一崗雙責成果

A. 如何抓好黨風廉政建設"兩個責任"落實和履行"一崗雙責

一是要進一步提高認識。清醒認識到黨委（黨組）是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，要按照黨章要求，認真推進黨風廉政建設和反腐敗工作，承擔主體責任，包括領導班子的集體責任、黨委主要負責人和班子成員的個人責任。從認識上的誤區中擺脫出來，在遵守制度上恪盡職守，黨委加強統一領導，堅持全黨動手，齊抓共管的大格局就會逐步形成。

二是要各級紀檢監察機關認真落實「三轉」，回歸本位、強化執紀監督責任。紀檢監察機關順應反腐倡廉新形勢，主動把握反腐倡廉新要求，堅定不移轉職能，聚精會神抓好主業，堅定不移轉方式，科學高效履行職責，堅定不移轉作風，全力打造反腐鐵軍。堅決摒棄明轉暗不轉、內轉外不轉、形轉實不轉的固有思維和傳統做法，進一步找準定位，理順關系，把各項工作回歸到黨內專門監督機關和行政專門監察機關的職責上來。

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黨風廉政建設責任制是指各級黨委（黨組）、政府（行政）及其職能部門的領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。黨風廉政建設的責任主體為各級黨政領導班子及其成員，各級黨政領導班子中的正職為本地區、本部門、本單位黨風廉政建設第一責任人。

B. 董事長、黨委書記如何履行一崗雙責，做好新形勢下反腐倡廉工作

加強學習教育，提高整體素質。要把學習培訓作為履行「一崗雙責」的主要目標，堅持把所學的理論知識與指導崗位工作結合起來，以此推動各項工作的開展。要把定期學習作為落實「一崗雙責」的重要工作任務，努力營造比、學、趕、幫的良好工作氛圍。要把創新活動作為落實「一崗雙責」的重要內容。積極組織開展形式多樣主題實踐活動。通過豐富多彩的教育活動，切實落實「一崗雙責」，推動金融整體工作，為黨風廉政建設和反腐敗工作提供強大的思想保證和精神動力。
強化內部管理，狠抓制度落實。加強內部管理，注重製度落實是各科室負責人切實履行「一崗雙責」工作的重中之重，是衡量科室負責人履行「一崗雙責」能力和水平的主要標尺，也是防範崗位風險和違法違紀案件的重要保證。要健全和完善制度，科學合理設置崗位和設定崗位責任，建立規范的業務操作程序和行之有效的內控制度執行機制。要完善提高制度，不斷提高制度建設水平。要增強執行制度的責任意識。
加大監督力度，促使制度落實。加強監督，關口前移，是有效預防腐敗的關鍵。要建立規范的業務操作和有效的內部控制執行機制，使每一位崗位人員、任何一個業務處理環節都受到有效的監督、控制、制約，構築層層監督、相互牽制的「防火網」。重點要在強化監督上下功夫，一方面是強化主要業務部門在決策程序和決策結果以及領導幹部廉潔自律各項規定執行情況的監督。另一方面是監督部門的監督，要嚴格執行業務主管月度檢查、主管行長季度檢查、執法監督部門半年檢查等制度，加大對風險點的監控力度，真正達到發現問題、堵塞漏洞，消除隱患、有效防範崗位風險的目的。
注重風險排查，消除安全隱患。防範風險是黨風廉政建設和反腐敗工作的重要任務，是充分履行「一崗雙責」的重要內容，是創建文明單位的終極目標，也是開展「制度落實年」活動的關鍵環節。要認真落實案件風險防範工作實施意見，切實做好崗位風險點級別劃分。要按照風險點級別，逐崗位落實排查責任和時限。要找准風險防範點，及時排查問題，切實把責任落實到人。要制定切實可行的整改意見和建議，進行有效的監督檢查。要認真進行責任追究，搞好整改。要注重理順各部門、崗位之間的工作關系，進一步明確環節幹部的職責和許可權，確保事事有人管、事事有人干。
加強行風建設，塑造良好形象。良好的作風是凝聚黨心民心的巨大力量，是維護清正廉潔的重要保證。在加強行風建設中要抓好「五個環節」：一是要堅持「嚴格、規范、謹慎、誠信、創新」的要求，增強履行央行職責的服務觀念；要積極進行行風建設評議活動，找准突出問題，制定有針對性的措施認真加以整改；要把行業作風建設的要求，滲透到創建文明單位、「爭先創優」等活動中；要加強服務窗口建設，規范「一站式」服務行為，樹立廉潔高效的基層央行形象。要注重發揮基層央行的「窗口」指導作用。高效履職是樹立行業新風的目標。要注重加強與地方政府及各金融機構的溝通協調，在不斷加大貨幣政策對外宣傳力度的同時，積極爭取地方政府的政策支持，引導地方各金融機構加大對「三農」的支持力度，積極開展反假人民幣、反洗錢等工作，不斷優化金融服務環境，維護地方金融穩定。
夯實基礎工作，促進規范管理。要著力抓好反腐倡廉教育、組織崗位風險排查、落實規章制度的監督檢查和廉政文化建設活動等各項工作資料、記錄的積累。重點建立業務風險控制管理情況檔案，使業務風險排查工作逐步規范化。中支綜合業務目標考核領導小組，每半年對各崗位人員的工作業績、履職情況進行全面考核。紀檢監察、內審部門要充分發揮再監督的職能作用，定期、不定期地對制度落實情況進行檢查，突出對風險排查和整改成果的檢查指導，堵塞漏洞。

C. 關於文化系統安全生產的黨政同責一崗雙責制度

應該是寫安全生產防火的規章制度吧？寫報告給誰看？？？？？
XX企業安全生產自檢自查報告

根據XX會議精神和相關文件的規定，我公司積極開展了安全生檢查。現相關工作情況匯報如下：
今年以來，我公司的安全生產工作重點抓好XXX安全管理，加強消防防火實施推行，完善對XXX內危險源監控等工作，加強安全生產管理，防止生產事故發生，保障企業健康、安全快速發展，我們採取一系列措施做好安全生產工作，分工明確，責任到人，建章立制，勤督促勤檢查，確保生產安全和防火安全落到實處，一年來，我公司未發生一起重大安全生產事故。現將XX年度安全生產具體工作情況匯報如下：
一、堅持貫徹已制定的安全生產管理責任制，按安全生產年度計劃開展工作
根據《中華人民共和國安全生產法》，我公司制定出適用於本公司范圍內安全生產管理的責任制度，制定了重特大安全事故應急處理預案，明確各種突發事故指揮長和相關處理措施、實施方案，並結合實際，著重強調指出防火、防洪、防地震等應急處理預案，明確全公司幹部職工都有責任參與安全管理。認真貫徹「安全第一、預防為主」的方針，把責任細化到每一位工作人員身上，防範措施落到實處。認真貫徹執行安全生產管理責任制，做到責任到人，違者必究，建立以人為本，用制度管理人的工作機制。
二、加強督促，防患於未然
我們採取定期或不定期開展安全生產檢查，安全生產管理部門經常組織人員分赴生產一線開民大排查，做到邊檢查、邊整治，以期達到消除安全隱患，鞏固整治成果。
第一、指導督促工業建立健全安全生產檔案和考核、獎罰制度，對威脅生產安全的重大事故的隱患和生產過程中危險，建立重大事故隱患檔案，組織督促協助有關部門進行安全性評價，落實整改措施，對不能立即消除的重大事故隱患，督促相關部門採取嚴密的防範措施並制定應急預案。

第二、堅持定期召開專項安全生產工作會議，分析、布置、督促、檢查安全生產工作。傳達上級部門和消防部門的安全生產文件精神，學習警示重大安全事故的教訓，布置當前安全生產工作，具體由各各部門主管進行實施，由領導監督工作落實情況，切實執行辦事處安全生產管理制度。在年度和日常經濟工作會議上都明確安全生產工作要求、各直接責任人和第一責任人隨時掌握安全生產動態，對出現的重大問題要及時上報，及時作出行動決策。
第三、建立健全安全防火組織機構,制定安全防火措施,加強防火教育,提高防火意識.
一切機械設備，應保持清潔運轉正常，特別是對軸承等運轉磨擦生熱的部位，要勤注油、勤檢查、勤清掃、機器上、地溝內不許有紙毛、紙屑、碎紙、油污毛布條等易燃物品積存衣物等易燃物品。
全廠電氣設備必須保持正常運轉，嚴禁超負荷運轉，並應經常進行檢查維修，保證清潔、乾燥、絕緣良好。不得在庫房,易燃品處吸煙,使用明火或放鞭炮.凡在室外動用明火時,必須制定安全施工措施,經領導批准後方可動火,並設專人負責現場管理,發揮安全小組的領導作用,加強對安全工作的監督和檢查.負責安全的領導,每星期要組織有關人員檢查一次,發現隱患時處理出現重大火情要及時報警並及時組織搶險滅火.

D. 如何認真履行崗位職責，不斷提高工作能力

您好，很高興為您回答：

如何認真履行崗位職責，不斷提高工作能力：

第一，要有責任心

這是履行好崗位職責必須具備的工作態度。沒有積極正確的工作態度，沒有強烈的工作責任心，是無法干好本職工作的。無論處於什麼樣的工作崗位，擔任什麼樣的工作職務，都只有安心工作崗位，熱愛本職工作才能對自己的工作有責任心。

第二、應有工作技能

這是履行好崗位職責必須具備的能力要求。要想履行好崗位職責，除必須具備強烈的工作責任感以外，還必須要有一定的知識水平和工作能力。沒有金剛鑽無法攬下瓷器活。光有工作熱情，而不具備工作能力，是無法適應崗位需要干好工作的。工居安思危，未雨綢繆，不斷豐富充實自己才是應有的態度。

第三，要有紀律觀念

這是履行好崗位職責的重要條件。沒有規矩不成方圓。沒有紀律觀念只要生活在現代社會上，就必須受一定紀律的約束，特別是對於現代企業制度下的員工，更需要具有牢固的紀律觀念。紀律觀念和責任感是緊密聯系的,沒有紀律觀念就不可能有什麼工作責任感，同樣沒有工作責任感也就表現不出好的紀律觀念。對於每個員工來說只有樹立了牢固的紀律觀念，才能自覺遵守單位的規章制度和各項管理規定，工作中才能照章辦事按規程操作，才能表現出對工作負責的態度即工作責任感。

第四，要有安全意識

安全意識是履行好崗位職責的前提保證。安全是為了工作,工作必須安全。假若一名職工沒有安全意識，不管有多高的工作熱情，有多強的工作能力，這樣的職工也是不稱職、不合格的職工。

第五，要有實干精神

干好工作必須有實干精神，空談只能誤事。

E. 如何落實「一崗雙責，一案雙查」制度

針對廉政建設中的突出問題,要加強黨風廉政建設和反腐敗工作力度,落實黨風廉政建設責任制,將『一崗雙責』和『一案雙查』落到實處。」,針對幹部工作中的突出問題,要切實改進幹部選任和考評機制,加強從嚴管理幹部的整體制度設計,加強幹部交流工作力度。同時,針對作風建設的突出問題,從典型案例和具體工作入手,堅持不懈地抓「四風」問題的整改,鞏固教育實踐活動成果。努力建設執行力、服務力、公信力強,中央放心、群眾滿意、社會尊重的國家部門。

F. 一崗雙責 和一崗三責具體內容！

"一崗雙責"指既要抓好分管的業務工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風廉政建設，把反腐倡廉、案件防範工作與業務工作同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到"兩手抓、兩手硬"，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。

"一崗"就是一個領導幹部的職務所對應的崗位;"雙責"就是一個領導幹部既要對所在崗位應當承擔的具體業務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責;也就是一個單位的領導幹部應當對這個單位的業務工作和黨風廉政建設負雙重責任。

「一崗三責」，一崗是本職工作崗位，三責即：本職崗位責任、黨風廉政責任、安全穩定責任。

拓展資料：

崗位職責

比如，某個業務處室的領導，他的崗位主要職責是搞好業務工作，按照一崗雙責的要求，既要抓好處室業務工作，也要抓好乾部職工的思想工作和廉政建設。

定義1

「雙責」是指國有企業各級行政管理人員在做好行政管理工作、履行行政工作職責的同時還要承擔起做好職工思想政治工作的責任。

定義2：

一崗雙責就是指同一種崗位擔負兩種職責.對於系統維護員(a崗)我們擬採用崗位工資全額發放制度,根據工作內容完成的情況,全額或者減額發放。

定義3：

一崗雙責是指每一個崗位同時擔負黨風廉政建設和經營管理的雙重責任.實施一崗雙責是雙向納入的具體化.通過一崗雙責實施責任分解建立責任網路使責任由軟變硬、由粗變細、由虛變實。

參考資料：網路-一崗雙責制度