冶金獎證書

Ⅰ 榮譽證書跟獎狀的區別是什麼

榮譽證書：記錄獲得的嘉獎榮譽、作為獎勵的證明證件。如：優秀青年志願者、優秀工。。。

獎狀：授予獲獎單位或個人的獎勵證明書。

Ⅱ 冶金專業可以在考取什麼證書來提升就業競爭力

可以通過考冶金工程師來提升就業競爭力。『
冶金工程師內是指經考試取得《容中華人民共和國勘察設計注冊冶金工程師資格證書》，並依法注冊取得《中華人民共和國勘察設計注冊冶金工程師注冊執業證書》和執業印章，從事冶金專業工程設計及相關業務的專業技術人員。
冶金工程工程師的就業領域涉及冶金、礦山、機械、交通等領域，2012年在該領域范圍內由於體制和歷史的原因以及國家相關政策的陸續出台，使人才需求供小於求。冶金工程師可從事冶金方面的工作，包括冶金企業技術改造、設備改造、冶金企業的管理工作，或是在與冶金相關的科研院所從事科研和教學工作等。

Ⅲ 榮譽證書和獲獎證書有什麼不同

榮譽證書是某項事跡活業績比較突出！而獲獎證書是參與競賽而得獎項！

Ⅳ 現在冶金有什麼考試或證書

主要是技能證 像初級技能證，中級技能證，高級技能證 如果是高人的話還有技師證，然後是高級技師

Ⅳ 冶金專業需要考什麼證書

可以通過考冶金工程師來提升就業競爭力。『
冶金工程師是指經考試取得《中華人民回共和國勘察設答計注冊冶金工程師資格證書》，並依法注冊取得《中華人民共和國勘察設計注冊冶金工程師注冊執業證書》和執業印章，從事冶金專業工程設計及相關業務的專業技術人員。
冶金工程工程師的就業領域涉及冶金、礦山、機械、交通等領域，2012年在該領域范圍內由於體制和歷史的原因以及國家相關政策的陸續出台，使人才需求供小於求。冶金工程師可從事冶金方面的工作，包括冶金企業技術改造、設備改造、冶金企業的管理工作，或是在與冶金相關的科研院所從事科研和教學工作等。

Ⅵ 獎狀和榮譽證書有什麼區別

1. 兩者書寫格式略有不同。

2. 獎狀是說明書不是證件，范圍也沒榮譽證書版廣。

3. 榮譽證書一般是權給個人的，而獎狀一般是給集體頒發的。
   

(6)冶金獎證書擴展閱讀：

榮譽證書一般比獎狀有更多的製作工藝，它的工藝有很多種：主要有熱合，縫線，裱糊等工藝。封面以燙金，燙銀和壓痕為主。

熱合，縫線工藝的證書一般用塑膜做套或斜角來夾放內芯，也有用光絲帶做斜角的，裱糊工藝的證書一般用光絲帶做斜角，也有用透明膜做成夾層，插頁式放置內芯（內芯需定製）。材質有皮革和絨布，還有膠化（紙質腹膜）。隨著科學技術的發展，材質工藝也在日新月異。

Ⅶ 冶金行業的職稱和證書(盡量分類.全面些,謝謝...)

冶金行業特有工種職業技能鑒定實施辦法
(1996.03.18)
第一條 為適應社會主義市場經濟發展的需要，促進冶金行業職業技能開發工作的深入開展。做好冶金行業特有工種職業技能鑒定（以下簡稱冶金職業技能鑒定）工作，提高冶金行業職工隊伍素質，根據《中華人民共和國勞動法》和國家《職業技能鑒定規定》，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱職業技能鑒定是指對勞動者進行技術等級的考核和技師、高級技師資格的考評。
第三條 冶金工業部人事教育司負責綜合管理和指導冶金職業技能鑒定工作。其主要職責是：
1．負責制定冶金職業技能鑒定規劃（包括職業技能鑒定站的布局和審核）；
2．制定冶金職業技能鑒定的有關政策規定和辦法；
3．對冶金職業技能鑒定工作進行管理並實施監督檢查；
4．負責組建和管理冶金工業部職業技能鑒定指導中心；
5．負責審核冶金職業技能鑒定站，報經勞動部職業技能開發司批准後，頒發全國統一的職業技能鑒定許可證和標牌；
6．負責冶金職業技能鑒定考評員的綜合管理、資格認定和審核，經勞動部職業技能開發司核准頒發考評員資格證書和胸卡；
7．審核冶金職業技能鑒定試題庫。報勞動部職業技能開發司批准後實施；
8．管理和核發《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》；
9．負責對冶金職業技能鑒定站進行檢查、評估；
10．組織實施和直接管理高級技師資格考評工作。
第四條 冶金工業部職業技能鑒定指導中心組織實施冶金職業技能鑒定工作，其主要職責是：
1．組織實施冶金職業技能鑒定；
2．制定冶金職業技能鑒定站建站條件與標准，負責冶金職業技能鑒定站資格審查工作；
3．參與制定冶金職業技能標准、鑒定規范，組建相應的試題庫；
4．制定冶金職業技能鑒定考評員的資格要求，並負責組織資格培訓和考核：
5．指導冶金職業技能鑒定站開展工作，指導冶金企業內部工人考核，加強與其他行業以及地方職業技能鑒定指導中心的聯系與協調；
6．開展職業技能鑒定及有關問題的研究和咨詢服務；
7．參與推動冶金行業職業技能競賽活動。
第五條 各省冶金廳（局、總公司）、計劃單列企業集團勞動工資部門負責綜合管理本地區、本企業集團冶金職業技能鑒定工作，其主要職責是：
1．對本地區、本企業集團職業技能鑒定工作實施監督檢查；
2．負責本地區冶金職業技能鑒定站的布局，向冶金工業部人事教育司申報本地區需要建立的冶金職業技能鑒定站；
3．管理本地區冶金職業技能鑒定站及負責考評員的推薦工作；
4．承擔冶金工業部人事教育司安排或委託的各項職業技能鑒定工作。
第六條 冶金職業技能鑒定站
冶金職業技能鑒定站是承擔冶金職業技能鑒定的具體實施機構。建立冶金職業技能鑒定站應具備以下條件：
1．具有熟悉所鑒定工種（專業）業務知識和組織實施能力的領導幹部；
2．具有與所鑒定工種（專業）及其等級類別相適應的考核場地和設備設施；
3．具有與所鑒定工種（專業）及其等級類別操作技能考核相適應並符合國家標準的檢測儀器及設施；
4．有專（兼）職的組織管理人員和鑒定考評員；
5．有完善的管理制度和辦法。
第七條 冶金職業技能鑒定站的設立，由具備建站條件的單位提出申請，由冶金工業部鑒定指導中心對其建站進行條件審查，報部人事教育司審核。經勞動部批准發給《職業技能鑒定許可證》，明確鑒定的工種（專業）范圍、等級和類別，同時授予統一的《行業特有工種職業技能鑒定站》標牌。
通用工種職業技能鑒定站的設立，由各單位向當地勞動行政部門申請，經當地勞動行政部門批准後報冶金工業部職業技能鑒定指導中心備案。
第八條 冶金職業技能鑒定站，實行站長負責制，原則上站長由勞資部門派人擔任，副站長由鑒定站所在單位派人擔任。鑒定站要建立獨立的財務管理制度，配備專職財務管理人員。
第九條 冶金職業技能鑒定站工作規則
1．認真貫徹執行國家和部制定的有關職業技能鑒定的規定、辦法和實施意見；
2．認真執行國家職業技能鑒定規范，必須從冶金工業部行業特有工種鑒定題庫中提取鑒定試題，職業技能鑒定站不得自行編制試題；
3．應受理一切符合申報條件、規定手續人員的職業技能鑒定，嚴格執行考評員對其親屬的職業技能鑒定迴避制度；
4．享有獨立進行職業技能鑒定的權利，有權拒絕任何組織或個人更改鑒定結果的非正當要求；
5．實行定期鑒定製度，具體日期、鑒定工種和等級類別、報名條件以及收費標准等事項，應在鑒定前一個月發出通知。單位有特殊要求的，也可專門組織進行；
6．申報職業技能鑒定的單位和個人，可向職業技能鑒定站提出申請，由職業技能鑒定站簽發准考證，按規定的時間、方式進行考核鑒定；
7．單位或個人申報職業技能鑒定，均應按照規定交納鑒定費用。鑒定費用主要用於支付：組織鑒定場地、命題、考務、閱卷、考評。檢測及原材料、能源、設備消耗的費用。鑒定收費標准不得高於當地財政、勞動部門規定的標准；
8．冶金職業技能鑒定站應當接受冶金工業部職業技能鑒定指導中心業務指導和勞動行政部門的監督、檢查。
第十條 職業技能鑒定考評員應具有一定的專業技術理論和良好的職業道德。技術等級技能鑒定考評員必須具有高級工或技師、中級專業技術職務及以上的資格；技師、高級技師鑒定考評員必須具備高級技師、高級專業技術職務的資格。
第十一條 鑒定考評員由冶金工業部職業技能鑒定指導中心統一組織培訓和資格考核。對考核合格者由冶金工業部人事教育司審核，並報勞動部職業技能開發司核准頒發考評員資格證書和鑒定胸卡。
考評員資格證書有效期為3年。
第十二條 職業技能鑒定站應在取得考評員資格證書的人員中聘任相應工種、等級或類別的考評員，並應採取不定期輪換、調整考評員的方式組成專業考評小組。
第十三條 考評員應嚴格遵守考評員工作守則和執行考場規則。對職業技能鑒定站的工作人員和考評員在鑒定工作中弄虛作假、營私舞弊的，視情節輕重，由所在單位按照人事管理許可權給予行政處分，並停止其在鑒定站的工作和吊銷考評員資格證書。
第十四條 職業技能鑒定的對象
1．冶金技工學校。職業學校和各類技術等級培訓班畢（結）業生；
2．冶金企業、事業單位學徒期滿的學徒工；
3．改變工種、調換新崗位、離開生產崗位1年以上重新回到原崗位工作的人員；
4．企業、事業單位需要進行技能鑒定的職工；
5．其他必須經過鑒定方能上崗的人員。

Ⅷ 中國冶金建設協會獲獎證書評定職稱有效嗎

是否有用要看你們單位的規定了，如果職稱文件中有規定獲獎證書可以用，應該能用，不過現在評職稱的論文一般要求在公開期刊上發表才行的。
專業發表各類職稱論文，非誠勿擾。