產假考證書

① 按國家規定休產假後,3年內要影響轉正考評分嗎

既然產假是國家法定的休假情形，那麼，單位不能因為休產假為理由，影響給你兒媳婦的評分，除非有其他別的情形來做出這樣的評分。如果僅僅因為休產假就這樣處理，既沒有道理，也不符合國家的規定。

② 女職工在產假期單位考技術等級怎麼辦

給領導協商

③ 休產假需要什麼證明

產假需提供的證件有：身份證、結婚證、准生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻)。

拓展資料：

按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。

產假分類
(一)必須享受的假
1、產假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

2、產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。

3、產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

4、授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鍾，也可合並使用。

(二)可以請的假
1、產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。

2、哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。

3、保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

4、晚育假、晚育護理假。

遇法定節假日順延。

產假98天是包括雙休日和國定假日的。

晚育假，根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節假日。

④ 請產假需要向公司提供哪些證件

產假來需提供的證件

身份證、源結婚證、准生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻)。

按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。

(4)產假考證書擴展閱讀：

產假待遇

第一，保胎假，工資按照病假發

保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

第二，產前假，工資按八成發。

懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

第三，產假，生育津貼

在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

參考資料來源：網路-產假

⑤ 我是一名已經畢業三年的非師范碩士研究生，已經工作三年了，目前產假在家裡帶孩子，空閑之餘想考教師資格

可以的，教師資格證考試自2015年開始全國統考，統考只要符合教師資格證報考條件即可：一般包括地域限制：戶籍所在地或人事關系所在地報考；另外，學歷要求為： 幼兒園教師資格：幼兒師范學校畢業及以上學歷 小學教師資格：大學專科畢業及以上學歷 初級中學、高級中學、中職教師資格：大學本科畢業及以上學歷 中職實習指導：大學專科畢業及以上學歷，同時還應具備相當於助理工程師以上專業技術資格或者中級以上工人技術等級 不過，由於地區差異，有些省對教師資格所限制的學歷稍等，詳情請關注當地教育局官網公告。 教師資格證考試包括筆試考試和面試考試，只有筆試所有科目全都通過了才能參加面試考試，而通過面試考試之後，再進行資格認定，拿到教師資格證。 而在教師資格證考試過程中不需要普通話證，但是在進行資格認定時需要。所以盡量早一點考普通話證吧。 教師資格證全國統考，統考大部分省是一年兩次，而個別省現在還只有一次，山東現在只有一次，詳情請關注當地教育局官網，或登錄宏鵬官網咨詢客服。

⑥ 教師申請產假需要提供什麼證件

女教師預產期前15天請產假，應當提交請假條、准生證、醫療機構孕期檢查內證明、小孩容出生後，再補交小孩出生醫學證明書或者出院證。

女教師生育後才請產假的，應當提交請假條、准生證，小孩出生醫學證明書或者出院證。

(6)產假考證書擴展閱讀：

《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

難產的，增加產假15天；

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；

對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

⑦ 產假需要考法宣在線嗎

這個應該是需要經驗考驗發生在主要是已經把往年的話我認為真愛是這樣考的，這樣話費我跟他關系我們快播。

⑧ 想休產假，不知道要哪些證件

申請休產假需要提供身份證、結婚證、計劃生育服務證等證件，女方達到晚內育年齡（容24周歲以上）並且夫妻雙方均未生育或收養過子女，可以在懷孕前或懷孕後三個月內辦理計劃生育服務證，現只有極少數落後地區組織機構組織繁雜，才有計劃生育服務證、准生證分開的現象。

小孩生產後職工需要向單位補提交小孩的出生證，即《出生醫學證明》，這是嬰兒的有效法律憑證，要妥善保管。

(8)產假考證書擴展閱讀

關於女職工產假期間的規定

在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

產假期間年女職工可以領取生育津貼，產假工資和生育津貼就高領取。如果員工的產假工資（即員工以往每月的實發工資標准，下同）高於生育津貼，那就按產假工資發工資，如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工。

⑨ 休產假需要什麼證明嗎

請產假需要提供的資料：

1、判定性質的屬性的資料：結婚證、生育證或者准生版證（就是當地計生權部門允許生育的備案資料）。

2、判定假期時間的資料：所有圍繞生育前後的醫學證明。包括產檢、生育、出生證、終止妊娠和醫生休息建議書等。

3、其他可能要提供醫院的診斷證明、住院證明、體檢證明等等。

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條：

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

⑩ 有沒有打算利用產假學習考試的

您好
、BIM技術內現狀
早2004我現BIM技術雛形2011始BIM技術始飛速發展僅僅3間家觀念已經研究BIM渡BIM用階段20115月住建部發布《2011-2015建築業信息化發展綱要》20121月住建部發布《關於印發2012工程建設標准規范制定修訂計劃通知》宣告BIM標准制定工作式啟
2014底海市推《海市推進BIM技術應用指導意見》《意見》指要通階段、步驟推進BIM技術試點推廣應用2016底基本形滿足BIM技術應用配套政策、標准市場環境本市主要設計、施工、咨詢服務物業管理等單位普遍具備BIM技術應用能力2017起本市投資額1億元或單體建築面積2萬平米政府投資工程、型公共建築、市重工程申報綠色建築、市級家級優秀勘察設計、施工等獎項工程實現設計、施工階段BIM技術應用；世博園區、虹橋商務區、際旅遊度假區、臨港區、前灘區、黃浦江兩岸等六重點功能區域內類工程全面應用BIM技術2017本市規模政府投資工程全部應用BIM技術規模社投資工程普遍應用BIM技術應用管理水平走全前列
20156月16住建部印發《關於推進建築信息模型（BIM）應用指導意見》《意見》指2020末建築行業甲級勘察、設計單位及特級、級房屋建築工程施工企業應掌握並實現BIM與企業管理系統其信息技術體化集應用2020末新立項項目勘察設計、施工、運營維護集應用BIM項目比率達90%：資金投資主型建築申報綠色建築公共建築綠色態示範區
建設單位言內些建設單位早已始應用BIMSOHO、萬達、綠、萬科等；海區BIM技術已投標必少元素江浙區投標, 越越業主BIM技術提要求預制化項目BIM技術必其核技術
設計單位言幾乎所設計院或或少已經始直接用BIM模型圖再CAD圖
目前BIM應用由建模主1.0代步入業務應用主2.0代易軍副部促進BIM技術促進建築產業現代化高層論壇發表講誰掌握BIM誰贏未
二、BIM價值
通情況我BIM劃五作用：
（）視化
視化工具讓我能夠快速瀏覽解設計意圖每構件工作流程視化工具包括些3D建模軟體BIM軟體基本形式作視化媒介其工具洞穴自虛擬（CAVE）系統提供視化3D虛擬環境視化認較低層應用盡管能夠改進設計優化設計案增加產沒直接、顯著影響
（二）文件歸檔
文檔工具助於形、組織呈現種形式文檔包括模型合圖紙導設計、施工竣工文件產品系統規范結合模型進行設施管理用3D激光掃描探測竣工或已建設施情況層應用熟度超視化應用模型能夠直接文檔並滿足精確設計施工要求
（三）基於模型析
基於模型析指利用BIM進行量模擬研究預測設施情況模擬設計施工建築性能、結構完整性、項目本、能源消耗影響及其項目命周期能現問題進行模擬析些析包括空間兼容性析、結構析、照能耗析及基於模型預算析些析與其類似工具共同點利用模型幾何屬性信息進行性能析
（四）綜合析
綜合析結合種同析並綜合考慮各參與利益綜合析能夠提高效率整合數據減少信息交換產冗餘碰撞檢查種綜合析解決同系統、同行業間碰撞間本析綜合析同平台結合建設管理任務些綜合性平台利用3D模型進行基於模型預算調度使設計施工程工程量變化本進度隨變化
（五）自化優化
層軟體硬體能夠自執行某些典型設計施工任務提高設計、施工監管機構工作效率自化優化工具允許工廠預制構件數控加工促進優化設計案進行建築規范流通要求檢查參數化建模優化工具使設計能夠快速、析種設計案並能夠精確比較同案性能其屬性業主提供更高質量設計案並能夠幫助業主縮短設計審查間
通五作用我般認達七種效益：
1.溝通——提高項目團隊員間溝通質量頻率
2.本——通BIM帶更合作詳細析項目解決案降低項目本
3.進度——通BIM帶更協作程解決案快速達共識現場施工錯誤返工減少及更進度管理縮短項目工期與確定性
4.設施性能——通BIM提高項目性能例採用能耗析客戶滿意度調查及熱舒適度析管理等
5.安全——通施工模擬現場施工員進行培訓模擬安全口安全設備能災害及臨工程位置降低項目建造運營期間風險
6.項目交付——通設計施工供應商間更合作實現更進度任務執行管理達減少工程變更、訂單改變、工程錯誤遺漏優化項目交付程
7.知識管理——整合公司或項目團隊經驗其作項目範例減少潛風險
三、BIM技術集團內應用現狀
五局內部率先應用BIM技術、目前應用企業局安裝公司三公司、廣東公司等近兩亦力推進BIM技術應用項目層面局安裝公司北京貿三期恆隆廣場系列項目、廣東公司東莞貿項目均達內先進水平相於外部單位BIM應用發展情況再看我司BIM應用水平我焦慮：絕數清楚BIM少部想BIM用離BIM用較遠距離主要體現四面：
1.沒想真應用項目說做少敷衍應付
2.員意識差意願主解習BIM
3.技術水平差軟體應用能力參差齊
4.應用能力差建模型用模型少
沒想真應用項目管理員特別班員BIM解沒間沒意願解新事物面看BIM帶巨作用另面認現基礎能幹工程何必浪費力物力搞BIM公司強推BIM技術應用候數項目指定兩掛著BIM名義說做；項目派兩技術員建模用於應付公司檢查管模型建壞；別項目模型較精確建應用卻摸向
員意識差同事認拿同錢自工作已難應付何必要份外工作費事家沒意識BIM技術像初CAD已種趨勢；沒意識BIM應用本身助於提高自身綜合水平；沒意識BIM應用能程度簡化些工作並提升工作績效
技術水平差通2組織幾內部培訓目前公司能用Revit軟體建模約100左右員軟體操作能力參差齊僅能建些用於投標精確度高模型僅少部（應該超10）建較精確模型至於做畫漫遊、視頻等員更屈指數由於審美觀差異沒接受美工面培訓做畫視頻效難讓滿意；更甚者看懂圖紙困難事何能建立確模型於審模工作工作量亞於建模特別現階段模型普遍建立精度高問題較審模間往往超建模間審模員水平要求高於建模員
應用能力差BIM模型底些用該用清楚今項目絕數問題項目BIM應用應該策劃始明確目標才能往目標努力做於項目言能做策劃說沒完某項BIM工作需要幾久間項目經理或者總工沒概念模型建完項目員通迷茫知道接該做使前建模力物力白白浪費體現BIM優勢項目員更加認BIM浪費項目本噱
四、關於步思考
何解決些問題呢究其根本制度兩面解決
1.強勢踏實推公司已定三滾發展計劃
2.所項目均應根據三滾發展計劃、結合本項目實際情況項目策劃明確BIM技術應用目標具體舉措（包括並限於組織、培訓、應用等）
3.所施工技術員均應參與公司組織相關培訓考核並主自相關知識應用類員商務員至少應掌握相關應用知識
4.根據滾計劃項目策劃由兩級機構組織定期定期考核獎優罰劣項工作突表現員工給予特別激勵兼職展項工作且明顯績效員工給予補助
BIM技術應用已行業發展重要趨勢BIM技術掌握應用已業員必備基本技能希望全體同事能認識項工作重要性必性加強自身習、主參與、合力推進保企業自身致落於發展潮流