A. 關於怎麼解決建設工程款結算糾紛
工程結算糾紛的處理，應遵循兩個原則，一是「尊重合意」原回則，一是「實事求是」原則。在工程造價結算中答，應當基於以上兩個原則，解決不同的結算爭議。結合司法解釋和相關審判實踐，一般的處理規則如下：1、雙方已結算認定造價後一方反悔的，不予支持。2、雙方如約定以第三方的審價結果為準的，一方對第三方審定的價格有異議的，不應當支持，除非證明第三方在審價過程中存在違法行為。雙方如委託第三方審價但未就審價結果的效力作出約定的，可由雙方對審價結果進行質證確定。3、雙方約定了結算標准和依據的，法院應當按照該標准和依據組織雙方結算或委託造價鑒定。4、雙方未對結算問題作出約定的，事後又未達成關於結算的補充協議的，可由法院委託進行司法鑒定。5、對於發包方故意拖延，不在約定的期限內結算的，根據《司法解釋》的規定，可以以承包方的送審價為准，並且，欠款自法定的時間開始計算利息。
B. 公司和公司間因貨款結算發生糾紛，要怎麼走法律途徑
根據我國《合同法》第一百三十條規定：買賣合同是出賣人轉移標的物的所有權於買受人，買受人支付價款的合同。第一百六十一條規定：買受人應當按照約定的時間支付價款。對支付時間沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，買受人應當在收到標的物或者提取標的物單證的同時支付。根據上述法律規定，1、貨款結算產生糾紛後，您需要收集相關證據以便後面提起訴訟；2、比如您們之間的買賣合同，比如您交付相應貨物的證據等；3、因為訴訟解決問題關鍵是證據問題。風險提示：爭議產生後及時收集證據，避免自己的合法權利受到侵犯。
C. 出現勞務費結算糾紛怎麼辦
直接向公司索要抄，如果拒絕，可以向當地人民法院申請支付令，也可以向當地勞動部門反映，或者向勞動部門申請仲裁。《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
D. 公司惡意扣工資結算糾紛該如何處理
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被剋扣的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
E. 結算糾紛和債務糾紛有什麼區別
法律上沒有什麼結算糾紛的說法，本質上都是債務糾紛。
不過，根據經驗，可能你所說的結算糾紛，是雙方對工程或貨款等的欠款金額如果結算和金額有爭議，可能你所說的債務糾紛可能是已經確定金額，但一方不付的糾紛。
僅為猜測。
F. 離職後工資結算發生糾紛，應該如何做
員工入職一個月內單位應與員工簽訂勞動合同，否則從第二個月起要向員工支付雙倍工資。
員工提出離職辦妥離職手續後，應當在當天結清所有工資（如江蘇省內是兩天內結清）
如果，公司是把至25日的工資都結算給你的話，你就沒有理由要求賠償了。因為你申請的離職日是5月16日，也就是說公司雖然讓你提前離職，但給你多結算了薪資。
如果，公司是把工資結算到5月2日的話，你可以向公司提出賠償要求，因為，雖然你提出了5月16日離職，但公司要求你提前離職，就剝奪了你5月2日至16日間的勞動權，換句話說，等於是公司提前辭退你了。所以理應給你賠償才對，不然的話，你5月2日被迫提前離職，在5月2日至5月16日間，你沒有了收入來原，這不是你的最初計劃，所以顯然令你這段時間有所損失，要求賠償是合理的，但估計真要去主張這個權利還是蠻困難的。
G. 建設工程結算糾紛的主要表現有哪些
工程量方面
工程量一般指的是由於變更簽證引起的工程量增加。理論上應該是先由承包方做書面變更簽證申請，經建設單位審批後再施工。土建工程的工程量爭議主要是合同生效後增加的工程量及對隱蔽工程的工程量清單未做三方確認，僅憑承包方施工日記進行結算，發包方提出異議。安裝工程的工程量爭議，主要表現在隱蔽在牆體中的管線鋪設記錄與確認問題。
竣工決算時間的爭議
建設工程承包合同簽署之前承包方會提交一份預算報告，工程竣工後再由承包方提出決算報告，經發包方審核達成一致後由發包方支付。承包方提交決算報告的前提是工程「竣工」。「竣工」在實際執行過程中的情況比建設工程承包合同的「竣工」要復雜得多。承包方往往為了承攬業務，對發包方在合同中設下的「竣工」概念陷阱不加防範。一旦中招，即便合同約定的工程量履行完畢，發包方也以整個工程沒有「竣工」為理由，而拒收承包方的決算報告。發包方就以「決算不成熟」為由拒付工程款。
違約的爭議
無論承包方的逾期竣工，還是發包方未能提供施工進場的條件、中期擅改設計、未按形象進度支付進度款、建設工程材料不能及時供應從而造成停工等情形，最終都以違約金的形式反饋到工程款的結算中。違約之爭在建設工程結算糾紛中比較常見。
建築材料品質的爭議
建設工程招投標時對工程主要建築材料品質有所要求或承諾，但由於建築材料市場供求關系的影響，有時使得承包方轉而採用合同外的其他建材，因此，引起結算糾紛是很常見。
總包與分包的爭議
激烈的市場經濟條件下，社會分工越來越細，一個大型建設工程很難由單一的總承包商完成，而且有些勞務作業需要大量的人力，也無法由總承包公司獨立完成。因此，總承包單位承攬建設項目後經建設單位同意，一般都會將其中的專業工程和勞務作業分包相應的分包單位。如果發包方就全額工程款結算完畢，則發生結算爭議的可能性較小，如果發包方只進行部分結算，則很容易釀成總承包單位與分包單位的爭議。而且總承包單位與分包單位之間除工程款結算外，還存在著管理費之爭。如果建設單位參與指定或者暗示分包單位，則引起的工程款結算糾紛會更復雜。這類糾紛在建設工程領域比較普遍。
發票的爭議
建設工程款絕大部分都是分期付款，建設工程的成本核算需要工程竣工後才能進行。因此，少數私有企業發包方在分期付款時可能會忽視立即索取工程款發票。而某些承包方，特別是掛靠性質的臨時施工隊，為偷逃稅收有時以未收到全額工程款為由，拒絕開具稅收發票。當全額發票應付的稅款超過剩餘工程款時，這種糾紛發生的可能性更大。
尾款的爭議
建設工程竣工移交後，承包人按照合同要求應在一年內進行保修。為了保證承包方履行保修義務，發包方一般在合同中約定工程款支付95%工程款後，餘下5%工程款留待一年保修期滿後再行支付。有的合同採取工程款先付，由承包方另行出具5%工程款的銀行保函加以保證。5%尾款爭議的原因在於承包人是否能在保修期內適當履行保修義務。
合同的爭議
這方面的爭議在建設工程領域有一定的代表性。實力雄厚的建設工程發包方利用其在簽約中所處的優勢地位，就同建設工程除與承包人公開簽訂建設工程施工合同外，又強迫承包人簽訂另一份包括工程價款、工期等方面內容與合同不一致且有利於發包方的建設工程施工合同，即所謂「陰合同」。進入結算階段時，兩份相矛盾的合同究竟誰是結算標准成為爭議焦點。根據合同法原理，應該認定後一份合同為標准(因為時間在後)，按照招投標法，應該認定前一份合同為標准(因為該合同是公平競爭的招投標結果)。
H. 我是一家公司的法人代表，我公司與個人簽訂了加工合同，因結算款出現糾紛，我個人被起訴了，對嗎
如果您在履行合同過程中，自己與公司存在人格混同的情況下，對方起訴您和公司承擔連帶責任是可以的。