演出經紀合同糾紛

⑴ 法律咨詢~~經濟糾紛

《勞動保障監察條抄例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標准計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
根據法律規定，你可以採取向勞動保障部門投訴，向法院申請支付令或直接向法院起訴等方式，追索你的工資報酬。

⑵ 為什麼明星都需要經紀人

談到明星我們通常就會想到另外一個人，不是明星，但是和明星緊密相關，那就是經紀人。何謂經紀人呢？說白了就是負責藝人的飲食起居，全方位的去照顧藝人的工作人員。

如果經紀人和明星的關系不融洽的話，會很大程度地影響自己的生活和工作，也會導致一個娛樂公司陷入混亂。

⑶ 在娛樂圈中，經紀人，經紀公司，演藝公司三者的關系是什麼

經紀人:
經紀人掌握藝人的事業前途，藝人掌握經紀人的財路。通常，在明星背後都有一個高智商的經紀人，亦被稱為娛樂圈的操盤手，因擁有強大的娛樂資源和媒體資源，他們能呼風喚雨，讓藝人成為大牌只是早晚的事。當明星支支吾吾應付不了娛記的伶牙俐齒時，他們便挺身而出；當娛記的問題實在難以應對時，他們便會說：「今天的見面就到這里。」當記者的鏡頭捕捉到刻意逃避的藝人時，他們便會奮不顧身地擋住鏡頭高呼：「不要拍照！」明星工作時，他們站在旁邊端水提包。經紀人就是明星的「狗腿子」，這是表象。明星經紀人最主要的工作就是把藝人像產品一樣推銷出去，開發明星的潛質幫助他們尋找機會。要負責幫助明星聯系演出、廣告代言、片約，這其中，許多工作都很關鍵，比如談片酬，目前行內並沒有關於片酬的具體規定，這就需要經紀人根據市場定價，把握分寸。此外，明星經紀人必須擁有廣泛的社會關系，特別是和新聞媒體、演藝界的關系，既要與各類媒體的記者熟悉，又要與各類演出組織單位、影視導演、製片人成為朋友，以便需要時進行炒作，抬高藝人身價。經紀人與明星之間的關系也很微妙，他們的合作壽命往往與各自的利益密切相關，那麼，他們之間的利益是如何分配的呢？據斗室文化發展有限公司演藝事業部偉佳介紹，內地經紀公司和藝人之間的利益分成一般是「三七開」，而一些當紅明星在約滿後續約時，經紀公司會主動降到「二八開」，甚至可能出現「一九開」。

經紀公司:
經紀公司對大牌明星在分成比例上、簽約年限上可以非常寬松，「你所想的任何簽約年限，任何分成都有可能」。台灣多立安股份有限公司藝人經紀部洪秀玲告訴記者：「有些公司甚至為簽約大牌不惜血本，原因很簡單，大牌明星的名氣會讓這家公司在短期內名氣大增，公司也許在她身上賺不到錢，但其他演員會慕名而來，多簽幾個正在上升期的演員，利潤便可觀了。」在簽約新人時，公司開出的條件會很苛刻，國內經紀公司的簽約年限為5年-10年。利益分成大多是「五五開」，但有些公司是分階段性的。例如天娛與超女簽訂的8年合約則是前四年利益分成為「****開」，後四年為「四六開」。也有些公司前三年「****開」，第四年起為「五五開」，第七年至第八年為「三七開」，藝人分到的利潤會隨著他們的知名度提高而有所上升。對於新人苛刻條約，經紀公司業內並不迴避，太合麥田老總宋柯曾這樣說道：「一個公司對新人的投入遠不止百萬，但是人氣或名氣和唱片銷量不一定成正比在兩三年內根本辨別不出新人能帶來的商業效益。經紀公司要把一個新人推成明星，這不是誰都能做到的，經紀公司給他們提供一個平台，我們當然要對演員有個制約，否則，把他們捧紅了，人家走了，我們怎麼辦？。」

演藝公司:
演藝經紀公司一般有四種類別：經營群眾演員的公司、經營基本演員的公司、有一定規模的准高級公司和高端公司。規范成熟的演藝經紀，需要一套環環相扣的機制來保障運行：藝人選拔———培訓———經營管理———市場營銷———二度開發。我國演藝經紀還處在自發性階段，各個環節不成熟，因此糾紛不斷。
這類公司盲目簽約許多藝術院校的學生，所簽合同對藝人的保障差，投資少，年頭長，公司有如低價買回上萬張彩票，無所事事只巴望著有一張能撞個頭獎，於是蹉跎了許多年輕人的青春。

⑷ 藝人經紀公司里的職位有哪些

藝人經紀公司主要有，助理、宣傳和經紀人三大構成。除了這三大主要構成人員外，一個完整的經紀公司還應包含其他專業的崗位組織。

藝人經紀公司的組織架構一般有：

一、公關策劃中心

1. 宣傳策劃部：負責電影宣傳工作的具體事宜；負債協調媒體關系，安排媒體相關的采訪；宣傳策劃部只針對國內電影的具體宣傳活動。

2.營銷部：負責配套電影宣傳的片花、海報等宣傳素材的設計及製作；配合公司其他部門對影片的宣傳，提供相應的宣傳素材。

3. 客服公關部：管理公司人員，與客戶保持和建立良好的業務溝通渠道。

二、媒介中心

1. 媒體推廣中心：充分發揮媒體良好的戰略合作關系，如媒體資源尋找、媒體廣告預算、媒體活動方案。

三、演藝經紀中心

1. 藝人經紀部：代理各大經紀、唱片、影視、模特公司等明星藝人，了解明星藝人動向，提供最新資訊，並長期招募各類演藝人才。

2. 藝人：歌手、舞蹈演員、電影演員、模特、樂隊、DJ、特色演藝組合等。

四、專業執行組

1. 演藝部：制定演出活動方案，提供各類演出人員及明星藝人。

2. 設計部：設計各類演出慶典活動現場海報、宣傳資料，舞台效果設計等。

3.質量控制部：作為公司質量控制的第一級審核，負責保障公司影視作品的質量；負責公司在創作、生產過程中對質量實行事前、事中、事後管理；協助法律部處理因產品質量問題而導致重大糾紛、訴訟或仲裁。

為藝人工作的相關人員主要是：

經紀人、企宣、宣傳助理、工作助理、生活助理、攝影師、化妝師、發型師、設計師、服裝師等。

(4)演出經紀合同糾紛擴展閱讀：

經紀公司即中介或代理公司，為客戶提供中介服務的盈利性機構。也有分明星經紀公司，傳媒影視經紀公司，網路直播經紀公司。簽約一旦達成，依法成立的合同，受國家法律保護。

經紀公司跟(明星、藝人）之間的利益分成一般是五五分成。明星跟經紀人也是五五分成，經紀公司盈利可以佔到百分之八十左右，明星的盈利只佔百分之二十左右。

⑸ 訴狀上案由怎麼寫，都有哪些案由

可查看以下規定：

中華人民共和國最高人民法院

民事案件案由規定（試行）

目錄

第一部分 合同糾紛案由
第二部分 權屬、侵權及不當得利、無因管理糾紛案由
第三部分 婚姻家庭糾紛案由
第四部分 適用特別程序案件案由

為了正確適用法律，統一確定案由，現根據民法通則、合同法和民事訴訟法等法律規定，對民事案件案由規定如下：

第一部分 合同糾紛案由

一、代位權糾紛
1．代位權糾紛

二、撤銷權糾紛
2．撤銷權糾紛
（1）撤銷債務人放棄到期債權行為糾紛
（2）撤銷債務人無償轉讓財產行為糾紛
（3）撤銷債務人低價轉讓財產行為糾紛

三、懸賞廣告糾紛
3．懸賞廣告糾紛

四、買賣合同糾紛
4．買賣合同糾紛
（1）分期付款買賣合同糾紛
（2）憑樣品買賣合同糾紛
（3）試用買賣合同糾紛
（4）招標投標買賣糾紛
（5）拍賣糾紛
（6）互易糾紛

五、房地產開發經營合同糾紛
5．土地使用權出讓合同糾紛
6．土地使用權轉讓合同糾紛
7．國有土地租賃合同糾紛
（1）土地使用權租賃合同糾紛
8．臨時用地合同糾紛
9．商品房預售合同糾紛
10．商品房預售合同轉讓糾紛
11．合資、合作開發房地產合同糾紛
12．項目轉讓合同糾紛
13．房屋拆遷合同糾紛

六、供用電、水、氣、熱力合同糾紛
14．供用電合同糾紛
15．供用水合同糾紛
16．供用氣合同糾紛
17．供用熱力合同糾紛

七、贈與合同糾紛
18．贈與合同糾紛
19．公益事業捐贈合同糾紛

八、借款合同糾紛
20．借款合同糾紛
（1）（金融機構）同業拆借糾紛
（2）企業之間借款糾紛
21．民間借貸糾紛

九、借用合同糾紛
22．借用合同糾紛

十、租賃合同糾紛
23．租賃合同糾紛

十一、融資租賃合同糾紛
24．融資租賃合同糾紛
（1）民用航空器融資租賃合同糾紛

十二、承攬合同糾紛
25．加工合同糾紛
（1）對外加工裝配合同糾紛
26．定作合同糾紛
27．修理合同糾紛
28．復制合同糾紛
（1）印製合同糾紛
29．測試合同糾紛
30．檢驗合同糾紛

十三、建設工程合同糾紛
31．建設工程勘察合同糾紛
32．建設工程設計合同糾紛
33．建設工程施工合同糾紛
34．建設工程分包合同糾紛
35．建設工程監理合同糾紛

十四、運輸合同糾紛
（一）客運合同
36．公路旅客運輸合同糾紛
37．城市公交運輸合同糾紛
（1）出租汽車運輸合同糾紛
38．鐵路旅客運輸合同糾紛
（1）國際鐵路旅客聯運合同糾紛
39．水路旅客運輸合同糾紛
（1）內河旅客運輸合同糾紛
（2）沿海旅客運輸合同糾紛
40．航空旅客運輸合同糾紛
（1）國際航空旅客聯運合同糾紛
（二）貨運合同糾紛
41．公路貨物運輸合同糾紛
42．鐵路貨物運輸合同糾紛
43．水路貨物運輸合同糾紛
44．航空貨物運輸合同糾紛
45．管道運輸合同糾紛
46．聯合運輸合同糾紛
（三）多式聯運合同糾紛
47．多式聯運合同糾紛

十五、技術合同糾紛
48．技術委託開發合同糾紛
49．技術合作開發合同糾紛
50．技術進口合同糾紛
51．技術出口合同糾紛
52．技術咨詢合同糾紛
53．技術服務合同糾紛
54．技術培訓合同糾紛
55．技術中介合同糾紛
56．技術秘密轉讓合同糾紛
57．科技成果轉化合同糾紛

十六、知識產權合同糾紛
58．專利申請權轉讓合同糾紛
59．專利權轉讓合同糾紛
（1）發明專利轉讓合同糾紛
（2）實用新型專利轉讓合同糾紛
（3）外觀設計專利轉讓合同糾紛
60．專利實施許可合同糾紛
61．商標權轉讓合同糾紛
62．商標許可使用合同糾紛
63．委託創作糾紛
64．合作創作糾紛
65．著作權許可使用合同糾紛
（1）出版合同糾紛
（2）表演權許可合同糾紛
（3）作品翻譯許可合同糾紛
（4）作品改編許可合同糾紛
（5）作品廣播權許可合同糾紛
66．著作權轉讓合同糾紛
67．軟體開發合同糾紛
68．軟體著作權許可使用合同糾紛
69．軟體著作權轉讓合同糾紛

十七、保管合同糾紛
70．保管合同糾紛

十八、倉儲合同糾紛
71．倉儲合同糾紛

十九、委託合同糾紛
72．委託合同糾紛
（1）訴訟代理合同糾紛
（2）進出口代理合同糾紛
（3）專利代理糾紛
（4）商標代理糾紛
（5）船舶代理合同糾紛
（6）民用航空運輸銷售代理合同糾紛
（7）貨運代理合同糾紛
（8）保險代理糾紛

二十、行紀合同糾紛
73．行紀合同糾紛
（1）代購代銷合同糾紛
（2）期貨交易代理合同糾紛
（3）證券交易代理合同糾紛
（4）保險經紀合同糾紛

二十一、居間合同糾紛
74．居間合同糾紛

二十二、擔保合同糾紛
75．保證合同糾紛
76．抵押合同糾紛
（1）民用航空器抵押合同糾紛
77．質押合同糾紛
78．留置糾紛
79．定金合同糾紛

二十三、典當糾紛
80．典當糾紛

二十四、保險合同糾紛
81．財產保險合同糾紛
82．人身保險合同糾紛
83．再保險合同糾紛
84．保險代位求償權糾紛

二十五、海商合同糾紛
85．海上貨物運輸合同糾紛
86．航次租船合同糾紛
87．海上旅客運輸合同糾紛
88．定期租船合同糾紛
89．光船租賃合同糾紛
90．海上拖航合同糾紛
91．海難救助合同糾紛
92．海上打撈合同糾紛
93．海上保險合同糾紛
94．港口作業合同糾紛
95．理貨合同糾紛
96．航道疏浚合同糾紛
97．海上運輸（船舶）聯營合同糾紛
98．船舶建造、買賣、拆解合同糾紛
99．海員勞務合同糾紛

二十六、儲蓄存款合同糾紛
100．儲蓄存款合同糾紛

二十七、信用卡糾紛
101．信用卡糾紛

二十八、信用證糾紛
102．信用證糾紛

二十九、期貨交易糾紛
103．期貨交易糾紛

三十、信託糾紛
104．信託糾紛

三十一、證券合同糾紛
105．股票交易糾紛
106．公司債券交易糾紛
107．出資轉讓糾紛
108．國債交易糾紛
109．證券代銷協議糾紛
110．證券包銷協議糾紛
111．證券投資咨詢糾紛
112．證券資信評估糾紛
113．證券回購合同糾紛

三十二、經營合同糾紛
114．出資糾紛
115．聯營合同糾紛
116．合夥協議糾紛
117．企業承包合同糾紛
118．企業租賃合同糾紛
119．掛靠經營糾紛
120．企業出售糾紛
121．上市公司收購糾紛
122．公司分立糾紛
123．公司合並糾紛
124．債權轉股權糾紛
125．彩票、獎券糾紛
126．補償貿易糾紛
127．中外合資經營合同糾紛
128．中外合作經營合同糾紛

三十三、中外合作勘探開發自然資源合同糾紛
129．中外合作勘探開發自然資源合同糾紛

三十四、農業承包合同糾紛
130．農業承包合同糾紛

三十五、電信合同糾紛
131．電信合同糾紛

三十六、郵政合同糾紛
132．郵政合同糾紛

三十七、演出合同糾紛
133．演出合同糾紛

三十八、服務合同糾紛
134．服務合同糾紛
（1）醫療服務合同糾紛
（2）銀行結算合同糾紛
（3）銀行保管箱服務合同糾紛
（4）法律服務合同糾紛
（5）旅遊合同糾紛
（6）房地產咨詢糾紛
（7）房地產價格評估糾紛
（8）房地產經紀糾紛
（9）旅店服務合同糾紛
（10）財會服務合同糾紛
（11）物業管理糾紛
（12）飲食服務合同糾紛
（13）娛樂服務合同糾紛
（14）有線電視收視糾紛

三十九、勞動爭議
135．勞動合同糾紛
136．集體勞動合同糾紛
137．事實勞動關系爭議
138．勞動保險糾紛

四十、勞務（僱傭）合同糾紛
139．勞務（僱傭）合同糾紛

第二部分 權屬、侵權及不當得利、無因管理糾紛案由

一、所有權及與所有權相關權利糾紛
140．財產所有權糾紛
（1）財產權屬糾紛
（2）財產損害賠償糾紛
141．提單糾紛
142．倉單糾紛
143．存單糾紛
144．宅基地糾紛
145．探礦權糾紛
146．采礦權糾紛
147．自然資源使用權糾紛
148．承包經營權糾紛
149．相鄰關系糾紛
（1）相鄰用水、排水糾紛
（2）相鄰採光、通風糾紛
（3）相鄰土地使用關系糾紛
（4）相鄰損害防免關系糾紛
150．埋藏物隱藏物權屬糾紛
151．拾得遺失物權屬糾紛
152．拾得漂流物權屬糾紛
153．拾得失散的飼養動物權屬糾紛

二、票據、證券權益糾紛
154．票據付款請求權糾紛
155．票據追索權糾紛
156．票據交付請求權糾紛
157．票據返還請求權糾紛
158．票據損害賠償糾紛
159．票據利益返還請求權糾紛
160．匯票回單簽發請求權糾紛
161．證券發行糾紛
（1）配股糾紛
162．證券返還糾紛
163．證券欺詐糾紛
164．證券內幕交易糾紛
165．操縱證券交易市場糾紛
166．虛假證券信息糾紛
167．證券投資基金糾紛
168．證券登記、託管、結算糾紛

三、股東權糾紛
169．股票交付請求權糾紛
170．股權轉讓侵權糾紛
（1）優先認購權糾紛
171．股東會議表決權糾紛
172．公司知情權糾紛
173．公司盈餘分配權糾紛
174．公司剩餘財產分配糾紛
175．公司決議侵害股東權糾紛
176．股東會議召集權糾紛

四、損害公司權益糾紛
177．股東不履行對公司義務糾紛
178．董事、監事、經理損害公司利益糾紛

五、知識產權糾紛
（一）著作權糾紛
179．著作人身權糾紛
（1）作品發表權糾紛
（2）作品署名權糾紛
（3）作品修改權糾紛
（4）保護作品完整權糾紛
180．著作財產權糾紛
（1）復制權糾紛
（2）發行權糾紛
（3）展覽權糾紛
（4）公開表演權糾紛
（5）播放權糾紛
（6）攝制權糾紛
（7）改編權糾紛
（8）翻譯權糾紛
（9）匯編權糾紛
181．鄰接權糾紛
182．計算機軟體著作權糾紛
（1）計算機軟體著作權權屬糾紛
（2）計算機軟體著作權侵權糾紛
（二）商標權糾紛
183．商標權權屬糾紛
184．商標侵權糾紛
（1）假冒注冊商標糾紛
（2）銷售假冒注冊商標的商品糾紛
（3）非法製造、銷售非法製造的注冊商標標識糾紛
（三）專利權糾紛
185．專利權權屬糾紛
186．專利侵權糾紛
187．專利發明人、設計人署名權糾紛
188．專利申請權糾紛
189．專利申請優先權糾紛
190．專利實施強制許可使用費糾紛
191．發明專利臨時保護期使用費糾紛
（四）發現權與發明權糾紛
192．發現權糾紛
193．發明權糾紛
（1）植物新品種糾紛

六、不正當競爭糾紛
194．壟斷糾紛
195．虛假廣告糾紛
186．侵害商業秘密糾紛
（1）侵害商業技術秘密糾紛
（2）侵害商業經營秘密糾紛
197．偽造、冒用產品質量標志糾紛
198．仿冒、偽造知名商品特有名稱、包裝、裝潢糾紛
199．偽造產地糾紛
200．傾銷糾紛
201．損害（競爭對手）商業信譽、商品聲譽糾紛

七、海事糾紛
202．海上重大責任事故糾紛
203．船舶碰撞糾紛
（1）船舶浪損糾紛
204．船舶觸碰（建築物、設施）損害賠償糾紛
205．船舶損壞（空中或水下設施）損害賠償糾紛
206．影響航船航行損害賠償糾紛
207．海上人身損害賠償糾紛
208．港口作業糾紛
209．養殖損害賠償糾紛
210．船舶、港口作業污染損害賠償糾紛
211．非法留置船載貨物糾紛
212．共同海損糾紛
213．船舶水道規費糾紛

八、人身權糾紛
214．人身損害賠償糾紛
（1）道路交通事故人身損害賠償糾紛
（2）鐵路旅客運輸損害賠償糾紛
（3）水上旅客運輸損害賠償糾紛
（4）航空旅客運輸損害賠償糾紛
（5）航空器對地、水面上第三人損害賠償糾紛
（6）醫療事故損害賠償糾紛
（7）工傷事故損害賠償糾紛
215．人身自由權糾紛
216．名譽權糾紛
217．名稱權糾紛
218．姓名權糾紛
219．榮譽權糾紛
220．肖像權糾紛

九、特殊侵權糾紛
221．國家機關及其工作人員職務侵權糾紛
222．雇員受害賠償糾紛
223．雇傭人損害賠償糾紛
224．產品責任糾紛
225．高度危險作業致人損害糾紛
226．環境污染損害賠償糾紛
227．地面（公共場所）施工損害賠償糾紛
228．建築物、擱置物、懸掛物塌落損害賠償糾紛
229．堆放物品倒塌損害賠償糾紛
230．動物致人損害賠償糾紛
231．駐特別行政區軍人執行職務侵權糾紛
232．防衛過當損害賠償糾紛
233．緊急避險損害賠償糾紛
234．侵害未成年人接受教育權糾紛

十、不當得利糾紛
235．不當得利糾紛

十一、無因管理糾紛
236．無因管理糾紛

第三部分 婚姻家庭、繼承糾紛案由

一、婚姻家庭糾紛
237．婚約財產糾紛
238．離婚糾紛
239．夫妻登記離婚後財產糾紛
240．解除非法同居關系糾紛
241．婚姻無效糾紛
242．撤銷婚姻糾紛
243．夫妻財產約定糾紛
244．婚姻自主權糾紛
245．撫養、扶養關系糾紛
246．撫育費糾紛
247．扶養費糾紛
248．監護權糾紛
249．探視子女權糾紛
250．生身父母確認糾紛
251．贍養糾紛
（1）變更贍養關系糾紛
252．確認收養關系糾紛
253．解除收養關系糾紛
254．繼父母子女關系糾紛
255．分家析產糾紛

二、繼承糾紛
256．法定繼承糾紛
（1）轉繼承糾紛
（2）代位繼承糾紛
257．遺囑繼承糾紛
258．繼承權確認糾紛
259．被繼承人債務清償糾紛
260．遺贈糾紛
261．遺贈扶養協議糾紛

第四部分 適用特別程序案件案由

262．申請宣告公民無民事行為能力案
263．申請宣告公民限制民事行為能力案
264．申請宣告公民恢復限制民事行為能力案
265．申請宣告公民恢復完全民事行為能力案
266．申請指定監護人案
267．申請撤銷監護人資格案
268．申請宣告失蹤案
269．申請撤銷宣告失蹤案
270．申請為失蹤人財產指定、變更代管人案
271．失蹤人債務支付案
272．申請宣告公民死亡案
273．申請撤銷宣告公民死亡案
274．被撤銷死亡宣告人請求返還財產案
275．申請認定財產無主案
276．申請撤銷認定財產無主案
277．申請確定選民資格案
278．申請支付令案
279．申請公示催告案
280．國有企業破產案
281．（非國有）企業法人破產還債案
282．申請法院指定清算組成員案
283．申請訴前財產保全案
284．申請確認仲裁協議效力案
285．仲裁程序中的財產保全案
286．申請撤銷仲裁裁決案
287．申請止付信用證項下款項糾紛案
288．申請海事請求保全案
（1）申請扣押船舶案
（2）申請拍賣扣押船舶案
（3）申請扣押船載貨物案
（4）申請拍賣扣押船載貨物案
289．申請海事強制令案
290．申請海事證據保全案
291．申請設立海事賠償責任限制基金案
292．申請海事船舶優先權催告案
293．申請海事債權確權案
294．申請承認外國法院民事判決案
295．申請承認外國法院民事裁定案
296．申請承認國外仲裁裁決案
297．申請認可台灣地區法院民事判決案
298．申請認可台灣地區法院民事裁定案
299．申請認可台灣地區法院民事調解書案
300．申請認可台灣地區仲裁裁決案

⑹ 建立演藝經紀公司所需要的附件及合同

第八章 附件
演出合同書

甲方：
乙方：
一、演出內容： 時間：
地點： 場次：
二、演出費用
1、演出費：
舞美製作費： （不含交通費、道具運輸及食宿費）
2、演出場地租用費： 演出營業稅：
3、演出宣傳費： 演出節目單印製費：
4、演出道具： 演出燈光：
演出音響： 演出布景：
演出服裝、化妝： 演出樂器：
5、演出器材運輸：
6、演出人員交通費：
7、演出人員住宿費用及標准：
8、演出人員在演出期間當地用餐費：
三、結款方式
定金結算
四、其他權利及義務
1、甲方有義務按上述議定事項履行自己所承擔的經濟責任與其他保證條件。
2、乙方有義務按雙方議定的節目單內容高質量的完成演出。
3、甲方或另外第三方如需對演出進行錄、音錄像需事先徵得乙方同意。
五、違約責任
1、甲方如未按上述合同約定履行自己的義務，造成影響演出的情況，一切後果由甲方承擔，並須向乙方賠償簽約金額的100%，分成演出須向乙方賠償全部票房中乙方所佔比例份額的100%。
2、乙方如違反合同，擅自變更演出時間、內容，一切後果由乙方承擔，並向甲方賠償簽約金的100%，分成演出須向甲方賠償全部票房中甲方所佔比例份額的100%。
六、互不承擔責任
（因不可抗拒的因素，如戰爭、災害等導致演出無法正常進行所造成的損失，雙方互不承擔責任）
七、合同生效
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方代表簽字蓋章後生效。
2、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方共同協商達成補充協議，補充協議中如有修改本合同的內容，以補充協議為准。
八、爭議解決辦法
本合同在履行中如發生爭議，協商不成時，任何一方均可向單位所在地或合同履行地的合同仲裁委員會申請仲裁，向人民法院提起訴訟。
甲方： 乙方：
代表簽字： 代表簽字：
蓋章： 蓋章：
地址： 地址：
開戶行： 開戶行：
賬號： 賬號：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
郵編： 郵編：

獨家代理協議

本協議於______年____月____日在______（地點）由有關雙方在平等互利基礎上達成，按雙方同意的下列條件發展業務關系：
1. 協議雙方
甲方：__________地址：___________電話：____________傳真：____________
乙方：__________地址：__________電話：__________傳真：_________
2. 委任
甲方指定乙方為其獨家代理，為第三條所列商品從第四條所列區域的顧客中招攬訂單，乙方接受上述委任。
3. 代理商品：
4. 代理區域 僅限於_______
5. 最低業務量
乙方同意，在本協議有效期內從上述代理區域內的顧客處招攬的上述商品的訂單價值不低於_______元。
6. 價格與支付
每一筆交易的貨物價格應由乙方與買主通過談判確定，並須經甲方最後確認。付款使用保兌的、不可撤銷的信用證，由買方開出，以甲方為受益人。信用證須在裝運日期前______天到達甲方。
7. 獨家代理權
基於本協議授予的獨家代理權，甲方不得直接或間接地通過乙方以外的渠道向中國顧客銷售或出口第三條所列商品，乙方不得在中國經銷、分銷或促銷與上述商品相競爭或類似的產品，也不得招攬或接受以到中國以外地區銷售為目的的訂單，在本協議有效期內，甲方應將其收到的來自中國其他商家的有關代理產品的詢價或訂單轉交給乙方。
8. 商情報告
為使甲方充分了解現行市場情況，乙方承擔至少每季度一次或在必要時隨時向甲方提供市場報告， 內容包括與本協議代理商品的進口與銷售有關的地方規章的變動、當地市場發展趨勢以及買方對甲方按協議供應的貨物的品質、包裝、價格等方面的意見。乙方還承擔向甲方提供其他供應商類似商品的報價和廣告資料。
9. 廣告及費用
乙方負擔本協議有效期內在中國銷售代理商品做廣告宣傳的一切費用，並向甲方提交所用於廣告的聲像資料，供甲方事先核准。
10. 傭金
對乙方直接獲取並經甲方確認接受的訂單，甲方按凈發票售價向乙方支付___%的傭金。傭金在甲方收到每筆訂單的全部貨款後_____天內向乙方支付。
11. 政府部門間的交易
在甲、乙雙方政府部門之間達成的交易不受本協議條款的限制，此類交易的金額也不應計入第五條規定的最低業務量。
12. 工業產權
13. 協議有效期
本協議經有關雙方如期簽署後生效，有效期為_____年，從2____年___月___日至2____年____月____日。 除非作出相反通知，本協議期滿後將延長______個月。
14. 協議的終止
在本協議有效期內，如果一方被發現違背協議條款，另一方有權終止協議。
15. 不可抗力
由於水災、火災、地震、乾旱、戰爭或協議一方無法預見、控制、避免和克服的其他事件導致不能或暫時不能全部或部分履行本協議，該方不負責任。但是，受不可抗力事件影響的一方須盡快將發生的事件通知另一方，並在不可抗力事件發生15天內將有關機構出具的不可抗力事件的證明寄交對方。
16. 仲裁
凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會華南分會，按照申請仲裁時該會實施的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
甲方: ________________ （簽字）
乙方：________________ （簽字）

聘用合同
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1) 乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
(4) 乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的；
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因「用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬」而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為准。

甲方（蓋章簽字） 乙方（蓋章簽字）

簽約時間： 年 月 日

試用保證書
茲同意下列條件：
1、 試用期間：自 年 月 日至 年 月 日止計3個月。
2、 工作單位：在 擔任 （職務）。
3、 工作時間：每日工作八小時，如需加班，不得以任何不當理由拒絕。
4、 薪資：依照雙方協議，月支人民幣 元，按實際工作日計算，凡缺勤或請假均不給薪。
5、 試用：試用期應遵守公司管理規則，若任何一方對其職不滿，則可隨時終止試用，均無異議。
立擔保書人：

年 月 日

常年法律顧問合同

聘請方： （以下稱甲方）
地址： 電話：
傳真： 郵編：
受聘方： 律師事務所（以下稱乙方）
地址：
電話： 郵編：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》及其他有關規定，甲方與乙方就聘請常年法律顧問事宜，經友好協商，訂立如下合同條款：
第一條 乙方接受聘請，指派律師 等律師擔任甲方的常年法律顧問。
第二條 常年法律顧問具體工作范圍：
（一） 日常法律事務
1、協助甲方處理生產、經營、管理和對外聯系中的有關法律事務；根據甲方的要求提供法律意見；經甲方同意後對外簽發律師函。
2、根據甲方需要，參與重大經濟項目談判，現場提供法律意見；列席企業的重大會議，並現場提供法律咨詢。
3、草擬、審查或修改甲方有關合同和法律文書。
4、根據需要，提供與企業活動有關的法律信息。
5、協助甲方清理、建立健全各項規章制度、調整勞資關系，起草或修改企業的勞動合同。
6、協助甲方組建並幫助管理其法律事務機構，並根據甲方經營方式與自身特點，對企業員工進行必要的法律知識教育和培訓。
7、為甲方商業秘密、商標權、專利權、著作權和專有經營權的保護提供法律建議；協助企業制定保密制度和保密協議。
（二）代辦非訴訟法律事務
1、為甲方進行專項事實調查、資信調查，出具《法律意見書》。
2、就甲方之行為和有關法律事實出具《律師見證書》；代辦各類公證服務。
3、根據企業委託，代辦企業工商登記、商標權、專利權申請和注冊等事項。
4、根據需要，參與企業的改制、資產重組、上市、股權轉讓；機構合並、分立、收購；企業租賃經營、承包經營、合資合作經營等事務，並就以上事務提供全過程的法律服務。
5、為甲方代辦信貸、抵押貸款、項目融資、銀團貸款、融資租賃及其他籌資事宜中的法律事務。
6、為甲方辦理房地產、土地徵用拆遷補償、土地使用權出讓轉讓、建築報建、樓宇買賣（預售）、樓宇按揭、物業租賃、抵押、產權登記過戶等房地產業務中涉及到的有關法律手續。
7、通過法律途徑代理企業追討各類債款；代理索賠、債權擔保事宜；
8、辦理企業在進出口貿易、保險、資產信託、海商海事、海外投資、國際運輸、技術（設備）轉受讓中涉及到的法律事務。
9、其他非訴訟法律事務。
（三）代理訴訟、仲裁類法律事務
1、代理甲方進行民事、刑事、行政、經濟訴訟或仲裁以及勞動爭議仲裁和訴訟。
2、代理甲方在行政處罰、復議程序中的相關法律事務。
第三條 常年法律顧問的工作方式
1、乙方向甲方提供服務，並不局限於本合同第一條所列明的律師。乙方可根據甲方工作需要指派所內其他律師共同成立法律顧問小組提供服務。
2、乙方律師應在工作中進行業務分工，發揮集體智慧，共同合作研討處理企業的重大問題，力求制定最佳的處理方案。
3、乙方所指派的常年法律顧問應與甲方保持經常性的工作聯系。除此之外，甲方可根據工作需要隨時要求乙方律師提供法律服務，甲方應為律師提供必要的辦公條件。
4、對甲方臨時性或突發性的法律事務，乙方律師在工作安排上應積極作好調整，盡量優先滿足甲方的工作需要。
5、工作計劃外，雙方可通過電話、傳真、電子郵件等通訊方式進行溝通，及時解決問題。
第四條 甲乙雙方的責任
1、為保證法律顧問能依法執行職務，甲方應及時向乙方律師提供或介紹辦理甲方交辦事務所需要的有關資料、文件、情況，並保證所提供之資料和事實及所作之陳述真實、充分、准確。提供的有關文件、資料可以是副本或影印件，必要時甲方應邀請法律顧問參加有關的會議及研究等。
甲方不能如實介紹有關情況或不能及時提供文件、資料的副本或影印件的，律師有權拒絕代理該項法律事務。
2、如乙方委派的律師在任期期間不稱職，甲方有權要求調換責任律師，甲方亦可單方面書面提出解除本合同。同時，在本合同有效期間，經一方提出，雙方同意可對合同進行修改和補充。
3、乙方應在法律、法規、政策允許的范圍內，維護甲方的合法權益。
4、乙方應不幹涉甲方的內部事務且不應把意見強加於甲方。甲乙雙方對在本合同履行期間所知悉或獲取的對方的一切信息或資料均負有保密的義務，各方均應以善意及誠信的方式處理此類信息或資料。非為各方同意或相關業務所必需，任一方均不得向第三人就該信息或資料作任何披露。本項義務不受本協議第八條合同履行期限的限制。
5、乙方指派的律師出差或有其他事務急待辦理或待辦理事務非該律師能力足夠應付時，應另派律師完成或協助完成該事務。
6、經法律顧問參與草擬、談判或審查、修改的章程、合同、協議及其它法律文書等，甲方應將製作的合同(包括修改後的合同稿和正式簽署的合同文本副本或影印件)送交乙方一份存檔。
7、本合同因期滿終止或因其他原因提前終止的，乙方律師應盡最大的善意處理尚未完畢的法律事務，並與甲方妥善安排好法律事務交接等相關事項。甲方提出須由乙方律師繼續完成的事項，乙方律師應繼續履行工作職責直至相關事項處理完畢或法律工作交接完成時止。雙方就非訴訟或訴訟事項另行訂立有委託合同的，乙方律師應按委託合同的約定履行代理義務，委託合同經雙方協商解除的除外。
第五條
乙方提供本合同的第二條之（一）"日常法律事務 "所列項目服務時， 不再另收報酬。提供本合同的第二條之（二）"代辦非訴訟法律事務"和（三）"代理訴訟法律事務"所列項目服務時，甲方應按照國家主管部門及本律師事務所關於律師業務收費的標准另行支付律師費，並享受乙方給予法律顧問單位相應律師費的至少八折的優惠，雙方應同時就委託事項另定委託合同。
第六條
本合同的甲方代表了與其有資產關系的下屬關聯單位，甲方下屬各關聯單位可獲得本合同項下乙方提供的所有法律服務，並且都可以得到相應的收費上的優惠待遇。
第七條
根據國家主管部門及本律師事務所關於律師收費的有關規定，經雙方協商，甲方一次性向受聘方支付法律顧問費人民幣合計（大寫） 元（￥ ）。該款項於本合同訂立後五日內支付。
注1、乙方在淮安市區范圍內提供法律服務，不再另外收取交通費。到淮安市其他郊區、縣或淮安市以外工作的，甲方應按實承擔相應的差旅費用。
2、如雙方續約，顧問費可根據乙方工作量再行適當調整。
第八條
乙方提供本合同項下法律服務的期間自 年 月 日至 年 月 日止。在聘用合同期間，一方如需終止合同，需提前一個月書面通知對方。
第九條
因本合同產生的糾紛，雙方應協商解決或將其提交江蘇省律師協會相關調處機構調解，協商調解不成的，交由淮安仲裁委員會仲裁。
第十條
本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。
第十一條
本合同經雙方簽章後生效。

合同各方簽字蓋章：

甲方 ： 乙方：

法定代表人或委託代理人： 法定代表人或委託代理人

簽訂日期： 年 月 日 簽訂地點：

⑺ 與唱片公司違約要做牢嗎

其實，目前的內地唱片公司的確多數是參差不齊，真正有能力去包裝歌手的唱片公司更是少之又少，很多都是利用歌手想成名的心理，通過各種手段取得歌手信任後，騙取歌手簽下歌曲版權或者演藝合約，甚至賣身契。在騙取歌手的歌曲版權和演藝合約後，不久就露出猙獰的面目，以各種不道德的手段來控制和剝削歌手，當初歌手不慎簽定的一紙合約，成為真正的「賣身契」。

而唱片公司為了達到商業目的，更是逼迫歌手去做一些歌手不想做的事，比如女藝人拍些裸露照片，炒作緋聞什麼的。。。等等。投資包裝或推廣就更談不上了。有的唱片公司更是利用這種合約，一下子簽下很多歌手，什麼都不做，就等著這些歌手有朝一日走紅大賺一把。簽了合約想走？先找夠違約金再說。在唱片公司設下的簽約圈套里，歌手由於一時沖動簽完「賣身契」之後，就被打入「冷宮」， 唱片公司對他們不聞不問，甚至任憑歌手們自生自滅。正因為巨額違約金葬送了多少歌手的前途！而歌手也只能在悲哀中等著合約期滿。很多有潛質的歌手在這種合約下也失去了真正能夠成名的機會，這對中國樂壇來說，無疑是最大的發展障礙。

為什麼這幾年幾乎沒有什麼唱片公司的歌手能夠真正走紅？因為他們沒簽約時是一條龍，簽約後是一條蟲，任人擺布而無力反抗，想解約卻又沒有能力支付巨額的違約金。眾所周知，一個歌手的生命力就是有限的短短幾年，在這種合約下，如果和公司合作不順利，就等於把自己的藝術生命白白的搭上去。而新勞動法的出台，讓困擾歌手解約的問題迎刃而解，歌手炒唱片公司魷魚不需向唱片公司支付任何違約金。唱片公司簽了歌手，以巨額的違約金來綁住歌手的投機主義思想在新合同法出來後一一瓦解。合作不愉快就解約，你付出多少就該拿到多少！唱片公司對歌手真正投入了多少，歌手解約就應該賠償多少！這才是真正的公平！也是新勞動法的精髓所在！

⑻ 娛樂經紀公司的組織結構是什麼

一、公司組織結構圖

13、審計部：負責保障公司內部財務體系的規范運行，建設公司的內控體系；負責審查公司（包括子公司）財務收支和各項業務活動；評審內部控制系統的有效性和適當性。

14、質量控制部：作為公司質量控制的第一級審核，負責保障公司影視作品的質量；負責公司在創作、生產過程中對質量實行事前、事中、事後管理；協助法律部處理因產品質量問題而導致重大糾紛、訴訟或仲裁。

15、北京分公司：營業場所：北京市朝陽區朝外大街18號豐聯廣場大廈A座909室；負責人：王忠軍；經營范圍：文化信息咨詢；企業形象策劃；設計、製作、代理、發布廣告；投資咨詢；貨物進出口、技術進出口。