鹽城市優秀學術成果獎

⑴ 曹健的人物簡介

男，抄漢族，1959年5月生，江蘇阜寧人，博士，教授。現為鹽城師范學院副院長。1982年2月畢業於江蘇師范學院化學系，獲理學學士學位，分配至鹽城教育學院工作，1984年6月起，歷任鹽城教育學院化學科主任、生化系主任、院長助理兼科技處長、副院長。1999年7月，任鹽城師范學院科技處長，2005年6月蘇州大學材料工程學院材料學專業博士研究生畢業，獲工學博士學位。2006年2月起，任鹽城師范學院教務處長。2007年1月任鹽城師范學院黨委委員、副院長。長期從事基礎課教學和研究，在《Chinese Journal of Chemistry》、《Journal of Polymer Science Part A》、《化學研究與應用》、《高分子材料科學與工程》等國內外權威期刊上發表論20多篇，其中被SCI和EI收錄6篇。主持並完成江蘇省教育廳自然科學基金項目2項，浙江省固體表面反應化學重點實驗室開放課題1項。曾兩次被鹽城市人民政府表彰為科技工作先進個人，論文獲得鹽城市人民政府優秀學術論文成果二等獎。2004年12月，被鹽城市委授予鹽城市優秀科技工作者榮譽稱號。

⑵ 宋煥成的學術成果及獲獎情況

攝影作品創作復發表數千件，參加國際制及全國展覽，並在美國、日本、德國等展出，其中獲全國一等獎三次，二等獎六次，三等獎十五次，優秀獎二十餘次。多次擔任全國性比賽和展覽評審委員及組委會工作。
1971年以來，參加國際，全國展覽，發表作品1000餘件。其中獲金獎3次，銀獎6次，三等獎和佳作優秀獎30餘次。在日本東京，北京，南京等地舉辦個人展覽。 2000年，獲全國攝影教育「紅燭獎」。 美術方面：創作油畫，水彩畫作品100餘件，參加第九屆全國美展，第三屆水彩畫展，首屆中國油畫靜物展，首屆中國水彩畫藝術展，中國風景油畫展。出版有民居圖集等，在北京，日本東京，青島等地舉辦個人水彩，油畫展。

⑶ 王鵬的主要學術成果

序號 論文（著作）名稱 出版及發表年月 出版社或刊物名稱 名次
1 無機化學題庫與題解 1995年5月 西南師范大學出版社(ISBN7-5621-1338-6/O·48)全書411千字，本人編寫約40千字。 副主編
2 基礎化學實驗技術 1995年6月 中國科學技術出版社(ISBN7-5046-2062-9)
全書278千字，本人編寫約20千字。 參編
3 硅藻土比表面的研究 1991年10月第27卷第4期 南京大學學報（ISSN0465-7926）
本文分別於1992年和1994年被前蘇聯科學文摘和美國化學文摘摘錄。 第二作者
4 水玻璃的老化及其化學改性研究 1992年12月第11卷第6期 硅酸鹽通報(ISSN1001-1625)
本文於1994年被美國化學文摘摘錄。92年在全國師專無機化學年會上獲論文一等獎。 第一作者
5 水玻璃的存貯和組分變化 1993年3月第9卷第1期 無機化學學報(ISSN1001-4861)
本文於1994年被美國化學文摘摘錄。 第一作者
6 硅藻土表面酸性質的研究 1996年12月第12卷第4期 無機化學學報(ISSN1001-4861)本文於1997年被美國化學文摘摘錄。 第三作者
7 談談實驗考核 1996年3月第14卷第1期 鹽城師專學報（自然科學版） 獨立完成
8 無機化學實驗教學中應該注意的幾個問題 1996年6月第14卷第2期 鹽城師專學報（自然科學版） 獨立完成
9 元素化學教學初探 1996年9月第14卷第3期 鹽城師專學報（自然科學版） 獨立完成
10 重視發揮預習在實驗教學中的重要作用 1996年12月第1期 高師教育研究 獨立完成
11 電鍍Zn-Ni合金的研究 1996年12月第14卷第4期 鹽城師專學報（自然科學版） 獨立完成
12 三聚磷酸鋁包核防銹顏料的研製 1997年第5期 無機鹽工業(ISSN1006-4990)
本文於1998年被美國化學文摘摘錄，並於1999年9月獲鹽城市人民政府頒發的97~99年度鹽城市自然科學優秀學術論文二等獎 第一作者
13 負載型非晶態合金催化劑(Ni-B/SiO2)與己二腈氣固相常壓加氫的研究 1997年12月第15卷第4期 鹽城師專學報（自然科學版） 獨立完成
14 用微電泳法研究硅藻土的表面性質 1998年3月第4卷第1期 無機化學學報(ISSN1001-4861) 第二作者
15 對叔丁基杯[8]芳烴與釹配合物的合成與表徵 1998年6月第16卷第2期 鹽城師專學報（自然科學版） 第一作者
16 釤對Ni-B/SiO2非晶態合金催化劑的催化性能及表面性質的影響 1998年12月第16卷第4期 鹽城師專學報（自然科學版） 第二作者
17 釤對Ni-B/SiO2非晶態合金催化劑的催化性能及表面性質的影響 1999年1月第20卷第1（ISSN1004-0277）期 稀土 第一作者
18 負載型非晶態合金催化劑(Ni-B/SiO2)與己二腈氣固相常壓加氫的研究 1999年2月第38卷第1期 復旦學報（自然科學版）（本文於2000年獲學校獎勵） 第一作者
19 苯在地方硅藻土上的吸附等溫線 1999年6月第17卷第2期 鹽城師專學報（自然科學版） 第一作者（英文）
20 用杯芳烴萃取銅 1999年9月第17卷第3期 鹽城師范學院學報（自然科學版） 第一作者（英文）
21 聚丙烯塑料化學鍍銅的探討 2000年3月第18卷第1期 鹽城師范學院學報（自然科學版） 第一作者
22 銅的彩色電鍍 2000年9月第18卷第3期 鹽城師范學院學報（自然科學版） 獨立完成
23 聚丙烯塑料化學鍍銅的探討 2001年12月第4卷第4期 揚州大學學報（自然科學版） 第二作者
24 元素周期表的美學價值初探 2001年9月第19卷第3期 鹽城師范學院學報（自然科學版） 第一作者
25 元素周期表的美學價值初探 2003年4月第18卷第2期 《大學化學》 第一作者
26 淺談硅文化 2002年3月第20卷第1期 鹽城師范學院學報（自然科學研究） 第一作者
27 化學美學初探 2002年6月第20卷第2期 鹽城師范學院學報（自然科學研究） 獨立完成
28 Synthesis, characterization and thermal decomposition of thiourea complexes of antimony and bismuth triiodide Vol.86(2006)3.775-781 Journal of thermal analysis and calorimetry 第二作者，SCI收錄
29 鹼式碳酸銅實驗室驗室製法的研究 2007年6月第25卷第1期 鹽城師范學院學報（自然科學版） 第二作者
30 《無機化學實驗》 2009年5月 南京大學出版社，(ISBN978-7-305-05841-7)全書392千字，本人參編8個實驗，約50千字。 參編
31 鋼鐵表面常溫磷化工藝研究 2009年6月 第27卷第1期 鹽城師范學院學報（自然科學版），省大學生創新基金資助項目，2009年10月結項 第一作者
32 普及大學化學教育，努力構建和諧社會 2009年10月 北京 第十屆全國大學化學教學研討會 論文集 獨立完成

⑷ 江蘇鹽城師范學院的具體位置

具體位置：

通榆校區：江蘇省鹽城市開放大道號。

新長校區：江蘇省鹽城市希望大道南路2號。

鹽城師范學院創建於1958年，前身是鹽城師范專科學校和鹽城教育學院；2002年國家級重點中專鹽城商業學校並入。學校現有通榆和新長兩個校區，校園佔地面積1500畝。

學校現有全日制在校本科生21000人，設有文學院、法政學院、馬克思主義學院、公共管理學院、外國語學院、音樂學院、美術與設計學院、教育科學學院、數學與統計學院、新能源與電子工程學院、化學與環境工程學院、海洋與生物工程學院、葯學院、城市與規劃學院、體育學院、信息工程學院、商學院等17個二級學院。

(4)鹽城市優秀學術成果獎擴展閱讀

師資力量：

學校現有教職工1500多人，其中高級職稱人員500多人、博士300多人，近百名教師應聘擔任南京大學、武漢大學等高校博士生導師或碩士生導師。有6個省一級重點建設學科、4個省級優秀創新團隊。

擁有享受國務院特殊津貼人員、江蘇省教學名師、江蘇省有突出貢獻中青年專家、江蘇省「333」工程培養對象、江蘇省「六大人才高峰」項目資助對象、江蘇省高校「青藍工程」中青年學術帶頭人和優秀青年骨幹教師培養對象等各類傑出人才。

教學成果：

學生在全國、全省各類技能競賽中獲得優異成績，連續四次榮獲「挑戰杯」全國大學生創業計劃大賽金獎，在第十五屆「挑戰杯」全國大學生課外學術科技作品競賽中榮獲一等獎，代表江蘇高校參加全國高校體育教育專業學生基本功大賽榮獲一等獎第一名。

⑸ 鹽城工學院文憑在哪裡查詢

鹽城工學復院是江蘇省屬全日制普通制本科高校畢業後文憑在學信網查詢認證的

鹽城工學院是江蘇省屬全日制普通本科高校，實行省市共建、以省為主的管理體制，位於江蘇省鹽城市，是教育部「卓越工程師教育培養計劃」試點高校、國家「新工科研究與實踐項目」入選高校，CDIO工程教育聯盟成員單位。

2018年5月，鹽城工學院成功獲批為「碩士學位授予單位」，同時獲批2個碩士學位授權點，即化學工程與技術碩士學位一級學科授權點和工程碩士專業學位授權點

學校始建於1958年6月，始名鹽城工學院，1961年3月更名為鹽城工業專科學校，1996年5月，創建於1985年的鹽城職業大學，並入學院，復名鹽城工學院，並升格為省屬本科高校。2000年2月，創建於1964年的鹽城會計學校並入學院。2018年，獲批碩士學位授予單位。

經過多年的建設，學校各項工作取得了顯著成績，多次受到上級表彰，先後獲得全國優秀教育科研單位、全國和江蘇省大學生社會實踐先進單位、全國綠化模範單位、全國高校後勤十年社會化改革先進院校、全國高校節能管理先進院校、江蘇省和鹽城市文明單位、

⑹ 鹽城市建築最高獎叫什麼

鹽城市設的獎為鹽城市優秀勘察設計獎。
例如：
鹽城國際會展中心（鹽城市建築設計專研究院屬有限公司）
鹽城市全民健身中心（鹽城市建築設計研究院有限公司）
鹽城市經濟技術開發區招商中心（鹽城市建築設計研究院有限公司）
鹽城市中醫院門診樓（江蘇銘城建築設計院有限公司）

獲得的最高獎為中國建築工程魯班獎
鹽城市行政中心一期工程，有江蘇建興建工集團有限公司（原鹽城市建築安裝工程總公司）獲得。

⑺ 鹽城市111人才在職稱聘用中的政策

一、鹽城市
國家普通計劃招收的本科畢業生和專科類畢業生可在全市范圍內「雙選」就業。畢業研究生進企業單位可實行協議工資，用人單位可以給予一次性獎勵，提供建築面積不低於90平方米的住房；急缺專業本科畢業生，進企業單位可確認其事業編制性質；到濱海、響水、阜寧三縣工作的本科生，其人事檔案、戶口等可掛靠在市人才中心。
實行企業化管理的事業單位，可以通過「雙選」，接收專業對口的本科畢業生。畢業研究生可不受編制、進人計劃限制進事業單位，並高定一檔次工資；急缺專業普通本科畢業生進事業單位從事專業對口工作，可相應追加編制、進人計劃。——鹽政發〔2001〕103號
創辦、領辦和聯辦個體私營企業的畢業生，可在縣以上政府人事部門所屬人才服務機構辦理人事代理手續，代辦養老保險，承認其工齡；人才服務機構要積極為他們辦理人事檔案、黨團組織關系和戶籍關系等人事代理手續 。——鹽政發〔2002〕117號
畢業生在畢業後兩年內自主創業的，注冊資金可分期到位；畢業生創辦不同行業的企業或經營單位可減免不同年限的稅收；各國有商業銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行和有條件的城市信用社要為自主創業的畢業生提供小額貸款，並簡化手續，提供開戶和結算便利。——鹽政發〔2003〕157號
外地生源本科畢業生來鹽，可先入行政、組織、戶糧關系，後「雙選」就業；優秀人才由政府人事部門進行資格認定，發放引進通知書，憑通知書辦理有關手續。用人單位安排引進優秀人才的住房，建築面積應不低於90平方米；優秀人才的子女可選擇本地任何一所中小學入學；短期來鹽服務的優秀人才及其配偶、子女可享受常住戶口的同等待遇。——鹽發〔1999〕35號
來我市工作的高層次緊缺人才可參加機關事業單位工作人員養老保險。——鹽政發〔2005〕127號
對父母雙方均失業，一戶家庭中有兩人或兩人以上失業，家庭平均生活標准低於當地最低生活水平，經「雙選」仍未就業的本科以上畢業生，可由生源地畢業生就業部門按專業對口原則推薦到相關單位就業，相關單位應予照顧。——鹽政發〔2003〕157號
二、東台市
凡屬我市緊缺專業研究生以上高層次人才，在組織人事部門的指導下，相關事業單位可直接組織考聘簽約；願意到企業工作的，可與企業洽談簽約，市人事部門免費提供人事代理等相關服務。到企業服務的高層次人才，亦可將人員關系掛靠到市科技人才服務中心，享受有關政策補助。對於綜合素質較高的高層次人才，直接列為科級後備幹部重點培養，根據工作需要，在其試用期滿經考核合格後，安排到相應實職崗位。重點高校工程技術類緊缺專業優秀本科畢業生，在市場雙向選擇的基礎上，按照專業對口、競爭擇優的原則，推薦到相關事業單位或效益較好的企業單位就業。
落實省政府支援蘇北人才政策，對所學專業列入人才引進專業目錄、到我市企業工作並落戶、服務期滿5年的本科以上優秀畢業生，給予2-8萬元的補貼。到企業工作的工程技術類本科以上緊缺專業畢業生，人事關系可掛在市科技人才服務中心，所在企業按不低於事業單位同類人員的標准發放月薪，繳納養老、醫療等社會保險。市屬重點企業普遍建有人才公寓，免費為引進的高校畢業生提供良好的住宿條件。
引進高層次領軍人才實行特別傾斜優惠政策。引進國家有突出貢獻的中青年專家，國家級重點學科、重點實驗室、工程中心、企業技術中心的學術、技術帶頭人，給予10萬元的一次性安家補助費；來我市工作的博士，按財政供給渠道每人每月給予1000元任職補貼，享受期為5年，如在我市購買住房的，給予8萬元的住房補貼，在東台工作滿5年後，住房補貼形成的產權歸個人所有。引進人才從事的科研項目被列為國家級工程技術研究中心或博士後科研工作站重大科研項目的，由市政府給予5—10萬元的科研經費。企業博士後工作站（中心）實行項目負責制，市政府一次性給予進站（中心）的博士後每人1萬元的在站服務科研補助經費。

三、大豐市
凡願意每年到我市集中工作一段時間的院士，特殊生活補貼每月不低於1萬元。有國家重大科研項目、開發項目的，可不受時間限制，每年按15萬元計發。對聘有院士並進行實質性技術合作的企業，政府給予引進獎10萬元。凡擔任大豐市經濟發展顧問的博士，每年發放顧問津貼2000元，在招商引資、項目建設方面作出重要貢獻的，市委市政府根據有關獎勵政策另行兌現或重獎。
凡願意來我市任職的博士，安排市直部門科級崗位相當職務，享受正科級領導幹部同等的政治、經濟、生活待遇，另按每月1000元的標准發放任職津貼，津貼享受期為五年，五年後享受本市同級幹部的正常待遇。如本人在大豐市內購買住房，由市財政提供6萬元住房補貼，在大豐工作滿五年後，6萬元住房補貼形成的產權歸個人所有。
凡願意來我市任職的碩士，安排市直部門或事業單位副科級崗位相當職務，享受副科級領導幹部同等的政治、經濟、生活待遇。如本人在大豐市內購買住房，由市財政提供2萬元住房補貼，在大豐工作滿五年後，2萬元住房補貼形成的產權歸個人所有。
凡願意到我市工作的緊缺專業的本科畢業生，進企業單位的人事關系可放在市科技人才服務中心，工資、養老保險按事業單位標准執行。
對幫助我市企業建立技術研發中心、博士後工作站、區域性產業開發基地，經國家、省認定的，市政府給予5萬元經費資助。
對列入國家、省星火、火炬計劃等通過驗收的項目，給予項目承單位及有功人員給予一定的獎勵。
對引進的高層次人才與我市企業合作所取得的科研成果，獲得國家、省、鹽城市自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎的項目，在原獲得獎金數的基礎上，本市發別加發100%、50%、30%的獎金。

四、射陽縣
實行公務員制度（含參照、依照公務員制度管理）的單位吸納畢業生，須納入全省統一的公務員招考計劃，採用公開考錄的方法進行。組織部門選調畢業生根據上級組織人事部門開具的有效派遣手續就業。對取得《江蘇省錄用國家公務員資格考試合格證書》的江蘇警官學院等三所院校的畢業生，嚴格按照蘇人通[2004]95號文件規定就業,其他警察類高校畢業生進公安系統工作，按計劃、按程序辦理。
事業單位通過雙向選擇可直接吸納畢業研究生，且不受增人計劃限制。事業單位接收本科及其以下普通高校畢業生，一律按照政府人事行政部門編制的年度高校畢業生增人計劃執行，招聘方法和程序按照《江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見》（蘇人發【2004】32號）、《關於事業單位公開招聘人員工作中有關問題的處理意見》（射人【2006】4號）辦理。父母雙方均失業或家庭中同時有兩人以上失業且家庭平均生活標准低於我縣最低生活保障水平、經「雙選」未落實就業單位的特困生，按專業對口的原則，由人事部門編制計劃，報縣政府批准後照顧安排到相關企事業單位就業。
積極鼓勵各類畢業生通過「雙選」進企業就業。凡通過人才市場「雙選」到振陽集團等41家規模企業就業的普通本科（學士）畢業生，人事關系進入「縣企業人才服務工作站」，確認其事業性質，享受政府補貼，並辦理事業單位養老保險。到中小企業和非公有制單位就業的高校畢業生，在專業技術職稱評定方面與規模高新企業員工一視同仁；他們當中從事科技工作的，在按規定程序申報國家和地方科研和項目經費、申報有關科研成果或榮譽稱號時，根據情況給予重視和支持；對辦理了人事代理並參加了基本養老保險的高校畢業生，今後考錄或招聘到機關、事業單位工作的，其繳費年限可合並計算工齡。
每年有計劃地選拔一定數量的高校畢業生到農村和社區就業。到社區就業的，其薪酬由社區和所在地財政共同解決。到農村就業的，可通過規定程序安排擔任村黨支部、村委會的相應職務，由縣鎮財政給予適當的生活補貼，縣人才服務中心為其辦理人事代理。到村、社區工作的畢業生將作為鎮、街道幹部的重要來源。對工作2年後報考公務員的，採取適當加分以及其他優惠政策，優先錄用。爭取3――5年內，每個村、每個社區至少安排1名高校畢業生。
鼓勵和支持高校畢業生自主創業和靈活就業。高校畢業生從事個體經營的，除國家限制的行業外，自工商部門批准經營之日（在畢業後2年內）起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費。
縣勞動保障部門要從下崗失業人員小額貸款擔保基金中安排專項資金，為高校畢業生創業提供小額貸款擔保。
為了切實提高到規模企業工作的高層次畢業生的實際待遇，大力吸引人才，縣政府對到規模企業工作的高層次人才實行專項補貼，博士研究生、碩士研究生、本科生（學士）每月補助標准分別為1000、600、300元。補助期限3－5年。
對到企業從事科研和產品開發的畢業研究生，合同服務期限不少於8年的，購買住房時給予補助，博士、碩士學位的畢業研究生補助標准分別為12萬元、6萬元，縣財政專項資金承擔50％，用人單位承擔50％。
畢業研究生配偶原則上同性質優先調動。畢業博士研究生配偶，可根據專業對口和資格准入的原則，照顧安排到自收自支或差額撥款事業單位工作。

五、建湖縣
建湖縣對願意來湖就業的本科以上畢業生採取考試、考核、公開選崗、擇優錄用進事業單位。事業單位主要分為三類：一是財政撥款事業單位，選崗進入的本科生關系保留在事業單位，須到全縣五十強企業服務5年，服務期間享受行政關系所在事業單位同類人員除省標工資外的一切政治生活待遇，並由所服務企業發給不低於省標部分的工資待遇。二是差額撥（或規費）款事業單位；三是新成立縣經貿委人才儲備中心和建湖經濟開發區人才交流中心，作為接納儲備畢業生的載體，分別由縣經貿委和開發區管理，均為財政差額補助全民事業單位，進入兩個中心的本科生須到縣內規模骨幹企業服務五年，由縣財政每人每月補貼500元，養老、醫療及住房公積金等應由集體承擔的部分由縣財政撥付，工資由其服務的企業按同類人員的工資標准（含資金、福利、工傷、保險等）發放。較好地解決了企業單位引進人才、留住人才的矛盾，拓寬了畢業生就業渠道，為本科生提供了學有所用、發揮其專業特長的空間。

六、阜寧縣
高層次人才實行技術津貼補助（阜人才〔2004〕2號）
1、聘請的中國科學院院士和中國工程院院士（每人每年3000元）；
2、聘請的經濟與社會事業發展顧問（教授、博士生導師、博士）（每人每年2000元）；
3、在阜工作的博士生（每人每年2000元）；
4、省「333工程」培養對象（每人每年500元）；
5、市「111工程」培養對象（每人每年500元）；
6、縣級拔尖人才（每人每年500元）。
頒發阜寧縣「人才綠卡」（阜發〔2004〕36號）
對省「333工程」、市「111工程」培養對象和縣級拔尖人才以及對我縣經濟社會發展作出重要貢獻的在阜投資超千萬的客商，頒發阜寧縣「人才綠卡」。持有阜寧縣「人才綠卡」在三年內享受以下7項待遇：
1、在縣新華書店購買圖書8折優惠；
2、在單位享受50％繼續教育經費補貼；
3、在縣人民醫院、中醫院優先就診，每年免費常規體檢1次；
4、子女在縣內中小學入學可免收部分擇校費；
5、外來高層次人才享受本地市民待遇，優先辦理勞動、醫療保險；
6、取得職稱資格優先聘用
7、每年法定假外休假7天。
縣委書記辦公會議紀要（第4號）
1、從2006年起，凡阜寧籍普通高校本科畢業生到我縣內企業就業（不包括條屬企業）或自辦企業的，除享受省市優惠政策和企業的報酬待遇外，從2007年1月起由縣財政為每人每月補貼300元，連續補助3年。
2、凡經批准引進的急缺專業、一類本科中「211工程」院校中取得學士學位的畢業生，在事業單位招錄工作人員時可實行免考。

⑻ 鹽城市中醫院的醫院成就

全年門急診診療 35 萬人次，收治住院病人近萬人次。設有解放南路分院。該院現為南回京中醫葯答大學附屬醫院和揚州大學醫學院教學醫院，醫院附設「鹽城中西醫結合腫瘤醫院」、「上海第二醫科大學附屬仁濟醫院鹽城腦外科中心」、「鹽城市中醫院伽瑪刀治療研究中心」。該院自行研發制特效中葯制劑 57 種，獲省、市科技進步獎 28 項。全院具有濃厚的學術氛圍，先後發表在省級以上學術刊物的學術論文達 550 余篇，出版醫學專著 16 部。

⑼ 陳義海的成就及榮譽

先後獲得英國沃里克大學40周年校慶英文詩歌競賽第二名、英國領事館英文詩回歌競賽第一答名。鹽城市哲學社會科學優秀成果獎一等獎（2006）、江蘇省高校優秀教學成果獎（2008）、鹽城市優秀文藝工作者（2011）、鹽城市精神文明建設「五個一工程獎」（2011）、江蘇省第四屆紫金山文學獎（2011）、江蘇省第二屆文學評論獎（2011）。
在致力於學術研究的同時，用中、英兩種文字從事文學創作，在海內外發表中英文詩歌作品700餘首；他的英文詩歌創作曾兩次在英國獲獎，其創作的英文詩歌集Song of Simone & Seven Sad Songs於2005年在英國出版。為江蘇省最高文學獎「紫金山文學獎」（詩歌獎）獲得者。