1. 數據挖掘工程師有前途嗎
1.城建專業助理工程師任職資格證書說明取得相應的任職資格。
2. 數據挖掘工程師的工作是什麼
數據挖掘指的是在長期積累的數據中分析和挖掘有價值的信息以供決策。這個概念主要版還是因為ERP（企權業資源計劃）和OA(辦公自動化)軟體系統的廣泛使用和發展的基礎上出現的一個概念。因為企業在使用這些軟體系統的過程中，雖然運營的狀態和管理以及成本有很大的節約，大大提高了企業的運營效率，可是這些系統卻只能對企業的狀態和管理進行一個狀態性的記錄，對長期記錄下來的這些數據的分析和在挖掘能力是非常有限的，雖然眾多軟體供應商想出各種辦法來利用其這些數據，比如出各種報表甚至自定義的報表，可是仍然受制於ERP和OA本身設計的缺陷，因為它們原本就不是設計來做數據分析的。 所以在我們的軟體系統實施的過程中，常常看到一個龐大的系統在運行，可是對於領導卻只有每月看一兩張報表的價值。所以，有人提出了數據挖掘的概念，長期使用ERP系統所積攢的數據就好像一大筐蘋果，金蘋果、銀蘋果、爛蘋果都有，而數據挖掘工程師就是專門從中挑選出對企業有用的信息的工作。當然數據挖掘軟體也是專門設計來做這個事情的。 以上只是我這個小小程序員的淺薄認識，渴望大家的指正。
3. 數據挖掘工程師一般都做什麼
數據挖掘抄工程師是襲做什麼的？數據挖掘，從字面上理解，就是在數據中找到有用的東西，哪些東西有用就要看具體的業務目標了。最簡單的就是統計應用了，比如電商數據，如淘寶統計過哪個省購買泳衣最多、哪個省的女生胸罩最大等，進一步
4. 數據分析師和數據挖掘工程師的區別
1.數據分析和數據挖掘聯系和區別 聯系：都是搞數據的 區別：數據分析偏統計，可視化，出報表和報告，需要較強的表達能力。數據挖掘偏演算法，重模型，需要很深的代碼功底，要碼代碼，很多
5. 有哪位工作了的數據挖掘工程師可以回答
數據挖掘從業人員工作分析：數據挖掘從業人員的願景：數據挖掘就業的途徑從我看來有以下幾種，(注意：本文所說的數據挖掘不包括數據倉庫或資料庫管理員的角色)。
A：做科研(在高校、科研單位以及大型企業，主要研究演算法、應用等)
B：演算法工程師(在企業做數據挖掘及其相關程序演算法的實現等)C：數據分析師(在存在海量數據的企事業單位做咨詢、分析等)
數據挖掘從業人員切入點：根據上面的從業方向來說說需要掌握的技能。A：做科研：這里的科研相對來說比較概括，屬於技術型的相對高級級別，需要對開發、數據分析的必備基礎知識。
B：演算法工程師：主要是實現數據挖掘現有的演算法和研發新的演算法以及根據實際需要結合核心演算法做一些程序開發實現工作。要想扮演好這個角色，你不但需要熟悉至少一門編程語言如(C,C++,Java,Delphi等)和資料庫原理和操作，對數據挖掘基礎課程有所了解，讀過《數據挖掘概念與技術》(韓家煒著)、《人工智慧及其應用》。有一點了解以後，如果對程序比較熟悉的話並且時間允許，可以尋找一些開源的數據挖掘軟體研究分析，也可以參考如《數據挖掘：實用機器學習技術及Java實現》等一些教程。
C：數據分析師：需要有深厚的數理統計基礎，可以不知道人工智慧和計算機編程等相關技術，但是需要熟練使用主流的數據挖掘(或統計分析)工具。從這個方面切入數據挖掘領域的話你需要學習《數理統計》、《概率論》、《統計學習基礎：數據挖掘、推理與預測》、《金融數據挖掘》,《業務建模與數據挖掘》、《數據挖掘實踐 》等，當然也少不了你使用的工具的對應說明書了，如SPSS、SAS等廠商的《SAS數據挖掘與分析》、《數據挖掘Clementine應用實務》、《EXCEL 2007數據挖掘完全手冊》等，如果多看一些如《數據挖掘原理》 等書籍那就更好了。
6. 數據分析師和數據挖掘工程師的區別是什麼
數據分析師崗位重在「分析」，數據挖掘工程師崗位重點是要「挖掘」。
7. 畢業想當一名數據挖掘工程師，現在怎麼准備
http://blogger.org.cn/blog/more.asp?name=DMman&id=26061
數據挖掘新手常見疑問解答(1) 數據挖掘青年
以下為blog主人的回復：
這種情況很常見，而且我覺得這時更是一個鍛煉和培養自己能力的好機會。就我個人的經歷來說，讀書的不同階段都是培養自己不同能力的過程：
讀本科時是打基礎，掌握相關學科專業的最基本知識，這時是老師告訴自己要做什麼以及教會自己怎麼做，然後自己把它做出來；
讀碩士時則強化了解決問題的能力，導師告訴我要做什麼，而我則需要找出方法來把它做出來；
讀博士時最主要的是培養自己發現問題的能力，發現研究領域內值得研究的而且尚未解決的問題，然後再設法去解決它。這時你會發現，其實你想到的問題，常常已經有人想到了；你想到的一些解決方法，也有國內外的同行已經做過嘗試。這個階段常常是讓人有些氣餒，因為感覺不知該做什麼，而發現問題就是這個階段最重要的能力培養。
當然，不同的人會在不同的階段培養這些能力，有的朋友聰明而且勤奮，可能會很快跨越這三個階段，而有的人則可能需要很長的時間。
就你的問題，其實是導師已經基於他對這個研究領域的理解，給你指了一個方向。這個方向或許有意義，或許價值不大，其實對你來說不是最重要的問題。我覺得可能你要做的是先去收集這方面的文獻資料，了解該方向目前的研究進展，掌握目前的解決方法，然後在適當地深入研究部分的問題並解決。
紫菱(遊客)發表留言於2007-4-2 16:19:29
您好！我是一名在校研究生，我現在已經開題，因為題目是老師給選的，所以在開題之前對數據挖掘的東西一點也不了解，現在只是知道一些皮毛。現在有許多問題自己都弄不明白。特來請教。
我做的是油田開發數據挖掘，用VC＋＋編程，老師讓用ArcGIS平台，可我現在也搞不懂它們之間有什麼聯系，能否指點指點。
謝謝！
以下為blog主人的回復：
我對ArcGIS也是只聞其名，只知道它是類似MapInfo的地理信息系統平台。莫非你們老師是希望將油田的相關數據標注在不同的圖層之上，然後使用數據挖掘演算法來對這些數據進行處理，最後再通過ArcGIS予以展示（例如對油田產油潛力用不同顏色來標注）？
數據挖掘青年 (遊客)發表留言於2007-3-28 18:05:28
您好，謝謝提供開源學習網址！
我是一名非名牌大學的研一學生，專業方向號稱資料庫，但只是服從導師安排做些小或中的項目（甚至根本用不到資料庫，更不用說數據挖掘），沒有實質的理論性學習。
1數據挖掘人員從事的工作內容
是不是開發數據挖掘平台、為別的企業單位量身製作DM、DW系統？除了這些還能有些什麼？
2讀博深造的必要性
現在只是無指導的自學狀態，能否在碩士畢業後勝任數據挖掘方面的工作呢？考取名校的博士進一步深入學習的必要性大不大？
3自學時的大方向
文本、Web等，讀博時肯定就某種具體方向深入研究，現在是否應該也自己重點專注於一種方向，而不是僅泛泛的熟悉各個方面？
以下為blog主人的回復：
1.數據挖掘人員從事的工作和你所說的差不多，我認識的一些朋友大多在IT公司，為甲方實施DM、DW和BI等項目；還有一些是在甲方做分析人員，利用所掌握的數據挖掘知識來解決一些業務問題。
2.就以上的工作內容來說，我覺得碩士已經足以勝任，當然最重要的不是學位，而是運用你學到的知識來解決問題的能力。如果希望在理論研究上進一步發展，讀博也不錯，但發展方向會有所不同。
3.在碩士階段，我覺得還是全面了解會更好一些。當然，因為數據挖掘涉及的內容較多，還是應該在一些方面有所側重，比如那些得到廣泛應用的演算法及其應用上，包括決策樹、聚類、回歸、神經網路等等。這樣即便你以後不去讀博，對找工作也會有所幫助。
8. 數據挖掘工程師需要哪些條件
專業的數理知識
熟練的資料庫技術
熟練的分析工具軟體技能
熟悉理解業務知識
PPT寫作技術
報告講解技能
能算能分析能寫能講
9. 數據挖掘工程師怎麼考
數據挖掘領域是一個獨特的行業，通常的招聘面試方法可能不大適用於本行業的特點。在招聘一個合格的數據挖掘工程師時，公司一般關注以下三個方面：
他聰明嗎？聰明意味著能透過復雜的信息建構問題並以正確的方式加以解決。聰明人還能從失敗中獲取經驗。
他能否專注於項目？專注意味著在各種困難的環境內，仍能獨立或合作完成項目。
他是否能與團隊一起工作。團隊合作需要很好的溝通能力，工作中涉及到的概念、問題、模型、結論等都需要成員之間正確的溝通方能加以明確。
為了解候選人是否具有數據挖掘工程師的潛質，需要一小時的面試，主要通過以下五個環節：
1、簡介
如同交談之初的寒暄一樣，簡介是使候選人放鬆下來。可以先介紹一下公司本身的情況，再回答對方的一些疑問。如果問題很復雜，可以將回答放到面試的最後階段再處理。
2、關於數據挖掘項目
這是最為重要且耗時的面試階段，詢問候選人最近接手的數據挖掘項目的情況和處理方式。要提問的方麵包括：
他一開始是如何描述這個項目的
項目持續了多長時間
這個項目的關鍵問題是什麼
問題是如何得到解決的
在數據挖掘項目中最為困難的階段是什麼
最有趣的階段又是什麼
在他眼裡，客戶是怎麼樣的
團隊的其他成員又是如何表現的
從中獲得了什麼樣的經驗
在這個面試階段，不僅要提問關於「what」的問題，還要很多關於「why」的問題。因為優秀的數據挖掘工程師要能面對客戶，清晰的論證並支持其提出的觀點。
3、關於數據挖掘的流程
考察候選人對於工作流程的認識是必要的，如果他談到了跨行業數據挖掘流程規范（CRISP-DM）意味著好兆頭。有很多時候，候選人對這些規范不以為然。雖然說從不同的角度來看待問題是一種創新，但是創新也需要建立在堅實在流程標准之上。因為它可以保證我們不會出現大的紕漏。
必要的時候，可以用白板讓候選人畫出流程圖。並讓他評價這些工作中最為重要或需要反思的地方。因為建模工作不可能一次完成，反復的提煉問題、建立模型的情況是經常遇到的。
另外可以在某個挖掘流程進行深入考查，例如詢問對方如何避免過度擬合，如何從大量的候選變數中進行篩選，如何評價或比較模型的效果。
4、解決問題
軟體公司的面試一般會包括「編碼測試」，考查數據挖掘工程師也應該如此。一種可以參考的作法是提供一份存在缺陷的分析報告。讓候選人對報告進行研究，表達報告中結論的意義，提出其中所存在的問題或不足，提出改進或補救的方法。
5、收尾
在面試的最後階段，需要回答候選人的其它提問，並使之相信本公司在本行業中的優勢地位，以及在職業生涯中的作用。在完成面試後，需要立即將面試記錄進行整理存檔。
10. 數據挖掘工程師怎麼考
數據挖掘領域是一個獨特的行業，通常的招聘面試方法可能不大適用於本行業的特點。在招聘一個合格的數據挖掘工程師時，公司一般關注以下三個方面：
他聰明嗎？聰明意味著能透過復雜的信息建構問題並以正確的方式加以解決。聰明人還能從失敗中獲取經驗。
他能否專注於項目？專注意味著在各種困難的環境內，仍能獨立或合作完成項目。
他是否能與團隊一起工作。團隊合作需要很好的溝通能力，工作中涉及到的概念、問題、模型、結論等都需要成員之間正確的溝通方能加以明確。
為了解候選人是否具有數據挖掘工程師的潛質，需要一小時的面試，主要通過以下五個環節：
1、簡介
如同交談之初的寒暄一樣，簡介是使候選人放鬆下來。可以先介紹一下公司本身的情況，再回答對方的一些疑問。如果問題很復雜，可以將回答放到面試的最後階段再處理。
2、關於數據挖掘項目
這是最為重要且耗時的面試階段，詢問候選人最近接手的數據挖掘項目的情況和處理方式。要提問的方麵包括：
他一開始是如何描述這個項目的
項目持續了多長時間
這個項目的關鍵問題是什麼
問題是如何得到解決的
在數據挖掘項目中最為困難的階段是什麼
最有趣的階段又是什麼
在他眼裡，客戶是怎麼樣的
團隊的其他成員又是如何表現的
從中獲得了什麼樣的經驗
在這個面試階段，不僅要提問關於「what」的問題，還要很多關於「why」的問題。因為優秀的數據挖掘工程師要能面對客戶，清晰的論證並支持其提出的觀點。
3、關於數據挖掘的流程
考察候選人對於工作流程的認識是必要的，如果他談到了跨行業數據挖掘流程規范（CRISP-DM）意味著好兆頭。有很多時候，候選人對這些規范不以為然。雖然說從不同的角度來看待問題是一種創新，但是創新也需要建立在堅實在流程標准之上。因為它可以保證我們不會出現大的紕漏。
必要的時候，可以用白板讓候選人畫出流程圖。並讓他評價這些工作中最為重要或需要反思的地方。因為建模工作不可能一次完成，反復的提煉問題、建立模型的情況是經常遇到的。
另外可以在某個挖掘流程進行深入考查，例如詢問對方如何避免過度擬合，如何從大量的候選變數中進行篩選，如何評價或比較模型的效果。
4、解決問題
軟體公司的面試一般會包括「編碼測試」，考查數據挖掘工程師也應該如此。一種可以參考的作法是提供一份存在缺陷的分析報告。讓候選人對報告進行研究，表達報告中結論的意義，提出其中所存在的問題或不足，提出改進或補救的方法。
5、收尾
在面試的最後階段，需要回答候選人的其它提問，並使之相信本公司在本行業中的優勢地位，以及在職業生涯中的作用。在完成面試後，需要立即將面試記錄進行整理存檔。
面試是一件苦差事，但也是一個交流學習的機會。通過面試可以了解到其它人遇到的問題，以及他們是如何解決的。