人力資源可以考哪些證書

㈠ 人力資源可以考哪些證書

>比較常見的考CPA、證券、銀行相關的證，然後轉行。
>必備：四六級證書
>選考：計算機證書、BEC、CPA、ACCA、證券、銀行、導游證等一系列證書
>想不開非要考or非人力資源科班出身，找工作心虛：人力資源管理師證書

㈡ 人力資源證書有幾種

人力資源證書有：

1、人力資源管理全國專業技術資格證書——由人事部考試中心負責實施，屬於全國經濟師考試范疇人力資源專業方向，人事部經濟專業技術資格考試一直是管理很嚴格的考試。

設兩個級別：初級資格、中級資格。參加考試並成績合格者，由人事部統一發放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。

2、人力資源管理國家職業資格證書——由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業資格鑒定，設四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處於局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。

3、信息化人力資源總監證書（E－HR）——由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程「信息化人力資源總監」考核辦公室推出。

通過考評，學員可以獲得國家人事部頒發的《信息化人力資源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監》崗位資格證書。

㈢ 人力資源方面的相關證書有哪些想做資源管理要考哪些證書

人力資源管理證，計算機二級，經濟師證，薪稅師證，英語四六級，這些證書你都可以考取，對你是很有幫助的。

㈣ 從事人力資源方面的工作需要哪些證書

在人才市場中，既懂政策又熟業務的持證人力資源人才備受企業青睞。 一般需要回人力資源國家職業資格證、信答息化人力資源總監證書 ACI注冊人力資源經理。

人力資源（Human Resources ，簡稱HR）指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為：一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力（資源）。

㈤ 人力資源管理需要考哪些證書

人力資源管理考人力資源資格證即可，人力資源管理專業需要考的證書不多。

人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。

學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：

1、人力資源規劃；

2、招聘與配置；

3、培訓與開發；

4、績效管理；

5、薪酬福利管理；

6、勞動關系管理。

詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。

㈥ 人力資源管理專業可以考什麼證

人力資源專業考證可以考人力資源管理師。

人力資源管理專業學生畢業後可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。就業崗位有：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。「知人善用，得人心者得天下」，人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多。人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

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㈦ hr需要考哪些證書

1、英語四六級證書：這個是每個大學生都必須要考慮的也是最有用的一個證書，有了英語證書，以後門檻也會高些。

2、計算機一二級證書：這樣也是必備的要求，要回熟練的電腦操作。

3、人力資源三級證：這個證書人力資源每個學生都需要考的，而且還有年檢。

4、會計證書：人力資源的人學點會計，多方面學習對以後會有好處的。

(7)人力資源可以考哪些證書擴展閱讀：

注意事項：

根據公司的業務發展目標，制定人力資源規劃，採取多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程，參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足業務發展需要。

根據業務發展需要，制定並組織實施員工培訓計劃，組織技能考核鑒定，監督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質量。

㈧ 從事人力資源行業可以考取哪些證書

人力服務行業從業者，要看你做的是職能崗位和業務崗位 。職能崗位的話可以考取人力管理師證，經濟師證書，薪稅師證，培訓師證，調解員證，等等

㈨ 人力資源要考什麼證件

人力資源管理師證書。
從事人力資源工作需要考取人力資源管理師的證書，證書分為四個等級，一企業人力資源管理員，國家職業資格四級。二助理人力資源管理師，國家職業資格三級。三人力資源管理師，國家職業資格二級。四高級人力資源管理師，國家職業資格一級。
對於很多企業來說，人力資源的重要性不言而喻。有了它，首先可以提高企業的競爭力，從資源優化到最大化收益。其次，企業在員工招募，員工培訓，人才選拔，績效管理，薪酬體系等方面，都離不開人力資源管理。最後，人力是企業關鍵的生產力，有了人力資源管理，用合適的方法方式，就可以提升人的積極性和創造性。

㈩ 人力資源要考什麼證件

人力資源要考證件有：
1、人力資源管理證，該證書主要考人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等。
2、計算機二級：畢竟身為hr一部分的工作內容是需要良好的計算機操作能力的。
3、英語四六級，想在企業做的更好，一門經過精通的外語是不可或缺的，也會成為你工作的加分項。