Ⅰ 中小企业的管理规章制度
一个成熟的企业或者管理者，手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。就拿《培训制度》来讲，其真实作用是限制高级员工随意跳槽的。要想找到如此为企业着想的管理文件，只要网络上查下“劳杰士劳动合同书介绍”就行了。100%让你的省心！
Ⅱ 中小企业公司管理办法用大公司管理办法好吗
为了提高管理效率，一定要选用一套适合的档案管理系统，对于档案大类较多的单位，建议选用一套可以自定义档案模板的档案软件，例如万能档案软件就可以实现自定义保存、分类，如果你档案比较单一，不用档案软件而是直接用电子表格来管理也是可以的。