公共文化设施志愿服务岗制度

A. 志愿者管理制度及奖罚制度

从自身做起 加强对志愿者的日常联系沟通与管理,根据活动需要与志愿者特长等情况安排志愿者参加活动。
可以提出公开表扬 并且上榜竞争
也可以实行有钱奖励 不过数目相对不能太诱人

B. 志愿服务奖惩制度细则

如何提高志愿者的积极性，是目前高校志愿者发展的一个瓶颈。活动中要有人起带头作用，要增强活动的实效性，要严格服务时间的统计。

第一条 表彰目的

通过表彰及处罚，规范滨州市高校青年志愿者的良好形象，形成志愿者服务光荣的社会荣誉感，进一步激发高校青年志愿者的服务热情，倡导健康文明的新风。

第二条 表彰条件

1、积极参加高校部组织在活动，配合活动组织者组织活动，听从指挥，服从安排，并积极协助其它部门的工作。
2、青年志愿者（会员）每人每学年至少不少于30小时的志愿服务的时间，青年志愿者干部每人每学年至少不少于60小时的志愿服务时间。
3、品质优秀，学习成绩良好，无不及格现象。
4、与会员相处融洽，不搞个人主义，不拉帮结派。
5、不得私自借用本协会的名义做出有损青年志愿者协会的事。
6、没有打架斗殴现象，没有受到学校严重警告。

违规行为及处罚条例
1、 未经允许私自以志愿者名义，从事商业活动的学校，给与警告处分。
2、 未经允许私自从事涉外活动的学校，给与警告处分。
3、 对违反规章制度的学校给与警告处分，学校警告两次年底评优、奖时取消一半资格，学校警告三次取消本年所有评优奖励资格。

拓展资料：

国务院办公厅近日印发《关于推进社会公益事业建设领域政府信息公开的意见》，提出经过3年左右的努力，使社会公益事业建设各领域、各环节实现公开内容全覆盖。

社会公益资源配置更加公平公正，社会公益事业公益属性得到更好体现，全社会关心公益、支持公益、参与公益的氛围更加浓厚。

中国青年志愿——志愿、公益

C. 完善文化志愿服务的服务机制

一、抓住重大契机，广泛开展学生志愿服务活动。近年来，北京市和各高校坚持把志愿服务与人才培养结合起来，推动了志愿服务活动的广泛开展。一是以重大活动为载体深化志愿服务。二是以常态活动拓展志愿服务范围。三是以品牌活动引领学生志愿服务。
二、加强宣传教育，大力培育志愿服务的精神与文化。我们坚持把志愿服务作为学校育人的重要环节，融入校园文化建设过程中，通过宣传引导，帮助学生全面成长成才。一是广泛开展迎奥运、迎国庆、讲文明、树新风系列活动。二是把志愿服务文化作为校园文化建设的重要内容。三是扎实做好志愿服务学生的思想教育工作。
三、深入总结经验，建立完善学生志愿服务长效机制。建立和完善学生志愿服务的长效机制是志愿服务科学发展的必然要求。2009年年初，北京市委教育工委、市教委、团市委联合下发意见，明确学生志愿服务要发挥示范作用，走在前列。
一是在领导和保障机制上，加强统筹协调，形成合力。在学校层面，积极构建党委统一领导，教学、宣传、财务、后勤等各部门协调配合，团组织具体实施的工作体制，设立专门机构和人员负责志愿服务工作。在市级层面，我们与社会工委、团市委及区县建立志愿服务工作协调平台，推进信息和资源共享，为志愿服务提供保障；将志愿服务与大学生“村官”、“社工”的工作结合起来，不断拓展志愿服务工作的范围，建设一批稳定的志愿服务基地并形成品牌。
二是在组织和管理机制方面，推进规范化、信息化建设。制定和完善学生志愿服务章程，健全规章制度和指导文件，使志愿服务工作规范化、常态化；规范志愿者招募体系；规范和创新志愿服务的培训体系。
三是在激励和评价方面，建立科学合理的引导机制。设立了全市性志愿者荣誉表彰体系。在部分学校开展长效机制建设的试点，鼓励各高校结合实际，研究制定科学的激励政策措施。
四、体会与启示。首都高校青年志愿服务发展如此迅速，主要有4个方面的原因：中华优秀传统文化的深厚底蕴；高校思想政治教育的不断加强与有效改进；重大活动的巨大动员力；“受教育、作贡献、长才干”统一志愿服务全过程。