中建職稱證書

A. 中國建築總公司職稱評審委員會頒發的中級工程師證書，社會承認嗎不要網上粘貼復制的，我也會

您好，你的問題抄回答如下：
第一、中國建築總公司職稱評審委員會頒發的職稱，理論上是全國通用的。
第二、但是，這樣的職稱證書屬於總公司內部職稱，你如果在這個公司內部工作，那這個證書是全國承認的。
第三、如果持這個證書去中國建築總公司以外的公司工作，特別是去外地，可能不被承認。第四、因為去其他公司或外地工作，他們會核實你的工作經歷的，也就是核實你有沒有在這個公司工作的經歷，如果沒有，那你是無資格獲得這樣的證書的（因為這些證書是頒發給該公司及其下屬公司員工的）。我就遇到過不少拿中國建築總公司的證書，結果建設局不認可，說證件懷疑有問題。你最好謹慎些。
第五、所以你如果沒有這個公司的經歷，最好不要申辦這個證書。申辦前最好咨詢一下你正在或准備應聘的單位是否承認。
第六、建議你最好還是考取當地人事局、人事廳的職稱證書，這個全國范圍內承認。

B. 中國建築工程總公司工程師職稱在哪查詢

除了到該公司人事部門持公函查詢以外，也可以在中國國家人才網做個職稱認證，這樣就可以在中國國家人才網查驗職稱證書。
工程師職稱評定條件：
正常申報條件
1.助理工程師職稱評定條件：
(1)大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
(2)大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
(3)中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
(4)高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
(5)初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
2.中級工程師職稱評定條件：
(1)大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
(2)大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
(3)中專(高中)畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
(4)初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
3.高級工程師職稱評定條件：
(1)大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
(2)大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
(3)中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力。
破格申報條件
為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。
(一)破格申報高級職務者必須具有下列條件中的二條：
1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人;地市級以上有突出貢獻的中、青年專家;榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長、經理。
2、獲得國家科技進步三等獎以上;省、部二等獎以上;地市一等獎以上(含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎)項目的主要完成者;獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優秀工程獎的主要生產技術負責人;創國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。
3、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者;企業連續二年營業收入在2000萬元以上(省確定的山區縣1000萬元以上)、或利稅在400萬元以上(省確定的山區縣200萬元以上)的主要負責人。
4、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年(申報高級職務的前二年)占本企業利稅總額(400萬元以上，貧困山區200萬元以上)20%以上的主要技術負責人。
5、對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗，並在省內同行業中推廣的主要貢獻者;擔任中級職務期間，成績顯著，並獲得省級以上先進工作者稱號的;或者在地市以上報刊或會議上發表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。
(二)破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條：
1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地(市)科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。
2、在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。 職稱評審 證書
3、直接主持中型項目或中型骨幹企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。
4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地(市)級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。

C. 人事局的職稱和中鐵、中建的職稱區別是什麼

沒有什麼區別，主要是行政及管理性質上不同，人事局是指縣以上人民政府負責縣以上內下屬人事及專業技容術人員職稱評審的審批工作，中鐵、中建屬於國企，行政級別達到縣以上人民政府級別，有權組織企業內部工程技術人員的職稱評審工作。證書性質是相同的，中鐵、中建證書到地方使用或地方證書到中鐵、中建企業使用都必須到專業技術人員職稱管理部門登記備案。

D. 人事局的職稱和中鐵，中建頒發的職稱有什麼區別

1、認定方式不同

人事局的職稱認定直接由相關部門認定取得初級職稱；中鐵和中建的職稱是有企業直接認定，具有較高認可度。

2、證書不同

人事局的證書是OSTA證書，其他所屬還有職業培訓證書、崗位技能培訓證書等；中鐵和中建的證書都是系統評定工程師證，而且以後不能繼續評高工。

(4)中建職稱證書擴展閱讀：

人事局屬於行政單位，以市一級的人事局為例，它的職能有：

一、負責研究制定人事制度改革規劃、方案，擬定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政復議制度並監督檢查;負責擬定國家機關人員定崗和分流的政策。

二、負責擬定國家機關和事業單位工作人員及離退休人員的規劃、結構調整、工資分配政策，編制國家機關、事業單位人員計劃和工資計劃。

三、負責管理專業技術人員和專業技術隊伍建設；負責專門人才規劃、培養和有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作;負責管理來華(回國)定居專家;負責留學人員回國安置、工作調整和有關的科研經費資助。

研究和落實博士後制度;擬定專業技術骨幹人才出入國(境)和國外機構在我市招聘專業技術骨幹人才管理政策並組織實施。

四、負責擬定事業單位人事制度改革方案和事業單位職員、專業技術人員、工勤人員管理的政策並組織實施;歸口管理專業技術人員的職稱工作，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術職務聘任制度和專業技術資格考試制度。

五、貫徹執行國家公務員管理的政策法規，檢查和指導實施國家公務員制度;負責國家公務員和專業技術人員的繼續教育。

六、負責人才資源規劃、開發工作，擬定人才流動政策，管理和指導人才市場，建立國(境)外人才進入我市人才市場的准入制度，建立和完善人事行政復議和人事爭議仲裁製度;提出急需並應予保證的高校畢業生指令性分配計劃;負責擬定大中專畢業生就業政策並組織實施；承辦特殊需要人員的選調。

七、貫徹執行國家制定的機關、事業單位工資制度和政策；貫徹執行國家機關、事業單位工作人員離休、退休政策;負責機關、事業單位離休、退休人員管理工作；負責機關事業單位工人技術等級認定和綜合管理工作；組織執行機關、事業單位工勤人員崗位等級規范。

八、負責審核以市政府名義獎勵表彰的人員和以市政府名義實施的獎勵表彰活動，指導和協調政府各部門獎勵表彰工作；負責上級行政獎勵人員的考核、推薦工作；負責目標責任制工作；代市政府承辦市委管理的部分領導人員的行政任免手續。

九、負責制定軍隊轉業幹部安置和培訓計劃並組織實施；負責退役軍官工資、福利和日常管理工作。

十、指導和協調有關人事人才方面的國際交流與合作；承辦政府間有關人事工作協定合作項目的實施工作。

十一、負責對政府系統和政府部門人事工作進行指導、監督檢查和協調服務; 指導市行政幹部管理學院業務工作;負責人事系統宣傳、科研和信息工作。

十二、承辦市政府交辦的其他事項。

E. 中國建築工程總公司的工程師職稱證書通過怎樣方式可以查詢真假

（1）專業技術資格證書由省市一級的勞動、人事部門頒發，所以必須到省市一級專業技術資格評價中心或者由省市一級的勞動、人事部門委託的機構去申請鑒定。

（2）可以通過發函或電話查詢（電話查詢一般是通過114號碼百事通，查詢到發證機關的電話號碼進行查詢！）

（3）通過證書編號查詢，我們國家對職稱證書有詳細的證書編號，每個省份的證書也有詳細的證書編號管理！

(5)中建職稱證書擴展閱讀

工程師：工程師指具有從事工程系統操作、設計、管理、評估能力的人員。工程師的稱謂，通常只用於在工程學其中一個范疇持有專業性學位或相等工作經驗的人士。

按職稱（資格）高低，分為：研究員或教授級高級工程師（正高級）、高級工程師（副高級）、工程師（中級）、助理工程師（初級）。

通常所說的工程師，是指中級工程師。工程師職稱是要上級主管部門評定，全國通用。其中，2017年1月1日起，不再需要考中級英語職稱考試和應用計算機考試。

建築工程師：建築工程師是依法取得注冊建築師資格證書，在一個建築設計單位內執行注冊建築師業務的人員。

國家對從事人類生活與生產服務的各種民用與工業房屋及群體的綜合設計、室內外環境設計、建築裝飾裝修設計，建築修復、建築雕塑、有特殊建築要求的構築物的設計，從事建築設計技術咨詢，建築物調查與鑒定，對本人主持設計的項目進行施工指導和監督等專業技術工作的人員，實施注冊建築師執業資格制度。

經職業技能鑒定、認證考試合格者，頒發加蓋全國職業資格認證中心（JYPC）職業技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業資格證書》。權威證書，全國通用。政府認可，企業歡迎。網上查詢，就業首選。

參考資料

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F. 中鐵、中建系統的的中級工程師證書和人事局的證書一樣嗎

目前大的中央國有企業都是自己系統內評選職稱，這個證書評定起來因為面比較窄，要求也專不是很嚴屬格，通常高工也就是兩三篇省部級論文就足夠了。所以呢，企業的高工阿，教授級高工比較多，而人事局的職稱么面向的是當地的省屬國有企業，事業單位，還有一些私營企業。尤其是大學等單位那申報材料就不是一般的幾篇論文那麼簡單，私營企業還捨得去給評審紅包，所以很難於評選的，有些省屬國企的老大也就是一個高工，而中央企業的二級、三級企業都教授級高工一大把。要說含金量吧也不好一概而論，畢竟大多數中央企業待遇比省裡面的國企待遇好一點，所以一般在中央企業工作過的也不怎麼去省屬企業，如果去了公務員系統么，有些認可，有些不認可，看情況。至於在人事局評定職稱也是一樣情況，有些可以給有些不可以評定，但是很多離職之後還可以再原有單位代為評選。這個你要好好了解自己單位情況，如果沒有把握，建議兩邊同時准備材料申報，兩手准備。當然有些省份念中央企業可以內部評選職稱，人事局不接收這些中央企業單位的材料。

G. 中建人才網上能查詢的中建職稱證是否全國通用，有用嗎

明確告訴你，中級以上職稱還是有用的！！如中級工程師，高級工程師證==，但回是你要是注答冊高級土建工程師的話。就需要考試才可以的！！那是全國通用的！但是中建系統發的中級職稱，在你換工作的時候，找新工作一般人家還是都認可的！！！就好象那個注冊安全工程師的話，每年都會有考試的！過了就可以有證！！

H. 中建職稱證只有在中建人才網上能查詢的是真的嗎

職稱評審公司給職稱證書，評審表，這些東西都是跟人事局對接！