㈠ 天津新入职公务员工资怎么样，不同区分别是多少，百度过了还是不知道，希望各位前辈帮忙指点一下
天津新入职的公务员工资非常的高，像我们郊区的工资一个月在4500元左右。而市区的工资大约在6000元左右，这还只是刚刚入职的工资，后面随着你的工龄的增长，他们的工资还会有所提高的。
㈡ 在工商局工作怎么样待遇如何
工作稳定、工复资福利待遇制好、还有节假日。
工商局待遇：
工商行政管理局的工作人员一般享受正常国家工作人员的津贴和工资，各地区有所不同，但一般都包括基本工资、地区补贴、考勤工资、职务津贴等几类，正常本科毕业生大概一千多至二千左右，这里说的不包括社会保险、住房公积金和奖金，这些项目的差异就相当大了，有的单位和部门公积金和奖励是工资的数倍，不好做具体分析。
㈢ 天津市静海镇公务员工资大概多少和静海区公务员工资有区别吗
刚上班的公务员，分到基层税务所的几率比较大，但是否一定要分到乡镇税务所，要看县国税局人事部门是如何安排的。在静海县，国税局的待遇还算是比较好的。不过随着阳光工资政策的落实，国税局待遇近几年会逐年降低，“钱景”不好啊。
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㈣ 天津市哪个区的公务员待遇好
经过这里面的调整，各个区的工资差不太多了。当然，滨海新区和西青的工资待遇还是比其他区要好一点的，财政也宽裕。市内六区和平和南开也相对其他区高一点
㈤ 天津公务员工资待遇怎么样
天津公务员的工资待遇由职级和学历决定一大部分，工龄以及岗位内决定一小部分。
刚刚入职容的本科生公务员，科员级别的每个月在4000元左右，公积金2300元，后面会根据职级的晋升和工龄的增长慢慢变多。
研究生学历的刚入职的公务员，每个月工资4700元左右，公积金3000元，后面也会根据工龄和职级的晋升而涨薪。
就研究生跟本科生的对比上来说，研究生的工资水平的确会稍高一些，普通本科公务员的工资待遇也在平均水平，而且公务员的工作胜在稳定，晋升空间大且平稳。
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㈥ 天津市的公务员工资和公积金工资有多少
现在叫天津市人力资源与劳动保障局,属于市财政拨款,阳光工资,新人一月到手2500左右,公积金2000+,还有另外的补贴
㈦ 天津地税公务员工资多少
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㈧ 天津市公检法的公务员，一般月收入多少女孩进法院检察院，这个工作怎么样
天津市公检法公务员，按一般科员级公务员，月收入可能在7000左右，扣除社保，医保，住房公积金，到手的可能在5000元左右，女孩到检察院较好，他时法律监督部门，工作较没有法院那么直接同当事人打交道，没有那么紧张。检察部门在社会上的形象也比法院好。
㈨ 天津滨海新区公务员待遇如何
您好，多少其实真的不重要，主要是稳定。
公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。所以这点很重要，因为“身体就是革命的本钱”。
公务员不会乱加班，这样周六日就可以参加“在职研究生教育”进行自我提升，在现代社会中，“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水增长”更为重要。而谈到企业，戴老师请同学们一定要留意在填写企业应聘表格时，一定有一条“最近有无进修计划？”，为什么问这个问题？？大家想一下就明白了。
许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”(前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请)，这样可以减轻个人经济负担。
公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价)。综合而言，公务员工作的“性价比”还是比较高的。
公务员工作更稳定，只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境。
公务员不需要缴纳社保，这里就节省很大一笔支出，别小看“社保的总支出”，很多时候，最高可以占到基本工资收入的31.1%。
公务员有公费医疗，而且比医保更好的是，医保是要重大疾病或住院才可以报销，“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销，而一个人正常来说，很少有大病的情况，基本上都是“小病”，但在城市中，区区一个“小病”就花一两百块的情况经常都有，最可怕的是，在环境污染比较严重的现代社会，城市亚健康的现象非常普遍。“大病很少，小病不断”就是目前许多人健康状况的写照。
公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要
公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。
公务员在享受住房公积金的同时，还享受住房津贴(即货币分房)。等于在住房方面，享有双重保障。
祝您成功！