證書算職稱嗎

㈠ 職業資格證書可以算工程師職稱嗎

職業資格證書有很多個行業的都有，工程師職稱就是職業資格證書的通俗說法

㈡ 憑職業資格證書 可以評職稱嗎

您好，國家職業資抄格證書與職稱證書是兩個證書體系，目前是不相通的，不能憑國家職業資格證書評定職稱。 相關知識：國家職業資格證書與職稱證書的區別 1、發證單位不同：職業資格證書是原勞動部頒發的證書；職稱是原人事部頒發的。 2、職業資格證書分為五個等級：一級/高級技師；二級/技師；三級/高級技能；四級/中級技能；五級/初級技能 。 3、職業資格包括從業資格和執業資格：從業資格是指從事某一專業（職業）學識、技術和能力的起點標准。執業資格是指政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業（職業）實行准入控制，是依法獨立開業或從事某一特定專業（職業）學識、技術和能力的必備標准。 職稱分兩種，一種是考取的，一種是評定的。 4、兩者的通用范圍不同：國家職業資格證書全國通用，同時也是唯一能在國際上通用的從業資格證明；而職稱證只在國內（一定區域內）使用。

㈢ 拿到PMP證書算是中級職稱嗎

pmp證書是由美國項目管理協會頒發的認證，是國際上的認證，目前只有國內自己的認證才可以評定職稱，所以這是兩個概念。

pmp是系統學習做項目的流程和思維的方式，而不是為評定職稱而用。

㈣ NACD的證書算職稱么

職稱也稱專復業技術資格，是專業技術人制員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

㈤ 職稱是職業資格證書嗎

不是的，一般職業資格證書是前勞動部（現在統一合並為人力資源和社會保障回部答）發的一種針對技工技師等人員的資格證書，而職稱一般是在公務員事業機關等單位從事專業技術工作的專業技術人員評審出來並且經過所在單位聘用給予相應的待遇的一種證書，全稱是"專業技術資格證書「，發證機構是人事部（現在也合並成為人力資源和社會保障部），一般需要滿足一定的年限和資質要求經過評審委員會評審通過後才能獲得」專業技術資格證書「，而且光有證書還不行，還要單位聘用了以後該證書才能真正作為職稱證書來使用，如果單位因為從事的技術不對口，你的專業技術資格證書就沒法發揮職稱證書的作用取得相應等級的工資和津貼，但是總的來說職稱必須是專業技術資格證書，職業資格證書肯定是不行的

㈥ 高級技能證書屬於職稱嗎

領學網為您解答：不屬於。只是一種職業資格證。
與此類似的監理工程師、造價工程師、咨詢工程師等等都是職業資格，和職稱中的工程師不是一個體系

㈦ 什麼是職稱證書什麼是資格證書有什麼區別

職稱證書：職稱證書是技術職稱，大學畢業後到一定的年限經過評定而獲得，也就是人們平時所說的評職稱。

㈧ 「國家職業資格等級」和「職稱」是一個概念嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。