國際hr證書

㈠ 注冊國際人力資源師的證書怎麼考啊

注冊國際人力資源師的證書得參加培訓考試合格後獲得。
一、培訓機構
注冊國際人力資源師培訓考試合格者按照有關規定統一核發《注冊國際人力資源師資格證書》，證書頒發機構為國際人力資源管理協會、注冊國際人力資源師管理辦公室，並實行統一編號登記管理和網上查詢，證書全國通用，國際認可。證書頒發單位：香港國際認證中心HKTCC
二、報考條件
國際注冊人力資源管理師分初級，中級，高級三個等級，並可同時獲得國家人事部的相應證書。認證級別分為准注冊人力資源管理師、注冊人力資源管理師和注冊高級人力資源管理師三個層次。

1、准注冊人力資源管理師申請條件：
一年以上工作經歷，大專以上學歷，人力資源工作者（含勞資、人事、組織幹部等管理人員），經過有關專業模塊的培訓並考試合格者，經加權錄取即獲得相關專業領域的准注冊人力資源管理師職業資格認證證書。
2、注冊人力資源管理師申請條件：
大專以上學歷，三年以上管理崗位工作經驗，已累計取得三張准注冊人力資源管理師認證證書（包含一張必修課程的認證證書），經本人申請，通過有關評審程序後，可獲得注冊人力資源管理師職業資格認證證書。
3、注冊高級人力資源管理師申請條件：
本科以上學歷，五年以上人力資源相關管理工作經驗，已取得注冊人力資源管理師資格認證證書，通過條件審核和人力資源水平綜合測試，可向職業資格認證中心提交申請和有關成果材料進行評審，評審通過後即獲得注冊高級人力資源管理師職業認證證書。

㈡ 國際有含金量的人力資源管理證書有哪些

一級人力資源管理師最有含金量啦，二級還好，三級就類似於上崗證

㈢ 人力資源有什麼比較厲害的證書嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

㈣ HR 資格證書包括哪些

國際人力資源師證書:是國際認證與注冊協會International Accreditation and RegistrationInstitute(簡稱IARI是專門從事國際職(執)業資格認證及行業機構業務標准認證的國際權威機構，其資格證書得到了絕大多數WTO成員國的認可。IARI致力於職業資格證書的全球化、標准化、系列化。
國家職業資格人力資源管理師:是我國勞動部頒發認證的職業資格證書

㈤ 國際人力資源師證書

國際人力資源證書有好多的，不知道你說的哪種，一般來講，這種國際的證書都是協會回性質的證書，在國答內認可度未知，而且，教育部是不可能頒發這樣的證書的，你們學校這么宣傳，赤裸裸的賣證！

如果你想考人力資源證書，就參加國家組織的企業人力資源管理師考試，發的證書是國家職業資格證書，全國有效的。

㈥ HR資格證書的區別

國際人力資源師證書:是國際認證與注冊協會International Accreditation and RegistrationInstitute(簡稱IARI是專門從事國際職(執版)業資格認證及行業機構業務權標准認證的國際權威機構，其資格證書得到了絕大多數WTO成員國的認可。IARI致力於職業資格證書的全球化、標准化、系列化。
國家職業資格人力資源管理師:是我國勞動部頒發認證的職業資格證書.

至於哪個更權威?
這要看你的職業規劃了,如果你的職業目標在國外,那麼國際人力資源師證書（中級)也比國家職業資格人力資源管理師具備說服力.如果你的職業目標在國內,那麼你就不用考慮,一定是國家職業資格人力資源管理師的資格書更權威.

㈦ 請問現在國際上比較認可的人力資源類的證書都有哪些

移民澳大利亞、美國、加拿大，可以考一個注冊人力資源管理師CHRP職業資格認證。中英文對照、國際互認、國內通用的國內HR最高級別資格證書。

㈧ 國際注冊人力資源管理師資格證書與人力資源管理師證書有什麼區別

（1）證書頒發機構不同

國際注冊人力資源管理師資格證書頒發機構為國際專人力資源管理屬協會、注冊國際人力資源師管理辦公室，並實行統一編號登記管理和網上查詢，證書全國通用，國際認可。

人力資源管理師證書由勞動和社會保障部統一鑒定，鑒定合格者按照有關規定統一核發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》，此證書全國通用。

（2）等級不同

國際注冊人力資源管理師分初級，中級，高級三個等級，並可同時獲得國家人事部的相應證書。

人力資源管理員頒發國家四級職業資格證書，助理人力資源管理師頒發國家三級職業資格證書，人力資源管理師頒發國家二級職業資格證書，高級人力資源管理師頒發國家一級職業資格證書。

（3）證書頒發單位不同

國際注冊人力資源管理師資格證書是由香港國際認證中心HKTCC頒發。

人力資源管理師證書由國家人力資源和社會保障部頒發。

㈨ 國際HR和高級人力資源管理師哪個含金量高些具體區別~

國際的是美國認證協會ACI頒發的，行業認證，全球通用。高級人力資源是省考，全國通用。
目前國際證書只有一家機構可以辦，我朋友剛去咨詢了的，叫世紀合眾教育。

㈩ 想了解下國外的人力資源證書、

人力資源國家職業資格證
國內認可度最高的人力資源資格證書。該職業資格共設四個等級：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。

報考條件：

1．人力資源管理員（具備以下條件之一者）

①具有大專學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

②具有大專學歷，連續從事本職業工作2年以上；

③具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

④具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

2．助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）

①取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

②具有大學本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

③取得本專業或相關專業碩士學歷，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

④具有大專學歷，連續從事本專業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

⑤具有大專學歷，連續從事本專業工作4年以上。

⑥具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

⑦具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。

3．人力資源管理師（具備以下條件之一者）

①取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

②取得本專業或相關專業博士學位，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者；

③具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上；

④具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上。

4．高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

①取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者；

②具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。

信息化人力資源總監證書（E－HR）

該培訓由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程「信息化人力資源總監」考核辦公室、上海金才管理咨詢有限公司推出，旨在推動我國人力資源管理隊伍與經濟全球化和信息時代的發展相適應。

培訓內容包括信息時代人力資源管理的競爭性挑戰、如何成為組織變革的戰略合夥人、雇員開發與員工危機管理、高效培訓戰略設計與分析、人力資源的信息化管理、人力資源信息化導入的項目管理、高效能績效管理制度的制定與實施、激勵理論、跨文化人力資源管理、人事心理學等。

通過考評，學員可以獲得國家人事部頒發的《信息化人力資源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監》崗位資格證書。

ACI注冊人力資源經理（PHR）

注冊人力資源經理（PHR）認證是美國認證協會（）面向全球推出的一項專業認證考試，是目前國際上最熱門的認證之一。美國認證協會（ACI）作為美國乃至全球著名的職業認證機構之一，其所有的職業認證在全球范圍內都得到承認，注冊人力資源經理（PHR）認證就是他們推出的一系列和商務有關的認證項目之一。

PHR既有助於初涉人力資源管理的新人，也有助於經驗豐富的人力資源經理，特別鼓勵企業團隊的管理層、決策層成員集體參加認證考試。

注冊人力資源經理認證培訓課程設計為6個模塊。模塊1：補償、激勵和收益計劃。模塊2：培訓和開發。模塊3：一般僱傭實踐。模塊4：員工和勞動關系。模塊5：健康、保安和安全。模塊6：國際人力資源管理。
高級人力資源專家（SPHR）

高級人力資源專家認證是美國認證協會（ACI）聯合美國人力資源協會面向全球推出的一項專業認證考試。其目的是客觀地評價與計量從事人力資源管理者的專家級的知識和能力水平。其認證要求參與者通過嚴格培訓，成為一名掌握人力資源管理知識與技能，應對人才競爭的挑戰，能起到戰略規劃作用的高級人力資源專家。

核心課程：《戰略人力資源管理》、《企業文化與員工關系管理》、《現代企業薪酬福利設計與應用培訓》、《企業培訓體系建立與管理》、《現代績效評估與管理》、《員工招聘與面試技巧》、《組織行為與員工動力》、《崗位分析與職務說明書編寫》、《勞工關系與社會保障》。

證書和服務：

考試合格後，由美國認證協會（ACI）頒發《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業金卡。

國際人力資源管理職業資格證書

IHRI《國際人力資源管理職業資格證書》培訓認證體系是由美國國際人力資源管理研究院（InternationalHumanResourceIn?stitute）發展和推行的系列職業資格證書體系。IHRI是一個非盈利專業研究機構，主要從事人力資源管理開發、研究、國際人力資源管理比較以及職業資格培訓認證。IHRI的宗旨是促進國際人力資源管理理念相互融合，推動人力資源管理理論與實踐創新發展。IHRI《國際人力資源管理職業資格證書》認證體系吸收了國際人力資源管理的最新研究和實踐的成果。

符合下列條件之一者可以報名參加培訓、考試和認證：

①大學本科學歷以上，從事人事管理，公司或部門管理，企業管理咨詢，教學和研究工作1年以上（含）；

②大專學歷，從事人事管理，公司或部門管理，企業管理咨詢，教學和研究工作2年以上（含）；

③大專以下學歷，從事人事管理，公司或部門管理，企業管理咨詢，教學和研究工作5年以上（含）；

④如果工作經驗不符合本條前三款的要求，也可參見培訓和考試，待經驗要求符合時便可獲得認證。

IHRI在國內推出的培訓認證主要是人力資源管理系列證書體系，目前可供選擇的培訓課程包括《人力資源勝任力開發管理師》、《人力資源計分卡管理師》、《人力資源管理職業培訓師》、《人力資源招聘管理師》、《人力資源績效管理師》、《人力資源薪酬管理師》等。參加培訓、考試，經過資格認證審核合格的人士，可以獲得IHRI人力資源管理「專項資格證書」。

證書：例如完成「人力資源勝任力開發管理師」培訓，並通過考試及資格審核者可獲得《人力資源勝任力開發管理師》專項證書（IHRP－CD：International HumanResource

Professionalfor Competency Development）。