而獲得，也就是人們平時所說的評職稱。

職業資格證：國家職業資格證書，是勞動從業者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

1、頒發部門

職稱資格證書是由政府人事部門管理和頒發。職業資格證書是由政府勞動部門管理和頒發。

2、等級及級別劃分的不同

職業資格證書劃分為五個等級。即：國家職業資格五級(初級)；國家職業資格四級(中級)；國家職業資格三級(高級)；國家職業資格二級(技師級)；國家職業資格一級(高級技師級)。

專業技術職稱劃分成高級、中級、初級三個專業技術職務。

3、兩者的通用范圍

職業資格證在全國范圍內通用，同時也是唯一能在國際上通用的從業資格證明；而職稱證只在國內（一定區域內）使用。

⑶ 都有哪些資質需要職稱證書的

那要看你公司是什麼性質的。

總承包資質分12個大類,專業承包60個專業承包是在總包12項下細分出來的 總包資質涵蓋了專業承包的所有項目,具體如下

1）房屋建築工程施工總承包1、地基與基礎；2、機電設備安裝；3、建築裝修裝飾；4、鋼結構；5、高聳構築物；6、園林古建築；7、消防設施；8、建築防水；9、附著腳手架；10、起重設備安裝；11、金屬門窗；12、土石方。

2）市政公用工程施工總承包1、城市及道路照明；2、土石方；3、橋梁；4、隧道；5、環保；6、城市及道路照明；7、管道；8、防腐保溫；9、機場場道。

3）機電安裝工程施工總承包1、起重設備安裝；2、機電設備安裝

4）公路工程施工總承包1、公路路面；2、公路路基；3、橋梁工程專業承包；4、隧道；5、土石方。

5）鐵路工程施工總承包 6）港口與航道工程施工總承包

7）水利水電工程施工總承包 8）電力工程施工總承包

9）礦山工程施工總承包 10）冶煉工程施工總承包

11）化工石油工程施工總承包 12）通信工程施工總承包電信

辦理資質需要公司至少配備6個中級職稱人員，並且是相關的工程專業。

⑷ 什麼是職稱證書什麼是資格證書有什麼區別

職稱證書：職稱證書是技術職稱，大學畢業後到一定的年限經過評定而獲得，也就是人們平時所說的評職稱。

⑸ 什麼是職稱資格證

職稱資格證即職業資格證書，是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

職業介紹機構要在顯著位置公告實行就業准入的職業范圍；各地印製的求職登記表中要有登記職業資格證書的欄目；用人單位招聘廣告欄中也應有相應職業資格要求。

職業介紹機構的工作人員在工作過程中，對國家規定實行就業准入的職業，應要求求職者出示職業資格證書並進行查驗，憑證推薦就業；用人單位要憑證招聘用工。

從事就業准入職業的新生勞動力，就業前必須經過一到三年的職業培訓，並取得職業資格證書；對招收未取得相應職業資格證書人員的用人單位，勞動監察機構應依法查處，並責令其改正。

對從事個體工商經營的人員，要取得職業資格證書後工商部門才辦理開業手續。

(5)職稱資質證書擴展閱讀

《勞動法》第八章第六十九條規定：

「國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標准，實行職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定。」

《職業教育法》第一章第八條明確指出：

「實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標准相適應，實行學歷文憑、培訓證書和職業資格證書制度。」這些法規確定了國家推行職業資格證書制度和開展職業技能鑒定的法律依據。

⑹ 職稱是職業資格證書嗎

不是的，一般職業資格證書是前勞動部（現在統一合並為人力資源和社會保障回部答）發的一種針對技工技師等人員的資格證書，而職稱一般是在公務員事業機關等單位從事專業技術工作的專業技術人員評審出來並且經過所在單位聘用給予相應的待遇的一種證書，全稱是"專業技術資格證書「，發證機構是人事部（現在也合並成為人力資源和社會保障部），一般需要滿足一定的年限和資質要求經過評審委員會評審通過後才能獲得」專業技術資格證書「，而且光有證書還不行，還要單位聘用了以後該證書才能真正作為職稱證書來使用，如果單位因為從事的技術不對口，你的專業技術資格證書就沒法發揮職稱證書的作用取得相應等級的工資和津貼，但是總的來說職稱必須是專業技術資格證書，職業資格證書肯定是不行的

⑺ 職稱證書和資格證書的區別

職稱證書是從業資格，資格證書是執業資格。具體區別如下：

一、證書性質不同

職稱證書是由國務院人事主管部門授權的部門、行業或中央企業、省級專業技術職稱評審機構評審的系列專業技術職稱。專業技術職稱的專業范圍領域涵蓋范圍廣，像工程、醫學、會計、教育、科研等都在其中。

國家職業資格證書是勞動從業者在從事某個行業所必備的行業知識和技能的證明，也是求職、開業的憑證或者招聘、錄用等主要以及。根據人力社保部門規定：先培訓再考證再必須持證上崗。

二、發證方式不同

職稱證書是技術職稱，主要分為：助理工程師（初級）、工程師（中級）、高級工程師（高級）。一般都是在大學畢業一定時間後經過評定獲取，即所謂的評職稱，想要獲得評職稱，還需要先通過相關級別的英語、計算機考試，中級、高級的還需要發表論文。

並且職業資格證書是需要通過政府認定的考核鑒定機構進行評價和鑒定，對合格者才授予相應的國家職業資格證書，並且該證書是有中華人民共和國人力資源和社會保障部統一印製，所有職業資格證書均由人力資源和社會保障部門或國務院有關部門按規定辦理和核發。

三、證書分類不同

專業技術職稱的專業范圍領域涵蓋范圍廣，像工程、醫學、會計、教育、科研等都在其中。評審對象的范圍也較多，主要有事業單位，醫院，科研院所，企業等單位中從事管理、教學、科研、工程技術、設計、駕駛操作等工作的專業人員，具有教學、研究系列職稱的人員。

資格證書是近年來實行的在某些行業執業所需持有的證書，涉及多種行業，數量達100多種，例如：簡歷執業資格證書、造價執業資格證書、一級建造是執業資格證書、醫生執業資格證書等。職業資格證書與職業勞動活動密切相聯系，是勞動就業制度的重要內容，也是國家特殊的考試制度。

(7)職稱資質證書擴展閱讀：

職業資格包括從業資格和執業資格。從業資格是指從事某一專業（工種）學識、技術和能力的起點標准。執業資格是指政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業（工種）實行准入控制，是依法獨立開業或從事某一特定專業（工種）學識、技術和能力的必備標准。

職業資格分別由國務院勞動、人事行政部門通過學歷認定、資格考試、專家評定、職業技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業資格證書。從業資格通過學歷認定或考試取得。執業資格通過考試方法取得。

職業資格分別由國務院勞動、人事行政部門通過學歷認定、資格考試、專家評定、職業技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業資格證書。職業資格證書是國家對申請人專業（工種）學識、技術、能力的認可，是求職、任職、獨立開業和單位錄用的主要依據。

勞動部負責以技能為主的職業資格鑒定和證書的核發與管理，標志著集中清理工作基本完成。初步實現了國務院部門設置的、沒有法律法規和國務院決定作為依據的准入類職業資格基本取消，國務院部門和全國性行業協會、學會未經批准自行設置的水平評價類職業資格基本取消。

⑻ 個人主要資質(證書)及職稱是什麼意思

職稱表示你的專業技術職務，資格證書指你具備從事什麼職業資質，比如你想版從事教師職業，必須先取得權教師資格證，當上教師後可以按條件要求評助理、中級、高級等職稱。

職稱一般由政府職改辦審發。職業資格證書發放的單位不一樣，與你的職業工種有關，更多是由勞動部門考核發放，有的由行業部門審核發放。

拓展資料：

職稱(Professional Title)最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即"評聘分離"，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為"專業技術職務"，簡稱職務;而專業技術人員的水平則以"專業技術職務任職資格"來標識，簡稱職稱。

⑼ 職稱資格證書和職業資格證書有什麼區別職稱資格證書有初、中、高等級嗎本上體現嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。