入職保證書怎麼寫

① 自離人員再入職申請書怎麼寫

自離人員再入職申請書
尊敬的領導：
您好！首先感謝您給我到公司從事XXX工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今後的工作中，好好表現自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。
我於XXXX年XX月XX日成為貴公司的試用員工，來到貴公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據公司的需要，目前在公司任XX一職。我深知一名XX人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己的工作負起全部責任，並在工作中不斷進取，努力提高自己的專業素質，力爭使自己的工作登上一個新的台階，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信自己一定能做到這些。
本人工作認真，極富工作熱情，善於與他人溝通，注重團隊的合作協調，責任感強。更關鍵的一點是，做一名XX人員是我一直以來最大的願望，我愛好XX這一行，所以我自信，並能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今後，我會更積極學習新知識，新技能，注重自身發展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。 雖然我來公司時間不算長，但我已經深深被公司良好的企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。
這段時間來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，希望可以和公司一起成長。貢獻自己一份微薄的力量。同公司一起展望美好的未來！

② 在單位離職後重新入職，人事部要求寫份保證書。要怎麼寫。。

如果你想入職，公司讓你怎麼寫就怎麼寫，但是你要記住，任何保證書在勞動法面前都不一定是有效的；比如保證多久不離職，否者罰款、否則扣押身份證之類的都是無效，最終以勞動法和勞動合同法的規定為准。

③ 員工二次入職保證書怎麼寫

你好，未成年入職寫保證書也沒有用的，因為不可以錄用未成年人。

④ 公司入職要簽擔保書，是否具有法律效力

一般公司入職時並不用簽署該擔保書，如果它和國家強制性的法律沖突便當然無效，但是沒有沖突。

如果本人願意簽署就會合同雙方有約束力。它便具有法律效力，但有很大風險。

⑤ 在公司入職前簽的保證書，半年內不可以離職，有法律效力

該保證書關於半年內不可以離職的約定排除了勞動者的合法權利，與勞動合同法第三十七條規定相抵觸，屬於無效。勞動者提前三十天書面通知用人單位就可以離職，勞動者試用期內提前三天通知用人單位就可以離職。

⑥ 辦理入職手續，人事部讓我提供擔保人保證書！是否合法

《勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和回其他證件，不得要求勞動者答提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

但該處擔保只要是指財物上的，不過沒有其他相關規定，不知是否可作擴大解釋

⑦ 新員工入職時因為身體原因寫了保證書 如身體出現問題 不能勝任工作 單位可以解除勞動合同嗎

不可以，解除合同必須符合勞動合同所規定的條件，不能自行約定。明知身體不好，為什麼還回要錄用？按勞動答合同法的規定，醫療期屆滿後不能從事原工作崗位，重新安排仍不能勝任的，提前三十日通知或支付一個月工資的情況下，可以解除合同。

⑧ 在公司入職前簽的保證書，三個月內不離職，如果離職公司將扣除押金,這份保證書具有法律效力嗎

勞動者與用人單位簽訂的這份保證書是不具有法律效力的，是無效的。回
用人單位答與勞動者簽訂的保證書是違反勞動法的，應當認定為無效的。

《中華人民共和國勞動合同法》
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；

(三)違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

⑨ 員工二次入職申請書怎麼寫急

員工二次入職申請書可以參照以下模板寫：

尊敬的領導：

您好!首先感謝您給我到公司從事XXX工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今後的工作中，好好表現自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。

我於XXXX年XX月XX日成為貴公司的試用員工XX，來到貴公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據公司的需要，目前在公司任XX一職。我深知一名XX人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己的工作負起全部責任，並在工作中不斷進取，努力提高自己的專業素質，力爭使自己的工作登上一個新的台階，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信自己一定能做到這些。

我很感謝領導能給我這么一次機會，讓我在公司學習和鍛煉，經過這段時間的努力，不管是個人經驗還是能力，都有所提升。也非常感謝領導們在工作中的指導，讓我吸取許多豐富的經驗和糾正了許多錯誤，感謝同事在工作中給予我的幫助和支持!畢竟我到公司已有一段時間，相信領導也對我有一定的了解，因此我希望能以一名正式員工的身份進行工作，特寫此轉正申請，懇請領導予以批准。

本人工作認真，極富工作熱情，善於與他人溝通，注重團隊的合作協調，責任感強。更關鍵的一點是，做一名XX人員是我一直以來最大的願望，我愛好XX這一行，所以我自信，並能夠把所有的精力都投入到工作中去。。貢獻自己一份微薄的力量。同公司一起展望美好的未來!

(9)入職保證書怎麼寫擴展閱讀：

新員工入職上崗基本條件：

1、符合應聘崗位職責要求。

2、員工的工作態度端正，熱情，積極向上。

3、能夠服從單位安排。

4、能承受基本的工作壓力。

5、員工身心健康。

6、能與同事和睦相處，給自己營造一個和諧的工作環境。