⑴ 永康有幾家生產金品諾門廠
只有一家，其他就是貼牌的！
⑵ 有金華，永康的門廠嗎我是賣門的，想找門廠合作，鋼木門每月至少100多套，免漆門還有強化門也賣
到山東滕州看看或許你會有很大收獲。滕州和下屬的鄉鎮有100多家門廠。大的佔地100多畝，小的幾乎每個鄉鎮都有。
⑶ 請問一下我在永康門廠訂了門到現在都沒有給我發你們說該怎麼辦
首先你這個多長時間了？門廠包括定製傢具都需要工期的，短的一周，長的四十天都有。你看看你那個門廠的電話還能打通了吧？
⑷ 永康哪個門廠有積壓處理門
一般門廠都會有積壓的，除非門廠倒閉或者大批量訂單退單，一般情況是不會處理的，因為這個東西不會因為賣不出去，而去處理，當然除了庫存積壓比較久的，或者是瑕疵品。
⑸ 你好，能給我推薦幾個永康的門廠嗎 謝謝
很多 這邊門廠多
⑹ 浙江永康哪個門廠會讓做貼牌呀
一天，赤兔馬看到了海馬，大罵：你學我,你不是馬。」這是，兔子走來對赤兔馬說：老兄，你也不是兔子，我都原諒你了，你還不原諒人家！」
⑺ 我在永康一家門廠上班半年了。沒簽過勞動合同 前兩天和老闆吵架了被開除了。 可是工資不給我了。 我想
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老闆簽字的的書面材料等，只要證明雙方之間勞動關系的，勞動者就可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）以及被拖欠的工資和違法辭退的賠償金，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
⑻ 浙江永康大地華門業有限公司我是賣門的，想了解你們廠，木門的進貨價
其實可以看看別的廠家 像金馬首就很不錯
⑼ 浙江永康比較集中門廠的地方是
永康作為中國門都是一個區域性品牌
門廠沒有集中在哪一塊
在永康.武義.縉雲都有分布
⑽ 浙江永康門廠請問有哪些
浙江永康注冊在列的門廠有2000多個，防盜門代表性的廠家有王力防盜門、步陽防盜門；木門代表性的廠家有樂事乾漆木門、開開實木復合門