全國通用職稱證書

❶ 工程師職稱證是全國通用的嗎

我是這么想的，那得看你的職稱是公司評定的還是通過國家考試的.按國家規定的版職稱考試並取得證書的權肯定全過通用，就像畢業證書一樣，編碼是唯一的。如果是公司內部領導或部門認可的工程師，那換了單位後就沒有什麼能證明自己工程師水平了。
初次答題，期待錄用！謝謝

❷ 中級職稱全國通用嗎

中級職稱分兩種，一種對公職稱，一般要在正規國企、事業單位等國家單位待過才評審得來的，全國通用，一般掛靠的就是這種職稱。另一種是非公職稱，沒有多少用，一般網上代辦的就是這種。

❸ 請問這個職稱證能全國通用嗎

貌似現在的職稱可以在網上查詢的較少，你的職稱上還有查詢網址？如果職稱是真的是全國通用的，但是要用於掛證或者公司報件的異地職稱就沒用，需要轉評

❹ 中級職稱能夠全國通用嗎

可以通用。

申報條件

對學歷和資歷要求

申報人須符合下列條件之一：

（1）博內士研究生容畢業；

（2）碩士研究生畢業後，從事所申報專業工作滿3年；

（3）本科畢業後，從事所申報專業工作滿5年；

（4）專科畢業後，從事所申報專業工作滿7年；

（5）專科及以上學歷畢業後，取得助師級專業技術（職務任職）資格滿4年；

（6）1982年底前取得中專學歷，並從事所申報專業工作滿15年。

(4)全國通用職稱證書擴展閱讀

申報中級職稱的相關問題：

1、申報晉升非公有制經濟組織各專業中、初級專業技術職務人員，必須參加全市統一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報相應等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負責，具體工作委託市人才交流中心組織實施。

2、凡在任職期間工作嚴重失職，或有重大責任事故，或違反國有法律、法令受到刑事處分，或違反計劃生育政策的，不能參加推薦評審。

3、評審費按物價部門的規定執行，各地各部門不得擅自提高標准。

❺ 這個工程師中級職稱是全國通用的嗎

中級職稱是全國通用的。

每個地方都有自己的評審相關部門。中級的都是市專來頒發的，但是高一級別屬的同樣有權頒發底級的職稱，也就是說省廳級的可以頒發中級工程師。但這種情況很少見，一般省廳級都是頒發高級職稱的，但職稱全國一樣是通用的。

中級職稱，一般是指博士研究生畢業，經考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業或雙學位獲得者，從事專業技術工作二或三年以上（不同專業所需年限不同）；大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，取得助理職稱四年以上。

(5)全國通用職稱證書擴展閱讀：

申報中級職稱的相關問題：

1、申報晉升非公有制經濟組織各專業中、初級專業技術職務人員，必須參加全市統一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報相應等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負責，具體工作委託市人才交流中心組織實施。

2、凡在任職期間工作嚴重失職，或有重大責任事故，或違反國有法律、法令受到刑事處分，或違反計劃生育政策的，不能參加推薦評審。

3、評審費按物價部門的規定執行，各地各部門不得擅自提高標准。

參考資料來源：

網路—中級職稱

❻ 建築中級職稱全國通用嗎

建築中抄級職稱全國通用。

建築工襲程師職稱可評可考，具備職稱評定條件的人員不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進行評定，政務網站統一查詢。

政府機關、國有企事業單位等均與認可，並且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門，全國通用。

(6)全國通用職稱證書擴展閱讀：

建築中級職稱申報所需材料要求：

為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業績、獎懲情況，須由申報單位核實後，按規定的要求提交以下主要材料：

1、《專業技術職務評審表》（中、初級一式二份）、附件表（一式一份）；

2、上一年度的《專業技術人員考核登記表》；

3、專業論文和業務工作總結；

4、其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料；

5、《專業技術人員水平能力測試合格證》；

6、一寸免冠紅底彩照6張、身份證復印件2份、最高學歷證書復印件2份。

參考資料來源：網路-建築職稱

參考資料來源：網路-建築類職稱評審

❼ 人力資源管理和社會保障局發的職業資格證書全國通用嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

❽ 職稱證書全國通用嗎

認同，可以。職稱原來是歸人事部管，人事部和勞動部合並成立人力資源和社會保障部以後職稱的評定自然由它的下屬部門人力資源和社會保障局負責。證書是全國通用的。

❾ 中級會計職稱證書是全國通用的嗎

中級會計職稱證書全國通用。

中級會計職稱是會計職稱的一種，會計職稱分為會計初級職稱、會計中級職稱、會計高級職稱。根據現行會計職稱管理規定，通過中級會計職稱考試後可以評定會計師職稱。會計師指具有一定會計專業水平，經考核取得證書、可以接受當事人委託，承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業務的會計人員，在西方國家，會計師同律師、醫師、工程師一樣，都是自由職業者。在中國，會計師，又是會計幹部的技術職稱之一。

拓展資料：

1.會計職稱考試的全稱是會計專業技術資格考試。會計職稱考試是由財政部、人事部共同組織的全國統一考試，共分初級會計、中級會計師和高級會計師職稱三個級別。

2.考試實行全國統一考試制度，每年考試一次，由全國統一組織、統一大綱、統一試題，統一評分標准，會計專業初級、中級資格考試合格者，即由各省、自治區、直轄市、新疆生產建設兵團人事(職改)部門頒發人事部統一印製，人事部、財政部印的會計專業技術資格證書。

3.會計專業技術資格考試，原則上每年舉行一次。在國家機關、社會團體、企業、事業單位和其他組織中從事會計工作，並符合報名條件的人員，均可報考。

4.證書全國范圍有效。用人單位可根據工作需要和德才兼備的原則，從獲得會計專業技術資格的會計人員中擇優聘任。

參考資料：網路-中級會計職稱