成果過硬

⑴ 領導十三億多人的社會主義大國,我們黨既要政治過硬,也要本領高強.要_______.

要增強「八種本領」，即學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。

要增強學習本領,在全黨營造善於學習、勇於實踐的濃厚氛圍,建設馬克思主義學習型政黨,推動建設學習大國。

增強政治領導本領,堅持戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維,科學制定和堅決執行黨的路線方針政策,把黨總攬全局、協調各方落到實處。

增強改革創新本領,保持銳意進取的精神風貌,善於結合實際創造性推動工作,善於運用互聯網技術和信息化手段開展工作。

增強科學發展本領,善於貫徹新發展理念,不斷開創發展新局面。

增強依法執政本領,加快形成覆蓋黨的領導和黨的建設各方面的黨內法規制度體系,加強和改善對國家政權機關的領導。

增強群眾工作本領,創新群眾工作體制機制和方式方法,推動工會、共青團、婦聯等群團組織增強政治性、先進性、群眾性,發揮聯系群眾的橋梁紐帶作用,組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走。

增強狠抓落實本領,堅持說實話、謀實事、出實招、求實效,把雷厲風行和久久為功有機結合起來,勇於攻堅克難,以釘釘子精神做實做細做好各項工作。增強駕馭風險本領,健全各方面風險防控機制,善於處理各種復雜矛盾,勇於戰勝前進道路上的各種艱難險阻,牢牢把握工作主動權。

(1)成果過硬擴展閱讀

中國特色社會主義，亦稱「有中國特色社會主義」。包括中國特色社會主義發展道路和中國特色社會主義理論體系。中國特色社會主義發展道路，即指中國共產黨領導中國人民實行經濟建設改革開放偉大革命實踐開辟的一條中國式的現代化道路；

中國特色社會主義理論體系，即指中國共產黨把馬克思主義與中國實際相結合實現馬克思主義中國化的最新理論成果。科學社會主義的基本原則與中國實際相結合的產物，具有鮮明的時代特徵和中國特色。

中國特色社會主義道路，就是在中國共產黨領導下，立足基本國情，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，解放和發展社會生產力，

建設特色社會主義市場經濟、社會主義民主政治、社會主義先進文化、社會主義和諧社會、社會主義生態文明，促進人的全面發展，逐步實現全體人民共同富裕，建設富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。建設有中國特色社會主義是由中國改革開放的總設計師鄧小平提出的。

⑵ 政治合格軍事過硬作風優良的含義

江總書記題出來的
首先要成為一個過硬的士兵就要在思想上面打好基回礎
其次是軍事技能方面答 有句話 當兵不習武不算盡義務 武藝練不精不算合格兵
一支優良的部隊能夠拉的出打的贏嚴明的紀律做為保障是非常重要的
保障有力 就不用多解釋了
包括物資，給養，通信等各各方面的後勤保障 是打贏戰爭的基礎

⑶ 省十八屆五中全會精神問答題 創新思路舉措，創造過硬成果應該怎麼做

黨的十八屆五中全會提出的五大發展理念中，創新居於首位，意義重大。全會從我國經濟社會發展戰略全局高度，確立了創新在發展全局中的核心地位，闡明了創新發展的基本思路、豐富內涵、實踐路徑等。五中全會為什麼把創新提到如此重要的位置？五中全會把「文化創新」與「理論創新」、「制度創新」、「科技創新」相提並論又有怎樣的深意？怎樣更好地進行文化創新？對此，我們采訪了中央編譯局秘書長、研究員楊金海。
由追隨者轉變為引領者
五中全會提出，必須把創新擺在國家發展全局的核心位置，讓創新貫穿黨和國家一切工作，讓創新在全社會蔚然成風，把創新放在了前所未有的高度。請問如何理解創新的核心地位？
我國經濟的快速增長已持續30多年，人均國內生產總值達到了中等國家收入水平。縱觀世界各國經濟發展歷史，這個階段如果沒有創新的引領和支撐，經濟增長就可能出現徘徊不前的情況。因此，要讓我國經濟發展越過這個坎，上一個新台階，就必須有創新驅動。大力推進創新，就成為關鍵之舉。也只有大力創新，我們才能從世界經濟大潮的追隨者逐步變為引領者。
創新是第一推動力。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。放眼中國，創新對我國經濟社會發展的支撐和引領作用日益增強。但也必須清醒看到，創新理念落後、創新能力不足、創新水平不高，是造成我國經濟大而不強、快而不優的重要原因。不日新者必日退，我們要在激烈的國際競爭中贏得戰略主動，就必須把發展基點放在創新上，實現更多依靠創新驅動、發揮先發優勢的引領型發展。
創新是發展新引擎。「明者因時而變，智者隨事而制。」創新是戰略任務，是經濟社會發展的基礎動力。堅持創新發展，靠創新塑造增長的新動力、打造發展的新引擎，才能推動發展方式從要素驅動轉向創新驅動、從依賴規模擴張轉向提高質量效益，為引領經濟發展新常態、實現轉型升級提供堅實支撐和強勁動力。
思想的創新是關鍵。理論的創新是先導，創新更重要的是理論的創新。理論的創新往往始於思想觀念上的突破，引發「範式」轉化，發現新的問題域；新問題域的解決和開發，又會開拓出全新的發展空間，形成新的發展方式。所以，把創新擺在國家發展全局的核心位置，必須把解放思想、創新理念作為創新的靈魂。只有這樣，才能動員千百萬人解放思想、開動腦筋，發揮人們的無限想像力、創造力，讓創新在全社會蔚然成風。
創新要有世界眼光
記者：五中全會提出，「提高我國在全球經濟治理中的制度性話語權，構建廣泛的利益共同體」，「開創對外開放新局面」。在此背景下，當務之急是要提高創新能力，而搞好文化創新需要樹立什麼樣的意識？
楊金海：要提升我國在世界經濟治理中的話語權，就必須提升創新能力。隨著我國深度融入國際社會，文化作為橋梁和紐帶的作用日益凸顯，搞好文化創新，要有世界眼光和戰略思維。我認為應當樹立以下幾種意識：
一是要有世界眼光。總書記在文藝工作座談會上的講話指出：「文藝工作者要講好中國故事、傳播好中國聲音、闡發中國精神、展現中國風貌，讓外國民眾通過欣賞中國作家藝術家的作品來深化對中國的認識、增進對中國的了解。要向世界宣傳推介中國優秀文化藝術，讓國外民眾在審美過程中感受魅力，加深對中華文化的認識和理解。」這不僅是對文藝工作者的要求，也是對所有思想文化工作者的要求。當前，國際社會對中國的關注度越來越高，文化創新不僅要考慮中國人民自己的需要，還要考慮世界人民的需要，要順應世界文化發展的潮流。比如我們的文學藝術作品，除了要講好中國的歷史故事外，更多的要講中國當今的故事，還要用中國的和諧精神、和平理念等，講好世界的故事、人類未來的故事，回應國際社會的關切。中國文化只有融入世界文化大潮，為其他國家和民族的人們所認知和了解，才能與世界人民一道構建起人類命運共同體。
二是要有戰略思維。文化是經濟社會發展的反映，又反過來為經濟社會發展服務，要從戰略高度思考文化發展問題。從橫向看，要處理好文化與經濟社會發展的關系，處理好中國文化與世界文化的關系；從縱向看，要處理好文化傳承與創新的關系。在推動文化「走出去」過程中，要提倡文化的多樣性，反對形形色色的文化中心論，既要反對西方文化中心論，也要反對東方文化中心論。中華文化源遠流長，中華民族五千年形成的文化在世界文化史上具有最鮮明和最突出的特色。但是，我們不能固步自封，夜郎自大，而要努力把中國現代文化與優秀傳統文化相結合。要大力弘揚社會主義核心價值觀，弘揚中國精神、中國力量，同時，要以新的內容、新的形式、新的載體去繼承和弘揚優秀傳統文化。只有這樣，我們才能建立起開放包容、兼收並蓄的精神家園，推動中國和世界的文明進步事業。
三是要有爭取話語權意識。改革開放以來，我國的經濟社會發展取得了巨大成就，越來越引起世界的關注。但在國際思想文化領域，我國的話語權還很小。我們的一些學科甚至淪為西方理論話語的「殖民地」和「跑馬場」。隨著我國經濟實力的增強和國際地位的提高，迫切需要構建起與我國的大國地位相匹配、能夠融通中外的話語體系。經過30多年的創新發展，我國在哲學、經濟學、政治學等領域已經有了自己的一系列新話語、新理論，其中有很多是可以引領世界思想潮流的，但我們總結不夠、宣傳不夠。我們應當下功夫把這些思想、概念提煉出來，構建新的話語體系，並主動設置國際議題，不斷發出中國聲音，讓中國理論和話語體系逐步進入世界學術舞台，包括進入世界各國的教材體系、教學體系、研究領域、大眾文化領域等。這樣，才能夠逐步打造出科學、開放、規范的新概念、新范疇、新表述，打造出具有中國特色、中國風格、中國氣派的哲學社會科學學術話語體系，並逐步為國內外的人們所認同。
創新要表現中國精神
我們注意到，五中全會把「文化創新」與「理論創新」、「制度創新」、「科技創新」相提並論，顯示出文化在經濟社會中的基礎性地位，請問搞好文化創新需要做好哪些工作？
全面建成小康社會，「全面」不僅包括物質文明建設要全面，也包括精神文明建設要全面。這些年，隨著經濟社會的發展，我們的精神文明建設取得了很大成就，但還存在一些薄弱環節。我認為做好文化創新工作需要從以下幾個方面努力：
一是要打造好文化載體。文化是通過有形或無形的載體得以呈現的。載體是「形」，文化是「魂」。只有形魂兼具，文化才能靈動鮮活，才能可感可知。總書記指出：「當高樓大廈在我國大地上遍地林立時，中華民族精神的大廈也應該巍然聳立。」因此，打造文化載體應當是文化創新的重要方式。例如，當前各種寺廟道觀比比皆是，不少人為燒香拜佛不惜一擲千金，但是面向社會大眾的、通俗的馬克思主義和共產主義的文化宣傳載體還非常缺乏。我們已經有了一些道德講堂、文化廣場、農村書屋等，但只靠這些還遠遠不能讓馬克思主義走進百姓生活。為此，我們可以借鑒傳統文化載體建設的經驗，多修建一些場館等，讓更多的人有追求信仰的地方，到那裡去瞻仰、感知先進文化，以解決信仰問題、人生問題、社會心理問題等。另外，禮儀制度也是文化的無形載體，應當把它與場館建設結合起來，通過制度的約束、儀式的洗禮，讓更多人達到精神上的升華。所以，弘揚社會主義文化，要在落細落小上下功夫。這樣，先進思想文化才能夠通過具體載體、儀式、活動等逐步滲入我們的生活，成為我們每個人的生活方式、生活習慣，從而永久發揮作用。
二是要做到軟硬實力並重。近年來，隨著我國經濟實力的提升，我們的基礎設施、硬體水平提升很快，但文化軟實力建設遠遠不夠。硬的物質設施與軟的文化精神互相分離的「兩張皮」現象到處可見。一方面，我們的文化建設嚴重缺乏物質載體；另一方面，我們的物質生產建設嚴重缺乏文化內涵。這種現象亟待糾正和扭轉。特別是在對外開放的過程中，我們的物質產品應當體現中國精神和中國力量。比如我們的高速鐵路、大飛機、無人機技術等，都應當體現中國理念。五中全會提出，要豐富對外開放內涵，提高對外開放水平，要求我們的文化軟實力應當通過看得見、摸得著的硬的物質載體呈現出來。一句話，我們要逐步學會「把軟實力做硬，把硬實力做軟」，在硬實力中展現軟文化，在軟文化中依託硬實力，這樣才能真正提升我國的經濟和文化建設水平。
三是要重視文化隊伍建設。人才是創新的根本。近年來，我國對文化隊伍建設非常重視，但還需要進一步加強。以翻譯人才為例，目前復合型、「雙料型」人才還非常缺乏，成為制約我國文化「走出去」的一個瓶頸。有了解才會有理解。中國理論在世界上為什麼缺乏影響力？我們為什麼不能很好地構建起屬於自己的話語體系？對外交流人才的缺乏是一個很重要的原因。當前，中國社會主義文化在世界上影響越來越大，但要想讓世界了解中國，我們應當多開展國內外學術交流，不但要把國外客人請進來，更要讓我們的優秀人才走出去，特別要在培養既懂理論、又懂外語的雙向人才上下功夫。有了高水平的文化隊伍，我們的文化強國建設才能有保證。

⑷ 如何創新思路舉措，創造過硬成果

創新是以新思維、新發明和新描述為特徵的一種概念化過程。
起源於拉丁語，它原意有三層含義，第一，更新；
第二，創造新的東西；
第三，改變

⑸ 西安市委對農村基層黨建提出的「三個過硬」是指什麼

抓村必先抓鄉，強村必先強鄉。近年來，市委堅持問題導向，不斷加大抓鄉促村工作力度，推動農村基層黨建工作全面進步、全面過硬，為推進滁州「三個發展」、沖刺全省第一方陣提供了堅強組織保證。擰成「一股繩」，壓實抓鄉促村責任。市委帶頭扛起抓農村基層黨建主體責任，堅持以上率下、凝心聚力抓鄉促村，形成層層有擔當、人人有責任的農村基層黨建工作合力。一是抓謀劃推進。針對農村基層黨建工作薄弱環節，每年確定一個主題，每季度召開一次市、縣兩級組織部門集體會商會，及時研究解決突出問題。二是抓力量配備。市、縣兩級均成立由分管副書記任組長的農村基層黨建工作領導小組，組織部門保證有1/3以上人員從事基層黨建工作。三是抓責任落實。積極開展基層黨建工作「三級聯述聯評聯考」，建立縣鄉村黨組織書記抓基層黨建問題清單、任務清單、責任清單。抓好「一班人」，提升抓鄉促村能力。市委大力加強鄉鎮黨委自身建設，切實提高做好農村工作的水平。一是強班子。旗幟鮮明地重用褒獎政治強、作風好、善抓基層黨建的幹部，大力選拔「一好四強」鄉鎮黨委書記，各縣（市、區）委注重選拔優秀選派幹部、大學生村官、村黨組織書記進鄉鎮班子，注重提拔使用鄉鎮幹部。3年來，共有31名鄉鎮黨政正職進入市直單位和縣（市、區）領導班子。二是重激勵。真正重視、真情關懷、真心愛護鄉鎮幹部，開展「雙向掛職」，建立鄉鎮崗位補貼制度，定期開展市「十佳鄉鎮幹部」「十佳村幹部」等評選活動。三是嚴管理，出台鄉鎮黨政班子工作規程，開展鄉鎮幹部作風半年集中整頓，嚴格執行鄉鎮幹部任期調整、最低服務年限、工作借調等規定，建立鄉鎮幹部住夜值班八項規定，推行鄉鎮幹部包村聯戶制度，切實解決鄉鎮幹部的「機關病」。強化「一盤棋」，確保抓鄉促村效果。市委堅持市縣鄉村四級聯動，完善抓鄉促村措施，推動農村基層黨建水平提升。一是通過「三級聯創」活動推動農村黨建全面進步。3年來，全市共表彰3個農組建設先進縣、45個「五個好」鄉鎮黨委、100個「五個好」村黨組織，對21個鄉鎮黨委實施重點管理。二是深入開展「對標學習、比肩趕超、結對共建」活動，找准問題和差距，全面拉升標桿，共同攜手進步。三是通過「弘揚沈浩精神、爭當服務先鋒」活動推動服務水平全面提升。深入推動農村基層服務型黨組織創建工作，並在市縣鄉村逐級建立問題庫、困難庫、建議庫和成果庫四級網庫。實施發展壯大村級集體經濟「123」工程，深化鄉村為民服務全程代理工作，實施村級組織活動場所功能提升行動計劃。

⑹ 如何推動組織部門自身實現政治過硬，能力過硬，作風過硬和紀律過硬

一、加強機關作風建設,必須自上而下,在領導層上下功夫.黨的十七屆六中全會作出的《加強黨的作風建設的決定》中明確指出：「領導機關、領導班子、領導幹部要在作風建設中起表率作用」.要求下級做到的,上級要首先做到；要求下級做好的,上級必須做優秀.所謂上行下效,上樑正了下樑不歪還是有一定道理的.黨的九十年奮斗歷程表明,領導幹部做表率,對黨的路線方針政策的貫徹落實,從來都具有決定性作用.當前,加強機關作風建設,尤其如此.
二、加強機關作風建設,必須以身作則、領導帶頭,從自身做起,從本單位抓起,管好自己的人,看好自己的門,干好自己的事.在向我看齊上下功夫,要拿出「自掃門前雪」的態度和行動,把自身的作風建設搞好,機關作風就會走上良性發展的軌道.
三、加強機關作風建設,要在「內強素質,外樹形象」上下功夫.「內強素質」一是抓幹部職工的思想政治教育,提高幹部職工的政治理論素質；二是抓幹部職工的業務技術學習,提高業務素質,逐步形成「工作學習化,學習工作化」的學習型機關.「外樹形象」圍繞著貫徹「公民基本道德規范」,「機關幹部行為規范」,按照「群眾贊成不贊成、群眾高興不高興、群眾滿意不滿意」為標准,創造優美整潔的辦公環境.（文明禮貌的言行儀表,熱情公正的工作服務；制度健全、令行禁止的工作秩序；開拓創新、高效務實的工作作風；廉潔勤政、助人為樂的道德風尚；比學趕幫、團結和諧的人際關系.）同時還要在幹部職工中樹立起「安於清貧,樂於此道；愛崗敬業,默默奉獻」的職業精神,倡導「只求耕耘,不問收獲」的道德境界.要有向我看齊的膽略和魄力,要敢為人先,能為人先,想在人先,做在人先,在社會上形成一種示範和帶頭作用；在機關內部形成人人爭先進,人人學先進的氛圍.只要各級機關轉變了作風,整個機關作風建設就會好轉,就能在社會上樹立良好的新形象.
四、加強機關黨員幹部作風建設,是努力塑造服務型機關的迫切需要.在轉型跨越的「十二五」開局之年,廣大機關幹部的德才素質、工作效率和精神狀態,直接關繫到我局當前改革發展穩定大局,關繫到黨政領導幹部在人民群眾中的形象.
五、加強機關黨員幹部作風建設,是增強執政能力的必然要求.作風建設的出發點和落腳點就在於通過機關管理要素的有效整合,提高行政效率和依法行政的水平,以科學的決策和管理,提供優質的公共服務,更好地滿足人民群眾的需求,維護人民群眾的利益,提高人民群眾的滿意度.表現在當前就是要樹立科學的發展觀,構建和諧社會.但是這不能僅僅停留在口號和一般要求上,必須不斷強化宗旨意識,以好的作風來實踐；必須不斷適應經濟社會發展的內在要求,按照全面、協調、可持續的發展觀來推進；必須不斷提高思想和業務素質,靠過硬本領來保證.機關的工作作風好壞,體現了工作執行力的問題,直接影響到黨政執政意圖的貫徹執行和最廣大人民群眾根本利益的實現和維護.
六、加強機關作風建設,有利於堅決掃除破壞幹部隊伍形象的不正之風.當前,常常在新聞媒體上看到一些機關幹部的作風問題,如個別幹部上班時間網上聊天、玩游戲亦或是網購；個別幹部對待群眾擺出一副高高在上的神態,還有的機關幹部上班想著下班,周一想著周五,遲到早退是家常便飯,日子過得渾渾噩噩,試問一個連自己都管不好的幹部,如何讓他在群眾面前樹立起威信,如何讓他去執行黨的決策,如何為老百姓服好務呢?只有通過機關作風紀律整頓活動開展,才能堅決治理影響黨群干群關系的頑症痼疾,堅決搬掉阻礙加快發展的絆腳石,才能進一步樹立起黨政班子在人民群眾中的良好形象.
機關作風存在上述表現,原因是多方面的,既有主觀的也有客觀的,既有制度環境制約也有決策體制影響,還有觀念的束縛.經過分析,原因主要有以下幾個方面：
從思想根源看,一是工作紀律不強,機關還存在「庸」的問題；二是一些幹部淡忘了全心全意為人民服務的宗旨,價值取向發生扭曲,淡化了全局意識、責任意識、服務意識；三是工作作風不實,辦事效率低、辦事拖拉的現象較為突出,「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」的現象依然存在；四是大局意識不濃,「一盤棋」思想不夠牢,缺乏圍繞中心、服務大局的自覺性和主動性.
加強機關作風建設的建議：要實現創先爭優活動的成果最大化,就必須從源頭上下功夫,狠抓機關作風建設,提高幹部綜合素質,真正做到為民、務實、清廉、向上,把廣大幹部的思想行動統一到創先爭優幹事創業中來,樹立起機關的良好形象.一是要解決好精神狀態的問題,樹立愛崗敬業的風氣；二是要解決好執行紀律的問題,樹立嚴守紀律的風氣,要把各項規章制度視為高壓線,嚴格執行,不得觸犯；三是要解決好工作作風的問題,樹立扎實工作的風氣,做到把精力集中在學習上,把功夫下在落實上,把本領用在工作上.
總之,作風紀律是一個部門在思想、政治、組織、生活等各方面表現出來的態度和行為,是代表一個部門整體形象的靈魂.作風和紀律建設不是一朝一夕就能做好的事情,而是一項長期的經常性的工作,應自覺遵循社會主義核心價值體系,堅持理論和實踐相統一,改造客觀世界和改造主觀世界相統一,加強個人修養和接受教育監督相統一.加強機關黨員幹部作風建設是一項長期的戰略任務,既不能一勞永逸、也不能一蹴而就,我們要持之以恆,不斷創新,加強對作風建設規律和特點的研究,以改革的精神創造性地開展作風建設,把實踐證明行之有效的辦法和措施,以制度形式把它固定下來,推動黨員幹部作風建設走向制度化、規范化軌道.

⑺ 議論文:擁有過硬的本領才能成功

天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。
古今中外成就其名者，有多少不是從艱苦奮斗中品嘗甜果的。艱苦奮斗的過程是上天考驗我們，賦予我們能力和智慧的過程。
囊螢映雪者、頭懸梁者、錐刺股者，艱苦奮斗的人都是為了積蓄力量，激發能力。正如吸收了足夠營養的毛蟲結繭，最終將會化蛹成為自己的夢想。
朱元璋，曾沒有家財萬貫，沒有名望權力，有的只是乞討的貧賤，坐禪的苦惱。但是他戰勝了貧賤，戰勝了艱難，一步步登上了權力的高峰。
乞兒小廟小和尚，胸懷天下鐵肩扛。
開天闢地真天子，千磨萬難更堅強。
這就是奮斗，從乞兒到一代帝王，其間艱苦奮斗讓貧窮、卑賤成了墊腳石。選擇了堅強奮進，那麼就為帝王的輝煌做了最好的准備。
毛潤之，沒有金庫豪宅，沒有華服麗裝，有的只是打赤腳的嚴寒，趕牛的迷茫的。但他還是選擇了艱苦奮斗，憑著不屈不撓的理想，奮進的激情，打著赤腳也要走出山旮旯。
孩兒立志出鄉關，學不成名誓不還。
數風流人物，還看今朝!
多麼雄壯的語句，源於他艱苦奮斗的精神。它促使用行動實現了一代偉人的鴻鵠之志，讓歷史為之停留，造就了今天這個中國社會。
「神七航天」英雄，同樣詮釋和見證了一個人之所以能從平凡走向輝煌，從困苦走向成功，是因為其間隱藏著奮斗的精神的密碼。
翟志剛幼年時家境困難，父親長年卧病，僅靠母親賣瓜子支撐。然而，就是這樣的環境，使得他多年來風雨不誤的學習，放學後又回家做飯，放暑假還得去當小工，賺學費……
劉伯明，由於家裡困難，成為班上唯一一個不住校的學生，他每天堅持騎車往返幾十公里，炎夏寒冬，多少次汗滲衣衫，卻無怨無悔。
景海鵬，上高中三年，自帶饅頭、鹹菜，加上學校的免費開水，不向家裡要一分錢的伙食費，就這樣艱苦地完成了學業。還有他為了當上一名合格的飛行員，竟然能一夜學會游泳。
成功的花兒，其間浸透了奮斗的淚水和汗水。然而，用淚水和汗水就可以實現一切的美好。
有人說「90後」是吃著快餐長大的，缺乏奮斗和忍耐，也有人曾討論在現在的這個社會，是否還需要艱苦奮斗的精神。在我看來，艱苦奮斗不僅是歷史上的成功寶典，更是現在成功的指引燈。而克服困難、挫折的鋼鐵般的意志就是從艱苦奮斗中產生的。
少年智則國智，少年強則國強，少年進步則國進步，少年雄於地球，則國雄於地球。樹立遠大的志向，不斷發揚艱苦奮斗的精神，掌握過硬的本領，鍛煉強健的體魄。偉哉!中華英雄的少年。

⑻ 創新思路舉措，創造過硬成果應該怎麼做

加強學習，在思想上創先爭優。保持思想上的先進性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，牢記「兩個務必」，自覺踐行「八榮八恥」社會主義榮辱觀，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養高尚的生活情趣，樹立人民滿意的形象。樹立善於學習、終生學習的觀念，通過學習堅定政治立場，提高理論素養，增強工作積極性和自覺性。要積極向書本學，向先進個人學，向群眾和實踐學，吃透上級政策精神，借鑒經驗和做法，為發揮參謀助手作用做好知識和能力儲備。

二、增強責任感，在帶頭上創先爭優。走在前列，作出表率，爭創一流、發揮先鋒模範作用，用員的標准嚴格要求自己，無私奉獻，吃苦在前，遇到困難不退縮，碰到問題不害怕，對於得失不計較，面對成績不驕傲。緊密結合工作實際，實實在在工作，實實在在為人。在工作上帶好頭，在學習上帶好頭，在團結上帶好頭。

三、開拓進取，在行動上創先爭優。不斷解放思想，破除因循守舊觀念，增強創新意識、創新精神和創新能力。做到工作思路有創新，目標任務有創新，工作措施有創新。要通過創新工作機制，不斷適應新形勢，研究新情況，總結新經驗，探索新規律，擴充自己的腦力，提高工作質量和效率。四、立足本職，在崗位上創先爭優。確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，機關形象不在自己這里受損害。充分發揮黨員的先鋒模範作用，提高統籌協調、科學發展、和諧發展的本領，高標准完成工作任務，協調分管股室團結同志，遵守紀律，規范工作，清正廉潔，創新思維，提高效率。

⑼ 一個成功領導需要具備什麼樣的能力

合易認為：領導力，就是領導讓下屬願意追隨的能力。
領導力有五個層次：
第一層次是依賴於職位賦予的權力，依靠考核權、獎懲權等權力約束下屬來跟隨自己工作；職位的領導力是不需要能力或者努力就可以得到，任何人賦予職位就會有領導的權力，職位領導力是領導力的入門。大多數領導都處於這一層次，靠權力來發號施令，沒有了權力支撐，下屬們馬上回離他而去。
第二層次是獲得下屬的認同感，讓下屬認為跟自己有共同之處而有親切感，讓下屬服從領導並願意追隨。一些非正式組織的領導，大多具備獲得下屬認同感的領導力。
第三層次依靠自己出色的業務能力獲得下屬的認可，讓下屬追隨自己；在一些小型團隊中，會經常見到以身作則的勞模型領導者。
第四層次是為下屬的發展提供支持和指導來獲得下屬的認可與追隨；大多數成功的組織領導者都是通過幫助下屬成長來推動組織的發展。
第五層次是通過建立統一的價值觀，讓下屬獲得組織的歸屬感，從而獲得下屬的無限信賴感，獲得下屬無條件的追隨。數量極少的卓越的領導者才能達到第五層次，大企業靠文化說的就是這種情形。

⑽ 中國現在有什麼過硬的科技成果

1，「兩彈」的
的發展宗旨，成功開發：打破超級大國的核壟斷和核訛詐和加強國防內。研製成容功：1964年10月，中國成功地爆炸了第一顆原子彈。意義：第一顆原子彈爆炸成功地加強了我們的國防力量，也打破了帝國主義的核壟斷，和平具有重要意義，為維護世界。
2，人造地球衛星的成功
1970年的發展，中國成功發射了第一顆人造地球衛星東方紅--- 1號。 2008年，中國神舟七號載人飛船飛行成功，中國航天員進行了第一次太空行走。意思是：中國航天科技躋身世界大國。
3，培育和推廣的雜交水稻種植
時間：1973年，元成功育成秈型雜交水稻。歷史意義：大面積雜交稻的產量等方面發揮了重要作用，取得了巨大的經濟效益和社會效益，為解決溫飽的中國問題做出了突出貢獻。袁隆平院士，被譽為「雜交水稻之父」。
4，制定和實現 - 背景「863」計劃：自1980年代以來，高科技的蓬勃發展，激烈的國際競爭的世界。建議和決策時間：1986年3月也被稱為：中國高科技發展規劃綱要。提出並實施
時間
5，「教育」戰略：20世紀90年代。內容：黨和政府實施「科教興國」戰略，明確提出「把教育放在戰略優先的發展。」