勞動糾紛二審過後申訴好申請嗎

1. 勞動爭議二審終審後，上訴人不服還有什麼補救措施

《行政訴訟法抄》規定：
第五十八條 當事人不服人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。
第五十九條 人民法院對上訴案件，認為事實清楚的，可以實行書面審理。
第六十條 人民法院審理上訴案件，應當在收到上訴狀之日起兩個月內作出終審判決。有特殊情況需要延長的，由高級人民法院批准，高級人民法院審理上訴案件需要延長的，由最高人民法院批准。
我第一次所經歷的是一審判決後，單位不服上訴，提交答辯狀至一審法院，一個半月多一審法院移卷至二審法院，然後等開庭等了將近三個月（那一次趕上年底，遭遇年底不立案的潛規則）。第二次沒趕上年底，三個多月二審審結。
現實中，超期審理的現象不是個別的，你耐心等待吧，估計也快了。

2. 不服勞動仲裁起訴到法院，二審後還有上訴的機會嗎

二審之後如果不滿意可以：
1 向最高人民檢察院 / 上級檢察院要求抗訴；
2 向上級法院要求再審。

3. 最高人民法院關於二審終審後不服的勞動爭議案可申請再審的有哪些規定

中華人民共和國民事訴訟法
第一百七十八條當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審，但不停止判決、裁定的執行。
第一百七十九條當事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應當再審：
（一）有新的證據，足以推翻原判決、裁定的；
（二）原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據證明的；
（三）原判決、裁定認定事實的主要證據是偽造的；
（四）原判決、裁定認定事實的主要證據未經質證的；
（五）對審理案件需要的證據，當事人因客觀原因不能自行收集，書面申請人民法院調查收集，人民法院未調查收集的；
（六）原判決、裁定適用法律確有錯誤的；
（七）違反法律規定，管轄錯誤的；
（八）審判組織的組成不合法或者依法應當迴避的審判人員沒有迴避的；
（九）無訴訟行為能力人未經法定代理人代為訴訟或者應當參加訴訟的當事人，因不能歸責於本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的；
（十）違反法律規定，剝奪當事人辯論權利的；
（十一）未經傳票傳喚，缺席判決的；
（十二）原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請求的；
（十三）據以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的。
對違反法定程序可能影響案件正確判決、裁定的情形，或者審判人員在審理該案件時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的，人民法院應當再審。

4. 勞動爭議案，不服一、二審，是向二審法院申請再審好還是向上一級法院上訴好(勝訴的機率大點)

按規定，你是中院二審的，申請再審時，應當向省高院提出。

1、根據最新《民事訴訟法》的規定，哪些案件當事人不服終審判決可以申請再審？

（一）有新的證據，足以推翻原判決、裁定的；

（二）原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據證明的；

（三）原判決、裁定認定事實的主要證據是偽造的；

（四）原判決、裁定認定事實的主要證據未經質證的；

（五）對審理案件需要的證據，當事人因客觀原因不能自行收集，書面申請人民法院調查收集，人民法院未調查收集的；

（六）原判決、裁定適用法律確有錯誤的；

（七）違反法律規定，管轄錯誤的；

（八）審判組織的組成不合法或者依法應當迴避的審判人員沒有迴避的；

（九）無訴訟行為能力人未經法定代理人代為訴訟或者應當參加訴訟的當事人，因不能歸責於本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的；

（十）違反法律規定，剝奪當事人辯論權利的；

（十一）未經傳票傳喚，缺席判決的；

（十二）原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請求的；

（十三）據以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的。

（十四）對違反法定程序可能影響案件正確判決、裁定的；

（十五）審判人員在審理該案件時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為。

根據新的《民事訴訟法》第一百八十五條規定，再審案件啟動再審程序後，裁定中止原判決的執行。裁定由院長署名，加蓋人民法院印章。

2、申請再時應向哪一級法院提出申請？原法院還是上級法院？

新的《民事訴訟法》第一百七十八條規定，當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審。當然，該條同時也規定，申請再審期間，不停止判決、裁定的執行。

由於我國有基層人民法院、中級人民法院、高級人民法院和最高人民法院，這四級人民法院都有可能作出生效的裁判。所以，根據上述規定，我國法院系統除了基層人民法院不能審理再審案件之外，中級人民法院、高級人民法院和最高人民法院對於當事人申請再審的下一級人民法院的生效裁判，都有再審的管轄權。

但是這里也要注意是向「上一級人民法院」申請再審，而不能跨級申請再審。例如中級法院審理後發生法律效力的案件，就不能直接申請最高法院再審，只能申請高級法院再審。

3、再審案件有沒有審查期限，是不是可以無限期拖延？

新的《民事訴訟法》第一百八十一條規定，人民法院應當自收到再審申請書之日起三個月內審查，符合法律規定情形的，裁定再審；不符合法律規定的，裁定駁回申請。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。這項規定對再審申請審查的期限進行明確，有利於保障當事人的權利落實，提高訴訟效率

4、裁定再審的案件，由哪一級法院負責再審？

新的《民事訴訟法》規定，因當事人申請裁定再審的案件，啟動再審程序後由中級人民法院以上的人民法院審理。最高人民法院、高級人民法院裁定再審的案件，由本院再審或者交其他人民法院再審，也可以交原審人民法院再審。

5、是不是任何時候都可以提出再審申請？有沒有期限限制？

根據新的《民事訴訟法》第一百八十四條規定，當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力後二年內提出；二年後據以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更，以及發現審判人員在審理該案件時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的，自知道或者應當知道之日起三個月內提出。

5. 求教：勞動爭議案，勞動者不服二審判決，到高法申訴。申訴的立案流程是什麼樣的，從立案到再審是否審批，

【1】二審為終審判決。
【2】如果出現我說的第五的情形，二審法院可以再審。
【3】根據《民事訴訟法》第二百零五條
當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力後六個月內提出；

【4】一般高院不接待二審終審的案件。
【5】根據《民事訴訟法》第二百條
當事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應當再審：
（一）有新的證據，足以推翻原判決、裁定的；
（二）原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據證明的；
（三）原判決、裁定認定事實的主要證據是偽造的；
（四）原判決、裁定認定事實的主要證據未經質證的；
（五）對審理案件需要的主要證據，當事人因客觀原因不能自行收集，書面申請人民法院調查收集，人民法院未調查收集的；
（六）原判決、裁定適用法律確有錯誤的；
（七）審判組織的組成不合法或者依法應當迴避的審判人員沒有迴避的；
（八）無訴訟行為能力人未經法定代理人代為訴訟或者應當參加訴訟的當事人，因不能歸責於本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的；
（九）違反法律規定，剝奪當事人辯論權利的；
（十）未經傳票傳喚，缺席判決的；
（十一）原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請求的；
（十二）據以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的；
（十三）審判人員審理該案件時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的

6. 我的勞動爭議案件已經二審完成了，請問要怎麼申請執行!

向一審法院立案庭，持身份證、一、二審判決書申請強制執行。

申請執行需要的材料有，強制執行申請書，跟起訴狀一樣，都是按照被告人數加一，申請執行人的身份信息，個人的話身份證即可。

公司則需要帶營業執照復印件、法定代表人身份證證明、法定代表人身份證復印件，這些材料與起訴時需提交的材料一致。再就是拿到的判決書了，這是申請執行的依據，必不可少。

如果不是申請人本人辦理，個人只能委託律師或近親屬代為辦理，公司可以委託單位員工，但需要附員工的身份證明和身份證復印件，拿到授權材料才可以去代為申請執行。

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強制執行執行條件

如果其他單位和個人持有被申請執行的財產、而由人民法院書面通知協助執行的，都有義務按通知的規定執行。凡是無故推託、拒絕或者妨礙執行，因而造成嚴重後果的，有關單位和個人要負法律責任。

法律文書又稱執行文書。人民法院的執行工作，應以法律文書為根據。

法律規定下列法律文書具有執行效力：民事判決書、裁定書和調解書；具有財產執行內容的刑事判決書和裁定書；法律規定由人民法院執行的仲裁文書；法律規定由人民法院執行的公證文書；法律規定由人民法院執行的其他法律文書。

這些法律文書必須發生法律效力，沒有生效的不能作為執行的根據；法律文書還必須具有給付內容，如果只是確認或者變更法律關系的，則無需執行。

7. 請問勞動糾紛，二審是不是終極判決還可以在上訴嗎要走什麼程序

通過二審後終審，二審終審後判決、裁定即發生法律效力，不能再上訴，只能向二審法院的上級法院申訴，但一般申訴案件受理的可能性不大，勞動糾紛的民訴案也不例外。二審判決後，當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審，當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力後六個月內提出。
相關規定：
《民事訴訟法》第十條規定，人民法院審理民事案件，依照法律規定實行兩審終審制度。所謂兩審終審制度是指某一案件經過兩級人民法院審判後即告終結的制度。
第一百九十九條當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審；當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。
第二百零五條當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力後六個月內提出；有本法第二百條第一項、第三項、第十二項、第十三項規定情形的，自知道或者應當知道之日起六個月內提出。

8. 勞動爭議案件中院終審結束後還能申訴嗎

【1】勞動爭議案子就是民事訴訟案子，

二審為終審判決。

【2】如果當事版人發現了新的證權據等13種情況，

可以拿到判決書在生效6個月內可以提起再審。

【3】根據《民事訴訟法》第205條

當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力後六個月內提出;

有本法第二百條第一項、第三項、第十二項、第十三項規定情形的，

自知道或者應當知道之日起六個月內提出。

【4】根據《民事訴訟法第二百零六條

按照審判監督程序決定再審的案件，

裁定中止原判決、裁定、調解書的執行，

但追索贍養費、扶養費、撫育費、撫恤金、

醫療費用、勞動報酬等案件，可以不中止執行。