勞動民事糾紛終審申訴程序

㈠ 勞動爭議終審判決是否可以再申訴，是向原二審法院提交，還是中級人民檢察院，還是省高級法院

通過二審後終審，二審終審後判決、裁定即發生法律效力，不能再上訴，只能向二審專法院的上級法院屬申訴，但一般申訴案件受理的可能性不大，勞動糾紛的民訴
案也不例外。二審判決後，當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審，當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民
的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力後六個月內提出。
相關規定：
《民事訴訟法》第十條規定，人民法院審理民事案件，依照法律規定實行兩審終審制度。所謂兩審終審制度是指某一案件經過兩級人民法院審判後即告終結的制度。
第一百九十九條當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審；當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。
第二百零五條當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力後六個月內提出；有本法第二百條第一項、第三項、第十二項、第十三項規定情形的，自知道或者應當知道之日起六個月內提出。

㈡ 請問勞動糾紛，二審是不是終極判決還可以在上訴嗎要走什麼程序

通過二審後終審，二審終審後判決、裁定即發生法律效力，不能再上訴，只能向二審法院的上級法院申訴，但一般申訴案件受理的可能性不大，勞動糾紛的民訴案也不例外。二審判決後，當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審，當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力後六個月內提出。
相關規定：
《民事訴訟法》第十條規定，人民法院審理民事案件，依照法律規定實行兩審終審制度。所謂兩審終審制度是指某一案件經過兩級人民法院審判後即告終結的制度。
第一百九十九條當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審；當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。
第二百零五條當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力後六個月內提出；有本法第二百條第一項、第三項、第十二項、第十三項規定情形的，自知道或者應當知道之日起六個月內提出。

㈢ 求教：勞動爭議案，勞動者不服二審判決，到高法申訴。申訴的立案流程是什麼樣的，從立案到再審是否審批，

【1】二審為終審判決。
【2】如果出現我說的第五的情形，二審法院可以再審。
【3】根據《民事訴訟法》第二百零五條
當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力後六個月內提出；

【4】一般高院不接待二審終審的案件。
【5】根據《民事訴訟法》第二百條
當事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應當再審：
（一）有新的證據，足以推翻原判決、裁定的；
（二）原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據證明的；
（三）原判決、裁定認定事實的主要證據是偽造的；
（四）原判決、裁定認定事實的主要證據未經質證的；
（五）對審理案件需要的主要證據，當事人因客觀原因不能自行收集，書面申請人民法院調查收集，人民法院未調查收集的；
（六）原判決、裁定適用法律確有錯誤的；
（七）審判組織的組成不合法或者依法應當迴避的審判人員沒有迴避的；
（八）無訴訟行為能力人未經法定代理人代為訴訟或者應當參加訴訟的當事人，因不能歸責於本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的；
（九）違反法律規定，剝奪當事人辯論權利的；
（十）未經傳票傳喚，缺席判決的；
（十一）原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請求的；
（十二）據以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的；
（十三）審判人員審理該案件時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的

㈣ 告訴申訴程序有哪些規定

告訴申訴的程序主要包括以下幾個方面：
（一）人民法院對當事人提出的刑事自訴、民事、行政糾紛案件的起訴，依照《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》、《行政訴訟法》以及有關法律規定，分別受理。
（二）對於非訴訟來信來訪，按照「歸口處理」的原則，分別轉有關部門處理，並告知來信來訪人。

（三）對於當事人向本院提出的告訴，應由本院管轄的案件，決定立案後移送有關審判庭處理；對於不屬本院管轄的案件應告知當事人到有管轄權的法院起訴，或者轉有管轄權的人民法院處理。
（四）審查刑事、民事、行政案件的申訴和申請再審，應當依照《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》、《行政訴訟法》和最高人民法院《關於各級人民法院處理刑事申訴的暫行規定》、《關於各級人民法院處理民事、經濟糾紛案件申訴的暫行規定》，以及有關法律規定進行審查處理。
（五）對於當事人就中級法院一審後發生法律效力的判決或裁定提出申訴或申請再審的，由中級法院審查處理（行政申訴案件由高級法院負責處理），處理後當事人仍不服的，屬於民事案件，可以向高級法院提出申訴或申請再審；屬於刑事的申訴，由中級法院進行審查。如在認定事實或適用法律上確有錯誤的，決定進行再審。
（六）對於當事人就中級法院的二審終審案件的申訴，屬民事申請再審的案件由中級法院審查處理；屬行政申請再審案件，由上海市高級人民法院審查處理；屬刑事申訴案件一般由中級法院直接審查處理，也可以交由一審的基層人民法院復查後，提出處理意見，報中級法院審定。高級法院認嗚要時，也可以直接審查處理。
（七）高級法院受理不服本院已經生效的刑事、民事和行政案件的判決、裁定、調解的申訴或再審申請。

㈤ 一般的勞動糾紛案件到什麼程度就是終審了呢

我國對勞動糾紛實行「一裁兩審制」，即發生勞動糾紛後，應當現由勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁結果不服的，可以向法院提起民事訴訟。

對於追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議和因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、

社會保險等方面發生的爭議實行一裁終局制，即勞動仲裁委員會做出的仲裁裁決是終局裁決，用人單位不可以向法院起訴，勞動者不受此限制。

法院審理民事案件實行二審終審制，對一審法院做出的判決、裁定不服可以上訴，二審法院做出的判決、裁定是終審判決、裁定。

小額訴訟案件（標的額為各省、自治區、直轄市上年度就業人員年平均工資百分之三十以下的簡單案件）一審判決即是終審判決。

《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：

（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；

（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

《民事訴訟法》第一百六十二條基層人民法院和它派出的法庭審理符合本法第一百五十七條第一款規定的簡單的民事案件，標的額為各省、自治區、直轄市上年度就業人員年平均工資百分之三十以下的，實行一審終審。

(5)勞動民事糾紛終審申訴程序擴展閱讀：

一、普通勞動爭議案件審理程序

立案受理：仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書後，七日內作出決定。決定不予立案的，自作出決定之日起七日 內製作不予受理通知書，送達申訴人；

決定立案的，自作出決定之日起七日內向申訴人發出書面通知，將申訴書副本送達被訴人，並要求其在十五日內提交答辯書和證據。被訴人不提交答辯書的，不影響案件的處理。

組成仲裁庭：仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件，應自立案之日起七日內組成仲裁庭。仲裁庭審理勞動爭議案件，於開庭四日前，將仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達當事人。

當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或在開庭期間未經仲裁庭同意自行退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人作缺席裁決。調解：仲裁庭審理勞動爭議案件應當先行調解。

裁決：調解未達成協議，或仲裁調解書送達前當事人反悔的，以及當事人拒絕接收調解書的，仲裁庭應及時裁決。結案：仲裁庭處理勞動爭議，應從組成仲裁庭之日起六十日內結案。案情復雜需要延期的，報仲裁委員會批准後可適當延長，但最長延期不得超過三十日。

二、集體勞動爭議案件審理程序

職工一方在三十人以上的集體勞動爭議，仲裁委員會自收到集體勞動爭議申訴書之日起三日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會在作出受理決定的同時，組成特別仲裁庭，用通知書或布告形式通知當事人；決定不予受理的，應當說明理由。

仲裁庭處理集體勞動爭議應先行調解，調解達成協議的，調解書自送達或布告公布之日起即發生法律效力。調解或協商未能達成協議的，仲裁庭及時裁決。

仲裁庭作出裁決後，製作裁決書送達當事人，或用「布告」形式公布。仲裁庭處理集體勞動爭議，自組成仲裁庭之日起十五日內結束。案情復雜需要延期的，經報仲裁委員會批准，可以適當延期，但是延長的期限不得超過十五日。

㈥ 勞動糾紛的民事案件,二審判決已生效,還能再行政復議嗎

我國目前採取的兩審終審制，二審時終審判決，如確有證據證明二審判決確有錯誤，可以向法院申請再審。行政復議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權益，依法向法定的行政復議機關提出復議申請，行政復議機關依法對該具體行政行為進行合法性、適當性審查，並作出行政復議決定的行政行為。是公民、法人或其他組織通過行政救濟途徑解決行政爭議的一種方法。所以行政復議在這里不適用。希望能幫到你。

㈦ 民事訴訟是如何申訴的

向作出生效判決的上一級法院遞交「再審申請書」，啟動再審程序。所謂「申訴」就是再審申專請。「再審申請書屬」，首先要寫清楚申請再審你所依據的法律規定，還要提出撤銷原審判決的具體請求事項和事實與理由。 追問： 怎樣撤銷原審判決？ 回答： 申訴的目的就是請求 法院 撤銷申訴人認為是錯誤的原審判決，重新作出新的正確的判決。 補充： 申訴的結果，能不能達到撤銷原判決的目的，那就要看原判決是否真有錯誤，還要看你申訴的理由和法律依據是否充分。

㈧ 勞動爭議案件中院終審結束後還能申訴嗎

【1】勞動爭議案子就是民事訴訟案子，

二審為終審判決。

【2】如果當事版人發現了新的證權據等13種情況，

可以拿到判決書在生效6個月內可以提起再審。

【3】根據《民事訴訟法》第205條

當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力後六個月內提出;

有本法第二百條第一項、第三項、第十二項、第十三項規定情形的，

自知道或者應當知道之日起六個月內提出。

【4】根據《民事訴訟法第二百零六條

按照審判監督程序決定再審的案件，

裁定中止原判決、裁定、調解書的執行，

但追索贍養費、扶養費、撫育費、撫恤金、

醫療費用、勞動報酬等案件，可以不中止執行。