涉校糾紛解決途徑

A. 如何確定涉外合同糾紛的解決方式

選C法律適用法規定的是 在涉外民商事糾紛中 哪些情況應該適用哪國的法律國際私法學過嗎？沒學過的話還真不好解釋 《法律適用法》是11年的新法呢。。。

B. 涉外民商事糾紛一旦發生後如何尋求解決方式

你好！

關於採取保種方式要看具體情況來定了。

我們的主張是「最好的解決糾紛的辦法是防止糾紛的產生」即防患於未然。

不知你們發生了怎麼的糾紛？

請講明來龍去脈。

C. 如何處理好部隊基層官兵常見涉法問題

市場經濟的發展帶抄來利益關系的多樣化，基層官兵涉法問題應放在社會大背景下加以認識，迫切需要各級首長機關特別是政治機關著眼現實問題，轉變傳統的工作思路，改進工作方法。將法律知識和法制理論列為各級黨委中心組學習的內容，不斷提高依法決策、依法管理的能力。同時，將處理和預防涉法問題納入兩個經常性工作。
和以前相比，現在基層官兵及其家庭的經濟活動明顯增多，經濟糾紛隨之增多，另外，社會管理方式也發生了很大變化，許多問題過去是用行政手段來解決，現在則是依靠法律，因此，從司法制度上形成維護軍人軍屬合法權益的有效機制，是解決問題的一個有效途徑。

D. 如何依法處理涉及民族因素的矛盾和糾紛

既然是有法可依！
就按照法律條款去解決！
既合理又合法！

E. 軍人軍屬遇到涉法問題怎麼辦

和探討解決新時期部隊和軍人軍屬涉法問題的對策和方法，下面談幾點粗淺認識。

一、部隊和軍人軍屬涉法問題現狀。

近年來，地方經濟建設和改革開放的，工業化、城市化的和市場經濟的發展，部隊和軍人軍屬涉法問題呈逐年增多趨勢，「五多五少」的，即涉法問題在戰士身上的多，部隊幹部身上的少；在基層部隊的多，部隊機關的少；在農村兵身上的多，城市兵身上的少；在官兵家庭中的多，官兵本人身上的少；在經濟欠發達地多，發達地少。調研中，部隊和軍人軍屬遇到的涉法問題主要在「新三難」上，即軍屬再就業難、涉法問題解決難、傷殘軍人安置難。涉法糾紛主要有幾種類型：

（一）義務兵家屬優待金不兌現引發的涉法問題。約占糾紛總數的46%，義務兵家屬優待金被扣發、少發、不象較為，在農村地區。義務兵家屬優待金發放規定，機關、團體、企事業都有繳納優待金的義務，家住農村的義務兵家屬，由當地平衡負擔的辦法發給優待金，家住城鎮的義務兵家屬，按規定享受義務兵家屬優待金。

（二）官兵家庭、財產類糾紛。約占糾紛總數的22%，主要在軍屬勞動權益被侵犯、軍屬人身權益受侵害、宅基地和相鄰權糾紛等。企業勞動用工制度的改革，軍屬首次就業難和下崗再就業問題，已各級部隊關注的「難題」。出台的關於駐寧部隊隨軍家屬工作安置辦法規定，隨軍家屬的安置是一項政治任務。隨軍前為非城鎮居民戶口的家屬，隨軍後向戶口所在勞動申請安置，勞動應優先推薦就業，其次就業。凡不屬於破產、特困和停產企業的隨軍家屬，下崗或列入經濟性裁員。調查中，不屬於上述幾種情形的軍屬仍被下崗。此外，在農村因征地拆遷、翻建蓋房而經常引發宅基地糾紛和相鄰權糾紛。

（三）官兵個人婚姻糾紛。約占糾紛總數的12%，近年來，軍人離婚案件逐年上升，部隊士官、老幹部離婚率較高。

（四）軍屬人身遭故意傷害類糾紛。約占糾紛總數的12%，主要是軍屬在當地遭到他人故意或惡意的人身傷害，從而引發刑事附帶民事賠償訴訟。

（五）類糾紛。約占糾紛總數的8%，主要是部隊對外出租房屋引發房屋租賃糾紛，部隊允許生產經營時遺留的經濟糾紛，軍屬因意外事件或醫療事故的人身損害賠償案件。

二、涉法問題難解決的原因分析。

部隊和軍人軍屬涉法問題難解決的原因是多的，應當從多角度、多來綜合分析產生糾紛的原因。

1、部隊官兵法律意識不強。部隊軍事化管理，官兵接觸社會較少，對法律知識學習和。當本人或家庭遇到涉法糾紛時，往往不知所措，不知道法律途徑來解決，戰士怕的進步，不向組織反映情況，非常苦惱，甚至引發過激的想法和舉動，嚴重了戰士們安心服役和部隊的穩定。

2、地方對幫助解決部隊涉法問題。在新的歷史時期，雙擁工作直接關繫到安全、社會穩定和軍隊建設。部隊和軍人肩負著保衛的責任和使命，全社會應當和國防利益工作。但在實踐中，有些地方和對軍人軍屬涉法問題，把部隊涉法問題等同於民事權益糾紛，時體現不出優撫精神，甚至職能擅自違反政策和法律規定，侵犯了軍人軍屬的合法權益。

3、法律擁軍服務工作上還。服務工作位。部隊近年來法制化建設的，部隊系統內部團大多了的法律顧問，但真正將法律服務工作延伸到基層。地方法律擁軍在服務上還服務的。服務活動不經常。法律擁軍臨時活動多，整體統籌計劃，是在「八一」期間活動較多，常年活動較少。服務信息不暢通。地方與部隊之間有信息網路，但經常溝通、聯絡，部隊向地方反映涉法問題信息少，地方和部隊和軍人軍屬的法律需求。四是服務不。近年來部隊和軍人軍屬涉法糾紛難解決，「老大難問題」久拖不決，除了軍地雙方密切，主要原因是地方在涉法糾紛時性，責任心不強。了服務。

4、維權宣傳位。或部隊和軍人軍屬涉法糾紛的，關鍵是國防利益地位和法律法規的宣傳，人們依法部隊和軍人軍屬合法權益的意識。這地方和宣傳，單調，途徑單一。

三、解決部隊和軍人軍屬涉法問題的對策。

1、從建設政治文明的來認識法律擁軍工作。法律擁軍工作是傳統擁軍的延伸和拓展，時代性、創新性，要法律擁軍，體現軍地雙方治文明建設中的示範作用和。地方職能要法律擁軍工作對部隊穩定，國防建設性的認識，要從講政治、講，把法律擁軍工作黨關於擁軍優屬、軍政軍民團結的一項工作來抓，把法律擁軍工作列入年度工作計劃，的服務保障機制，法律宣傳進軍營，法律服務進軍營，法律擁軍工作。

2、網路，軍地之間的和溝通。和部隊和軍人軍屬的法律需求，經常對法律擁軍工作的建議和要求，部隊法律需求和建議，放矢，法律擁軍工作。為信息暢通和服務到位，軍地雙方要穩定的聯絡員隊伍，，互通信息。部隊法律骨幹隊伍的，要對部隊專兼職法律人才隊伍的培訓和教育，幫助法律專業。

3、整合資源、軍人軍屬涉法問題的解決。在服務資源上，要整合部隊和地方法律服務力量，軍地融合、優勢互補、步調。在法律服務的上，是法制教育手段上，要，需求特點，「請進來、走出去」的靈活方法，組織部隊官兵法律知識演講競賽、參加法院庭審旁聽等學教活動，官兵學法用法的興趣和。基層部隊分散的特點，可以組建軍地聯合普法講師團，部隊巡迴法制講座，官兵的法制觀念。

4、實效，軍人軍屬合法權益工作。在服務上，要實事求是的服務原則，走過場、搞，要部隊和軍人軍屬涉法問題，把但尚未解決的涉法糾紛，服務，力求實效。軍屬就業難的問題，勞動和人事要「送崗到軍營」活動，的軍屬就業信息發布會，拓寬軍屬的就業渠道。要法律擁軍工作監督考核機制，把法律擁軍工作考核雙擁工作和職能工作的內容。部隊和軍人軍屬涉法糾紛難解決的問題，重大疑難個案聯合分析制度，召集職能、會診，為部隊和軍人軍屬解決涉法問題。

F. 民事糾紛案件中涉及刑事犯罪處理是怎樣處理的

這個還要具體情況具體對待，一般處理原則是「先刑後民」：
如果是刑事自訴案件，如果當事人沒有控訴被告，還是按照民事案件審理民事請求；如果原告想追究被告人刑事責任，並提出訴訟請求，可以將案件移送刑事庭審理；
如果是公訴案件，人民法院在審理民事案件中，如果發現案件實體內容有涉嫌刑事犯罪的情況時，法院應裁定中止審理，並將發現的情況或線索及時移送具有偵查權的偵查機關。
根據《關於審理民事糾紛案件中涉及刑事犯罪若干程序問題的處理意見》
正在審理的民事案件，人民法院發現案件的全部或部分事實涉嫌刑事犯罪
1．根據最高人民法院《關於審理經濟合同糾紛案件中涉及經濟犯罪嫌疑若干問題的規定》第十條的規定，法院應將犯罪嫌疑線索、材料移送有關公安機關或檢察機關查處。但根據民事法律規范判斷，當事人之間構成民事法律關系，且不影響民事案件審理的，民事案件可繼續審理。
2．審理中發現涉嫌犯罪，且該刑事犯罪嫌疑案件確認的事實將直接影響民事糾紛案件的性質、效力、責任承擔的，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十六條第一款第（五）項的規定，法院應裁定中止審理，將犯罪線索移送有關公安機關或檢察機關，等待刑事程序終結後再恢復審理。
3．審理中發現涉嫌犯罪，且不構成民事責任承擔的，例如發現案外人涉嫌盜用、私刻單位公章從事詐騙的行為，作為民事被告的單位沒有過錯，不應當承擔民事責任的，即合同當事人之間不存在民事法律關系的，法院應全案移送。

G. 1．解決涉外民事關系法律沖突的主要途徑包括_________。

1、包括通過沖突規范間接調整、通過統一實體規范直接。

二、多項選擇

1、①制定沖突規范間接調整；②制定實體規范直接調整。

2、②外國人不得擁有英國船舶所有權；③外國人不得充任英國商船船長。

3、②法院地法說；③准據法說；④分析法學與比較法學說。

4、① 國際私法案件的訴訟程序；②當沖突規范援引的外國法違反法院地國家的公共秩序時。

5、①我國駐非洲某國的大使受命將國產吉普車10輛贈與給該國某企業；③中國糧油進出口總公司受我國政府委託向西方某國購買小麥300萬噸。

6、③公共秩序說；④實際控制說。

7、③直接指明適用內國法；④直接指明適用外國法。

8、②不動產的繼承適用不動產所在地法；③契約方式依契約締結地法。

9、①一定是通過沖突規范援用的法律；②一定是能夠確定當事人權利義務關系的法律；④一定是某個特定國家的實體法。

10、① 范圍；③系屬。

11、①合並限制的規定方式；②綜合限制的規定方式；③直接限制的規定方式；④間接限制的規定方式。

12、①以法院地法為原則； ②以締約地法為原則；③以意思自治為原則 ；④以合同自體法為原則。

13、①適用侵權行為地法；④適用法院地法。

14、①婚姻舉行地法；③當事人屬人法；④以婚姻舉行地法為主兼采當事人屬人法（或相反）。

15、①中國律師 ；②本國律師；③中國公民； ④本國駐中國使、領館官員。

(7)涉校糾紛解決途徑擴展閱讀

國際私法調整對象

1、作為民事關系主體的一方或各方均為外國自然人或法人，或無國籍人；

2、作為民事關系的客體或標的是位於外國的物或財產，或需要在外國履行的某項義務；

3、作為民事關系的內容即當事人之間的權利義務關系據以產生的法律事實（行為或事件）發生在外國。它包括涉外物權關系、涉外債權關系、涉外知識產權關系、涉外婚姻家庭關系和涉外遺產繼承關系等。

H. 合同中涉及的糾紛解決仲裁委員會的地址有沒有明確規定

有效。但是正常程序是本市企業上交給本市仲裁委員會進行仲裁。不服本市仲裁可以提交上級仲裁委員會進行仲裁。你們的情況是可以有效的。但是它地仲裁委員會可以不受理。