㈠ 今天的復工培訓為什麼考個沒完沒了
今年情況特殊，不是有疫情嘛，肯定就要多些。
㈡ 本次復工安全培訓的目的是什麼
因為春節後復工人員變動較大，而且人們還沒有從春節的喜悅氣氛中回過神來，剛到工地很容易發生事故
因此要求節後復工進行安全培訓，就是要提高員工的安全意識，敲敲警鍾，避免事故發生
㈢ 休病假之後單位要我出具復工證明，我該怎麼辦
根據你陳述的這個情況，你們單位很可能是沒有沒有給你們繳納工傷回保險的。因為單答位要你寫這樣的東西無非是想證明你的疾病和單位的工作是沒有關系的。按照工傷保險條例的規定，在單位工作期間，突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的，視同工傷。如果單位沒有給你們辦理工傷，或者沒有給你們辦理社會統籌保險，這些責任可能要由你們單位來承擔的。
我們認為你不予回應的做法可能會給你帶來不利，如果你病假結束以後不上班，單位可能會認為曠工，到後面他解除勞動合同對你反倒不利了。
如果你們單位給你們辦理工傷保險或者社會保險，給他們開復工證明也沒有什麼問題的。
㈣ 託管班復工需要准備哪些資料呢
工程開工/復工報審表A1表中的證明文件如下：
一、個人資格證明文件包括：
個人身份證明、資格證明、職稱證明等相關證明。
二、公司的材料：
證書(包括營業執照、國稅登記證、地稅登記證、組織機構代碼證)、質量認證，投標人資格條件是參與投標、具備承擔招標內容工作的門檻條件，一般為：
1、業績條件，應提供業績的合同復印件、用戶證明；
2、企業管理，應提供ISO9000系列證明文件；
3、人員條件，應提供項目負責人職稱、資格認證證書和執業業績證明；
4、行業准入資格，應提供如企業資質證書、獲獎證書、生產許可證；
5、工商注冊，應提供營業執照、組織機構代碼證書、稅務登記證；
6、企業裝備、資產，應提供財務報表、納稅證明、設備清單；
7、其他，應提供如銀行資信證明。
(4)復工培證書擴展閱讀
提供虛假證明文件罪侵害的客體是國家的工商管理制度。我國《公司法》對有限責任公司、股份有限公司的成立規定了嚴格的條件，如《公司法》第23條規定了有限責任公司注冊資本的最低限額；第152條規定了股份有限公司股本總額的最低限額。
這對建立工商企業制度、規范共同的組織和行為、保護公司、股東和債權人的合法利益是十分必要的。
因此，故意或過失提供虛假的證明文件的行為，可能致使不具備成立條件的有限責任公司或股份有限公司得以成立。從而破壞了公司法的有關規定，妨礙了國家工商管理部門對公司的有效管理。
本罪的犯罪對象為評估事務所、注冊會計師事務所和審計事務所等單位或個人提供的有關公司成立或經營情況的各類虛假的證明文件，主要有以下幾類：
（1）評估報告。資產評估事務所及評估師對公司發起人以物產、工業產權、專利技術折抵注冊資本而開具的評估報告或證明。
（2）驗資報告。注冊會計師或審計師對公司的注冊資本進行查驗，以確定其是否符合公司法有關條款的規定。
（3）驗證報告。除對資金情況驗證外、注冊會計師還應對公司的招股說明書、資產負債表、損益表、近三年公司經濟利潤情況表及公積金提取情況表等文件進行審查，然後開具驗證文件。
（4）審計報告。審計師對公司各類經營情況進行審計，然後開具審計報告。
（5）其他報告。如會計報表、律師的法律意見書等。