人資證書辦理

1. 人力資源服務許可證怎麼辦理去哪辦

辦理人力資源服務許可證需要的資料：

1、人力資源服務機構申請登記表；

2、所用場地的產權或租賃證明；

3、不少於100萬元注冊資金證明材料；

4、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料；

5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；

6、營業執照；

7、章程和管理制度；

8、相關辦公設備、信息管理系統。

提交材料後，由市（區）縣人力資源和社會保障部門核實批准後，頒發《人力資源服務許可證》，企業憑《人力資源服務許可證》和相關文件，在營業范圍內增加人力資源批準的服務項。

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人力資源服務許可證的特點：

1、基礎性：人力資源外包所涉及的內容是傳統人力資源活動的基礎部分，即具有基礎性，這是人力資源外包活動存在的必要理由。社會進入到21世紀，企業管理也變為主要是人力資源管理，人力資源管理隨即被提升到戰略層次，之前在人力資源管理過程中的人事管理工作也轉變為戰略管理的下層建築。

對於企業人力資源管理人員來講，為了更好扮演老闆戰略夥伴的角色，也必然要求他將這些基礎性工作外包給專業機構操作，以便自身騰出時間和精力進行戰略層次的思考。

2、重復性：人力資源外包活動具有重復性，這不僅體現在外包活動自身的具體內容中，更多表現在企業對人力資源外包服務需求的重復性上。人力資源外包活動的重復性，是人力資源外包發展的可能理由，企業對人力資源外包服務重復性需求，才使人力資源外包獲得發展的足夠動力。

3、通用性：人力資源外包的通用性，即人力資源外包活動不是針對某一個企業，而是滿足於這一類服務需求，這是人力資源外包的社會屬性。

2. 如何辦理個人資質證書

個人沒辦法辦理資質

必須是公司才有資格辦理

三級資質標准：

1、企業近5年承專擔過2項以上單項工屬程合同額250萬元以上機電設備安裝工程，工程質量合格。

2、企業經理具有5年以上從事工程管理工作經歷；技術負責人具有5年以上從事機電設備安裝技術管理工作經歷並具有本專業中級以上職稱；財務負責人具有中級以上會計職稱。

企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少於30人，其中工程技術人員不少於15人；工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員不少於5人。

企業具有的三級資質以上項目經理不少於5人。

3、企業注冊資本金300萬元以上，企業凈資產360萬元以上。

4、企業近3年最高年工程結算收入500萬元以上。

5、企業具有與承包工程范圍相適應的施工機械和質量檢測設備。
綜上所述，個人是沒辦法辦理的。

不過個人要接工程可以掛在某個有資質的公司旗下，給一定的提成的方式進行。

3. 人力資要公司是要辦理人力資源許可證嗎，哪裡辦理

生活在現實中，總要有個夢想，小時候不懂事，總愛貪玩，學習成績般般，上了個三流大學，覺得前方的路似乎見不著光明。終於在朋友的指導下，覺得我完全可以去考人力資源資格證。那就從最基本的四級人力資源資格證開始吧！下面是我搜集的關於四級人力資源資格證的報考條件，希望對一些和我有同樣困惑的人有些幫助。

1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者；

2、大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者；

3、取得本專業或相關專業碩士學位；

4、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上者；

5、高中或中專學歷，連續從事本職業7年以上；

看了以上關於四級人力資源資格證條件的介紹，會發現四級人力資源資格證的報考條件也並不是那麼難，只要滿足以上條件之一就能報考人力資源資格證，很多人都符合這個條件吧！所以生命不止，奮斗不息，趕快報考人力資源資格證吧！

是不是又增添了一些些黑暗困頓中的光明呢！人力資源行業是前景極好的行業，現在的企業都越來越重視人才的合理分配了，人力資源紛紛被各大公司看中，最明顯的就是將人事部改為人力資源部，於是這么看來，有了人力資源資格證的你，在職業道路上更加輝煌是一件不難的事情。

4. 人力資源服務許可證怎麼辦理啊

人力資源服務許可證，是由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證之一，主要用於規范人力資源服務和人力資源職介行業，是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。

人力資源許可證辦理前提要求：

1、依法登記取得法人資格；

2、有明確的章程和管理制度；

3、有與服務范圍相適應的使用面積不少於50平方米的固定場所；

4、有開展業務必備的辦公設施和資金；

5、有不少於5名具備相應職業資質的符合規定的專職工作人員。

企業辦理人力資源許可證的原因：

1、為勞動者介紹用人單位；

2、為用人單位推薦勞動者；

3、為用人單位和個人提供職業介紹信息服務；

4、根據國家有關規定從事互聯網人力資源信息服務；

5、組織開展現場招聘會；

6、開展網路招聘；

7、開展高級人才尋訪服務。

辦理人力資源許可證的材料：

1、《深圳市人力資源服務機構設立審批表》；

2、《持證人員聲明》原件；

3、法人代表身份證復印件；

4、辦公和服務場所證明；

5、會計師事務所出具的出資驗資證明文件（復印件1份，驗原件），新設立機構的驗資報告必須為一次性注資。申請開展「人才租賃、轉讓或派遣」、「人才培訓」、「舉辦人才交流會」的，資金不得低於500萬元，股東不得全部由個人組成，申請開展「現場招聘」的，不得低於100萬元；

6、營業執照或市場監督管理部門出具的企業名稱預先核准通知書。事業單位須提交機構編制部門出具的確立機構名稱的文件；民辦非企業須提交民政部門出具的《民辦非企業名稱核准通知書》；機構名稱須包含「人才」或「人力資源」等與人力資源服務機構業務相關聯的關鍵字；

7、申請開展「人才培訓」業務的，須提交教育部門出具的培訓資質證明以及專（兼）職教師資格證或培訓師證書等相關資料；

8、國家、省和市勞作保證行政部門規則的其他資料。

5. 人資源管理證在哪辦

資格認證：

凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源管理師國家職業等級：

一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。

處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。

三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。

助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。

職業要求：

人力資源專家何志工博士認為，人力資源管理師證書應該培養四個方面的能力：

其一，學歷水平應達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎麼發展過來的。

其二，作為企業的人力資源管理師，如果沒有新的思路，新的創造力，這將是致命的弱點。人力資源管理師要不斷地為企業最高層提供戰略性的意見。

其三，作為人力資源管理師，既然知道某個問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監或總經理，直接下屬，如招聘經理、薪酬經理等，使自己的影響傳遞出去。

其四，人力資源管理師只有生動、准確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據IPMA（中國）人力資源研究所的 調 查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應熟悉組織或企業人事管理程 序、了解政府有關法規政策之外，還應把其角色擴展為：

1. 業務夥伴，熟悉業務，參與制定業務計劃，保證業務計劃得到有效執行；

2. 領導者，發揮影響力，協 調平衡組織或企業對員工職責和貢獻的要求與員工對於工薪福利的需求關系；

3. 變革推動者，協助組織企業管理層有效的計劃和應對變革。

   
   

6. 辦理企業法人資格證書需要什麼資料，在哪個部門辦理

新企業社保證需要如下資料：（1）《**市企業參加社會保險登記表》（單位簽字並蓋版章）權；（2）營業執照原件；（3）組織機構統一代碼證書原件；（4）開戶許可證原件或開戶銀行證明或開戶銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）；（5）企業法人代表的身份證復印件（蓋單位公章）；（6）社保經人的身份證復印件（驗原件）。以上資料交到所在地社保機構登記手續，後續過程會有社保大廳的工作人員協助完成。

7. 法人資格證如何辦理

去當地工商局出示營業執照即可辦理法人資格證。

法人資格具有民事權利能回力和民事行為能力，依答法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人資格的構成：

1、依法成立。

2、有必要的財產或者經費。

3、有自己的名稱、組織機構和場所。

4、能夠獨立承擔民事責任。

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法人資格成立程序

民法通則第五十條 規定「有獨立經費的機關從成立之日起，具有法人資格。

具備法人條件的事業單位、社會團體，依法不需要辦理法人登記的，從成立之日起，具有法人資格；依法需要辦理法人登記的，經核准登記，取得法人資格。」

8. 法人證書要如何辦理

根據《事業單位登記管理暫行條例》：

第六條申請事業單位法人登記，應當具備下列條件：

（一）經審批機關批准設立；

（二）有自己的名稱、組織機構和場所；

（三）有與其業務活動相適應的從業人員；

（四）有與其業務活動相適應的經費來源；

（五）能夠獨立承擔民事責任。

第七條申請事業單位法人登記，應當向登記管理機關提交下列文件：

（一）登記申請書；

（二）審批機關的批准文件；

（三）場所使用權證明；

（四）經費來源證明；

（五）其他有關證明文件。

第八條登記管理機關應當自收到登記申請書之日起30日內依照本條例的規定進行審查，作出准予登記或者不予登記的決定。准予登記的，發給《事業單位法人證書》；不予登記的，應當說明理由。

事業單位法人登記事項包括：名稱、住所、宗旨和業務范圍、法定代表人、經費來源（開辦資金）等情況。

第九條經登記的事業單位，憑《事業單位法人證書》刻制印章，申請開立銀行帳戶。事業單位應當將印章式樣報登記管理機關備案。

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根據《事業單位登記管理暫行條例》：

第十五條事業單位開展活動，按照國家有關規定取得的合法收入，必須用於符合其宗旨和業務范圍的活動。

事業單位接受捐贈、資助，必須符合事業單位的宗旨和業務范圍，必須根據與捐贈人、資助人約定的期限、方式和合法用途使用。

第十六條事業單位必須執行國家有關財務、價格等管理制度，接受財稅、審計部門的監督。

第十七條事業單位應當於每年3月31日前分別向登記管理機關和審批機關報送上一年度執行本條例情況的報告。

第十八條事業單位未按照本條例規定辦理登記的，由登記管理機關責令限期補辦登記手續；逾期不補辦的，由登記管理機關建議對該事業單位的負責人和其他直接責任人員依法給予紀律處分。

第十九條事業單位有下列情形之一的，由登記管理機關給予警告，責令限期改正；情節嚴重的，經審批機關同意，予以撤銷登記，收繳《事業單位法人證書》和印章：

（一）不按照本條例的規定辦理變更登記、注銷登記的；

（二）塗改、出租、出借《事業單位法人證書》或者出租、出借印章的；

（三）違反規定接受、使用捐贈、資助的。

事業單位違反法律、其他法規的，由有關機關依法處理。

第二十條登記管理機關的工作人員在事業單位登記管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

9. 辦理人力資源許可證需要什麼資格證書

人力資源許可證辦理前提是：

1、依法登記取得法人資格；

2、有明確的章程和管理制專度；

3、有與服務范圍相適屬應的使用面積不少於50平方米的固定場所；

4、有開展業務必備的辦公設施和資金；

5、有不少於5名具備相應職業資質的符合規定的專職工作人員。

人力資源許可證辦理流程是：

1、企業提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發的企業名稱預先核准通知書；

2、企業准備材料至人力資源和社會保障廳進行審核，申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，並一次性告知須補充的材料；

3、人力資源和社會保障廳工作人員對材料進行初審，並交由責任部門進行現場核查；

4、與責任部門對申報材料進行最終審批，符合要求則下發人力資源許可證。

10. 公司的資質證書怎麼辦理

是什麼公司辦理資質，像做房產公司辦資質的話其中就有包括提供房地產經紀人證書，營業執照等到當地房管局辦理。
我公司有多的房地產經紀人證書。