❶ 工伤+所谓的旧伤怎么赔偿
你好，先去做工伤认定吧，认定为工伤后做劳动能力鉴定，特别提醒，工伤要在一年内申请认定，否则，会维权很困难！
纵横法律网-北京市两高律师事务所-于伏海律师
❷ 因为旧工伤的病症引起新工伤我该怎么办
你好，根据法律规定，用人单位应在一个月内为劳动者申请工伤鉴定，如果用人单位未履行的话，劳动者可以自事故发生日起一年内向劳动部门申请工伤鉴定，建议你去申请工伤鉴定。
❸ 工伤认定后又是旧伤该如何解决
认定后旧伤复发可以等伤情稳定后再申请做工伤鉴定
❹ 问一下关于工伤的问题，有一员工本来有旧伤，后来此工作引发旧伤，算是工伤吗有法律明文规定吗
1、受过工伤的员工，旧伤复发的话，由之前的用人单位负责的。
2、《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
❺ 旧伤和工伤在一起该怎么办
你把工伤的病历以及住院的有关手续，交到工伤鉴定机构，由工伤鉴定机构进行鉴定。工伤鉴定机构会给你正确的鉴定的。
（诚心回答你的问题，请采纳。谢谢）
❻ 两年前的工伤现在旧伤又有问题工伤方面还有的赔偿吗
针对工伤部位、伤情、对症治疗且未与工伤发生时单位解除劳动关系的费用，可凭工伤认定结论享受相关待遇。
❼ 工伤怎么认定为旧伤
工伤认定仅仅只能认定一年内发生的事#故，一年之前发生事#故受伤已经过了时效性，不能进行认定了。
依据《工伤保险条例》
第十七条职工发生事#故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事#故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社#会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社#会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组#织在事#故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社#会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社#会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社#会保险行政部门办#理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医#疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事#故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提#供材料不完整的，社#会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社#会保险行政部门应当受理。
❽ 工伤伤残鉴定可以和很多年前的旧伤一起鉴定吗
这个旧伤是工伤吗？鉴定人家给鉴定，但会给出陈旧性旧伤的结论。
❾ 工伤纠纷案
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
认定范围
企业职工工伤保险试行办法
我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
5.因履行职责遭致人身伤害的。
6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。[2]（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）
10.法律、法规规定的其他情形。
工伤保险条例
关于工伤分类的相关规定
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
❿ 工伤引起旧伤怎么办
工伤复发：工伤职工在工作期间出的工伤事故留下的后遗症再次复发！
一、受理范围
1、工伤职工在评定伤残等级后，因伤情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请;
2、在本本统筹地区实行工伤保险统筹(即1993年8月1日，下同)前，因工负伤或者首次确诊为职业病的具有本市城镇常住户籍的国有和集体所有制单位在职职工或退休人员并已经劳动保障行政确认发出《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》的，原工伤伤情或者职业病病情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请;
3、在本市实行工伤保险统筹后，用人单位已参加工伤保险的因工负伤或者首次确诊为职业病的具有本市城镇常住户籍的国有和集体所有制单位在职职工或退休人员，原工伤伤情或者职业病病情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请;
4、职工退休后确诊为职业病并经劳动保障行政部门认定为工伤的，被评定为一级至十级伤残的，可提出旧伤复发鉴定申请;
5、对法院、其他机关或者个人委托的旧伤复发鉴定作出鉴定;
6、对旧伤复发复查鉴定申请作出复查鉴定。
二、需要提供的资料
(一)申请工伤旧伤复发鉴定须填报《伤病劳动能力鉴定申请表》一式三份，并同时报送以下材料：
1、《工伤认定决定书》和初次《伤病劳动能力鉴定申请表》、《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件;
2、申请旧伤复发的报告和相关病历等证明材料;
3、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历(原件及复印件);
4、首次及其后复查的各项影像学检查(如X光、CT、MRI等)报告单(原件及复印件);
5、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的，须提供受伤部位的4R彩色照片;
6、被鉴定人身份证复印件;
7、对法院、其他机关或者个人委托的鉴定事项应出具委托书;
8、属于老工伤人员申请鉴定的，需出具《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》。
(二)申请工伤旧伤复发复查鉴定须填报《伤病劳动能力复查鉴定申请表》一式三份，并同时报送以下材料：
1、《工伤认定决定书》和初次《伤病劳动能力鉴定申请表》、《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件;
2、签收劳动能力鉴定结论的《送达回证》原件及复印件或者《复查鉴定补材通知书》原件;
3、申请旧伤复发复查鉴定的报告和相关病历等证明材料;
4、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历(原件及复印件);
5、首次及其后复查的各项影像学检查(如X光、CT、MRI等)报告单(原件及复印件);
6、被鉴定人身份证复印件。
三、办理时限
符合条件、材料齐全的予以受理;不受理的说明理由并一次性告知所需补正的全部材料。
自受理之日起60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。