『壹』 马鞍山劳动仲裁
公司的说法并无不当：
1、虽然你在该公司上班已经10多年了，但由于08年以前是劳无派内遣制员容工，与劳务派遣公司而不是现公司签订的劳动合同，所以，你与该公司的劳动关系始自08年签订劳动合同时，也就是三年多。
2、《劳动合同法》认可劳务派遣这种用工方式。
3、你不适用连续工作十年可以签订无固定期限劳动合同的规定，但适用《劳动合同法》第十四条第二款“（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的”规定，即只要你在2008年以后已经连续签订过两次劳动合同，就有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同。
『贰』 马鞍山市清欠打工工资该找那部门办。问苏果佳山店拖欠打工4人工资已有4月未发怎么办那位高人能帮助我们
工资复应当按劳动合同制约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索：
1、向劳动监察投诉；
2、申请劳动争议仲裁；
3、有欠条可以向人民法院申请支付令。
《劳动争议仲裁调解法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
『叁』 有谁知道马鞍山仲裁委员会位置
人民医院对面 就是去沙塘的那个路口