㈠ 行政獎勵的內容有哪些
行政獎勵，是指行政主體為了表彰先進、激勵後進，充分調動和激發人們的積極專性和創造性，依照法定條屬件和程序，對為國家、人民和社會作出突出貢獻或者模範地遵紀守法的行政相對人，給予物質的或精神的獎勵的具體行政行為。
行政獎勵的內容：
1、物質方面的權益；
2、精神方面的權益；
3、職務方面的權益。
行政獎勵的形式：
1、發給獎金或獎品；
2、通報表揚或通令嘉獎；
3、記功；
4、授予榮譽稱號；
5、晉級或晉職。
以上獎勵形式既可以單獨試用，也可以同時並用。
比如：國家最高科學技術獎就屬於行政獎勵。核物理學家於敏獲2014年度國家科技最高獎。獎金為500萬元人民幣。
國家最高科學技術獎是中國科技界最高獎項，是為了獎勵在科技進步活動中作出突出貢獻的公民而設立。授予取得重大突破或者在科學技術發展中有卓越建樹、在科學技術創新、科學技術成果轉化和高技術產業化中創造巨大經濟效益或者社會效益的科學技術工作者。
㈡ 行政工作主要是做什麼要了解什麼內容
行政秘書崗位職責。在行政協理領導下承擔以下工作：
1、領導勤務。承擔公司行政專的服務工作，包屬括公司內外公務活動的聯絡、布置、行程、用車、票務、食宿、費用等安排，受委託時管理領導及公司印章、簽名章，承擔公司行政領導接待、晤談的預約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔，提供公司行政領導公務活動信息；
2、內部事務。承擔公司領導和辦公室設備、傢具、辦公用品的采購、保管、分發、領用、登記、維護維修、處置和消耗性材料領用、固定資產管理等工作，以及名片印製、報刊雜志訂閱、收發和公務信函、傳真收發工作；
3、負責公務活動場所（辦公樓、會議室及奠基廳）的日常管理、調度、維護保養，做好會議服務工作，負責黨委會、辦公會議以外的校級會議的人員通知；
4、負責辦理公司行政領導、協管的離退休人員、校辦工作人員的醫療保險、失業保險、養老保險、住房公積金等社會保障項目和津貼、工會福利等待遇的登記造冊、報批、領取、分發等手續，負責上述人員中在編人員及臨時工的考勤；
5、負責完成行政協理交辦的有關工作，參與大型活動會務工作。
行政秘書不在崗時，由行政協理代行上述職責
㈢ 用一句話總結2009人事行政工作的成果！誰能簡明扼要只要一句話
人盡其用，才顯其能，工酬合理，獎罰分明！
㈣ 省級成果匯總
根據農用地分等的工作程序和技術方法，按照《農用地分等定級規程》（國土資源大調查專用）的規定，農用地分等先進行等別劃分和確認，然後進行匯總，形成全省農用地分等成果。分等成果主要包括三個方面，一是文字部分，包括《農用地分等工作報告》、《農用地分等技術報告》、《標准樣地設置報告》；二是圖件部分，包括各級農用地經濟等別圖、利用等別圖、自然質量等別圖、標准樣地分布圖；三是數據部分，包括農用地分等指數計算數據、面積統計數據、標准樣地屬性數據等。
（一）鄉（鎮）級農用地等別匯總
根據計算得出鄉（鎮）級（農場、林業局）農用地各分等單元的等別指數，按照已確定的分等間距分值及黑龍江省農用地等別劃分表（表 3-10）中所列出的農用地等別間距指數，將屬於同一間距值的分等單元歸為一類，再對照有關農用地等別指數所對應的農用地等別，最終確定該分等單元的農用地等別，並將其匯總。
按照上述方法，根據各分等單元的農用地等別指數，逐一確定每個分等單元的等別，然後將同一等別內的單元合並，形成農用地分等成果圖。
（二）縣（市）級農用地等別匯總
在鄉（鎮）級（農場、林業局）農用地分等成果的基礎上，將縣（農墾分局、森工管局）行政區內的各鄉（鎮）級（農場、林業局）農用地分等成果匯總，形成縣（市）級農用地分等成果。縣（市）級農用地分等成果匯總要求如下。
1. 縣（市）級農用地等別確定
根據縣（市）級農用地分等成果匯總要求，確定全縣（農墾分局、森工管局）范圍內農用地的等別，即在全縣（農墾分局、森工管局）范圍內將農用地劃分成幾個等別。
2. 縣（市）級農用地分等面積統計
按各鄉（鎮）級（農場、林業局）農用地各等別的面積，匯總全縣（農墾分局、森工管局）農用地各等別的面積。農用地分類的面積應和全縣（農墾分局、森工管局）土地利用現狀變更調查中涉及的農用地分等的地類面積一致。如農用地分類中地類為耕地，則通過農用地分等所劃分的各等別的耕地面積總數應和全縣耕地面積總數一致。
3. 縣（市）級農用地分等圖
縣（市）級農用地分等成果圖包括自然質量等別圖、利用等別圖、經濟等別圖。
（三）省級農用地等別匯總
在縣（市）級農用地分等成果匯總的基礎上，形成省級農用地等別匯總成果，其中，市級農用地等別匯總可以作為省級農用地等別匯總的中間成果。
1. 省級農用地分等成果確定
根據縣（市）級農用地分等成果，進行全省農用地分等成果匯總，形成全省農用地分等成果。經過省級成果匯總，黑龍江省農用地經濟等別劃分為 2 10 等共 9 個等別。
2. 省級農用地分等面積統計
省級農用地分等面積統計主要是根據全省各縣（市）及各農墾分局、森工管局農用地分等的面積，逐級統計匯總情況。在統計全省農用地分等面積時，應採用土地利用現狀調查變更的數據，以便使全省農用地分等面積和全省土地利用現狀調查變更的有關數據一致。
3. 省級農用地分等圖
在縣（市）級農用地分等圖的基礎上編繪全省農用地自然質量等別圖、利用等別圖和經濟等別圖，其中，農用地經濟等別圖是全省農用地分等的主要圖件。
（四）農用地分等成果資料庫
1. 建立電子表格資料庫
為了使農用地分等的各項數據得以完善保存和應用，按照《農用地分等定級規程》（國土資源大調查專用）統一的要求和格式，利用計算機技術建立了電子表格資料庫，內容包括分等單元原始屬性數據表、分等基本參數、「指定作物－分等因素－自然質量分」記分規則表、分等的基本參數表、土地利用系數表、土地經濟系數表、樣點產量－投入調查表、指定作物分等計算結果表、分等面積統計表、標准樣地屬性數據表等。並將以上各種數據統一存入軟盤，以便保存和應用查找。黑龍江省在農用地分等中，已建立了省、市、縣三級電子表格資料庫，表格統一採用 Excel 格式。
1）資料庫的內容
（1）農用地分等基本參數表，包括國家下達的農用地分等指定作物光溫（氣候）生產潛力指數、省統一計算的產量比系數、土地利用系數、土地經濟系數等。
（2）農用地分等指標區因素體系及權重值表。
（3）各指標區的「指定作物－分等因素－自然質量分」關系表。
（4）省級農用地分等結果和省、市、縣三級農用地分等面積匯總表。
（5）農用地分等結果地類面積匯總表。
（6）省級標准樣地屬性數據表。
2）表格格式要求
為了建立統一的農用地分等資料庫，便於查找和應用，全省按統一的格式填寫表格，輸入計算機進行保存。
（1）匯總單元編號採用「省級行政代碼（2 位）＋地級市行政代碼（2 位）＋縣級行政代碼（2位）＋單元流水編號（4位）」。行政代碼按《中華人民共和國行政區代碼》（GB/T 2260-2002）執行。
（2）面積。農用地分等面積一律以公頃為單位，小數點後保留 2 位。
（3）提交的格式。電子表格除要求提供 Excel 格式的表格外，其他表格一律採用 DBF 格式。
2. 省級農用地分等資料庫
1）資料庫內容
資料庫內容必須與表格數據一致。資料庫成果包括圖形資料庫、表格資料庫和數據軟體系統，對通用軟體和國家要求格式的資料庫，僅要求提供數據內容。對於圖形資料庫，其內容應包含提交的所有成果圖件的數據；對於表格資料庫或屬性資料庫，應與圖形數據相關聯；對於不需要圖形對應的表格，可以僅提交電子表格。
（1）分等單元電子圖的屬性必須包括單元編號、地類代碼、指標區名稱、面積屬性等。
（2）自然質量等別圖屬性必須包括單元編號、地類代碼、各單元光溫（氣候）生產潛力指數、產量比系數、自然質量分、自然質量等指數。
（3）利用等別圖屬性必須包括利用等單元編號、實際產量調查、二級區最高產量、土地利用系數和利用等指數等。
（4）經濟等別圖屬性必須包括單元編號、投入、產量、土地經濟系數和經濟等指數等。
（5）農用地標准樣地分布圖與樣地屬性表相對應。
（6）綜合數據應包括單元圖形庫和與單元相連接的綜合數據表。
2）資料庫要求
（1）分等單元、自然質量等、利用等、經濟等、注記、主要道路等不同信息應分別保存。
（2）要求圖形數據與屬性數據相關聯，滿足圖屬互查的要求。
（3）成果圖件的電子圖顏色、注記、圖例、圖廓等必須設置完整。
（4）應建立電子文本文件，對電子圖作出必要的說明。
（5）不同的地理信息顏色不同，可根據有關參考色標進行調整。
3）數據格式
基礎資料庫的點、線、面及注記層編碼的規則，對照《縣（市）級土地利用資料庫標准》（國土資源部）、《農用地分等資料庫標准》（國土資源部土地整理中心，2005 年 6 月）、《農用地分等定級規程》（國土資源大調查專用）執行。
㈤ 工作的成效，可以對其行政績效做出怎樣的評價
行政人員的績效考核辦法
企業中的行政管理人員的工作流程基本上屬於公司核心業務流程以外的輔助流程，工作性質主要為支持、服務。其工作本身具有以下五大特點：
第一：工作難以量化。行政人員的工作結果很難用定量的數據來衡量，往往需要通過定性指標來判斷，這就很難避免判斷過程中的主觀性。
第二：工作內容往往為某項事件的過程，成果不顯化。這將加大考核者對行政人員工作質量的判斷難度。
第三：臨時性工作任務多，計劃性不強。相對而言，在日常工作中，行政人員與本職工作相關的臨時性工作任務較多，有些企業中某些行政崗位人員的臨時性工作甚至佔到了其工作量的40%以上。這將直接影響考核人對行政人員考核重點的關注。
第四：行政部門內部存在著大量臨時性的團隊合作式工作。面對越來越激烈的市場競爭，精簡人員、提高效率已成為企業加強內部管理的手段之一。這種情況下，行政部門越來越多地採用人員互為A、B角的工作方式，倡導並實行部門內部團隊合作，在工作繁忙或臨時追加工作時，往往會調動部門大部分甚至全部人員開展某項工作。這將增加考核者判斷每個行政人員在團隊工作中表現的難度。
第五：需要協調橫向、縱向的相關部門開展工作。工作本身需要做大量內外部協調，協調的質量會影響到相關部門的業績，甚至企業的業績。因此對其工作質量的衡量可能會涉及多個考核者。
㈥ 行政效能,行政效率,行政效益的區別
您好，天星培訓為您服務！
行政職能、功能、效能、效率與效益是行政學中內容內相關而又有所區別的范疇.行政職容能指行政組織對社會進步應起的作用;行政功能是系統科學概念,當行政組織的功能與實現行政目標一致時,行政功能表現為行政職能;行政效能則是行政組織內在能力的外部表現,指行政組織活動對實現行政目標發揮的有效的功能;行政效率指行政活動產生的效能與消耗的時間、人力、物力、財力的比率;行政效益指行政活動給國家、社會和人民群眾帶來的實際利益,體現了行政職能、功能、效能與效率的內在統一,是行政學的最高范疇.
㈦ 行政人事的貢獻有哪些
行政的話主要是行政工作有很多了啊！例如說接待，公司制度了，衛生了，不要以為很多事都是小事，其實小事也可以拿來說的！
㈧ 下列會計要素中，反映行政事業活動成果的有（ ）。
【答案來】B、C
【答案解析源】本題考查行政事業單位會計要素。行政事業單位為對外編制資產負債表和收入支出表設置了五項會計要素，其中反映財務狀況的會計要素包括資產、負債、凈資產，反映行政事業活動成果的會計要素包括收入和支出。
㈨ 簡歷中的行政崗位的工作業績怎麼寫
製作個人簡歷要根據自身的實際情況來製作。
1、首先要突出過去的成就。過回去的成就是你能力答的最有力的證據。
2、個人簡歷中一般應該包括：自然狀況：姓名、性別、學歷等；同時要簡述個人的接受教育經歷和相關工作經歷以及個人的業務描述在工作中取得的業績。
3、個人簡歷要簡單、明了，描述個人工作經歷時要重點突出，簡述工作業績時要盡量詳細，最好有案例。這樣用人單位會對你有一個比較詳細的了解，提高應聘成功率。
㈩ 中國真正有自己的行政學研究成果始於（ ）
選擇C。 從一般意義上說，中國行政管理的實踐和教育可謂歷史悠久，但作為專一門獨立學科，屬是從西方引進的。在中國，大致始於19世紀末20世紀初，當時一些學者首先翻譯和引進了國外的一些行政學著作，如《行海要術》《行政學總論》《行政法撮要》等。中國真正有自己的行政學研究成果始於20世紀30年代，最早的著作有張金鑒的《行政學的理論與實際》（1935）。當時一些高等院校已開設行政學課程。 希望採納。