什么是任职年限

⑴ 工作年限和任职年限有何区别呢是否任职年限要和职称挂钩而工作年限不用职称

工作年限就是参加工作的时间，
任职年限就是你担任此项公职或职称的时间长短，一般的职称晋升是要求初级职称任职4-5年后才可以进中级，中级进高级也是一样。
有些专业是以考代评的，单位要求不是很严格的，也可以根据工作年限直接越级评职称。咨询工作单位所在地的人事局最好。

⑵ 任职时间和参加工作时间有啥区别

1、本身含义不同。

任职时间是指从正式任命现任职务当年起，根据实际任职时间按年度累加计算至今。

参加工作时间就是工龄，指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，可分为一般工龄和本企业工龄。

2、时间范围不同。

任职时间指在单位或企业 从事某项具体工作担任的职务时间，是指的一段特定时间，特定性。

参加工作时间指从事某行业第一天上班到现在的时间，中间可以换公司或者单位，具有广泛性。

3、时间的段落性不同。

任职时间可以有一个或多个。

参加工作时间是固定的，不能更改的。

(2)什么是任职年限扩展阅读：

一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

机关、事业单位为有别于企业用“工作年限”，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

⑶ 军官的任职年龄和年限是怎样规定的

1. 军事、政治、后勤、装备军官平时任职的最高年龄分别为：
   担任排级职务的，三十岁；
   担任连级职务的，三十五岁；

   担任营级职务的，四十岁；
   担任团级职务的，四十五岁；
   担任师级职务的，五十岁；

   担任军级职务的，五十五岁；
   担任大军区级职务的，副职六十三岁，正职六十五岁。
   

2. 军事、政治、后勤、装备军官平时服现役的最低年限分别为：
   担任排级职务的，八年；
   担任连级职务的，副职十年，正职十二年；
   担任营级职务的，副职十四年，正职十六年；
   担任团级职务的，副职十八年，正职二十年。

3. 专业技术军官平时任职的最高年龄分别为：
   担任初级专业技术职务的，四十岁；
   担任中级专业技术职务的，五十岁；
   担任高级专业技术职务的，六十岁。

4. 专业技术军官平时服现役的最低年限分别为：
   担任初级专业技术职务的，十二年；
   担任中级专业技术职务的，十六年；
   担任高级专业技术职务的，二十年。

拓展资料：

1. 根据中华人民共和国主席令第43号颁布的《中华人民共和国现役军官法》（第九届全国人大常委会第十九次会议2000年12月28日第二次修正）第二条的规定：军官是指被授予排级以上职务或者初级以上专业技术职务，并被授予相应军衔的现役军人。

2. 军官按照职务性质分为军事军官、政治军官、后勤军官、装备军官和专业技术军官。 所以，军队中的文职干部（比如许多军事院校的教员、军队医院中的医师）都不属于军官，也不持军官证。

参考资料：网络《中华人民共和国现役军官法》

⑷ 一个原岗位基本任职年限是怎么算的

任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。
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1．工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘（任）岗位。（是学校聘任了兑现了工资的职务岗位）
2．任职年限计算截止至2006年6月30日。
3．工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月（含6个月）的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。
4．技术工人任职年限，从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算；99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。
5．工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。

⑸ 公务员任职年限有什么规定

新录用公务员任职定级，按以下程序进行：
(一)本人对试用期间的德、能、版勤、绩、廉情况权进行总结。
(二)所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
(三)任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。

⑹ 请问一下机关事业单位的副处级提拔时有哪些规定在年龄、任职年限方面应满足什么条件谢谢！

1、现任正科级（含相当职级）职务1年以上或任副科级（含相当职级）职务4年以上。

2、年龄一般不超过35周岁。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章第八条

提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

拓展资料：

《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施，共计十三章七十一条。该条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。2013年12月30日，中共修订“领导干部选任条例”，从严把握破格提拔。2014年1月，中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

⑺ 任职年限怎么计算

此次只是来先改革国标部分源：岗位工资+薪级工资。薪级工资由套改年限和任职年限的坐标点得来。
套改年限=2006-参加工作时间+1+学龄（毕业时为全日制大专及以上学历的学制年限）
任职年限=2006-现任专业技术职务评定的时间+1
两者交叉的坐标点就是你的薪级工资。
有两种计算方法：直接套改、低一职套改，其中低一职套改的任职年限计算公式为：低一职的任职年限+现任职称任职年限

⑻ 任职年限如何计算举例说明

此次只是先改革国标部分：岗位工资+薪级工资。薪级工资由套改年限和任职年限专的坐标点得来属。套改年限=2006-参加工作时间+1+学龄（毕业时为全日制大专及以上学历的学制年限）任职年限=2006-现任专业技术职务评定的时间+1两者交叉的坐标点就是你的薪级工资。有两种计算方法：直接套改、低一职套改，其中低一职套改的任职年限计算公式为：低一职的任职年限+现任职称任职年限

⑼ 什么是任职时间、工作年限、工龄

任职时间,就是你从是某项工作的时间,是个大概的概念.
工作年限,就是你做某个行业的时间了.
工龄,一般是指你在某个公司工作的第一天开始算起的,那就是你的工龄.

⑽ 连续任职年限什么意思

连续任职的年限就是指连续在职工作的时间，这期间不能有任何间断，必须是连续性的。