如何成果

⑴ 如何正確評價基礎研究成果

主要應從學術價值復、制經濟效果和社會影響三個方面進行評審。對不同類型的成果，要有不同的側重，但不能偏廢。對基礎研究成果，主要側重於學術價值；技術研究成果(應用研究印發展研究成果)應側重於經濟效果和社會影響。在成果具體評價上，必須堅持科學性、客觀性原則。體育科研成果有：體育科學理論成果、體育科學新技術成果、體育科學新產品成果、體育軟科學和體育信息成果，以及對已有科技成果的推廣與應用。分為理論性成果和應用性成果兩種形式。對前者通過評審的方式進行評價．對後者用鑒定的方式進行評價。體育科研的理論性成果，通常是以學術論文、研究報告或專著等形式表現出來的。這類成果佔有相當數量．但「可比性」較差，又缺乏一種相對檢驗的標尺，所以較難評審。對這類成果可以通過各種學術會議來宣讀論文，組織評審；組織專題報告，以答辯的形式進行評審；把論文上報本單位學術委員會，或通過本部門年度科研評獎工作進行評審；把材料寄給有關專業研究機構．或通過報刊編輯出版單位進行評審等。具體的評審方法有寫出評審意見、推薦宣讀、批准發表。投票表決、訂分評定等。

⑵ 如何抓好學習成果的轉化

軍委胡錦濤主席近日在考察部隊時指出，要把學習貫徹黨的十七版大精神作為首要政治任務權，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上求深入、見實效，進一步打牢高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想政治基礎。落實這一重要指示精神，作為部隊黨員幹部來說，要從高舉旗幟、聽黨指揮的政治高度，以忠誠使命的責任感，在學深悟透、注重轉化、狠抓落實上下工夫，努力掌握蘊含在黨的創新理論中的世界觀方法論，著力轉變與十七大精神不相適應的思想觀念，解決影響和制約部隊建設科學發展的突出問題，構建有利於科學發展的制度機制，推動部隊建設又好又快發展。

⑶ 技術部門的直接成果如何體現

技術部門的成果，肯定要用技術來體現吖，他們有什麼技術，能給我們的產品或者公司帶來什麼利益。

就是個企業提供技術服務的，有一些小公司，可能他們的技術部門就是研發部門。

⑷ 我的科技成果如何知道

你的科技成果要向，科學技術委員會部門申報，經過科委部門的評審合格，由政府頒發成果證書，這個成果證書會發到你的個人手裡，這樣，你的科技成果自己就清清楚楚地知道了。

⑸ 如何讓自己的努力成果可視化

想努力抄，想堅持達到襲某個目標，可在堅持的路上走了很久，發現離自己的目標還有很遠，遙遙無期。是放棄還是繼續？面對這樣的困惑，其實問題發生在自己身上，不是不夠努力，而是目標太單一。想要看到希望，接下來就是把自己的遠大目標劃分為多個階段，每個階段達到什麼樣的程度，這樣一來，目標就是可量化的，自己努力後的進步也看得見了。

⑹ 如何對科技成果進行評價

1、先進性：與同類抄技術相襲比；2、創新型：採用的什麼新技術實現的新目標；3、實用性
河南省中創科技評價研究院是在國家政策指導和河南省有關部門批准成立的、專業從事於第三方科技成果評價的權威法人機構，研究院得到省市科技部門、教育部門的認可，研究院主要開展科技成果評價(原科技成果鑒定)、高新技術研發、科技成果轉移轉化、科技人才評估及對接等業務。
地址：鄭州市東風路豐慶路交叉口西北角瀚海海尚辦公室區
咨詢：趙老師18638559388

⑺ （)成果括弧里怎樣填

珍惜成果
獲得成果
好多呢，總之是一些動詞片語

⑻ 如何做追求成果的員工。

怎樣成為一個好員工
1. 遵紀守法，遵守社會公德，愛崗敬業，恪盡職守。
2. 嚴以律己，誠版信待人，在工作中權愛人如己，樂於助人，謙虛有禮，同事間通過互相溝通了解，加深友誼，倡導團隊精神。
3. 時刻牢記「全心全意為企業服務」盡心為企業創造最大效益。只有使企業不斷的發展壯大，員工才會有發展的空間。
4. 具有堅定的職業信念，追求職業理想，立足本職，熱情工作，成為一名領導放心，同事歡迎的優秀員工。
5. 具有全局觀念，毫無怨言的服從工作安排，堅持實事求是，對工作一絲不苟，對企業忠誠敬業。
6. 做事自動自發、不為錯誤找借口，虛心接受指正，不重復犯同一種錯誤。

⑼ 怎樣能娶到成果

即使天才也需要不斷地學習，才能跟上發展的步伐。我們絕大多數還是中人之資，勤能補拙，一分辛苦一分收獲