人事管理崗位證書

㈠ 請問人力資源管理師的證書每個級別對應崗位是什麼

共設四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。


四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

三級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業 。
（4）具有大專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（5）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作8年以上；
（6）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作6年以上。

㈡ 人事管理崗位資格證書和人力資源實務崗位證書的區別

世精英教育為您解答，人力資源實務 崗位資格證書是國家人力資源和社會保障部內發的，是職業資容格的認證； 人力資源管理國家職業資格證書是由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心推出的人力資源管理（員）職業資格鑒定。這兩個資格證既有區別由於聯系，前者屬於人事勞動宏觀綜合管理，後者側重人事勞動具體事務管理。只要取得其中一個即可從事人事勞動管理或人力資源管理工作。

㈢ 人力資源人員一共分幾個等級

人力資源共4個級別：企業人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理企業人力版資源管理師（國家權職業資格三級）、企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級企業人力資源管理師（國家職業資格一級），其中一級是最高級別，考試難度最大。

(3)人事管理崗位證書擴展閱讀：

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。考試時間：每年上半年和下半年各舉行一次，分為理論知識考試和專業能力考核，採用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。

㈣ 行政人事崗位需要什麼證書

罪基本的
是文秘證.
行政不外乎要求熟練操作辦公自動化
寫作能力強
然後又一個人力資源證
也許會更好！

㈤ 從事行政或人事的工作，我需要考哪些證書

，我們對三才人力資源培訓中心的管理人員進行了咨詢。

三才

人力資源的管理人員表示，人力資源也是一個在知識與實踐上要平衡的職業，既需要有專業的知識，也非常重視實踐。由於人力資源工作的這個特點，對從業人員的學習能力要求很高，要善於專業知識的學習;其次，從事與人打交道的工作，對人際溝通能力要求也是很高的。

如果想從事人力資源方面的工作，最起碼要知道人力資源有六大模塊，您還要知道做人事需要考什麼證，根據自身實際需要來考取對應的證書類型。人力資源方面的工作包括：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、HR規劃，及每一模塊的基本作用。一般非專業的人員想進入人力資源領域，都是從做考勤、工資和社保開始的，這些屬於人力資源中最沒有技術含量，最事務性的工作。

通過三才人力資源培訓中心管理人員的講解我們可以知道做人事需要考什麼證的答案，這也算完成了一大步。在知道做人事需要考什麼證之後，想要進入人力資源管理行業的朋友就可以進行相關學習，准備考取相關的證件。如果你不知道怎樣才能考取相關的證件，或者是對自己的知識掌握還是不放心，那可以去三才進行相關的培訓。

㈥ 人力資源有什麼比較厲害的證書嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

㈦ 上海市人事管理崗位資格證書

最好你還是去圖書館或者去書店看看吧....
下面的資料希望能幫到你...

1. 《上海市人才招聘會管理實行辦法》將於今年3月1日起實行
2. 人事部發布第四季度人才市場供求信息：四類人才就業難

1. 在哪些情況下用人單位可以與勞動者約定服務期？

服務期是勞動合同當事人通過協商約定的勞動者為用人單位必須服務的期限。當事人約定服務期應以用人單位提供特殊待遇為前提。按照《上海市勞動合同條例》規定，用人單位只能在出資招用、出資培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者中約定服務期。服務期可以在勞動合同中約定，也可以通過其他專項協議中約定。

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2. 年終「雙薪」該如何繳稅？稅務部門有新規定

很多單位在新春前發了年終「雙薪」，獲「雙薪」後該如何繳稅？
勞動部門解釋說，年終「雙薪」，稅收有規定。根據稅務部門的最新規定，國家機關、事業單位、企業和其他單位在實行「雙薪制」（按照國家有關規定，單位為其雇員多發放一個月的工資）後，個人因此而取得的「雙薪」，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。
新規定具體說來就是，「雙薪」納稅是以月工資800元為界限的，若超過800元，則年終獎應該全額征稅，否則可以將其和工資相加後減去800元計稅。例如，某人工資為1000 元，則其年終獎也應該是1000 元，則年終獎應全額交稅；若其工資僅為700元，年終獎也為700元，則應兩者相加即1400 元減去800元後按600 元交個人所得稅。

`【別忘了給我加分啊.....^_^】

㈧ 上海市人事管理崗位資格證書和企業人力資源管理師的證書有什麼區別

上海人事上崗證，這個考試是上海市職業能力考試院組織的，屬於上海的考試，專證書屬由上海市人事局緊缺人才培訓辦公室頒發，也就是說這個證書只有上海有，外地都沒有，也不認。

人力資源管理師是國家勞動保障部組織的，屬於國家職業資格考試，證書也是由國家勞動保障部頒發，全國通用。

如果單純從證書的角度來看，當然是企業人力資源管理師證書更好。

㈨ 行政人事崗位需要什麼證書

罪基本的
是文秘證.
行政不外乎要求熟練操作辦公自動化
寫作能力強
然後又一個人力資源證
也許會更好!

㈩ 人力資源證書有用嗎

人力資源證書有用。

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人回力資源答部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右。

全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

3年從業者的平均月薪在3500元左右，5年從業者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發的人力資源管理師/助師職業資格證書外，2006年，國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京，是世界上被接受范圍最廣的國際職業資格證書之一。

(10)人事管理崗位證書擴展閱讀：

人力資源管理師報考流程：

1、在各省勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名；

2、由各個省職業技能鑒定中心審核報名條件；

3、審核通過之後，交納考試費用，在繳齊考試費用後領取准考證；

4、參加全國統一考試，考試場地由各省職業鑒定中心組織安排；

5、考試結束後，將會在三個月至四個月之內通知考試結果並發放證書，對於未通過者可以選擇參加補考。