國培證書有什麼用

㈠ 2017國培評為優秀學員證書對評職稱有用嗎

國培計劃優秀學員證書晉升職稱用處不大。可以歸入年終評優參考。
晉升職內稱，有一項重要內容容是年度先進工作者。與本項內容無關的，不會做為晉升職稱項目。
優秀學員、優秀評卷員、優秀工作人員等，可以在年終評選先進工作者時，作為工作業績或突出表現而評為「先進工作者」。
評職稱，只有先進工作者有用，其他優秀項，不能替代。

㈡ 國培學完了會不會發證書

（1）國培學習完了。
（2）會發培訓證書。

㈢ 教師的繼續教育和國培有用嗎

套用評價《三國演義》的一句話，可以說是“三分有用，七分沒用”！

教師培訓需不需要，當然需要，但老師們需要的是形式新穎、方法科學、講求實效、學以致用的培訓，需要的是合理的安排培訓時間，能激發學習積極性的培訓。

㈣ 參加國培對老師有什麼好處

1、提升學校老師綜合素質。很多關於教師的培訓活動，大部分是相互進行經驗交流，平時課程繁重，很多老師沒有時間交流。所以學校安排國培進行教師經驗交流，目的在於提升老師的綜合素質，提升學校教學質量。

2、學習信息化教學理念。隨著互聯網發展，教育信息化也全面得到普及，但是很多教師因為不能隨時接收到新型教育模式及理念，而影響了學校的教學質量。因此，很多學校希望通過培訓，讓全校老師能夠更好的接受教育信息化新理念，從而實現老師自身知識的更新。

3、觀摩學習其他學校教學經驗。還有一種培訓形式是通過參觀比較知名的學校，進行學習這些學校先進的辦學經驗，加以借鑒，進而運用到本校的教學管理方面。

而參加這類培訓的老師，一般都是安排部分老師進行學習。觀摩學習結束以後，老師都要進行分析報告，相對以上其他的培訓來說，困難性更大，但是卻比單一的培訓更有趣，不至於太過乏味。

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教師的工作任務已經很重，學習時間有限，因此，教師的學習首先是針對問題的學習，再培訓必須首先有助於教師對當前問題的思考和解決，培訓必須首先滿足教師需要，而不僅僅是認為什麼重要，就講什麼，有什麼，就講什麼。

滿足教師再培訓求善的需求，就是要不斷研究教師的問題，研究教師的需要，創造條件滿足教師的需要，提高再培訓的有效性和實效性。

㈤ 國培教育ISO內審員的資格證書有什麼用處

內審員的全稱叫內部質量體系審核員。按照ISO標準的要求，凡是推行ISO的組織每年都要進行一定頻次的內部質量審核，內部質量審核由經過嚴格培訓，經權威機構評估審核，確認其資格的內審員來執行審核任務。所以凡是推行ISO的組織，通常都需要培養一批內審員。內審員在一個組織內對質量體系正常運行和改進起著重要的作用。隨著與國際接軌呼聲的日益高漲，我國優秀企業紛紛跨入ISO認證的行列，國務院要求全國三年內完成10萬家企業的ISO認證。國內企業界對ISO方面專業人才的需求成幾何基數遞增，而國內熟悉ISO的人員卻非常之少。按規定在中國入世後，任何生產、服務型的企業都需要屬於自己企業內部的內審員，內審員更是每個需認證的企業必備的人員，並且在組織內部處於非常優越的職位，處在這種位置的人員可以全面的接觸組織內部管理體系的各方面，並在其中起到相當關鍵的作用。內審員是管理者的培養對象，並有機會成為組織最高管理者得力的左右手，通常是組織內部最具發展前途的職位。
通過有資質某個公司ISO項目中心考試要更容易些。

其主要作用如下:
通常情況通過ISO的公司選人時都要有ISO內審員的資格證書,主要用來在公司內部做第一方的審核工作(主要審核公司內部的各個部門).同時也是第二方審核工作(供應商的審核).

㈥ 國培優秀學員有什麼用啊

據說是可以在評職時當硬體（我是參加國培計劃培訓者培訓的教師，在培訓時省教育廳的相關領導說的，當著全場幾千教師說的嘞）

㈦ 有國培計劃證書就是骨幹教師了嗎

有國培計劃證書可以參加骨幹教師評選，國培只能作為優先於別人的一個條件。 國培計劃骨幹教師培訓證，能作為骨幹教師評選依據的參考，但不是唯一依據。

骨幹教師培養目標

（1）由「接受型」轉變為「開拓型」，教師應主動變「要我發展」為「我要發展」，主動迎接新科技的挑戰，主動開拓自己發展領域。

（2）由「單一型」轉變為「復合型」，教師從只會一門學科轉到教多種課程。

（3）由「經驗型」轉變為「科研型」，教師應改變傳統的教法，掌握科研方法，對先進的教育策略有研究、選擇、運用的能力。

（4）由「同類型」轉變為「特色型」，教師應改變統一的教學風格，面對不同的學生，不同的自我，形成獨特的教學特色，形成百花齊放、百家爭鳴的局面。

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教師發展方向

合格教師→骨幹教師→優秀教師→市級名師。政治思想、職業道德方面能為人師（起榜樣作用）；教學方面一專多能（起示範作用）；教育方面造詣較深（起咨詢作用）；

教育科研方面成果突出（起帶頭作用），能操作現代化教育技術，並有良好的心理素質，有競爭意識、自信自尊、尊重他人、講究效率，有樂觀向上的健康人格，向「四高」目標發展。

（1）高素質：具備現代化教育觀念，具有愛心、事業心、責任心、進取心、有合作、競爭的精神。

（2）高學歷：小學、初中、高中、大學分別達到大專、本科、碩士、博士等學歷。

（3）高技能：能運用現代化教育技術，具備組織教學、指導學習、引導探究的創新能力。

（4）高水準：具備科研的能力，善於總結和提練，幹得出成績，講得出道理。

㈧ 國培計劃的優秀學員是什麼級別的獎勵

國培計劃優秀學員證書晉升職稱用處不大。可以歸入年終評優參考。
晉升職稱，有一項重要內內容容是年度先進工作者。與本項內容無關的，不會做為晉升職稱項目。
優秀學員、優秀評卷員、優秀工作人員等，可以在年終評選先進工作者時，作為工作業績或突出表現而評為「先進工作者」。
評職稱，只有先進工作者有用，其他優秀項，不能替代。

㈨ 學校老師參加國培計劃有什麼用嗎

參加教師國培在評職晉級方面都有加分項，而且培訓的專家確實能帶給一線教師有用的知識，可操作性很強，開闊了眼界和學識，受益匪淺。

「中小學教師國家級培訓計劃」（以下簡稱「國培計劃」）是教育部、財政部為貫徹黨的十七大關於「加強教師隊伍建設，重點提高農村教師素質」的要求和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》精神，進一步提高中小學教師特別是農村教師隊伍整體素質的重要舉措，對於推進義務教育均衡發展、促進基礎教育改革，提高農村教育質量具有重要意義。

近年來，國家高度重視農村教師隊伍建設工作，教師的整體素質有了明顯提高，但總體上仍然不適應義務教育的均衡發展和提高的需要，急需大規模的培訓提高。

教育部、財政部啟動實施「中小學教師國家級培訓計劃」，對教師培訓工作具有示範引領、「雪中送炭」和促進改革的重要作用。各級教育、財政部門要高度重視，把「國培計劃」項目納入教師隊伍建設和教師培訓總體規劃，統籌安排，精心做好組織實施工作。

(9)國培證書有什麼用擴展閱讀

1、培訓內容和方式

培訓內容主要包括國家通用語言文字法律法規和基礎知識，漢語拼音知識及其教學方法，普通話聽、說、讀、寫能力訓練，國家通用語言文字測試相關知識、技能，普通話教學方法與技能， 中華經典詩文誦讀知識與技能等。

培訓班仍委託相關省(區)就近集中舉辦，各地可以在省會(首府）集中辦班，也可根據實際情況送訓到地州辦班。各省（區）要選派思想過硬、業務精湛、高度負責的教師和管理者承擔培訓和管理任務。培訓班具體組織形式應為集中課堂教學、訓練與課下輔導訓練相結合，精講多練，多角度、多方位對學員進行培訓。

2、培訓對象及條件

各省(區)統籌協調本地各項培訓任務和計劃。此項培訓主要面向少數民族比較集中地區，以普通話教學水平較弱的少數民族雙語教師為主，尤其應向邊遠、農村地區的一線教師傾斜。參訓教師年齡原則上不超過45周歲。

㈩ 國培結業證書有什麼用

繼續教育是否合格用到此證。