① 承攬合同承攬人交付的工作成果不符合質量要求的應如何處理
根據《合同法》第262條，承攬人應當按照承攬合同的約定，遵守定作人提出的標准和要求保版質保量的完成工作權。根據承攬合同的約定，完成工作是承攬人的主要義務，在合同成立後，承攬人應當按照合同的約定開始工作，而且要在合同約定的時間內完成工作。承攬人對定作物的瑕疵負有擔保義務，是指承攬人必須保證其所交付的工作成果的品質及其效用符合合同的規定，如果不符合合同的規定，那麼承攬人應當承擔法律責任。承攬人交付的定作物如果在質量、包裝等實際效用方面達不到合同所規定的標准，就可以認為定作物有瑕疵。 如果承攬人交付的工作成果不符合質量標準的，則可以採取有關措施補救：對工作成果定作人同意利用的，定作人可以按質論價，要求減少相應的報酬；對工作成果定作人不同意利用的，定作人有權要求修理、重作，承攬人應當依照定作人的要求予以修理或者重作，定作人也可以自行修理而由承攬人承擔修理的有關費用，因承攬人修理或者重作造成交付遲延的，承攬人也應當承擔逾期交付的違約責任；承攬人交付的工作成果不符合質量標准而承攬人又拒絕修理、重作的或者修理、重作後仍然不符合質量標準的，定作人有權拒絕收受，可以解除合同並要求賠償損失。
② 承攬人交付的工作成果不符合質量要求的，定作人可以要求承攬人承擔（ ）等違約責任。
ABCD四個都選.
下面是合同法相關規定:
第二百六十二條承攬人交付的工作成果不符合質量要求的，定作人可以要求承攬人承擔修理、重作、減少報酬、賠償損失等違約責任。
③ 承攬關系中必須具備的條件是什麼
（1）形式要件
所謂承攬法律關系的形式要件，是指要從形式上看雙方當事回人無訂立書面或口頭的答承攬合同，看工作成果與報酬是否成為交易對價。如雙方這樣約定：承攬人按照定作人的要求交付工作成果，定作人支付報酬，則可視為雙方存在承攬關系。
（2）實質要件
承攬法律關系的實質要件包含以下幾個方面：
首先要看雙方的權利義務是否為一方提供工作成果，而非勞務本身，另一方支付報酬。其次，要看一方完成工作成果的過程是否獨立進行，而無須接受另一方的監督、指導和指揮。一方獨立完成工作成果，是承攬法律關系區別於僱傭法律關系的主要特徵。最後，要看一方是否對另一方完成的工作成果事先進行過某種要求，而不是對另一方完成工作成果的過程事先進行過要求，並且要看另一方是否按照事先的這種要求完成、交付工作成果。
④ 承攬合同終止後,已完成的工作成果如何處理 法條依據
已完成的工作成果交付定作人，由其驗收。定作人在合理期限內支付報酬。專
《合同法屬》
第六十條：當事人應當按照約定全面履行自己的義務。（承攬合同時雙務、有償合同）
第九十八條：合同權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。
⑤ 承攬關系是什麼意思
承攬法律關系是承攬人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果並給付報酬而在雙方當事人之間形成的法律關系。承攬關系是一種典型的完成工作的法律關系。
⑥ 承攬人交付的工作成果不符合質量要求，應該承擔哪些違約責任
《合同法》抄第二百六十二條承攬人交付的工作成果不符合質量要求的，定作人可以要求承攬
人承擔修理、重作、減少報酬、賠償損失等違約責任。
不符合質量要求的，定作人可以要求承攬人承擔修理、重作、減少報酬、賠償損失等以及其他約定的違約責任。
⑦ 承攬關系造成的損失該如何承擔責任
承攬人發生人身損害，責任自負。 承攬工程使用人員與承攬人形成僱傭關系，發生人身損害，承攬人承擔賠償責任。
加工承攬合同，按照合同法第251條的規定，「是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。」
承攬合同具有以下幾個特徵：
1）其標的是按照定做人的要求完成工作成果,定做人就完成的工作成果而支付報酬；
2）標的物具有特定的性質，以滿足定作人的特殊需要；
3）承攬人工作具有獨立性。承攬人應以自己的設備，技術和勞力，完成主要工作，不受定作人的指揮管理，同時承攬事項的完成具有一定的人身依附性，故不得隨意交由他人進行。
4）承攬人自擔風險。承攬人應以自己的風險獨立完成工作，對工作成果的完成負全部責任。
⑧ 如果承攬人已經向定做人交付了一批工作成果！而定做人沒履行承諾支付...
樓主問怎麼辦。
針對樓主的敘述，只有兩個辦法：1、協商；2、起訴。
⑨ 承攬關系有什麼特點
承攬法律關系是承攬人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成回果並答給付報酬而在雙方當事人之間形成的法律關系。承攬關系是一種典型的完成工作的法律關系。
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承攬關系是完成工作的法律關系，這種法律關系，以承攬合同的設立為前提，合同設立的目的是完成一定的工作，工作完成的標志是工作成果的產生。因此，承攬注重的是工作成果，而不是工作本身。承攬關系的標的是工作成果而不是工作過程。當然，工作成果的取得無疑要通過承攬人付出一定的勞務，但承攬法律關系卻不是提供勞務。承攬人如果僅僅進行工作而沒有工作成果，對於定作人來說就沒有任何意義。