投訴周公示

⑴ 沒有參與投標的單位可以在公示期內投訴嗎

沒有參與投標，但是該招標項目的利害關系人，是可以質疑的，在質疑沒有滿足的專情況下，屬才能投訴。
《招標投標法實施條例》第五十四條規定，依法必須進行招標的項目，招標人應當自收到評標報告之日起3日內公示中標候選人，公示期不得少於3日。 投標人或者其他利害關系人對依法必須進行招標的項目的評標結果有異議的，應當在中標候選人公示期間提出。招標人應當自收到異議之日起3日內作出答復；作出答復前，應當暫停招標投標活動。
第六十條投標人或者其他利害關系人認為招標投標活動不符合法律、行政法規規定的，可以自知道或者應當知道之日起10日內向有關行政監督部門投訴。投訴應當有明確的請求和必要的證明材料。
就本條例第二十二條、第四十四條、第五十四條規定事項投訴的，應當先向招標人提出異議，異議答復期間不計算在前款規定的期限內。

2015.12.18.

⑵ 如果公務員公示期間被投訴，會怎麼處理

按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，「凡提四必」是必經程序，其中一項就是線索具體的信訪舉報問題必須核實清楚，而公示期間的信訪舉報也在此列。

但為什麼要加上線索具體的定語呢？就是為了杜絕誣告亂告，因為信訪舉報沒有核實清楚，選拔任用工作程序就要暫停甚至終止。如果是胡編亂造的誣告，不僅會加重組織人事部門的負擔，影響工作效率，也會助長不正之風，寒了被舉報人的心。

實踐中這種情況並不少見，有的人基於種種不可告人的目的，捏造事實匿名舉報，就是為了攪黃被舉報人的提拔，而這樣的匿名陷害，成本太低，還難以追查源頭，不會影響到誣告人的利益，如果每次收到類似舉報都大張旗鼓地查，顯然既不公平，也不現實。

⑶ 公示期未完，個人能不能投訴中標公司

根據《招標投標法實施條例》規定：「第五十四條依法必須進行招標的項目，招標人應當自收到評標報告之日起3日內公示中標候選人，公示期不得少於3日。
投標人或者其他利害關系人對依法必須進行招標的項目的評標結果有異議的，應當在中標候選人公示期間提出。招標人應當自收到異議之日起3日內作出答復；作出答復前，應當暫停招標投標活動。 」
「第六十條投標人或者其他利害關系人認為招標投標活動不符合法律、行政法規規定的，可以自知道或者應當知道之日起10日內向有關行政監督部門投訴。投訴應當有明確的請求和必要的證明材料。」
根據以上規定，「投標人或者其他利害關系人」包括個人，所以個人可以對中標結果提出投訴。

⑷ 公務員過了公示期再投訴有用嗎

沒用了， 過了公示期就沒用了， 或者你用中紀委APP舉報 50分鍾輕松解決

⑸ 快遞企業必須在一周內處理投訴並告知用戶嗎

《快遞暫行條例》（以下簡稱《條例》）將於2018年5月1日起施行。就此，國家郵政局政策法規司司長金京華4月13日表示，快遞丟失、損毀、延誤時，用戶既可以向快遞企業總部索賠，也可以向實際提供服務的加盟商索賠。此外，受理投訴的快遞企業必須在7日內予以處理並告知用戶，用戶若不滿意還可向郵政管理部門申訴。

《條例》第十九條規定，用戶的合法權益受到損害的，可以要求商標、字型大小或者快遞運單所屬企業賠償，也可以要求實際提供快遞服務的企業賠償。用戶只要認准商標、字型大小、運單，就可以向快遞企業總部要求賠償，也可以向實際提供服務的加盟商要求賠償，企業總部和加盟商之間就不能在處理賠償的問題上「踢皮球」；在企業處理投訴方面，要求企業提供統一的投訴處理服務，在7日內予以處理並告知用戶——用戶對企業處理不滿意的，還可以依據郵政法向郵政管理部門申訴。

⑹ 建築工程公示期接到投訴公示期是否順延

公示期是指某一對象在被最終確認之前，由相關單位以各種方式向社會公眾或相關人員公布相關情況以聽取不同意見的時間段。在這期間，若有人對公示內容有異議，可以向公示單位提出。公示期過後單位將作出關於該對象的最終決定。

公示期是對公示的時間限定，它的存在無疑最大限度地聽取了不同意見，滿足了人們的要求，維護了大多數人的權益，有利於社會的穩定和和諧。同時，一定的時間限定又不至於使問題因無限期拖延而遲遲得不到解決，提高了效率。
如果投訴的問題就是公示的內容，就達到目的了，公示期還順延做什麼！

⑺ 公示期沒有收到質疑,公示期結束卻投訴報刊

你現在可以辭職了，你辭職後得一個月才能離職吧！
公示一周，正是上班可能會到1個半月，2個月後